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    淺談國(guó)有企業(yè)如何更好地發(fā)揮基層黨組織的作用

    2017-09-18 23:38王霞
    科教導(dǎo)刊·電子版 2017年24期
    關(guān)鍵詞:戰(zhàn)斗堡壘基層黨組織國(guó)有企業(yè)

    王霞

    摘 要 國(guó)有企業(yè)黨組織是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)中的重要組成部分,黨的基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是組織黨員直接參與、服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘,是黨聯(lián)系廣大員工的橋梁和紐帶。我們必須正視企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí),更要重視基層黨組織在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。本文從7個(gè)方面對(duì)新形勢(shì)下如何更好地發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨組織的作用做了闡述。

    關(guān)鍵詞 基層黨組織 國(guó)有企業(yè) 戰(zhàn)斗堡壘

    中圖分類號(hào):D422 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    國(guó)有企業(yè)是黨的重要組織陣地,是黨的自身建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)的重要戰(zhàn)場(chǎng)。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè),可以讓黨員同志們能夠更深刻地認(rèn)識(shí)黨的基本性質(zhì)和宗旨,提升他們對(duì)黨的忠誠(chéng)度、信任度、滿意度,從而帶動(dòng)和調(diào)動(dòng)起員工的工作積極性和主動(dòng)性,為企業(yè)創(chuàng)造更多更大的經(jīng)濟(jì)效益。但是,隨著國(guó)企改革的進(jìn)一步深化,國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作面臨著許多新課題、新挑戰(zhàn)。

    如何在新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè),不斷提高國(guó)有企業(yè)基層黨建科學(xué)化水平成為了一個(gè)新的課題,我認(rèn)為,應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手:

    1抓好國(guó)有企業(yè)基層黨組織機(jī)構(gòu)改革

    隨著國(guó)資國(guó)企改革的進(jìn)一步深入,國(guó)有企業(yè)基層黨組織工作也要與企業(yè)改革同步進(jìn)行,企業(yè)改組改制與健全基層黨組織同步進(jìn)行,經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)與黨的基層組織機(jī)構(gòu)同步調(diào)整,經(jīng)營(yíng)管理人員與黨務(wù)工作人員同步配備,采取“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制,形成科學(xué)嚴(yán)密的企業(yè)基層組織架構(gòu),使企業(yè)基層黨組織成為認(rèn)真貫徹黨的方針政策的政治核心。其次要堅(jiān)持和貫徹黨的民主集中制原則,嚴(yán)格落實(shí)黨組織參與重大問題決策制度,堅(jiān)持黨管干部的原則,確保企業(yè)黨組織的政治核心作用;正確處理企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題。

    2加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

    領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的好壞直接決定一個(gè)基層黨組織建設(shè)的好壞,在領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔上,要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,注重選拔有實(shí)績(jī)的干部,同時(shí)要合理調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡結(jié)構(gòu)與知識(shí)結(jié)構(gòu)。班子成員中既要有閱歷深、經(jīng)驗(yàn)豐富的“老”同志,又要有精力充沛、承前啟后的中年干部,還要有奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的青年干部,形成梯隊(duì)。要將不同知識(shí)水平、不同專業(yè)特長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者相互搭配起來,班子成員所具備的知識(shí)相互交叉、相互滲透、相互配合、取長(zhǎng)補(bǔ)短,形成一個(gè)主體的知識(shí)結(jié)構(gòu),使領(lǐng)導(dǎo)班子成為整體素質(zhì)優(yōu)良,成員優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的堅(jiān)強(qiáng)集體。

    3注重基層黨組織的制度建設(shè),用制度規(guī)范黨組織的行為

    國(guó)有企業(yè)基層黨組織要建立完整的工作制度體系,涵蓋黨建的各方面工作;建立的制度必須切合企業(yè)實(shí)際,能夠貫徹執(zhí)行;制度建設(shè)必須要適應(yīng)變化,與時(shí)俱進(jìn),注重創(chuàng)新。企業(yè)黨建工作機(jī)制要對(duì)黨建工作有科學(xué)的、體現(xiàn)真實(shí)性和實(shí)效性的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    4認(rèn)真做好基層黨務(wù)工作者的選拔與教育工作

    黨務(wù)工作者的素質(zhì)高低嚴(yán)重影響了基層黨組織工作質(zhì)量的好壞,首先,要注重基層黨務(wù)工作者的選拔,嚴(yán)格挑選那些政治覺悟高、對(duì)黨建熱心、有創(chuàng)新精神,工作效率高的人員到基層黨組織工作,從源頭上確保了黨建工作的質(zhì)量;其次,要加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)教育,不斷提高黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)。

    5抓好專題教育、加強(qiáng)黨員教育和管理

    首先,企業(yè)管理和黨員教育管理工作步調(diào)必須一致,基層黨組織工作的首要問題是黨員的先進(jìn)性教育,要認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),不斷提高黨員干部素質(zhì)?;鶎狱h組織建設(shè)要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,以企業(yè)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和關(guān)鍵工序?yàn)橹攸c(diǎn)提高黨員素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)健康有序生產(chǎn)。著力營(yíng)造和形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。對(duì)紀(jì)律渙散,工作態(tài)度不端正,工作不積極的黨組織和個(gè)人進(jìn)行整頓教育,加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)組織人員的思想道德文化教育,定期定量進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí),統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),充分樹立他們的危機(jī)意識(shí),鼓勵(lì)年輕黨員在工作中找到自己的位置。通過企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)比等活動(dòng),選典型模范,進(jìn)行鼓勵(lì)和表彰,激勵(lì)黨員爭(zhēng)創(chuàng)一流,促進(jìn)高效有紀(jì)律完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)。

    其次,強(qiáng)化黨員管理制度。一是嚴(yán)格和豐富黨的組織生活,遵守和改善企業(yè)基層黨支部的“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度等等。教育黨員的主要途徑就是通過經(jīng)常性的黨組織內(nèi)部活動(dòng)內(nèi)容和黨內(nèi)生活。二是強(qiáng)化企業(yè)流動(dòng)黨員管理制度,切實(shí)解決黨組織活動(dòng)不定期和不規(guī)律現(xiàn)象,為黨員頻繁流動(dòng)提供方便,解決好流動(dòng)黨員不及時(shí)收繳黨費(fèi)、黨員教育管理出現(xiàn)空白和參加無依托的組織生活問題等問題。

    6創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)基層黨組織的工作方式

    隨著信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的普及,人們獲取信息的渠道呈現(xiàn)多樣化、便捷化,群眾的服務(wù)需求更廣、要求更高。探索并應(yīng)用新的黨務(wù)工作方式成為基層黨組織工作創(chuàng)新的首選也是優(yōu)選。基層黨組織要改變傳統(tǒng)的服務(wù)模式,充分利用互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略,開展網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái),以各種生動(dòng)活潑的形式讓黨員、群眾樂于參加、易于接受,用潛移默化的方法把黨組織活動(dòng)做到黨員、群眾的心坎上。

    7加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察力度、制造良好的黨風(fēng)廉政環(huán)境

    要做好基層黨組織的廉政建設(shè),就要大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系,在思想上鏟除滋生黨員干部不廉潔行為及奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象的土壤和條件,落實(shí)廉政文化建設(shè)和反腐倡廉制度建設(shè),著重解決思想認(rèn)識(shí)問題。以 嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理、公務(wù)接待管理等各項(xiàng)規(guī)章制度,強(qiáng)化監(jiān)督檢查,嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問責(zé)。通過加大對(duì)基層黨組織的監(jiān)察力度,一定會(huì)在精神上起到震懾作用,限制思想波動(dòng)黨員行為,保持黨的先進(jìn)性。

    總而言之,國(guó)有企業(yè)基層黨建工作是國(guó)有企業(yè)工作中非常重要的一項(xiàng)工作,我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸欢ㄒ⒅丶訌?qiáng)基層黨建工作,為國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 李樹森.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨組織建設(shè)[J].阿勒泰日?qǐng)?bào),2010(7).28.

    [2] 姜學(xué)軍.國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)問題探析[J].企業(yè)文化中旬刊,2015(02).

    [3] 傅性敏.加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)做好基層黨務(wù)工作之我見[J].江西建材.2011(03).endprint

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