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    20天內(nèi)完成的奇跡

    2017-09-28 18:57楊潔
    新民周刊 2017年38期
    關鍵詞:新民晚報頻道部門

    楊潔

    要在20天內(nèi)完成建設,照經(jīng)驗來看,這是不可能完成的任務。況且,晚報要建的不是展示用的“樣板間”,而是實戰(zhàn)用的“工作間”,技術上的難度大大增加。可是,新民晚報卻把不可能變成了現(xiàn)實。

    這是值得寫入新民歷史的20天。

    7月20日,融媒體指揮中心開始建設動工。它到底長什么樣,將為《新民晚報》帶來怎樣的變化,所有人心中都充滿好奇。

    8月10日,12面屏幕組成的電子大屏、12臺可升降平板電腦、20臺一體機安裝調(diào)試完畢,融媒體指揮中心宣告基本建成。同日,新民晚報融媒體動員會正式召開。

    6天后,市委書記韓正視察調(diào)研;同一天,改版后的“新民”手機客戶端正式上線。

    20天的奇跡

    “按國內(nèi)其他媒體的建設情況來看,最快也要七個月。”剛開始聽到新民晚報融媒體中心的設計構想時,集團信息技術中心主任楊儉儉有點犯難。要在20天內(nèi)完成建設,照經(jīng)驗來看,這是不可能完成的任務。況且,晚報要建的不是展示用的“樣板間”,而是實戰(zhàn)用的“工作間”,技術上的難度大大增加。

    可是,新民晚報卻把不可能變成了現(xiàn)實。

    7月19日,融媒體中心建設及采購方案會議召開,報社黨委領導朱國順、楊詠梅、裘正義、季穎、閻小嫻等全部參加,熱烈討論、集思廣益,基本確定了技術架構和建設任務分工。當夜,經(jīng)管辦主任楊晶帶領部門同事通宵趕制出各項邀標書和法務合同。楊儉儉則憑借其豐富的經(jīng)驗、技術知識和對晚報的熟悉,第二天一早就拿出了完整詳盡的設計方案。晨霧消散,輪廓初現(xiàn)。

    7月20日,融媒體中心正式動工。功能設計、建設裝修、設備選型、技術開發(fā),均有項目小組各司其職,并明確交付的時間節(jié)點??偩庌k主任馬息壤與部門同事主動承擔起了“監(jiān)工”職責,天天在工地值守。經(jīng)管辦在最短的時間內(nèi)走完了相關招投標、詢價談判、委托集團、聘請第三方監(jiān)理等流程及合同簽訂事宜,緊盯工程進度,所有流程都符合集團規(guī)定。技術團隊身負技術開發(fā)與系統(tǒng)調(diào)試的重任,在最忙碌的時候,陳雪瑩等技術人員連續(xù)4天總共只休息了6小時。

    總編輯朱國順放棄休息時間,一遍遍測試效果。從組織頻道架構、制定工作手冊,到調(diào)整燈管角度、擺齊電腦屏幕,哪怕是一個電線的接口,都一一過問,事無巨細。

    短短20天內(nèi),所有部門都鉚足了勁。新媒體主任吳強帶領部門骨干,給其他頻道主編、編輯開展業(yè)務培訓,參與新版客戶端測試,發(fā)揮了“排頭兵”作用。時政中心王欣、民生中心董純蕾、文體中心華心怡作為各頻道前期聯(lián)絡人,帶領編輯小隊率先學習客戶端編輯手冊,做好各部門的“吃螃蟹者”。雖然辛苦,但是一切都是值得的。晚報打了一場硬仗,取得的成果也令人驚艷:試運行的第一天下午,融媒體中心就已能投入使用。除了日常采編工作以外,融媒體平臺還集遠程會議、現(xiàn)場連線、評報系統(tǒng)等多功能于一身,實用性極強。

    憑借超乎尋常的凝聚力與執(zhí)行力,以及集團相關部門的大力協(xié)助,新民晚報不可思議地完成了融媒體指揮中心的建設,創(chuàng)造了一個20天的奇跡,這樣的速度在全國范圍內(nèi)都是首例。前來參觀調(diào)研的其他媒體評論道:“比較各家報社的融媒體中心,在相同的投入中,新民晚報的功能最全;在相同的功能中,新民晚報的投入最小;功能和投入相同,它建成的時間又最短?!?img alt="" src="https://cimg.fx361.com/images/2017/09/28/xmzk201738xmzk20173804-1-l.jpg" style=""/>

    4個中心 3大轉(zhuǎn)變

    新民晚報接觸新媒體的時間并不晚,但此前新媒體與傳統(tǒng)紙媒尚未完全打通。如何實現(xiàn)新舊媒體影響力的融合,帶動這支具有豐富新聞采編實踐經(jīng)驗、有正確輿論導向把握能力的隊伍,走出一條符合新時代要求的新型媒體發(fā)展之路,是深度融合、整體轉(zhuǎn)型的關鍵所在。

    朱國順指出了三個關鍵點。

    首先是架構。根據(jù)新媒體的需要,傳統(tǒng)紙媒的管理邊界做出了相應的調(diào)整。原有的十多個部門改革為四大中心,分別對應“頭條”“時政”“民生”“文體”四大頻道,另有晚報特色的“夜光杯”頻道,以及服務百姓需求的“幫儂忙”頻道。中心主建,切實加強隊伍建設;頻道主戰(zhàn),著力采編優(yōu)質(zhì)新聞。在架構調(diào)整中,又分別明確了各自的職責,大家都能找到自己的位置?!爸蛋嗫偙O(jiān)(副總編輯)/副總監(jiān)(部門主任)—頻道主編—頻道編輯”的三級管理模式,也明確了各個崗位的工作內(nèi)容與采編流程。

    其次是平臺。通過物理空間的再造,打通所有的端口,真正讓傳統(tǒng)媒體和新媒體信息的采集發(fā)布得到深度融合。面對面的交流打破了部門與部門的物理邊界,也為信息傳遞節(jié)省了不少時間。一旦有突發(fā)事件或重大新聞,各相關頻道主編能夠即時溝通,共同策劃組織、調(diào)配記者、安排采訪、整合報道。

    第三是機制。作為全報系的采編策劃指揮中心,“融媒體采編指揮平臺”具備獨立的運作空間,試行多媒體形態(tài)呈現(xiàn),實現(xiàn)數(shù)據(jù)化、可視化的管理,這三個部分構成了實戰(zhàn)平臺的不同方面,保證了融合轉(zhuǎn)型的順利運行。通過監(jiān)測輿情和實時熱點、統(tǒng)計KPI指數(shù)與發(fā)稿量、統(tǒng)籌稿件的影響力傳播力等信息的即時反饋,也為運作和考核提供了精準的數(shù)據(jù)支撐。

    “一次采訪,多端生成,新媒優(yōu)先;統(tǒng)一平臺,端口細分,深度融合;全員參與,滿效運作,整體轉(zhuǎn)型?!毙旅裢韴蟮男職庀笈畈?。

    1+1>2的爆發(fā)力

    以前,以報紙為中心,出版周期是24小時;現(xiàn)在,以移動端即時發(fā)布為軸心、報紙與微信矩陣為兩翼,24小時分分鐘都可響應。

    采編流程的再造,是改革創(chuàng)新的重點。所有中心(部門)都改變了以往“先見報”的習慣,將“新民”客戶端作為第一時間的內(nèi)容發(fā)布端口。稿件先上網(wǎng)絡,再擇優(yōu)、擇要、精選、精編,在報紙上呈現(xiàn)。

    運行第一周的“朱踐耳逝世”相關報道,充分說明了端口開放、融合運行的重要性。在新聞采集之初,新媒體第一時間發(fā)布消息。依托平臺優(yōu)勢跨部門交流,副刊部及時找到了朱踐耳2015年在“夜光杯”上發(fā)表的文章。同時,平臺又指揮報紙安排版面。一開始只有1-2篇稿件,在各部門的溝通下,資料越來越多,最終確定在報紙上做一個整版。新媒體上有連續(xù)發(fā)布的過程,報紙上也有豐富完整的呈現(xiàn),真正體現(xiàn)了1+1>2的效果。在此過程中,融媒體中心既是指揮所,也是最前沿。

    “總體而言,各中心發(fā)揮了極大的積極性和創(chuàng)造力?!比诿襟w中心運行兩周,季穎副總編充分肯定了實戰(zhàn)效果。“不過目前尚未遇到重大突發(fā)事件的應急考驗,如何跨部門調(diào)動全報社的資源,合力做出全景式的深度報道,是融媒體中心下一步需要面對的挑戰(zhàn)?!绷η蟾寮臄?shù)量驟增向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變,爭取由后端整合推動前段的內(nèi)容生產(chǎn),將是未來實踐過程中繼續(xù)摸索、改進的方向。

    朱國順表示,先從物理的形態(tài)上把融合轉(zhuǎn)型的方向定下來,這是一個起點?!耙屗械娜硕寄茉谏疃热诤?、整體轉(zhuǎn)型中找得到位置、看得到前途。”這是報社團隊工作的根本,只有發(fā)揮整個團隊、所有人的積極能動性,才能把這盤大棋下好。

    作為歷經(jīng)88年滄桑的老字號品牌,新民晚報如何在紛繁的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中樹立起自己的聲譽,在截然不同、競爭更加殘酷的領域中打響“新民”的標志,融媒體指揮中心肩負重任。endprint

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