加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，提升企業(yè)競爭力

張曉敏

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中處于不敗之地，就必須擁有企業(yè)的核心技術(shù)。企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)是維持企業(yè)正常運(yùn)行，提高企業(yè)競爭力的關(guān)鍵因素，因此加大對企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)力度工作刻不容緩。本文針對目前企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)狀以及存在的問題，提出幾點(diǎn)有效的保護(hù)措施和建議，以期推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

關(guān)鍵詞：知識產(chǎn)權(quán)；保護(hù)；措施

經(jīng)濟(jì)全球化趨勢對我國企業(yè)而言既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，隨著我國科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，創(chuàng)新性企業(yè)格局日益清晰。因此對企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)是維持國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然趨勢，只有嚴(yán)格的規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)體系，才能從根本上實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越發(fā)展。

一、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)現(xiàn)狀

我國企業(yè)的創(chuàng)新機(jī)制比較靈活，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新動力，但是，其自主知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的問題一直存在，得不到完善，企業(yè)的自主知識產(chǎn)權(quán)狀況也不容樂觀。由于缺乏具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，企業(yè)發(fā)展過程中在技術(shù)這一問題上難以自給。目前，在建設(shè)創(chuàng)新型國家的大背景下，關(guān)注企業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，不僅對企業(yè)自身而且對提高國家的綜合國力都具有重大意義。

二、企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)存在的問題

（一）保護(hù)制度自身的缺陷。目前，雖然我國已經(jīng)制定了較為全面的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法，但是在實(shí)行的過程中存在一些阻礙。例如，專利法規(guī)定的專利審批的時間期限長，許多企業(yè)因?yàn)榻?jīng)費(fèi)問題而放棄爭取權(quán)利。在司法實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，對于知識產(chǎn)權(quán)的案件更多的是執(zhí)行難、處理不及時、打擊侵權(quán)行為力度不夠、司法人員專業(yè)知識不夠完備等等。

（二）企業(yè)內(nèi)部情況。首先是企業(yè)缺乏長遠(yuǎn)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識?？萍夹推髽I(yè)作為知識密集型企業(yè)，同樣存在這種問題。如果保護(hù)意識缺乏，創(chuàng)新的理念與實(shí)踐也就無法深入。其次是企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理不科學(xué)，企業(yè)即使設(shè)有相關(guān)機(jī)構(gòu)，但由于缺乏全員的意識，也大多形同虛設(shè)。有些企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理制度顯失公平，獎勵制度不完善，導(dǎo)致創(chuàng)新積極性不高。由于制度缺失，執(zhí)行不力，導(dǎo)致很多企業(yè)出現(xiàn)了知識產(chǎn)權(quán)糾紛。

三、保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的措施

（一）牢固樹立知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。自治區(qū)黨委政府和各地政府應(yīng)當(dāng)采取多種手段在企業(yè)中開展知識產(chǎn)權(quán)的宣傳教育活動，讓知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識深入到企業(yè)的管理中。知識產(chǎn)權(quán)的擁有企業(yè)要懂得依法保護(hù)自己的合法權(quán)益，并依法查處各種侵權(quán)行為，不僅要培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)擁有者的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識，還要組織知識產(chǎn)權(quán)的使用者參加必要的教育活動。只有這樣，才能保證知識產(chǎn)權(quán)受到尊重。與此同時，要出臺相應(yīng)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)法律法規(guī)，讓知識產(chǎn)權(quán)的使用者們能夠自覺遵守知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度，從而在整個區(qū)域內(nèi)營造良好的知識產(chǎn)權(quán)市場環(huán)境和社會氛圍，為知識產(chǎn)權(quán)的健康發(fā)展提供良好的發(fā)展平臺。

（二）完善企業(yè)專利、商標(biāo)管理制度建設(shè)。對于企業(yè)來說，首先要樹立自覺維護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的意識，要從源頭上執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作。只有這樣，才能保證企業(yè)的市場競爭力。知識產(chǎn)權(quán)的擁有企業(yè)要不斷完善企業(yè)的專利與商標(biāo)管理工作制度，在不斷提高知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識的同時，制訂出切合實(shí)際的知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。在實(shí)際工作中，要根據(jù)國家出臺的相應(yīng)規(guī)定進(jìn)行專利的申請工作，用必要的法律手段來保護(hù)自己的專利。同時，要做好商標(biāo)的申請工作，合法使用商標(biāo)。在企業(yè)中，還要不斷完善企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保密工作，避免內(nèi)部信息泄露造成不必要的損失。在與其他企業(yè)合作時，要注意企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)，針對知識產(chǎn)權(quán)制訂明確的規(guī)定，明晰權(quán)責(zé)，避免自身的合法權(quán)益受到侵害。另外，企業(yè)還要實(shí)時考察自身的知識產(chǎn)權(quán)，實(shí)施監(jiān)控是否有他人侵犯了自身的權(quán)益，是否侵犯了他人的知識產(chǎn)權(quán)。

（三）積極運(yùn)用法律手段維護(hù)自身知識產(chǎn)權(quán)。在現(xiàn)如今企業(yè)的發(fā)展中，很容易出現(xiàn)他人侵權(quán)行為，也會出現(xiàn)侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的情況。一旦出現(xiàn)這種侵權(quán)行為，企業(yè)要積極運(yùn)用法律武器。當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生或者即將發(fā)生的訴訟時，應(yīng)當(dāng)采取積極的應(yīng)對態(tài)度，從多方面、多角度做好準(zhǔn)備工作，全面權(quán)衡利弊得失，從而選擇出恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對策略。

（四）完善企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)管理。根據(jù)調(diào)查研究顯示，如今大部分企業(yè)的內(nèi)部知識管理制度有很大的缺漏，因此，企業(yè)首先應(yīng)當(dāng)建立和完善企業(yè)的知識產(chǎn)管內(nèi)部管理制度，不斷提高自身利用知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展和利用法律武器保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的能力。在企業(yè)未來的發(fā)展中，知識產(chǎn)權(quán)是競爭力的主要支撐，因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對知識產(chǎn)權(quán)方面的知識研究和學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)管理的成功案例，以最快的速度建立起本企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，并將這項(xiàng)管理工作納入企業(yè)重點(diǎn)管理工作和生產(chǎn)與經(jīng)營的全過程中。在創(chuàng)新成果的產(chǎn)出后，要積極主動地注冊知識產(chǎn)權(quán)，從而獲得相應(yīng)的法律保護(hù)。從企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀來看，企業(yè)要想在市場中占有不敗之地，就要以自身的核心專利為依托，構(gòu)筑起自身的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理和保護(hù)體系。

（五）建立有效的人才激勵機(jī)制?，F(xiàn)如今眾多企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)管理人才的任用上存在一定的不足，企業(yè)不重視知識產(chǎn)權(quán)管理人才隊(duì)伍的建設(shè)。因此，企業(yè)要加強(qiáng)自身的人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立健全知識產(chǎn)權(quán)的人才支撐機(jī)構(gòu)，不斷引進(jìn)和培訓(xùn)人才策略，將知識產(chǎn)權(quán)人才培養(yǎng)作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的首要任務(wù)。企業(yè)管理層要強(qiáng)化品牌意識，充分發(fā)揮專業(yè)人才對知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和品牌經(jīng)營方面的推進(jìn)作用。

四、結(jié)語

綜上所述，隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)科研成果已經(jīng)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要方式，企業(yè)在加強(qiáng)自身保護(hù)的同時，積極地進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的交流與貿(mào)易，實(shí)現(xiàn)互惠互利，提高企業(yè)的效益、增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。

參考文獻(xiàn)：

[1]王娟平.企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)有關(guān)問題的探討[J].新經(jīng)濟(jì)，2016，32：

115-116.endprint