新時期醫(yī)院職工思想政治工作有效性提升的對策探討

舒永林

【摘 要】新時期醫(yī)院職工思想政治工作的開展對醫(yī)院的發(fā)展有著重要作用，所以，為了能夠完善職工隊伍，保證醫(yī)院良好的集體形象，就需要不斷對職工進行引導，使其樹立正確的人生觀和價值觀，并且在提高醫(yī)院職工思想政治工作的過程中，充分調(diào)動醫(yī)院職工的工作積極性。論文首先總結(jié)了新時期醫(yī)院做好職工思想政治工作的必要性，然后對目前醫(yī)院職工思想政治工作的開展現(xiàn)狀進行了分析，并對改進現(xiàn)存的問題提出了相應(yīng)建議，希望能夠為現(xiàn)階段醫(yī)院職工政治思想工作提供有效參考。

【Abstract】The ideological and political work of the hospital staff in new period plays an important role in the development of hospitals， so， in order to improve the staff team， to ensure a good collective image of hospital， we need to guide the staff， establish a correct outlook on life and values， and in the process of improving the ideological and political work of hospital staff， fully mobilize the enthusiasm of employees in hospital. This paper summarizes the necessity of ideological and political work of the hospital staff in the new era， and analyzes the development situation of ideological and political work of hospital staff， and gives some suggestions on the improvement of the existing problems， hoping to provide reference for the effective work of present hospital staff political thought.

【關(guān)鍵詞】醫(yī)院職工；思想政治；對策

【Keywords】hospital staff； ideological and political； countermeasures

【中圖分類號】D412.62 【文獻標志碼】A 【文章編號】1673-1069（2017）08-0069-02

1 引言

隨著醫(yī)療體系的不斷改革，醫(yī)院職工的思想政治工作已經(jīng)越來越健康化，但是在社會發(fā)展的過程中，依然存在很多的問題，讓醫(yī)院職工的思想出現(xiàn)了不穩(wěn)定性和多變性的情況。面對目前醫(yī)患關(guān)系緊張的現(xiàn)狀，加上醫(yī)院職工自身思想和觀念的不斷變化，在新時期做好醫(yī)院思想政治工作迫在眉睫。醫(yī)院相關(guān)部門必須采取有效措施，改進其內(nèi)部思想政治工作，只有保證醫(yī)院職工的思想政治朝著正確的方向發(fā)展，才能夠確保醫(yī)院能夠穩(wěn)定和諧發(fā)展。

2 新時期醫(yī)院職工思想政治工作的必要性

醫(yī)院在發(fā)展的過程中，利用思想政治工作能夠提高醫(yī)院職工的工作效率，還能夠改善醫(yī)院與患者之間的關(guān)系，因此，思想政治工作的開展是必然的。在新時期的社會環(huán)境下，建設(shè)思想政治工作是醫(yī)院提高基層職工工作積極性的重要手段，通過思想政治工作的開展，可以讓醫(yī)院的管理更加規(guī)范，更加合理科學，也能夠讓醫(yī)院與基層職工擁有良好的溝通[1]。所以，有效提高醫(yī)院職工的思想政治面貌能夠快速提升醫(yī)院的形象和工作效率。

3 新時期醫(yī)院職工思想政治工作開展中存在的問題

3.1 醫(yī)院職工沒有認識到思想政治工作的重要性

目前，很多醫(yī)院在發(fā)展的過程中都以經(jīng)濟效益為重要的發(fā)展方向，而對于醫(yī)院職工的思想政治發(fā)展卻沒有做到重視，結(jié)果讓醫(yī)院的職工在工作中失去了工作的積極性和應(yīng)有的態(tài)度，這樣的行為也為醫(yī)院帶來了不好的影響。這樣的情況直接說明了部分醫(yī)院職工在工作中沒有認識到思想政治工作的重要性，也沒有在工作中正確樹立自身的形象和自身的思想道德標準，在工作的時候容易出現(xiàn)過激的情緒和行為，導致醫(yī)院出現(xiàn)了醫(yī)患矛盾。

3.2 思想政治工作者素質(zhì)有待提高

醫(yī)院思想政治工作者的素質(zhì)也是影響職工思想政治發(fā)展的重要因素，所以思想政治工作者需要擁有良好的綜合素質(zhì)，才能夠有效地指引職員的思想工作。但是，醫(yī)院領(lǐng)導重視的是醫(yī)院的利益和利潤，對思想政治工作的開展很少過問，導致思想政治工作者對自身的工作出現(xiàn)了懈怠情況，責任感也比較薄弱[2]，在醫(yī)院開展思想政治工作中，不積極、不主動，所以，思想政治工作者的工作效率比較低，所收到的工作成果更是有限。為此，需要有效提高醫(yī)院思想政治工作者的素質(zhì)，以有效促進醫(yī)院整體的思想發(fā)展。

3.3 思想政治工作方式單一

很多醫(yī)院因為對思想政治工作的不重視，導致醫(yī)院在思想政治工作方式上非常單一，使眾多醫(yī)院職工缺少工作的積極性和責任心，也讓職工在工作的過程中出現(xiàn)懈怠，工作的方法也跟不上醫(yī)院的發(fā)展。雖然，也有很多醫(yī)院在不斷對員工進行思想政治教育，但是教育的方式多以會議的方式進行。在醫(yī)院的思想政治工作會議中，所宣導的都是硬性的規(guī)定，而且會議的時間比較長，很多員工都沒有耐心認真聽到最后，這樣的宣傳教育方式效果比較差；再者，很多醫(yī)院的領(lǐng)導人也沒有以身作則，從而影響了思想政治工作的展開。

3.4 思想政治工作沒有建立起有效的考核制度

目前，很多醫(yī)院對于思想政治工作都沒有建立起科學有效的考核制度，對于思想政治工作沒有設(shè)立明確的標準與規(guī)則。部分醫(yī)院已經(jīng)確立出了考核制度，但是對于職工思想政治的考核沒有明確的規(guī)范，也沒有將思想政治工作納入年終考核，因此和職工最終的工資等利益沒有直接的聯(lián)系，所以考核也只是走走形式，沒有得到重視。endprint

4 促進新時期醫(yī)院職工思想政治工作有效開展的對策

4.1 提高醫(yī)院職工對于思想政治的重視度

醫(yī)院在發(fā)展的過程中，需要有效改善職工的思想政治面貌，才能夠有效提高醫(yī)院的整體工作力度。為此，醫(yī)院應(yīng)該重視職工的思想政治提升，正確引導職工的思想，從而提升職工的工作意識和工作積極性。為此，醫(yī)院的領(lǐng)導也應(yīng)該起到帶頭作用，在學習的過程中，主動發(fā)揮自身的作用，為促進醫(yī)院思想政治工作的發(fā)展提供有效指引，并帶動職工在思想政治學習中營造良好的學習氛圍。

4.2 提高思想政治工作者的素質(zhì)

為了能夠提高醫(yī)院思想政治工作者的整體素質(zhì)需要從以下幾點進行：首先，醫(yī)院應(yīng)該在選拔思想政治工作者的時候，選擇有豐富經(jīng)驗并且能夠快速進入工作狀態(tài)的人員。第二，針對醫(yī)院的思想政治工作者實行有效的獎懲政策，對于能夠大力宣傳并取得成效的職工給予相應(yīng)的獎勵，對消極怠工破壞思想政治工作的人員進行相應(yīng)的處罰。只有賞罰分明，才能夠彰顯出醫(yī)院對思想政治工作開展的重視程度，也才能夠有效促進職員的思想發(fā)展[3]。第三，醫(yī)院應(yīng)對思想政治工作者進行有效培訓，應(yīng)定期請思想政治專家對職工進行疏導和思想指引，并用專家的豐富思想讓思想政治工作者更加了解自身工作的重要性，從而提升其能力和綜合素質(zhì)，讓其能夠更好地引導醫(yī)院職工的思想政治發(fā)展。

4.3 創(chuàng)新豐富思想政治工作的方式

醫(yī)院現(xiàn)有的思想政治工作開展形式比較單一，所以醫(yī)院在發(fā)展中應(yīng)該有效地豐富其發(fā)展的方式和途徑。首先，建議醫(yī)院利用好相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)平臺，通過醫(yī)院的官方網(wǎng)站將思想政治工作的內(nèi)容進行上傳，讓更多的職工能夠通過平臺進行學習。再者，可以有效利用職工手中的電子信息工具，利用微信公眾平臺、微博等現(xiàn)代通訊方式，將思想政治工作內(nèi)容進行分享，這樣職工就能夠在業(yè)余的時間對思想政治工作的內(nèi)容進行學習。這些方式都是職工平常能夠經(jīng)常用到的，使用的機率非常大，并有效地提供了學習平臺，強化了職工的學習能力。而且內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)平臺和微信公眾賬號還能夠有效地讓職工與領(lǐng)導進行溝通，讓職工能夠清楚地了解到醫(yī)院的發(fā)展方向，讓職工能夠了解到醫(yī)院是非常重視職工思想政治的發(fā)展的。

4.4 將思想政治考核納入員工年終考核

醫(yī)院應(yīng)該針對思想政治工作建立起一個具體的考核制度，并將考核結(jié)果納入職工的年終考核，并與職工的切身利益掛鉤，只有這樣職工才能將其高度重視起來，應(yīng)該對思想政治工作的質(zhì)量按照標準劃分出等級，并且要求職工定期做出思想政治工作匯報。并且，醫(yī)院相關(guān)部門應(yīng)當做好對思想政治工作的監(jiān)督工作，保證思想政治工作落實到位，而不是走形式。

5 結(jié)語

綜上所述，醫(yī)院思想政治工作的開展能夠讓職工有效提高自身的工作效率，提高思想意識，從而有效提高醫(yī)院的工作能力，和諧醫(yī)患之間的關(guān)系。為此，醫(yī)院應(yīng)該更加重視思想政治工作，首先領(lǐng)導應(yīng)該對思想政治工作的發(fā)展給予重視，讓醫(yī)院的職工能夠感受到思想政治工作開展的重要性；再者，應(yīng)該提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)，讓其能夠有效指引職工的思想發(fā)展；最后，應(yīng)該豐富思想政治工作開展的渠道，讓職工能夠通過更多的平臺了解思想政治工作的內(nèi)容。通過上述措施，大力開展醫(yī)院思想政治工作，有效提高醫(yī)院的工作力度和效率。

【參考文獻】

【1】楊靜.新時期醫(yī)院職工思想政治工作有效性提升的對策探討[J].中國職工教育，2014（04）：94-95.

【2】羅麗.新形勢下醫(yī)院思想政治工作存在的問題及對策[J].學理論，2014（09）：294-296.

【3】張娟.新時期如何做好醫(yī)院職工思想政治工作[J].管理觀察，2016（09）：148-149.endprint