精準(zhǔn)研判 系統(tǒng)謀劃臺州打好班子建設(shè)組合拳

◎本刊記者 蔣鑫富 通訊員 徐 颋 金士輝

精準(zhǔn)研判 系統(tǒng)謀劃臺州打好班子建設(shè)組合拳

◎本刊記者 蔣鑫富 通訊員 徐 颋 金士輝

換屆后，如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)？臺州市在圓滿完成市縣鄉(xiāng)集中換屆工作后，緊緊圍繞貫徹落實(shí)省第十四次黨代會精神，精準(zhǔn)研判、系統(tǒng)謀劃，錘煉新班子、培育新梯隊(duì)、激發(fā)新動力，打好換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)組合拳，為建設(shè)“山海水城、和合圣地、制造之都”提供組織保障。今年上半年，該市財(cái)政總收入增幅、固定資產(chǎn)投資增長率、規(guī)上工業(yè)和規(guī)下工業(yè)增加值等7項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，均列全省第一。

錘煉新班子：思想過硬 作風(fēng)過硬

圍繞“補(bǔ)足班子成員精神之鈣”主題，臺州市委健全黨委（黨組）中心組“即學(xué)深學(xué)”機(jī)制，按照“一月一主題、一人一交流”要求，組織市縣兩級黨委和市直部門中心組開展常態(tài)化政治學(xué)習(xí)。7月21日，臺州市委理論學(xué)習(xí)中心組以“科技新長征”為主題召開學(xué)習(xí)會，對創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的內(nèi)涵、特征、背景以及方法進(jìn)行了系統(tǒng)學(xué)習(xí)。截至7月底，市縣兩級黨委中心組共開展集中學(xué)習(xí)77次。

結(jié)合規(guī)范創(chuàng)新支部主題黨日活動實(shí)際，臺州市委專門出臺《關(guān)于規(guī)范創(chuàng)新支部主題黨日活動的通知》，劃出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨內(nèi)政治生活“不搞特殊、不得隨意、不留盲區(qū)、不走過場”四條硬規(guī)，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月以普通干部參加支部組織生活、每年至少作1次交流發(fā)言、講1次專題黨課。6月份該市組織部門抽查顯示，各縣（市、區(qū)）四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，參加支部組織生活到會率為100%。

深入開展項(xiàng)目先鋒的爭創(chuàng)，是臺州市以項(xiàng)目為導(dǎo)向選人用人的平臺載體。圍繞“大抓項(xiàng)目年”活動，市縣兩級領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，市委書記、市長親自帶頭擔(dān)任項(xiàng)目書記、項(xiàng)目市長，市縣兩級四套班子領(lǐng)導(dǎo)齊上陣，人人認(rèn)領(lǐng)重大項(xiàng)目。項(xiàng)目主戰(zhàn)場上，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，擼起袖子加油干，一批重點(diǎn)難點(diǎn)問題得到破解，一批重點(diǎn)項(xiàng)目得到實(shí)質(zhì)性推進(jìn)。天臺縣新班子上任后，搭建“城中村改造大會戰(zhàn)”比拼擂臺，縣委常委帶領(lǐng)154名干部組團(tuán)攻堅(jiān)，短短三個(gè)月時(shí)間里與2412戶簽訂征遷協(xié)議，完成率100%，創(chuàng)造了新的臺州速度、臺州力度。

培育新梯隊(duì)：精準(zhǔn)研判 精準(zhǔn)施策

臺州市精準(zhǔn)分析研判干部隊(duì)伍的目的，在于將干部梯隊(duì)好中培優(yōu)、優(yōu)中配強(qiáng)。臺州市委組織部常務(wù)副部長劉小兵告訴記者，目前，臺州已建立起全省領(lǐng)先的干部信息化管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)全市近萬名領(lǐng)導(dǎo)干部的大數(shù)據(jù)管理。在此基礎(chǔ)上，組織部門著眼市委市政府中心工作需要，對全市后備干部、項(xiàng)目建設(shè)人才開展系統(tǒng)、精準(zhǔn)、全面分析研判，使干部梯隊(duì)建設(shè)從零碎轉(zhuǎn)向整體，從短期轉(zhuǎn)為長期，推動組織工作更高效有力服務(wù)中心工作。

今年以來，臺州市委組織部以換屆集中人事調(diào)配后干部隊(duì)伍數(shù)據(jù)為基數(shù)，依托臺州市領(lǐng)導(dǎo)干部信息化管理系統(tǒng)，通過靜態(tài)統(tǒng)計(jì)和動態(tài)模擬，全面統(tǒng)計(jì)市直機(jī)關(guān)、縣市區(qū)和黨務(wù)、政府、事業(yè)、國企等各類別單位職數(shù)分布比例，系統(tǒng)梳理結(jié)構(gòu)性干部、專業(yè)型干部等各類干部配備政策要求，結(jié)合今后5至10年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要和縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部退出情況，重點(diǎn)圍繞下一次換屆干部配備需求，超前開展綜合研判，研究提出了干部工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)、后備隊(duì)伍規(guī)模結(jié)構(gòu)、干部培養(yǎng)模式方法等具體化規(guī)劃方案，為換屆后提高干部工作科學(xué)化水平提供大數(shù)據(jù)決策的支撐。

“七一”前夕，臺州市組織市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了一場特殊的活動，赴“墾荒精神”發(fā)源地椒江區(qū)大陳島，開展“弘揚(yáng)大陳島墾荒精神續(xù)寫‘八八戰(zhàn)略’新篇章”主題黨日活動。圖為在大陳島墾荒紀(jì)念碑前，市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部列隊(duì)重溫入黨誓詞。

精心調(diào)整培優(yōu)后備干部隊(duì)伍，是臺州市做好干部工作的亮點(diǎn)。該市通過改變按單位分配后備干部名額的老做法，推行多維推薦提名、綜合分析比選、專題調(diào)研印證等方法，從全市面上統(tǒng)籌建立市管正縣處級和副縣處級后備干部庫，做到控制總量、注重質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)。同時(shí)，堅(jiān)持“一人一策培養(yǎng)”方式，針對每名后備干部的崗位經(jīng)歷、性格特點(diǎn)等，區(qū)分“近期、中期、遠(yuǎn)期”三類，制定不同的培養(yǎng)方案，采取中青班培訓(xùn)、專題班研修、基層鍛煉、先進(jìn)地區(qū)和上級部門掛職、參與重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目建設(shè)、內(nèi)部輪崗交流等不同方式，實(shí)施個(gè)性化、差異化培養(yǎng)。實(shí)施“中青班培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)城、領(lǐng)導(dǎo)干部論壇”三位一體后備干部培訓(xùn)模式，提升培訓(xùn)實(shí)效。實(shí)施“五個(gè)一線”掛職鍛煉計(jì)劃，先后選派12批123名中青年干部到改革發(fā)展、縣鄉(xiāng)基層、項(xiàng)目建設(shè)、服務(wù)群眾、重點(diǎn)工作等一線墩苗鍛煉。

市縣聯(lián)動組建項(xiàng)目建設(shè)干部人才庫，是臺州市做好干部工作的一個(gè)重點(diǎn)。在具體工作中，該市精準(zhǔn)對接省市重大項(xiàng)目建設(shè)的干部人才需求，緊扣項(xiàng)目謀劃規(guī)劃、項(xiàng)目前期報(bào)批、項(xiàng)目建設(shè)管理、項(xiàng)目投融資等環(huán)節(jié)，不唯學(xué)歷、不唯職稱，注重專業(yè)背景、業(yè)務(wù)專長或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，共遴選1200余名項(xiàng)目干部人才，建成涵蓋工業(yè)、城建交通、農(nóng)林水、社會事業(yè)等領(lǐng)域的項(xiàng)目建設(shè)干部人才庫。同時(shí)，通過一線掛職和柔性服務(wù)積極發(fā)揮項(xiàng)目人才作用。針對高速三門聯(lián)絡(luò)線工程開工時(shí)間緊、任務(wù)重的實(shí)際，市交投集團(tuán)副總經(jīng)理林立宏帶領(lǐng)公司項(xiàng)目建設(shè)干部人才，聯(lián)合三門縣委、縣政府，建立聯(lián)席會議制度，在一月一例會中，即時(shí)攻克工作難題，以最快的速度完成項(xiàng)目選址、用地預(yù)審、環(huán)境影響評價(jià)等前置專題。最后僅用了111天時(shí)間，就取得項(xiàng)目工程批復(fù)，創(chuàng)造了省內(nèi)高速報(bào)批開工的新速度。

激發(fā)新動力：真抓嚴(yán)管 真心厚愛

“扶上馬、送一程?！标P(guān)鍵是既讓干部感受到組織的鞭策，也讓干部感受到組織的溫暖。臺州市委組織部在堅(jiān)持談心談話常態(tài)化中，注重健全部委分片聯(lián)系縣市區(qū)和市直部門制度，市委常委、組織部長呂志良帶頭作表率，改“請過來談話”為“走進(jìn)去談心”，分別到各縣市區(qū)和市直各部門開展覆蓋式調(diào)研，通過大走訪，既全面掌握領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)際表現(xiàn)等情況，又讓每位領(lǐng)導(dǎo)干部感受到組織傳遞的溫暖。