• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    信息化對統(tǒng)計(jì)職業(yè)能力教育的影響

    2017-09-16 20:05:13馬冀
    科技經(jīng)濟(jì)市場 2017年5期
    關(guān)鍵詞:信息化教學(xué)模式

    馬冀

    摘要:傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)理論和方法,有其相適應(yīng)的統(tǒng)計(jì)教學(xué)模式。管理信息化使傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)教學(xué)模式發(fā)生了深刻的變革。因此,信息化的統(tǒng)計(jì)教學(xué)模式的建立和實(shí)施是統(tǒng)計(jì)職業(yè)教育的一項(xiàng)重大創(chuàng)新。管理信息化是科學(xué)管理的必然要求,它的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)是計(jì)算機(jī)科學(xué)和現(xiàn)代通訊技術(shù),主要是依靠統(tǒng)計(jì)軟件和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)的。本文主要以統(tǒng)計(jì)分析為例對統(tǒng)計(jì)職業(yè)能力教學(xué)體系進(jìn)行重構(gòu)。

    關(guān)鍵詞:信息化;教學(xué)模式;能力體系

    1手工統(tǒng)計(jì)理論和方法下的統(tǒng)計(jì)教學(xué)模式

    手工統(tǒng)計(jì)的工作流程,決定了傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)職業(yè)能力教學(xué)模式。統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)踐表明,做好經(jīng)濟(jì)工作和管理工作,就必須要有良好的統(tǒng)計(jì)修養(yǎng)。統(tǒng)計(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)學(xué)的結(jié)合形成了“計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)”,使經(jīng)濟(jì)學(xué)的面目為之一新,而統(tǒng)計(jì)學(xué)與管理學(xué)的結(jié)合產(chǎn)生了“科學(xué)管理學(xué)派”,使管理學(xué)走上了精確化和科學(xué)化的道路。統(tǒng)計(jì)的應(yīng)用不僅只限于經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)。在自然科學(xué)、社會科學(xué)、國家的宏觀管理和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理,甚至日常工作和生活中,也得到廣泛的應(yīng)用。隨著信息需求量的日益擴(kuò)大,信息處理的技術(shù)就更加復(fù)雜,作為信息技術(shù)支柱的統(tǒng)計(jì)方法就越來越受到人們的關(guān)注,在經(jīng)濟(jì)管理上將統(tǒng)計(jì)工作過程稱為統(tǒng)計(jì)核算。在傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作中占比重最大的部分是統(tǒng)計(jì)分析,體現(xiàn)在統(tǒng)計(jì)教學(xué)中,就是各種統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的計(jì)算和分析。教學(xué)模式也是以統(tǒng)計(jì)核算理論為基礎(chǔ),以計(jì)算方法為基本技能的統(tǒng)計(jì)職業(yè)能力教學(xué)體系。概括為以下職業(yè)能力的培養(yǎng):科學(xué)認(rèn)識問題的能力;高效解決問題的能力;快速處理數(shù)據(jù)的能力;準(zhǔn)確計(jì)算數(shù)值的能力;提供管理服務(wù)的能力;依據(jù)數(shù)據(jù)建模的能力;培養(yǎng)創(chuàng)新思維的能力。

    傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作流程是建立在工業(yè)化管理理念和機(jī)械化技術(shù)支持下對統(tǒng)計(jì)信息的需求而建立起來的一套管理技術(shù)指標(biāo)體系。在統(tǒng)計(jì)工作過程中的具體表現(xiàn)是:(1)管理數(shù)據(jù)的收集,明確數(shù)據(jù)從哪里來,通過什么方法和途徑獲取所需的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù);(2)管理數(shù)據(jù)的整合,正確領(lǐng)悟數(shù)據(jù)處理的專業(yè)技術(shù)方法,而不是加加減減的數(shù)字游戲,強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)整合的技術(shù)特征;(3)管理數(shù)據(jù)的展示,數(shù)據(jù)整合結(jié)果的表現(xiàn)形式,強(qiáng)調(diào)圖表的功能;(4)管理數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)指標(biāo),探討數(shù)據(jù)綜合的一般模式一總量指標(biāo)、相對指標(biāo)和平均指標(biāo);(5)數(shù)據(jù)特征的測度,探討如何采用特征值對數(shù)據(jù)進(jìn)行總括;(6)時(shí)序數(shù)據(jù)的基本規(guī)律,探討時(shí)間序列的描述性規(guī)律和時(shí)間序列的趨勢模型;(7)抽樣數(shù)據(jù)的技術(shù)分析,探討概率抽樣的方法,重點(diǎn)認(rèn)識參數(shù)估計(jì)和假設(shè)檢驗(yàn)的原理;(8)數(shù)據(jù)關(guān)系的模型構(gòu)造,探討變量之間關(guān)系與密切程度的一系列方法,具體包括:相關(guān)模型、回歸模型、列聯(lián)關(guān)系模型、方差分析、投入產(chǎn)出分析以及可靠性檢驗(yàn)方法。

    2信息化改變了傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)教學(xué)模式

    現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)理論可分為兩大分支:描述統(tǒng)計(jì)和推斷統(tǒng)計(jì)。描述統(tǒng)計(jì)是完全信息條件下對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所做的計(jì)算,是對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的基本利用。推斷統(tǒng)計(jì)是在不完全信息條件下對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所做的推算,是從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中挖掘出豐富信息的法寶。傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理效率低下,一個(gè)重要因素是,傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)核算是建立在手工計(jì)算基礎(chǔ)上的。面對大量的管理數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)人員如何提供真實(shí)、完整、系統(tǒng)和及時(shí)的統(tǒng)計(jì)信息,為管理者做出正確的決策服務(wù)。信息化條件下,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為管理資源,要充分利用計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)進(jìn)行管理數(shù)據(jù)的收集、加工、傳輸和分析等,實(shí)現(xiàn)管理信息化。

    管理信息化是信息時(shí)代的必然要求,是企業(yè)信息化的重要組成部分,也是企業(yè)管理發(fā)展的趨勢。信息化強(qiáng)調(diào)信息資源的共享和開發(fā)利用,充分利用企業(yè)管理信息系統(tǒng)(MIS)所提供的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,實(shí)現(xiàn)管理效益和效率的提高。信息化更注重管理數(shù)據(jù)的深度利用,信息化不能只局限在一個(gè)部門內(nèi)部實(shí)現(xiàn)。管理信息化要用現(xiàn)代信息技術(shù)對傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)核算進(jìn)行重整,統(tǒng)計(jì)教學(xué)模式也應(yīng)將信息技術(shù)與統(tǒng)計(jì)核算理論進(jìn)行有效結(jié)合,建立適應(yīng)現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)分析的知識體系、數(shù)據(jù)計(jì)算模式和信息管理手段等。在信息化統(tǒng)計(jì)分析中,大量數(shù)據(jù)的計(jì)算都要依賴計(jì)算機(jī)來完成的,但具有統(tǒng)計(jì)分析功能的軟件很多,因此,在統(tǒng)計(jì)的實(shí)踐性教學(xué)中,就必須強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)軟件的操作訓(xùn)練,讓學(xué)生熟練掌握1-2種統(tǒng)計(jì)綜合分析軟件或?qū)S梅治鲕浖?,Excel是大多數(shù)從業(yè)人員所熟悉的具有強(qiáng)大統(tǒng)計(jì)分析功能和圖表顯示功能的專用分析軟件,如果教學(xué)條件有限不能實(shí)現(xiàn),就必須學(xué)會使用Excel進(jìn)行基本的統(tǒng)計(jì)分析。

    3重構(gòu)以信息化為核心的統(tǒng)計(jì)教學(xué)模式

    信息化環(huán)境下的統(tǒng)計(jì)教學(xué)模式的變革,體現(xiàn)在專業(yè)教育方面的要求:課程設(shè)計(jì)、教學(xué)方法、教學(xué)手段、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、授課計(jì)劃、考核方式等做出相應(yīng)的調(diào)整或重構(gòu),但所有的變革都要以信息化為核心。信息化要求統(tǒng)計(jì)職業(yè)能力教育以流程為過程的教學(xué),以網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)為依托,并結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作的具體要求,引導(dǎo)學(xué)生實(shí)施自主訓(xùn)練的方式,達(dá)到專業(yè)勝任能力的提升,所涉課程都以信息為教學(xué)起點(diǎn),以流程操作為訓(xùn)練過程、綜合能力培養(yǎng)為最終目標(biāo)的信息化環(huán)境下的教學(xué)模式。

    3.1從科學(xué)管理到管理信息化

    科學(xué)管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動,需要及時(shí)掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全面信息,并對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的價(jià)值增值和對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的保障進(jìn)行評估,以便有效規(guī)劃和實(shí)時(shí)控制企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程。企業(yè)管理信息系統(tǒng)的建立,不僅能全面而系統(tǒng)地反映企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造過程,滿足利益相關(guān)者做出正確決策,提供信息保證,而且使管理者從注重核算轉(zhuǎn)向支持經(jīng)營決策。計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展,使計(jì)算機(jī)在管理工作中的應(yīng)用,從核算型轉(zhuǎn)向以管理為核心的管理信息系統(tǒng)的實(shí)施。

    3.2信息化統(tǒng)計(jì)分析實(shí)驗(yàn)教學(xué)

    信息化條件下統(tǒng)計(jì)分析課程的教學(xué)目的是:培養(yǎng)學(xué)生在信息系統(tǒng)平臺上完成統(tǒng)計(jì)核算工作,并充分發(fā)揮管理信息系統(tǒng)在企業(yè)管理中的作用,這是推行現(xiàn)代企業(yè)制度和實(shí)現(xiàn)管理信息化的必然。統(tǒng)計(jì)軟件實(shí)驗(yàn)體系的建設(shè)是以提高管理水平為目的。具體訓(xùn)練方案包括:實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、軟件選型、實(shí)驗(yàn)組織實(shí)施和實(shí)驗(yàn)材料的選購,都必須圍繞培養(yǎng)學(xué)生的綜合應(yīng)用能力為前提。

    統(tǒng)計(jì)軟件實(shí)驗(yàn)方案。首先是實(shí)驗(yàn)室建設(shè):實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)規(guī)模和實(shí)訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)。其次是軟件選型:以最新實(shí)用版本和穩(wěn)定典型軟件版本為首選。再其次是實(shí)驗(yàn)組織模式:(1)單機(jī)模式:可以在單一電腦完整練習(xí)軟件的使用方法。(2)網(wǎng)絡(luò)模式:網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下,通過交換信息模擬管理工作實(shí)際。endprint

    3.3設(shè)置統(tǒng)計(jì)軟件的課程體系

    信息化是基于計(jì)算機(jī)和現(xiàn)代通訊技術(shù),將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為統(tǒng)計(jì)信息。統(tǒng)計(jì)信息化是利用信息技術(shù)對統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行采集、加工和分析的過程,通過統(tǒng)計(jì)軟件完成統(tǒng)計(jì)核算任務(wù),并提供管理、分析、決策所需的各類信息。

    統(tǒng)計(jì)分析方面的軟件很多,根據(jù)其功能可分為綜合統(tǒng)計(jì)分析軟件和專用統(tǒng)計(jì)分析軟件。常用的綜合統(tǒng)計(jì)分析軟件:SPSS、SAS、SYSTAT、BMDP;常用的專用統(tǒng)計(jì)分析軟件:TSP、RATS、CHART、LOTUS1-2-3、Excel。統(tǒng)計(jì)專業(yè)教育必須要求學(xué)生熟練掌握1-2種統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作。

    3.4課程教學(xué)與管理實(shí)踐的結(jié)合

    實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與實(shí)際工作相聯(lián)系。課程要以管理需求為導(dǎo)向,以工作流程為主線,以信息傳遞為手段,以管理績效目標(biāo)為評價(jià)實(shí)施教學(xué)與實(shí)驗(yàn)的基本標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)造良好的管理環(huán)境,培養(yǎng)科學(xué)的管理意識。在實(shí)驗(yàn)中可以用單機(jī)實(shí)驗(yàn)和網(wǎng)絡(luò)化實(shí)驗(yàn)兩種模式,教學(xué)內(nèi)容以系統(tǒng)地掌握統(tǒng)計(jì)軟件為操作規(guī)范。

    面對具體的實(shí)際問題,我們需要思考的問題是:(1)如何獲取數(shù)據(jù)(獲取的數(shù)據(jù)是全面的還是非全面的);(2)如何從數(shù)據(jù)中提取信息(數(shù)據(jù)的分析、利用和深加工);(3)如何得到可靠性的結(jié)論(對分析數(shù)據(jù)進(jìn)行可靠性評價(jià))。具體的做法是:(1)構(gòu)造一套簡明的統(tǒng)計(jì)知識體系,建立科學(xué)的統(tǒng)計(jì)觀念和解決問題的思維模式,并掌握規(guī)范的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算;(2)構(gòu)建手工數(shù)據(jù)處理模式的基本程序和計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理模式的基本程序以及從手工模式向計(jì)算機(jī)模式的觀念轉(zhuǎn)換。最終實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理的高精確度和高效率,并形成具體的應(yīng)用實(shí)施方案。

    例如,甲乙兩地區(qū)某年度每個(gè)月的降水天數(shù)數(shù)據(jù)如下:甲地區(qū):5,8,9,10,12,15,9,9,8,6,5,4;乙地區(qū):2,5,6,9,12,7,6,6,4,3,3,2。

    要求:計(jì)算平均值、中位數(shù)、眾數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、偏態(tài)系數(shù)和峰態(tài)系數(shù)等特征值?

    根據(jù)所掌握的資料和對資料提出的要求,對問題做出如下分析:手工操作要求統(tǒng)計(jì)教學(xué)應(yīng)準(zhǔn)確理解各個(gè)特征指標(biāo)的確切含義和計(jì)算過程;而統(tǒng)計(jì)軟件操作是在理解指標(biāo)概念的基礎(chǔ)上,快速獲得準(zhǔn)確的計(jì)算結(jié)果。Excel的輸出結(jié)果如表3-1所示。用Excel計(jì)算數(shù)據(jù)的各種特征值的步驟如下:第一步:調(diào)用“描述統(tǒng)計(jì)”工具;第二步:分析“描述統(tǒng)計(jì)”工具的輸出結(jié)果;第三步:計(jì)算數(shù)據(jù)分布特征的測度或通過工作表函數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

    通過工作表函數(shù)和定義公式進(jìn)行計(jì)算的步驟可歸納為:(1)計(jì)算均值:通過工作表函數(shù)“AVERAGE”;(2)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)差:通過工作表函數(shù)“STDEVP”;(3)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)化值:通過工作表函數(shù)“STANDARDIZE”。其它分布特征的測度值的計(jì)算按照公式定義來計(jì)算。

    從輸出的結(jié)果看:描述統(tǒng)計(jì)的所有數(shù)據(jù)特征都可一目了然。為此,在統(tǒng)計(jì)教學(xué)中理解這些數(shù)據(jù)特征的含義比把握它們的計(jì)算方法和過程更為有用。但從Excel輸出結(jié)果看不出計(jì)算方法和過程,計(jì)算方法體現(xiàn)在軟件的設(shè)計(jì)當(dāng)中。在管理實(shí)踐中如果需要單獨(dú)計(jì)算某個(gè)描述統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)特征,可通過工作表函數(shù),選擇不同的統(tǒng)計(jì)函數(shù),會得到不同的特征值,雖然體現(xiàn)了計(jì)算方法的區(qū)別,但不需把握計(jì)算的過程,只需對該計(jì)算方法計(jì)算出的數(shù)據(jù)特征做出正確的解釋。

    對于推斷統(tǒng)計(jì)也是如此。例如某股份制商業(yè)銀行在多個(gè)城市都設(shè)有分支機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)范圍包括:公共設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目等。近些年該銀行的貸款額穩(wěn)步增長,但不良貸款額大幅度提高,給銀行的發(fā)展帶來了不小的壓力。為了搞清不良貸款的成因,財(cái)務(wù)部門利用銀行業(yè)務(wù)的系列數(shù)據(jù)進(jìn)行定量分析,從而找到控制不良貸款的辦法。

    在這里我們需要做的是進(jìn)行不良貸款與貸款余額、累計(jì)應(yīng)收賬款、貸款項(xiàng)目的個(gè)數(shù)和固定資產(chǎn)投資的相關(guān)分析、回歸分析和方差分析等。此類分析指標(biāo)在手工條件下,計(jì)算工作量較大,特別是多元回歸分析中,用手工計(jì)算幾乎是不可能的。因此,該類指標(biāo)的計(jì)算完全要依賴計(jì)算機(jī)來完成。這里我們采用Excel“分析工具庫”來分析,并用“回歸”工具來擬合回歸方程。

    將原始數(shù)據(jù)輸入Excel工作表中,然后按下列步驟進(jìn)行操作:

    第一步:選擇“工具”下拉菜單;

    第二步:選擇“數(shù)據(jù)分析”選項(xiàng);

    第三步:在分析工具中選擇“回歸”,然后選擇“確定”;

    第四步:當(dāng)對話框出現(xiàn)時(shí),在“Y值輸入?yún)^(qū)域”方框內(nèi)鍵人Y值所在的區(qū)域,在“X值輸入?yún)^(qū)域”方框內(nèi)鍵入x值所在的區(qū)域,在“置信度”選項(xiàng)中給出所需的數(shù)值(系統(tǒng)的隱含值95%),在“輸出選項(xiàng)”中選擇輸出區(qū)域(可以選擇一個(gè)新工作表),在“殘差”分析選項(xiàng)中選擇所需的選項(xiàng)(也可以不選),選擇“確定”后得到相應(yīng)的輸出結(jié)果。

    通常Excel的輸出結(jié)果主要包括三個(gè)部分:回歸分析、方差分析、參數(shù)估計(jì)。Excel的輸出結(jié)果如表3-3所示:

    第一部分“回歸統(tǒng)計(jì)”:相關(guān)系數(shù)或判定系數(shù)、調(diào)整后的判定系數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、觀察值的個(gè)數(shù)等;

    第二部分“方差分析”:自由度、回歸平方和、總平方和、回歸均方和殘差均方、檢驗(yàn)統(tǒng)計(jì)量、F檢驗(yàn)的顯著性水平等;

    第三部分“參數(shù)估計(jì)”:回歸方程的截距、斜率、截距和斜率的標(biāo)準(zhǔn)差、檢驗(yàn)回歸系數(shù)的t統(tǒng)計(jì)量P值、截距和斜率的置信區(qū)間;

    第四部分“殘差分析”:本部分未作進(jìn)一步分析。

    根據(jù)Excel的輸出結(jié)果,可得不良貸款與貸款余額、累計(jì)應(yīng)收賬款、貸款項(xiàng)目個(gè)數(shù)和固定資產(chǎn)投資額的多元線性回歸方程為:

    y=1.02164+0.040039x1+0.148034x2+0.014529x3-0.029193x4endprint

    猜你喜歡
    信息化教學(xué)模式
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    “思”以貫之“學(xué)、練、賽、評”教學(xué)模式的實(shí)踐探索
    月“睹”教育信息化
    月“睹”教育信息化
    幼兒教育信息化策略初探
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:06:02
    “以讀帶寫,以寫促讀”教學(xué)模式的實(shí)踐探索
    甘肅教育(2020年12期)2020-04-13 06:25:48
    “云會計(jì)”在中小企業(yè)會計(jì)信息化中的應(yīng)用分析
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:16:40
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐
    “導(dǎo)航杯”實(shí)踐教學(xué)模式的做法與成效
    信息化是醫(yī)改的重要支撐
    久久久久久久久免费视频了| 中文在线观看免费www的网站 | 免费av毛片视频| 一区二区三区高清视频在线| 少妇 在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 99久久99久久久精品蜜桃| xxx96com| 色尼玛亚洲综合影院| aaaaa片日本免费| 在线观看日韩欧美| 欧美色视频一区免费| 老鸭窝网址在线观看| 久久久精品欧美日韩精品| 国产一区二区激情短视频| 宅男免费午夜| 在线观看一区二区三区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 男女视频在线观看网站免费 | 91成年电影在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 18禁国产床啪视频网站| 久久99热这里只有精品18| 一区福利在线观看| 亚洲美女黄片视频| 国产精品久久久av美女十八| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲全国av大片| 亚洲精品在线观看二区| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲全国av大片| 午夜福利在线在线| 午夜影院日韩av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲国产精品999在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久狼人影院| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 丰满的人妻完整版| 亚洲片人在线观看| 国产91精品成人一区二区三区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲 国产 在线| 日韩欧美 国产精品| 一区二区三区高清视频在线| 国产精品影院久久| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产又爽黄色视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 一进一出好大好爽视频| 色综合站精品国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久精品91无色码中文字幕| 午夜精品在线福利| 久久这里只有精品19| 国产视频内射| 国产成人欧美在线观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美大码av| 亚洲精品av麻豆狂野| 在线国产一区二区在线| 黑人操中国人逼视频| 不卡av一区二区三区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜两性在线视频| 久久久久久人人人人人| 久久人人精品亚洲av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久99热这里只有精品18| 天堂动漫精品| 亚洲av电影在线进入| 嫩草影院精品99| 免费搜索国产男女视频| 久久久久九九精品影院| 黄色片一级片一级黄色片| 成人国语在线视频| 精品久久久久久久久久久久久 | 成人国产综合亚洲| 激情在线观看视频在线高清| 午夜激情av网站| 一区二区三区激情视频| 亚洲全国av大片| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 91成人精品电影| 国产在线观看jvid| 两个人免费观看高清视频| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲九九香蕉| 欧美黑人巨大hd| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产视频内射| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 老司机在亚洲福利影院| 久久婷婷成人综合色麻豆| 村上凉子中文字幕在线| 搡老岳熟女国产| 两个人免费观看高清视频| 国产成年人精品一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男人的好看免费观看在线视频 | 99久久国产精品久久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 中文在线观看免费www的网站 | 久久 成人 亚洲| 午夜日韩欧美国产| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产亚洲av高清不卡| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 久久婷婷成人综合色麻豆| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久久久久久久久黄片| a级毛片a级免费在线| 成人午夜高清在线视频 | 国产精品电影一区二区三区| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久香蕉精品热| 自线自在国产av| 午夜a级毛片| 长腿黑丝高跟| 久久精品国产亚洲av高清一级| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99久久无色码亚洲精品果冻| 精品欧美国产一区二区三| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 九色国产91popny在线| 韩国av一区二区三区四区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 此物有八面人人有两片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产三级黄色录像| 欧美zozozo另类| 可以在线观看的亚洲视频| 国产v大片淫在线免费观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 麻豆久久精品国产亚洲av| 成人av一区二区三区在线看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费在线观看完整版高清| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成年人黄色毛片网站| 人妻久久中文字幕网| 脱女人内裤的视频| 不卡av一区二区三区| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久狼人影院| 亚洲人成77777在线视频| 欧美乱妇无乱码| 成人三级做爰电影| 搡老熟女国产l中国老女人| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 波多野结衣高清无吗| 日韩欧美三级三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 最近在线观看免费完整版| 日韩欧美在线二视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久国产精品影院| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品免费一区二区三区在线| 91av网站免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 在线av久久热| 91老司机精品| 老司机在亚洲福利影院| 欧美日本亚洲视频在线播放| 天堂动漫精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产日本99.免费观看| 天堂影院成人在线观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 悠悠久久av| 日韩欧美一区视频在线观看| 99精品欧美一区二区三区四区| or卡值多少钱| 男人操女人黄网站| 色av中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 黄色毛片三级朝国网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产又爽黄色视频| a级毛片a级免费在线| 黄片大片在线免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产精品影院久久| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 91在线观看av| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 波多野结衣高清作品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 天天一区二区日本电影三级| 韩国精品一区二区三区| 亚洲av成人av| 给我免费播放毛片高清在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产成人欧美| 免费电影在线观看免费观看| 黄频高清免费视频| 桃色一区二区三区在线观看| 脱女人内裤的视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 日韩精品青青久久久久久| 久久精品国产清高在天天线| a级毛片在线看网站| 久久草成人影院| 一本综合久久免费| 99国产极品粉嫩在线观看| videosex国产| 麻豆国产av国片精品| 午夜久久久久精精品| 欧美性长视频在线观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 免费高清视频大片| 午夜免费激情av| 午夜久久久在线观看| 国产熟女xx| 亚洲专区中文字幕在线| www.999成人在线观看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品高清国产在线一区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久精品影院6| 午夜精品在线福利| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美不卡视频在线免费观看 | 搡老岳熟女国产| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久国产a免费观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 精品第一国产精品| 女同久久另类99精品国产91| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲自拍偷在线| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜老司机福利片| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩免费av在线播放| 国产av不卡久久| 日韩有码中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 婷婷精品国产亚洲av| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲五月天丁香| 日韩欧美在线二视频| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 国产熟女xx| 久久国产乱子伦精品免费另类| 香蕉丝袜av| 国产97色在线日韩免费| 人人妻人人看人人澡| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲av电影在线进入| 久久香蕉激情| 热re99久久国产66热| 18禁观看日本| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 操出白浆在线播放| 亚洲中文日韩欧美视频| 韩国精品一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 两人在一起打扑克的视频| 在线国产一区二区在线| 国产野战对白在线观看| 亚洲九九香蕉| 久久草成人影院| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费电影在线观看免费观看| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 少妇粗大呻吟视频| 美女高潮到喷水免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 欧美日本视频| 亚洲自拍偷在线| 69av精品久久久久久| 欧美国产日韩亚洲一区| 麻豆成人av在线观看| 黄色女人牲交| 在线观看免费日韩欧美大片| 啦啦啦韩国在线观看视频| av天堂在线播放| 久久精品国产亚洲av高清一级| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 88av欧美| 黄色片一级片一级黄色片| av电影中文网址| 精品国产一区二区三区四区第35| 一区二区三区精品91| 美国免费a级毛片| 亚洲真实伦在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 三级毛片av免费| 久久 成人 亚洲| 欧美日本亚洲视频在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美中文综合在线视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美日韩乱码在线| 精品免费久久久久久久清纯| 搞女人的毛片| 亚洲免费av在线视频| 亚洲黑人精品在线| 亚洲精品国产区一区二| 97碰自拍视频| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 在线观看www视频免费| 国产精品九九99| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久草成人影院| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品美女久久av网站| www国产在线视频色| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 在线天堂中文资源库| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 757午夜福利合集在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| avwww免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产免费男女视频| 午夜免费观看网址| 可以在线观看的亚洲视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产av不卡久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| videosex国产| 午夜久久久在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 搡老妇女老女人老熟妇| www.精华液| 日韩欧美 国产精品| 国产精品av久久久久免费| 级片在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产精品 国内视频| 成人欧美大片| 国产成人系列免费观看| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日本视频| 午夜福利一区二区在线看| 成年人黄色毛片网站| 国产免费男女视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲三区欧美一区| 淫秽高清视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美久久黑人一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 不卡一级毛片| 男女之事视频高清在线观看| 久久人妻av系列| av中文乱码字幕在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | av天堂在线播放| 久久精品91无色码中文字幕| 在线国产一区二区在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99热6这里只有精品| 国产亚洲av高清不卡| 成人免费观看视频高清| 校园春色视频在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲在线自拍视频| 美女免费视频网站| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲国产精品合色在线| 99在线人妻在线中文字幕| www.精华液| 97碰自拍视频| www.www免费av| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲欧美激情综合另类| 麻豆成人av在线观看| 欧美激情高清一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美激情高清一区二区三区| 午夜福利成人在线免费观看| 不卡一级毛片| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 香蕉av资源在线| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久久九九精品二区国产 | a级毛片在线看网站| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一区二区三区高清视频在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 一本综合久久免费| 免费电影在线观看免费观看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 在线看三级毛片| 精品国产亚洲在线| 日韩av在线大香蕉| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品,欧美在线| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品在线美女| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 精品国产国语对白av| 一二三四社区在线视频社区8| 日韩欧美在线二视频| 在线视频色国产色| 热99re8久久精品国产| 久久精品91蜜桃| 精品免费久久久久久久清纯| 麻豆一二三区av精品| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本三级黄在线观看| 亚洲第一av免费看| 99热6这里只有精品| 九色国产91popny在线| 久久狼人影院| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本a在线网址| 搡老熟女国产l中国老女人| 一二三四社区在线视频社区8| √禁漫天堂资源中文www| 午夜福利在线在线| 麻豆av在线久日| 欧美性长视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 久久狼人影院| 性欧美人与动物交配| 亚洲全国av大片| 午夜免费激情av| 免费无遮挡裸体视频| 久久久久久大精品| 91老司机精品| 美女午夜性视频免费| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美在线一区亚洲| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲精品美女久久av网站| xxx96com| 黄片小视频在线播放| 午夜久久久在线观看| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲欧美激情综合另类| 久久久久久人人人人人| 大香蕉久久成人网| 精品福利观看| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 淫秽高清视频在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 精品午夜福利视频在线观看一区| 久久人人精品亚洲av| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩欧美 国产精品| 青草久久国产| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 色播亚洲综合网| 成人国产综合亚洲| 国产伦人伦偷精品视频| 国产精品野战在线观看| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 国产主播在线观看一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美日本亚洲视频在线播放| 三级毛片av免费| 国产一区二区三区视频了| av超薄肉色丝袜交足视频| 天天一区二区日本电影三级| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 哪里可以看免费的av片| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产在线观看jvid| 性欧美人与动物交配| 波多野结衣av一区二区av| 99久久精品国产亚洲精品| 此物有八面人人有两片| 美女 人体艺术 gogo| 嫩草影视91久久| 无人区码免费观看不卡| 久久久久久人人人人人| 真人一进一出gif抽搐免费| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜福利高清视频| 最近在线观看免费完整版| 午夜视频精品福利| 日本一区二区免费在线视频| 一区二区三区高清视频在线| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线观看日韩欧美| 日韩欧美 国产精品| 午夜老司机福利片| 99国产极品粉嫩在线观看| 在线看三级毛片| 精品久久久久久,| 在线av久久热| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 人妻久久中文字幕网| 日本 av在线| 精品久久久久久久久久久久久 | 老鸭窝网址在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久国内视频| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成人欧美| 日本一区二区免费在线视频| 久久欧美精品欧美久久欧美| 免费在线观看成人毛片| 波多野结衣av一区二区av| 校园春色视频在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 久久久久久久久免费视频了| 亚洲精品粉嫩美女一区| 可以在线观看毛片的网站| 久久久国产精品麻豆| 亚洲专区字幕在线| 人成视频在线观看免费观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 一区二区三区精品91| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 两人在一起打扑克的视频| 搡老岳熟女国产| 色尼玛亚洲综合影院| 欧美激情 高清一区二区三区| 国内精品久久久久精免费| 亚洲中文av在线| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 两个人视频免费观看高清| 亚洲色图av天堂| 午夜免费激情av| 18禁观看日本| 一进一出抽搐动态| 波多野结衣av一区二区av| www.精华液| 日本精品一区二区三区蜜桃| 99精品在免费线老司机午夜| 天天添夜夜摸| www日本在线高清视频| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 很黄的视频免费| www日本黄色视频网| 伦理电影免费视频| 久久精品影院6| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 12—13女人毛片做爰片一| 老司机午夜十八禁免费视频| 丁香欧美五月| 亚洲天堂国产精品一区在线| 变态另类丝袜制服| 国产亚洲精品一区二区www| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品国产亚洲在线| 很黄的视频免费| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品98久久久久久宅男小说|