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    基于“工匠精神”的中職院校班級班委會建設(shè)之新研究

    2017-09-30 08:42:18李雪
    科技視界 2017年13期
    關(guān)鍵詞:中職院校工匠精神

    李雪

    【摘 要】本文以中職院校學(xué)生“工匠精神”的育成為背景,探討了班委會如何發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用,以及“工匠精神”在班委會組建、班級活動開發(fā)、班級文化培育中的作用。本研究能豐富和發(fā)展中職院校共青團工作的教育理論,對培育學(xué)生的“工匠精神”,提升中職學(xué)生的核心素養(yǎng)有一定的理論和實踐意義。

    【關(guān)鍵詞】工匠精神;中職院校;班委會建設(shè)

    工匠,是指受到工業(yè)文明熏陶,經(jīng)過長期實踐磨礪培育出來的一種專門人才。我們國家要由“制造大國”邁向“制造強國”,既需要科學(xué)大師,也離不開能工巧匠。無錫是中國吳文化、民族工商業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的發(fā)祥地,歷來具有強烈的商品經(jīng)濟意識,自古以來就重視發(fā)展實業(yè)。正是這種深厚的人文底蘊,孕育發(fā)展了無錫“至善、誠敬、創(chuàng)新”的“工匠精神”,形成了無錫有別于其他地區(qū)和城市的獨特品格,成就了改革開放以來輝煌的發(fā)展成就。無錫技師學(xué)院作為國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校,多年來始終堅持辦學(xué)隨著經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變“動”,跟著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整“走”,圍繞企業(yè)人才需要“轉(zhuǎn)”,適應(yīng)社會市場需求“變”,探索建立了多元人才培養(yǎng)模式和產(chǎn)學(xué)研合作教育長效機制。在當(dāng)前形勢下,需要從職業(yè)教育的內(nèi)在規(guī)律要求出發(fā),把打造自身職業(yè)教育文化軟實力貫穿于教學(xué)改革全過程,注重加強學(xué)生“工匠精神”的養(yǎng)成教育、體驗教育和實踐教育,從而為無錫產(chǎn)業(yè)強市建設(shè)輸送更多高素質(zhì)的技術(shù)技能人才。

    班級是一個學(xué)校的組成單位,班級管理是學(xué)校管理的重要組成部分,是落實德育目標實現(xiàn)學(xué)生成長的平臺。中職學(xué)校的班集體是培養(yǎng)具有“工匠精神”技能型人才的搖籃,是培養(yǎng)“工匠精神”班級文化的載體。班委會是學(xué)生管理的最基層組織,無論是在班級建設(shè),還是在學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活中都起著舉足輕重的作用。因此,將“工匠精神”滲透到每位學(xué)生的思想中,建設(shè)一支高素質(zhì)的班委會隊伍是十分重要的。本文將從幾個方面論述“工匠精神”與班委會建設(shè)的結(jié)合點。

    1 班委會引領(lǐng)班級群體“工匠精神”價值觀和行為

    “工匠精神”的精神實質(zhì)是:人品比技術(shù)更重要。班委會有育人功能,班委會用“工匠精神”的價值觀引領(lǐng)班級群體行為。

    1.1 為班級群體提供“工匠精神”的價值引領(lǐng)

    班委會是班級的學(xué)生領(lǐng)導(dǎo)群體,也是班級核心組織,這一特殊地位,必然要求班委會擔(dān)負起班級發(fā)展方向的重任?;凇肮そ尘瘛钡陌辔瘯龑?dǎo)班級群體在做事態(tài)度上追求極致,樹立崇高追求。2014年6月,李克強總理在全國職業(yè)教育工作會議上強調(diào),要把提高職業(yè)技能和培養(yǎng)職業(yè)精神高度融合,不僅要培養(yǎng)大批懷有一技之長的勞動者,而且要讓受教育者牢固樹立敬業(yè)守信、精益求精等職業(yè)精神,使 “中國制造”更多走向 “優(yōu)質(zhì)制造”、“精品制造”。共青團中央教育部《中學(xué)共青團改革實施方案》改革創(chuàng)新工作內(nèi)容和方式方法中提到“創(chuàng)新思想政治引領(lǐng)和價值引領(lǐng)”。作為班級核心組織的班委會擔(dān)負著引領(lǐng)班級發(fā)展方向的重任,把追求極致的“工匠精神”貫穿于日常管理中,將工匠精神的環(huán)境和氛圍滲透于每位班級成員的心中,倡導(dǎo) “做專、做精、做細、做實”的班風(fēng),帶領(lǐng)班級群體苦練內(nèi)功、精益求精。這也有利于構(gòu)建富有“工匠精神”的校園文化。

    1.2 為班級群體提供基于“工匠精神”的行為示范

    建設(shè)支撐“工匠精神”的行為文化,班委會明確日常行為規(guī)范的價值導(dǎo)向,對學(xué)生行為習(xí)慣有培育作用。在平時工作中,班委會成員首先要規(guī)范自身行為,以“工匠精神”的價值觀提升班級群體核心素養(yǎng),在同學(xué)心目中樹立良好的形象,真正起到引領(lǐng)班級群體養(yǎng)成良好的職業(yè)行為習(xí)慣的模范帶頭作用。其次,班委會制定完善的行為規(guī)范要求,讓每個學(xué)生知道該做什么、該怎樣做。只有將一絲不茍、精益求精的“工匠精神”融入班級管理的每個環(huán)節(jié),讓班級每位學(xué)生都能堅定、踏實地學(xué)習(xí)技能,才能為將來做出打動人心的一流產(chǎn)品打下基礎(chǔ)。

    2 基于“工匠精神”的班委會建設(shè)應(yīng)注意以下幾個方面:

    2.1 以“工匠精神”為導(dǎo)向組建班委會

    班委會成員素質(zhì)的高低,對班集體成員的發(fā)展和學(xué)校的管理有著重大影響,引領(lǐng)著班級文化、精神的發(fā)展方向。在班委會組建階段,作為班委會組織者的班主任應(yīng)盡可能了解每一位學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)狀況,并做出客觀的評價。以“工匠精神”為導(dǎo)向,通過學(xué)生自薦和同學(xué)推舉的方式,選取孜孜不倦、追求精益求精的學(xué)生為班委會成員,從做事方式和態(tài)度上影響班級文化的發(fā)展方向。一個強調(diào)做事認真負責(zé),敬業(yè)、有責(zé)任心,具有“工匠精神”的班委會,對建設(shè)良好的班級文化有積極的推動作用。

    2.2 班委會要基于“工匠精神”開發(fā)班級活動

    活動是人的存在形式,活動在班級管理中起著不可或缺的作用。班級活動也是班級目標、班級文化形成的重要載體。將“工匠精神”貫穿于日常性活動中,使專注、執(zhí)著、堅守、耐心、淡然、精細的品質(zhì)對班級群體成員產(chǎn)生潛移默化的影響,改變學(xué)生行為方式。定期舉行以“工匠精神”為背景的旨在增強班級凝聚力的一系列主題性活動。班委會在主題活動的主題選擇、活動設(shè)計、組織之中,活動后的總結(jié)與反思等各個環(huán)節(jié)中,貫穿“工匠精神”,充分挖掘身邊體現(xiàn)“工匠精神”的教育資源,發(fā)揮班級群體的主動性和積極性。自從2016年李克強總理在政府工作報告中首次提出“培育精益求精的工匠精神”以來,我院將“工匠精神”貫穿于班級活動中,開展了多項班級活動,豐富了班級活動的內(nèi)涵。比如“踐行工匠精神”演講比賽、面向全系召開 “弘揚工匠精神,從我做起”為主題的班會課公開觀摩活動,邀請能工巧匠為我院學(xué)生做“彰顯技師風(fēng)采,弘揚工匠精神”的勵志講座,聘請名師指導(dǎo)與熏陶“工匠精神”等。這些活動提升了班級成員扎根專業(yè)領(lǐng)域,深耕細作,精益求精的素質(zhì)能力。

    2.3 班委會團結(jié)班級群體培育基于“工匠精神”的班級文化

    在中職學(xué)校教育的班級文化建設(shè)中融入并體現(xiàn) “工匠精神”的職業(yè)人文素養(yǎng)。新生入校之際、班級成立之初是建立班級文化的最佳時機,此時,對班級進行有關(guān)“工匠精神”的入學(xué)教育,讓班級群體成員了解班級文化建設(shè)的內(nèi)容,從教室的布置,班旗、班服、班歌的設(shè)計,班規(guī)、班訓(xùn)的制定下手,全面體現(xiàn)“工匠精神”。班委會在學(xué)習(xí)和生活實踐中帶領(lǐng)班級群里培養(yǎng)具有“工匠精神”的班級理念,塑造班級精神。

    3 結(jié)論

    基于“工匠精神”的中職院校班級班委會建設(shè)的研究是一種全新的視野和實踐,能豐富和發(fā)展中職院校共青團工作的教育理論,有利于提高中職院校班委會的實際工作效果,有利于加強對學(xué)生的職業(yè)精神的培養(yǎng)。但基于“工匠精神”的班委會建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程,只有按照以生為本的原則,體現(xiàn)中職學(xué)生的主體地位,才能發(fā)揮班委會的育人作用,培育學(xué)生的“工匠精神”,加強工匠技能,提升中職學(xué)生的核心素養(yǎng)。

    【參考文獻】

    [1]肖景蓉.當(dāng)代我國中小學(xué)“班委會”的功能轉(zhuǎn)型及其實現(xiàn)機制研究[D].華東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2007,5:35.

    [2]郭巍巍.高職學(xué)生工匠精神培育與核心素養(yǎng)提升研究[J].齊齊哈爾大學(xué)學(xué)報,2016 (12):166—168.

    [3]劉志剛,于紅斌,謝飛.創(chuàng)新班委會建設(shè)的有效路徑與模式研究[J].職業(yè)技術(shù), 2015(9):83—84.

    [4]張捷樹.中職學(xué)校培育工匠精神的問題與對策[J].當(dāng)代職業(yè)研究,2017(01):31-35.

    [5]孔保根.高職院校培育“工匠精神”的實踐途徑[J].寧波大學(xué)學(xué)報(教育科學(xué)版),2016(5):53-56.

    [責(zé)任編輯:張濤]endprint

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