大視野

最低工資標準重在保障

2017年已經(jīng)過半，全國多個省市已上調(diào)了今年的最低工資標準。最低工資較高的地區(qū)，多為沿海經(jīng)濟發(fā)達地帶，根據(jù)排名，上海、天津、北京、廣東、江蘇分列第一至五位。西南、西北、東北等地區(qū)的工資標準較低。（7月18日《工人日報》）

@幸福來敲門：沒有物質(zhì)基礎(chǔ)作支撐，生活就談不上樂趣，在能維系基本生活標準的基礎(chǔ)上，人們追求更多的則是幸福感。漲工資是表面上的，而幸福感是一種心理上感受。所以，在漲工資的同時也不能忽視提升員工的幸福指數(shù)。

@左手拉右手：“最低工資”雖是老話題膽由于它既是地方經(jīng)濟的“晴雨表”，又密切關(guān)系民生，因而始終被高度關(guān)注，所以公開最低工資執(zhí)行情況很必要，讓執(zhí)行情況差的地方“紅紅臉”“出出汗”，真正把低收入職工權(quán)益放在心上。

@丑哥有話說：最低標準的排行榜，很容易抹殺了客觀增幅與掣肘因素的考量，形成一種“強者恒強、弱者恒弱”的定勢思維。當然，該漲的不能藏著掖著，無力增長的更不能逼著趕著，匹配地方經(jīng)濟增長現(xiàn)存的最低工資水平，才是有溫度的制度設計。

@上火君：最低工資標準基本直觀反映了城市或地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平_與質(zhì)態(tài)。然而，平衡國家、企業(yè)和個人之間的分配關(guān)系，對于再生產(chǎn)來說，是至關(guān)重要的藝術(shù)。表面上看，各省市最低工資在逐年上升，但一些地方物價上漲，給低收入職工增加了額外的生活負擔。

就業(yè)是民生之本

國家統(tǒng)計局近日公布的數(shù)據(jù)中，就業(yè)指標是一大亮點：上半年城鎮(zhèn)新增就業(yè)735萬人，同比增加18萬人；31個大城市的城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率連續(xù)四個月低于5%。保持就業(yè)向好態(tài)勢要兩手抓，一手抓兜底，一手抓創(chuàng)新。（7月24日《廣州日報》）

@奔跑的豬：民生就是廣大人民群眾有活干，有學上，有飯吃，有衣穿，有屋住，病有醫(yī)，老有養(yǎng)，生活幸福，都過上好日子。只有每個崗位找合適的勞動者，企業(yè)和國家才會強大，“穩(wěn)增長”才會變?yōu)楝F(xiàn)實。

@追夢人：實現(xiàn)就業(yè)更加充分是全面建成小康社會的—個重要目標，只有繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多措并舉，精準發(fā)力.全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，才能讓經(jīng)濟社會發(fā)展成果更多更好地惠及全體人民。

@雨言：國家通過簡政放權(quán)、財政補貼、制度改革等一切可為手段，鼓勵創(chuàng)業(yè)，大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動力和意愿由此得以釋放，有助于讓更多的人富起來，更有助于調(diào)整收入分配，創(chuàng)造社會公平，同時也能為百姓提供更多的就業(yè)機會。

@不老廉頗：穩(wěn)定就業(yè)不僅僅是一個權(quán)宜之計，而是一個國家市場繁榮、經(jīng)濟發(fā)達的基本保證，是民生之根本。政府始終把穩(wěn)定就業(yè)列為民生工作中的重中之重，不僅事關(guān)經(jīng)濟穩(wěn)定基礎(chǔ)，更是民眾對經(jīng)濟抱以樂觀態(tài)度的主要來源，也體現(xiàn)出了最大的民生情懷。

高溫津貼不能“只打雷不下雨”

自7月12日入伏以來，全國多地陷入持續(xù)“蒸烤模式”，南北方大范圍地區(qū)最高氣溫達35℃以上。近期，多個部委和地方政府紛紛出臺防暑降溫措施，尤其強調(diào)高溫津貼要發(fā)放到位。人力資源和社會保障部正在對用人單位是否遵守高溫津貼規(guī)定等內(nèi)容開展專項檢查。（7月16日新華社）

點評：每年這個時候，高溫津貼話題的熱度絲毫不亞于酷熱的天氣。

但多年來，高溫津貼的落實—直是個難題，用人單位不按時、不按標準發(fā)放高溫津貼的現(xiàn)象比較普遍，一些勞動者甚至從未拿過高溫津貼。

雖然每年相關(guān)部門都展開專項檢查，但每次檢查，公眾往往只看到了開頭，看不到結(jié)尾。要想高溫津貼不再成為老話題，有關(guān)部門不妨在加強執(zhí)法檢查的同時，注重信息公開，充分滿足公眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

城鄉(xiāng)居民增收為老百姓送上“大禮包”

近期，浙江、河北、安徽等多地發(fā)布城鄉(xiāng)居民增收實施方案，瞄準技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員等七大重點群體推出激勵計劃，出臺了不少促進居民增收的實招、硬招。云南也提出，清除緊缺技術(shù)工人在全省大中城市落戶、買房、子女就學等方面的障礙。（7月20日中國新聞網(wǎng)）

點評：實際上，以現(xiàn)有收入為基礎(chǔ)進行分配調(diào)節(jié)，在當前情況下有一定困難。分配問題的突破口，應存在于“增量變革”中。

在經(jīng)濟增長的同時，讓居民收入的增加量，更多地傾斜于低收入群體，是改變收入分配結(jié)構(gòu)更現(xiàn)實的路徑選擇。

只有收入水平增長與經(jīng)濟增長同步，才能為解決收入分配差距提供更大的空間，有效改變不合理的國民收入分配格局。經(jīng)濟發(fā)展的目的，不是為了追求各種經(jīng)濟指標的完美，而是為人類社會的發(fā)展創(chuàng)造持續(xù)、充裕的物資財富，最終實現(xiàn)人的全面發(fā)展。

藥品降價實現(xiàn)多方“共贏”

人力資源和社會保障部日前宣布，36種藥品經(jīng)談判成功正式納入國家基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄乙類范圍。據(jù)悉，這36種藥品多為高價剛需藥，談判后的醫(yī)保支付標準與2016年平均零售價相比平均降幅達到44%，最高的達到70%，患者的醫(yī)療費用負擔將大為減輕，也兼顧了醫(yī)?；鸬呢摀芰Α?（7月20日《人民日報》）

點評：雖然藥價降低了不少，但這是“以價換量”的明智選擇，或者說是“薄利多銷”的經(jīng)營策略。

藥品被納入醫(yī)保報銷范圍，意味著藥業(yè)擁有了更廣闊的市場前景、更有力的政策支持，將給企業(yè)長遠發(fā)展提供源源不斷的市場和政策支持。

“藥品降價入醫(yī)?！币布骖櫫酸t(yī)德金的負擔能力。相關(guān)藥品大幅度降價，節(jié)省了醫(yī)?；鹬С?，提高了醫(yī)?；鹬С鲂?，達到了“花最少的錢、辦最大的事”的目標。

房屋租賃重在市場規(guī)范

住建部等9部門印發(fā)通知，《通知》要求人口凈流入的大中城市搭建政府住房租賃交易服務平臺，通過平臺提供便捷的租賃信息發(fā)布服務，保障租賃雙方特別是承租人的合法權(quán)益，強化住房租賃行為監(jiān)管，加強住房租賃市場監(jiān)測分析。廣州、深圳、南京等12個城市成為首批試點。（7月22日《人民日報》）

點評：任何一種消費選擇，要想成為—種被普遍認同的生活方式，乃至社會文化，離不開良好制度設計和公共服務配套的及時跟進。

以租房為例，在通過完善土地、金融、運營等政策支持住房租賃市場發(fā)展的同時，采用什么優(yōu)惠政策和激勵手段，帶動個人出租住房、租房消費兩頭旺？

對租房者的義務教育、醫(yī)療等基本公共權(quán)益，又該如何保障？這些后續(xù)問題，恰恰是老百姓最關(guān)心的。購租并舉，為流動打工者租房創(chuàng)造良好的社會軟環(huán)境的同時，更應該注重租賃雙方的權(quán)益保護。endprint