創(chuàng)新黨建工作推動醫(yī)院文化建設(shè)

馬向紅?オ?

摘要：

黨的十八屆六中全會召開以后，我院黨委十分重視，在深入學(xué)習(xí)全會精神的基礎(chǔ)上，進行自我檢查，開展批評和自我批評……良好氛圍的形成，給醫(yī)院文化的建立增添加瓦。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新黨建；醫(yī)院文化；建設(shè)

黨的十八屆六中全會召開以后，我院黨委十分重視，在深入學(xué)習(xí)全會精神的基礎(chǔ)上，進行自我檢查，開展批評和自我批評，研究加強黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督的措施，先后開展黨的教育實踐活動，“三嚴三實”專題教育，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線，使“嚴“字成為行動自覺。良好氛圍的形成，給醫(yī)院文化的建立增添加瓦。

走進杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院門診大廳，進門伊始就體會到撲面而來溫馨，柔和的米色系裝飾，皮質(zhì)軟皮的座椅，醒目的黨員示范崗，大屏幕上滾動播放的專家介紹，黨員承諾，還有在門診大廳舉辦的杭州市衛(wèi)計委系統(tǒng)黨建巡展猶如五星紅旗一樣飄蕩在醫(yī)院大廳中央，讓每一位來院的患者都會停下匆匆的腳步不由自主的停留在展板面前……展板中有”杭州市衛(wèi)計計生委的黨委序言”、“黨建引領(lǐng)構(gòu)筑全民健康新夢想”“我是黨員關(guān)鍵時刻站出來”“我是黨員，危急關(guān)頭豁的出來……一塊塊展板讓人看了振奮人心，而作為開院才2年多的一家新醫(yī)院，以”家”文化宣承的杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院一片欣欣向榮的景象，與黨建工作的完美融合是密不可分的。

醫(yī)院文化包含著核心理念、優(yōu)秀的管理隊伍，使團隊中所有人員持有共同的理想信念，價值觀念和行為準則，這跟院領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作的重視是分不開的，醫(yī)院始終以“家文化”這一理念，深化培育黨員的主人翁意識，從醫(yī)院文化建設(shè)中，明確思路，改進方法，積極探索和勇于創(chuàng)新，努力提高黨建水平，做活、做實黨建工作，使醫(yī)院文化建設(shè)發(fā)展的更加堅定、正確，具體由以下幾方面：

一、 結(jié)合“家”文化，黨建工作有效開展

1.我們醫(yī)院的愿景是成為醫(yī)療保健兼具，技術(shù)人文齊驅(qū)，信賴感恩同行的醫(yī)院。我們的院長說：一個有愛的孩子，定是在有愛的家庭里成長的。新醫(yī)院開張不久，先后成立工會、團委等。為了新員工有家的感覺，我們先后開設(shè)了瑜伽、攝影、戶外俱樂部、籃球俱樂部、健身房、歌唱比賽等，同時，為了提升員工的“精氣神”，醫(yī)院為全體黨員設(shè)置了黨員活動室，并配備了電教設(shè)備、投影儀、黨建讀書架、黨建風(fēng)采墻、黨員評比績效考核墻及黨建文化長廊等硬件軟件設(shè)施，該項活動的開展凝聚了醫(yī)院黨員的“精氣神”。

2.醫(yī)院為了實現(xiàn)黨群工作同步開展，明確專人負責支部工作，做到“緊密協(xié)調(diào)”，及時了解職工生活，掌握職工群眾對醫(yī)院政策發(fā)展方向的了解并能及時處理解決職工群眾中存在的各方面問題，盡量把矛盾化解在萌芽狀態(tài)中，同時完善黨建約束機制，切實加強黨支部在推進醫(yī)院發(fā)展中的作用，積極完善“三會一課”制度，注重發(fā)揮黨支部紀檢小組作用，使黨建工作及時有效開展。

二、 黨建引領(lǐng)，從我做起

1.以黨組織建設(shè)帶動工會、共青團建設(shè)，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨群組織各負其責的運行機制，把黨建工作融入到醫(yī)院文化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和群眾工作中去，積極推行黨組織是引導(dǎo)和監(jiān)督醫(yī)院政治發(fā)展的正確政治方向。

2.醫(yī)院黨委以凝聚、服務(wù)、關(guān)愛擴大黨員、員工為抓手，

哪里有黨組織，哪里就有戰(zhàn)斗力和凝聚力，哪里黨建工作抓得實抓得深，哪里就有純潔生態(tài)和蓬勃朝氣，目前醫(yī)院在編員工中，黨員占236個（包括離退休黨員）。為了把工作做的更細，考慮問題更周到，我們先后設(shè)立了8個黨支部，并且每個黨支部與一定數(shù)量的離退休干部結(jié)對，安排專門人員每月電話回訪，不定時的組織黨員一起探望，及時給予幫助和解決老干部們的問題。最近一位離休老干部，家屬還特生病住院，家屬特地趕到醫(yī)院，感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和支部黨員們在老人生病期間給予的慰問和關(guān)心幫助。真正做到：黨員在身邊，黨員在行動，黨員在努力。

三、 重視宣傳教育，落實黨建工作制度

1. 醫(yī)院通過門戶網(wǎng)站、QQ群、微信等方式，深入宣傳黨的方針、政策，傳遞黨建工作要求，把黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、便捷化，提升醫(yī)院黨建的工作實效，及時收集、反饋醫(yī)院員工意見建議，聽取員工心聲，使黨建工作有效開展。

2. 為了做好黨員的宣傳教育工作，在成立廉潔文化長廊的同時，邀請上級黨委部門來院宣講“兩學(xué)一坐”黨課，不定期地舉辦黨史教育講座，深入開展黨的群眾路線教育實踐，“三嚴三實”專題教育，以“關(guān)鍵崗位有黨員，技術(shù)攻關(guān)有黨員，困難面前有黨員”為主要內(nèi)容，在醫(yī)院的重點區(qū)域成立黨員示范崗，季度之星評選的活動。

四、以黨建為核心，凝聚“家“文化，傳遞正能量

1. 優(yōu)秀感人事跡經(jīng)常在杭婦院發(fā)生，我們的“A4紙助產(chǎn)士”溫暖人心，字里行間透露著一位普通助產(chǎn)士溫柔有愛的一面。她整整寫了四大張A4紙與聾啞產(chǎn)婦溝通，鼓勵聾啞媽媽配合助產(chǎn)士自然分娩，陪她度過了一個無聲又勝似有聲的生產(chǎn)過程。我們的后勤保障人員，在氣溫接近零下8度的寒冷冬天，面對空調(diào)機房內(nèi)凍裂管道噴出的水流，不顧半個身子已經(jīng)濕透，奮力堵漏。我們的財務(wù)員工，用她纖弱的身軀，為一位兩百多斤重的患者先后兩次捐獻骨髓。還有，病人手術(shù)結(jié)束，自己卻被抬上了手術(shù)臺等等，這種感人事跡時時在杭婦院發(fā)生……

2. 以醫(yī)療有局限，服務(wù)無止境的價值理念追求，樹立醫(yī)院良好口碑?，F(xiàn)代醫(yī)院是以人為本的管理思想，在信念上、精神上的升華，以信任人、尊重人、培養(yǎng)人，堅持以人性化管理促和諧，以“家”文化為熏陶，院黨委積極開展為職工辦實事，辦好事等凝聚人心的活動。過傳統(tǒng)節(jié)日時我們會舉辦各種慶?；顒?，如母親節(jié)送花，元宵節(jié)猜燈謎等等，讓員工感受有愛有溫暖。同時，我們工會成立了瑜伽、攝影、戶外、乒乓球等俱樂部，豐富職工業(yè)余生活。這一切都是以黨建為核心，結(jié)合醫(yī)院文化建設(shè)，醫(yī)院全體干部職工團結(jié)一致，形成高度的凝聚力和強大的戰(zhàn)斗力。黨建工作促進了醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)院發(fā)展離不開黨建工作。在黨建工作的引領(lǐng)下，杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展和醫(yī)院文化建設(shè)比翼齊飛。杭婦院前進的道路，必將越走越寬廣！

體會

醫(yī)院黨建建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)是相得益彰的，黨建工作做得活，做得有力，有創(chuàng)新，醫(yī)院的發(fā)展就可以事半功倍。杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院在短短的二年半時間里，先后獲得了一系列榮譽和稱號，在2016年12月醫(yī)院高分通過JCI評審，成為浙江省首家通過JCI認證的婦產(chǎn)科?？漆t(yī)院，同時也是國內(nèi)加入JCI組織最年輕的成員。這跟杭婦院全體員工，特別是黨員先鋒模范帶頭作用，大家同舟共濟，團結(jié)協(xié)作，自強不息，勇于創(chuàng)新的精神分不開，在黨建的創(chuàng)新引領(lǐng)下使我院盡早成為一家合作團隊型醫(yī)院，這有利于員工理念的轉(zhuǎn)變和全院凝聚力的增強，更有利于醫(yī)院文化建設(shè)的推進。2016年，全國衛(wèi)生計生系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育階段性成果巡展放在我院舉行，這充分肯定了黨建工作的創(chuàng)新引領(lǐng)醫(yī)院文化發(fā)展，醫(yī)院文化發(fā)展推動了醫(yī)院整體前進的步伐！

（作者單位：杭州市婦產(chǎn)科醫(yī)院（杭州市婦幼保健院），浙江 杭州 310000）endprint