水利水電施工技術(shù)存在的問(wèn)題探討

陳長(zhǎng)金+龔定松

【摘 要】水利水電工程對(duì)目前建設(shè)“環(huán)境友好型和資源節(jié)約型”社會(huì)具有重要意義，不僅如此，它對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和人們生活水平提高具有積極作用。在這種情況下，水利水電施工技術(shù)存在的問(wèn)題，加強(qiáng)水利水電施工技術(shù)管理，做好水利水電工程建設(shè)就顯得更加重要。本文在對(duì)水利水電技術(shù)存在的問(wèn)題進(jìn)行探討分析的基礎(chǔ)上，從加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理制度、健全管理模式、積極引進(jìn)新技術(shù)、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才、提高人員綜合素養(yǎng)等幾方面提出幾點(diǎn)改進(jìn)建議，旨在促進(jìn)水利水電行業(yè)迸發(fā)新的活力。

【關(guān)鍵字】水利水電；施工技術(shù)；問(wèn)題探討

近些年來(lái)，在國(guó)家扶持和企業(yè)自身不斷加大創(chuàng)新技術(shù)投入的情況下，我國(guó)水利水電施工工程建設(shè)工作有一定進(jìn)展，但就整體水平來(lái)說(shuō)，水利水電施工技術(shù)還存在不少問(wèn)題。雖然大量先進(jìn)設(shè)備已經(jīng)開(kāi)始進(jìn)入水利水電行業(yè)，但還是存在不同層次的問(wèn)題，不論是人才管理、制度管理還是技術(shù)管理還需要不斷加強(qiáng)，從而滿足實(shí)際需要。

一、水利水電施工技術(shù)存在的問(wèn)題

（一）水利水電施工企業(yè)管理機(jī)制不完善

任何時(shí)候都不能否認(rèn)先進(jìn)的管理手段對(duì)水利水電施工企業(yè)健康發(fā)展的積極作用，它是企業(yè)開(kāi)展施工技術(shù)工作的基礎(chǔ)，是提高施工技術(shù)的保證。目前，企業(yè)過(guò)度重視經(jīng)濟(jì)利益，忽略對(duì)內(nèi)部管理制度的改善，出現(xiàn)管理機(jī)制混亂的現(xiàn)象?？上攵@對(duì)于企業(yè)發(fā)展必定是絆腳石，與此同時(shí)也在間接阻礙水利水電施工技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）水利水電施工設(shè)備更新速度緩慢

如今，經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，水利水電施工設(shè)備的更新速度已無(wú)法滿足實(shí)際需求。近幾年來(lái)，國(guó)家為水利水電施工工程建設(shè)出臺(tái)了不少政策性的支持，也給其發(fā)展提供了廣闊的機(jī)會(huì)，本來(lái)以為可以迎來(lái)全心的市場(chǎng)，但是由于資金等各方面的影響，我國(guó)的水利水電工程中所使用的設(shè)備并沒(méi)有像預(yù)期的那樣先進(jìn)，設(shè)備老化還是普遍想象，究其原因還是先進(jìn)設(shè)備更新速度緩慢，無(wú)法與水利水電施工技術(shù)發(fā)展相匹配，影響水利水電工程建設(shè)進(jìn)程。

（三）缺乏先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用

先進(jìn)技術(shù)是水利水電施工企業(yè)邁上新臺(tái)階的核心力量，可是就目前發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看，其并沒(méi)有積極乘上這艘大船，缺乏對(duì)先進(jìn)技術(shù)的應(yīng)用意識(shí)和能力，嚴(yán)重阻礙水利水電施工企業(yè)朝著新方向發(fā)展。雖然打著科技是第一生產(chǎn)力的口號(hào)，卻并沒(méi)有在施工技術(shù)管理和發(fā)展工作上有所體現(xiàn)。

二、改進(jìn)水利水電施工技術(shù)的幾點(diǎn)建議

（一）健全水利水電施工技術(shù)管理機(jī)制

只有健全水利水電施工技術(shù)管理制度，才能保障水利水電施工管理工作順利開(kāi)展，進(jìn)一步為提高施工技術(shù)水平提供規(guī)范有序的環(huán)境。這需要從幾個(gè)方面考慮，首先要完善運(yùn)行管理制度，在根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)行情況完善管理制度。不僅要對(duì)設(shè)備運(yùn)行實(shí)時(shí)記錄，還要對(duì)運(yùn)行進(jìn)行合理科學(xué)的分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況并做出應(yīng)對(duì)方案，采取相應(yīng)措施將其扼殺在搖籃里；其次要健全技術(shù)組織管理制度，做到分級(jí)管理，責(zé)任到人。有專(zhuān)人負(fù)責(zé)技術(shù)信息收集、故障分析等，定期開(kāi)展技術(shù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，每個(gè)人對(duì)自己的階段工作作總結(jié)，相互交流，互相借鑒，為進(jìn)一步發(fā)展提出自己的建議；最后加強(qiáng)維修和檢修管理制度，水利水電施工企業(yè)的設(shè)備檢修和維修是不能忽視的工作環(huán)節(jié)，需要有效的制度對(duì)相關(guān)人員的行為作出規(guī)范和約束，只要這樣才能加強(qiáng)企業(yè)對(duì)設(shè)備運(yùn)行情況的管理和監(jiān)督，避免重大事故發(fā)生，使施工設(shè)備隨時(shí)處于良好運(yùn)轉(zhuǎn)，給施工技術(shù)有效開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。

（二）積極引進(jìn)新技術(shù)，提高施工技術(shù)含量

水利水電施工技術(shù)由于行業(yè)特點(diǎn)等原因發(fā)展和更新緩慢，這對(duì)于施工進(jìn)度和質(zhì)量來(lái)說(shuō)是很大的阻礙因素，只有合理引進(jìn)和應(yīng)用新技術(shù)才能促進(jìn)水利水電施工高效順利進(jìn)行。首先是GPS定位技術(shù)，它的出現(xiàn)是測(cè)繪定位技術(shù)的一次重大變革，它給常規(guī)的地面測(cè)角、測(cè)距、測(cè)水準(zhǔn)注入了新的活力，在水利水電施工測(cè)量時(shí)應(yīng)用GPS定位機(jī)無(wú)疑可以克服常規(guī)方法的局限，提高工作效率；其次是計(jì)算機(jī)輔助技術(shù)，在水利水電施工過(guò)程中有許多復(fù)雜的計(jì)算，各種空間角度和長(zhǎng)度，計(jì)算量大，計(jì)算過(guò)程繁瑣，在沒(méi)有技術(shù)支持的情況下，一般都是人們憑經(jīng)驗(yàn)估計(jì)解決，準(zhǔn)確性不高。如果在此時(shí)引進(jìn)CAD技術(shù)，通過(guò)計(jì)算程序精確計(jì)算，這就給施工項(xiàng)目的開(kāi)展提供了科學(xué)的數(shù)據(jù)依據(jù)。利用這種技術(shù)無(wú)疑可以減少工作量，降低工作難度，為施工質(zhì)量提供了保障；最后是數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，如今處于大數(shù)據(jù)時(shí)代，如何管理和使用積累下來(lái)的測(cè)繪信息，更好地為施工項(xiàng)目提供便利，首先就應(yīng)該考慮利用數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)建立有效的數(shù)據(jù)庫(kù)或者是信息系統(tǒng)，這樣不僅可以保證施工進(jìn)度，減少重復(fù)工作，還能促進(jìn)數(shù)據(jù)管理更加現(xiàn)代化和標(biāo)準(zhǔn)化。總之，只有充分引進(jìn)新技術(shù)，提高施工技術(shù)含量，才能給水利水電工程行業(yè)注入新鮮血液，不斷健康向前發(fā)展。

（三）鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化管理模式

面對(duì)水利水電施工技術(shù)落后的情況首先就要加大對(duì)科技的投入，有付出才會(huì)有回報(bào)，創(chuàng)新技術(shù)不能僅僅掛在嘴上，要落到實(shí)處。因此水利水電施工企業(yè)要留有專(zhuān)項(xiàng)資金用于科技的研發(fā)，并且對(duì)有創(chuàng)新意識(shí)和行為的員工給予精神和物質(zhì)方面的鼓勵(lì)，營(yíng)造良好氛圍，調(diào)動(dòng)員工工作積極性和創(chuàng)新熱情。其次要加強(qiáng)技術(shù)及材料的研究，不僅企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和專(zhuān)題科研，還要加強(qiáng)與學(xué)校和研究所等的合作，一方面利用學(xué)校資源，給企業(yè)員工安排新技術(shù)培訓(xùn)，另一方面為學(xué)校學(xué)生提供實(shí)踐場(chǎng)所，廣泛吸收院所的科技人才，團(tuán)結(jié)各方力量不斷加強(qiáng)對(duì)施工技工藝的開(kāi)發(fā)和新材料的研究。最后緊跟時(shí)代步伐優(yōu)化管理模式，不斷完善水利水電施工企業(yè)管理模式和管理手段，才能在日益激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中健康穩(wěn)定發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中不僅要積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理方法，還要不斷進(jìn)行自我總結(jié)，在實(shí)踐中逐漸探索出適應(yīng)企業(yè)實(shí)際情況的的管理新模式。

（四）引進(jìn)人才，培養(yǎng)人才

不論是什么行業(yè)，要想在新時(shí)代下走出瓶頸，開(kāi)創(chuàng)新局面，就要重視人才戰(zhàn)略。因此，解決水利水電施工技術(shù)存在的問(wèn)題，進(jìn)一步提高水利水電施工技術(shù)水平就要積極引進(jìn)專(zhuān)業(yè)人才。首先因此，建立合理有效的人才挖掘和選拔制度，堅(jiān)持公平公開(kāi)的原則吸引人才，為真正有能力的人提供大展身手的機(jī)會(huì)；然后健全薪資機(jī)制和建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，留住人才，促進(jìn)人才各盡其才，從而形成一支技術(shù)過(guò)硬、目標(biāo)一致的團(tuán)隊(duì)。最后適時(shí)加強(qiáng)培訓(xùn)，注重對(duì)他們各方面的培養(yǎng)，激發(fā)潛能，為他們營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍。

（五）提高施工人員綜合素養(yǎng)

先進(jìn)人才是引導(dǎo)者，給企業(yè)發(fā)展注入新的活力，但不斷提高全體施工人員的綜合素養(yǎng)才能做到上行下，真正保證施工質(zhì)量。為此要幫助施工人員樹(shù)立質(zhì)量第一的意識(shí)，不能為了利益舍棄工程質(zhì)量，培養(yǎng)他們的工作責(zé)任感，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格為質(zhì)量把關(guān)。還要加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，規(guī)范他們的施工行為，提高他們應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)的能力，為安全施工打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

三、總結(jié)

水利水電工程對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、人們生活水平和質(zhì)量的提高都具有重要的意義。也就是說(shuō)它的施工技術(shù)水平不僅僅影響工程質(zhì)量和效益，間接地影響著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，與我們每個(gè)人息息相關(guān)。為此，水利水電施工企業(yè)要加強(qiáng)研究和科研，積極引進(jìn)新技術(shù)，廣納人才，并通過(guò)管理新模式和完善的人力資源管理營(yíng)造良好的創(chuàng)新科技氛圍；廣大水利水電施工技術(shù)研究者要對(duì)目前水利水電施工技術(shù)發(fā)展多做研究，積極為提高水利水電施工技術(shù)和質(zhì)量奠定科技基礎(chǔ)。

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