基于電力調(diào)度控制的安全風(fēng)險控制探討

王郭欣

摘 要 電力調(diào)度是以電網(wǎng)安全運(yùn)行、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行為主導(dǎo)的工作，只有對其安全風(fēng)險問題予以根本把控，方可營造穩(wěn)定、安全的用電環(huán)境，以此為推動社會和諧奠定有利基礎(chǔ)。針對此，本文首先分析電力調(diào)度工作發(fā)展現(xiàn)狀，其次闡述實際工作中面臨的安全風(fēng)險，最后探討基于電力調(diào)度控制的安全風(fēng)險控制策略，以期為從事相關(guān)工作的人員提供理論支撐。

關(guān)鍵詞 電力調(diào)度；安全風(fēng)險；控制策略

中圖分類號 TM7 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 2095-6363（2017）15-0080-01

電力調(diào)度是電網(wǎng)系統(tǒng)的組成核心，在保證電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行中具有重要作用。然而，由于外力因素的制約，致使電力調(diào)度環(huán)節(jié)常發(fā)生各類安全問題，從而對電網(wǎng)運(yùn)行造成威脅。對此，工作人員應(yīng)在電力調(diào)度工作中，對安全風(fēng)險控制因素進(jìn)行綜合分析，并通過針對性安全風(fēng)險控制對策的施行，對自身安全予以維護(hù)的同時，降低電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

1 電力調(diào)度工作發(fā)展現(xiàn)狀

伴隨現(xiàn)代化社會需求的不斷強(qiáng)化，促使電力系統(tǒng)在運(yùn)行領(lǐng)域、服務(wù)領(lǐng)域等方面均得到顯著提升。近幾年，在針對電力事故事件分析中，發(fā)現(xiàn)電力調(diào)度工作仍存在較大安全隱患，該類隱患的出現(xiàn)，不僅會對工作人員生命安全產(chǎn)生威脅，還會制約電力企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的路線，增加經(jīng)濟(jì)損失，甚至還會在某種程度上阻礙社會進(jìn)步。雖然電網(wǎng)建設(shè)已趨近于完善化，且具有使用便捷的特點(diǎn)，儼然成為生產(chǎn)生活能源的主要載體。但是，若喪失電力調(diào)度的真正價值與作用，則會對經(jīng)濟(jì)發(fā)展、國民生產(chǎn)生活帶來極大困擾。只有在電力調(diào)度環(huán)節(jié)，對其安全風(fēng)險予以源頭控制，方可在保證工作人員生命安全的同時，降低電網(wǎng)運(yùn)行損失。即努力切實電網(wǎng)運(yùn)行中電力調(diào)度工作的內(nèi)涵和作用，以此為電網(wǎng)穩(wěn)定運(yùn)行提供便利，使其更好服務(wù)于社會。

2 電力調(diào)度工作中面臨的安全風(fēng)險

對于電力調(diào)度工作而言，實際操作環(huán)節(jié)往往會受到內(nèi)部因素、人為因素的雙重制約，致使電網(wǎng)系統(tǒng)面臨安全隱患，從而不利于后續(xù)電力服務(wù)工作的開展。因此，下文主要針對上述因素，對電力調(diào)度工作中面臨的安全風(fēng)險予以思考。

2.1 內(nèi)部因素

系統(tǒng)自身。鑒于電網(wǎng)規(guī)模的逐步擴(kuò)增，電力調(diào)度已實現(xiàn)智能化、自動化管理的目標(biāo)。若要快速推進(jìn)電力調(diào)度工作效率、安全性能的提升，則應(yīng)對其系統(tǒng)自身因素予以高度重視，避免發(fā)生系統(tǒng)安全問題。例如：系統(tǒng)建設(shè)時質(zhì)量不達(dá)標(biāo)而產(chǎn)生的安全隱患；系統(tǒng)警告信息相對較多，由此被工作人員所忽視產(chǎn)生的安全風(fēng)險。

環(huán)境因素。由環(huán)境因素造成的電網(wǎng)運(yùn)行安全風(fēng)險往往被工作人員忽略，如人際混雜和運(yùn)行環(huán)境差的條件下，工作人員難以對電力設(shè)備和系統(tǒng)加以維護(hù)管理。再者信息化時代的來臨，黑客、病毒對電網(wǎng)系統(tǒng)的侵襲，也是導(dǎo)致電力調(diào)度工作質(zhì)量下降的關(guān)鍵點(diǎn)。另外，水災(zāi)風(fēng)暴等也是環(huán)境因素的組成部分，對電網(wǎng)正常運(yùn)行影響較大。

2.2 人為因素

關(guān)于人為因素存在的安全風(fēng)險，可從管理方式和操作行為兩點(diǎn)進(jìn)行分析。前者雖通過新設(shè)備、新模式的引進(jìn)，實現(xiàn)智能化管理，但尚未對自身管理模式予以優(yōu)化更新，從而衍生管理漏洞，忽視安全控制工作的重要性。后者主要由工作人員未對安全風(fēng)險予以全面認(rèn)知，僅通過主觀意識的層面，隨意開展電力調(diào)度行為操作，致使電網(wǎng)安全事故頻發(fā)。此外，工作人員安全意識、崗位責(zé)任心的欠缺，加之對工作經(jīng)驗的依附，使之難以對調(diào)度術(shù)語進(jìn)行規(guī)范把控，甚至在個別電力企業(yè)中，規(guī)章制度不健全和不到位已不是“新聞”。

3 基于電力調(diào)度控制的安全風(fēng)險控制策略

3.1 加大先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備的投入

在科技水平持續(xù)進(jìn)步的背景下，自動化、智能化設(shè)備已代替人工作業(yè)。對于人工作業(yè)而言，智能化設(shè)備具有較高的工作效率、精準(zhǔn)度，且可有效縮減企業(yè)運(yùn)行期間衍生的人力成本與經(jīng)濟(jì)損失。尤其在電力企業(yè)中，電力調(diào)度環(huán)節(jié)所涉及的電力設(shè)備是工作基礎(chǔ)，更是工作核心，其在一定程度上對電網(wǎng)運(yùn)行起到不容忽視的作用。而電力企業(yè)若要落實自身穩(wěn)定發(fā)展的意義，則應(yīng)對工作人員定期開展專業(yè)技能、綜合素質(zhì)考評工作，以期能夠在電力調(diào)度中按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成相應(yīng)的行為操作，避免違規(guī)行為的發(fā)生。

在此過程中，先進(jìn)技術(shù)、設(shè)備的投入，屬于保證電力調(diào)度安全的根本前提。其中，針對調(diào)度設(shè)備的采購工作，采購人員應(yīng)對設(shè)備性能、質(zhì)量、參數(shù)等指標(biāo)實施嚴(yán)格把控，以此避免對電網(wǎng)運(yùn)行的威脅。此外，電力企業(yè)還應(yīng)對調(diào)度設(shè)備的工作環(huán)境予以改善，如惡劣環(huán)境下加大設(shè)備檢修力度，待安全隱患發(fā)現(xiàn)后，通過應(yīng)對措施的及時處理，將設(shè)備安全問題控制于萌芽。

3.2 強(qiáng)化工作人員綜合素質(zhì)

高素質(zhì)工作團(tuán)隊的創(chuàng)建，可在電力調(diào)度環(huán)節(jié)對安全風(fēng)險予以有效控制。因此，電力企業(yè)可按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)責(zé)任制度，對現(xiàn)有工作人員崗位責(zé)任心進(jìn)行強(qiáng)化，即無論電力調(diào)度中安全風(fēng)險的大小，均應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后及時開展處理工作。除此之外，于電力企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)行期間，可通過考核制度的制定，對工作人員綜合素質(zhì)予以考評，并針對專業(yè)技能差、安全意識弱的人員施行定期培訓(xùn)模式，待考評合格后方可繼續(xù)從事崗位作業(yè)，否則將再次培訓(xùn)。其中，工作人員若存在3次綜合考評不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象，則應(yīng)對其施以處分或離職處理。該種手段的運(yùn)用，不僅有助于工作人員綜合素質(zhì)的提升，還可預(yù)防電力調(diào)度安全事故的發(fā)生。

3.3 組織安全風(fēng)險討論活動

通過電力調(diào)度中安全風(fēng)險討論活動的組織開展，可對崗位人員工作態(tài)度、責(zé)任心予以激勵、促進(jìn)，并利用組織活動安全隱患的交流探討，擬定相應(yīng)的安全風(fēng)險預(yù)案，使其能夠從根源上避免安全事故的發(fā)生。同時，工作人員結(jié)合安全問題處理措施的研討，依據(jù)最新安全生產(chǎn)文件進(jìn)行組織學(xué)習(xí)，并以近期安全事故分析工作為輔助，既是對工作人員崗位職責(zé)的激發(fā)與反思，以自身操作優(yōu)化整改的層面，促進(jìn)其專業(yè)技能和安全素質(zhì)等能力得以全面提升。

3.4 加強(qiáng)數(shù)據(jù)文件管理

若要更好實現(xiàn)電力調(diào)度工作質(zhì)量、工作效率全面提升的目的，則應(yīng)加強(qiáng)電力調(diào)度環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)文件的管理工作，用以辨別調(diào)度網(wǎng)絡(luò)是否可維持穩(wěn)定運(yùn)行的核心依據(jù)?；陔娏φ{(diào)度數(shù)據(jù)信息持續(xù)更新的背景下，涉及的數(shù)據(jù)文件整理工作往往是決定電力調(diào)度、電網(wǎng)系統(tǒng)正常運(yùn)行的前提。如計算機(jī)技術(shù)的興起，可有效減緩工作人員數(shù)據(jù)文件的整理難度和工作量，以互聯(lián)網(wǎng)輔助的形式對其加以更新處置，便于后續(xù)電力調(diào)度數(shù)據(jù)文件查閱、檢測工作的施行。

3.5 規(guī)范規(guī)章制度

健全且完整的電力調(diào)度規(guī)章制度的構(gòu)建，可有效保證調(diào)度工作的正常運(yùn)行。即依據(jù)規(guī)章制度的相關(guān)章程，將電力調(diào)度管理職責(zé)落實于各個工作人員，并結(jié)合針對性安全措施的擬定，使其能夠依據(jù)實際狀況，對電力調(diào)度管理工作予以調(diào)整優(yōu)化，既有助于規(guī)章制度的完善，又可避免電力調(diào)度環(huán)節(jié)安全事故的滋生。

4 結(jié)論

總結(jié)上文，社會發(fā)展、生命財產(chǎn)維護(hù)均離不開電網(wǎng)系統(tǒng)正常運(yùn)行。對此，電力企業(yè)應(yīng)全面加大關(guān)于電網(wǎng)運(yùn)行安全管理工作，以電力調(diào)度工作為切入點(diǎn)，對其安全風(fēng)險隱患進(jìn)行詳細(xì)探究，并綜合加大先進(jìn)技術(shù)與設(shè)備的投入、強(qiáng)化工作人員綜合素質(zhì)、組織安全風(fēng)險討論活動等措施的施行，將電力調(diào)度安全風(fēng)險控制工作的價值落實于實處，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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