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    淺析防火監(jiān)督工作的創(chuàng)新發(fā)展

    2017-09-09 13:21:01張珊
    科技創(chuàng)新與應(yīng)用 2017年25期
    關(guān)鍵詞:防火監(jiān)督創(chuàng)新

    張珊

    摘 要:防火監(jiān)督工作是一項意義重大的工作,它關(guān)乎到廣大群眾的切實利益,關(guān)乎到社會安穩(wěn)。文章具體闡述了其存在意義,并且在這個前提之下論述當(dāng)前時期我們國家的防火督查工作面對的問題以及應(yīng)對方法等內(nèi)容。

    關(guān)鍵詞:防火監(jiān)督;消防體制;創(chuàng)新

    中圖分類號:D035.36 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:2095-2945(2017)25-0126-02

    最近幾年,我們國家的經(jīng)濟高速發(fā)展,此時廣大群眾的生活能力有了顯著提升,與此同時建筑也開始朝著高層化的方向發(fā)展,其容積率也有所增加。同時,因為群眾對于建筑的舒適性以及使用性等的要求不斷提升,使得建筑中的電器設(shè)備的總數(shù)明顯增多。雖說這種變化給廣大群眾的生活創(chuàng)造了極大的便利,不過假如在平時使用的時候出現(xiàn)了疏忽的話,就會導(dǎo)致火情災(zāi)害出現(xiàn),這也是為何當(dāng)前城市火災(zāi)高發(fā)的一個關(guān)鍵原因。由于火災(zāi)的發(fā)生幾率非常高,加之其導(dǎo)致的負(fù)面影響嚴(yán)重,使得消防工作的難度明顯增加。當(dāng)前時期,我們在開展消防工作的時候要明確重點,要做好預(yù)防工作,而通過開展消防監(jiān)督就能夠?qū)崿F(xiàn)預(yù)防的意義。在具體的開展監(jiān)督工作的時候,必須不斷創(chuàng)新體制,發(fā)展技術(shù),只有這樣才能夠切實降低災(zāi)情的發(fā)生幾率??偟膩碇v,當(dāng)前階段要想做好消防工作,就要認(rèn)真分析防火督查工作的具體情況,并且從體制革新以及技術(shù)升級等層面著重發(fā)展。

    1 開展防火監(jiān)督工作的意義

    對于消防工作來講,防火監(jiān)督有其獨特的存在意義,它牽扯的范圍以及內(nèi)容都很廣,是當(dāng)前消防工作中必須高度關(guān)注的事項。所以,在開展監(jiān)督工作的時候,一定要確保工作者具有憂患意識,而且要確保反應(yīng)能力高超。假如出現(xiàn)了火情隱患的話,必須第一時間制定預(yù)警策略,將災(zāi)害控制在發(fā)生之前。借助此方法,不僅能夠節(jié)省大量的勞動力和物資,同時還能夠發(fā)揮出預(yù)防的效果。與此同時,防火監(jiān)督工作中所構(gòu)建的防火監(jiān)督體制是確保防火監(jiān)督工作得以落實的基礎(chǔ),通過對監(jiān)督體制進行與時俱進的創(chuàng)新和完善,不但能夠?qū)崿F(xiàn)消防工作質(zhì)量的突破,而且能夠為防火監(jiān)督自身的發(fā)展和完善提供良好的條件。這是促進防火監(jiān)督工作水平得以整體提高的有效保障。

    2 防火監(jiān)督工作發(fā)展現(xiàn)狀

    2.1 綜合素養(yǎng)有待提升

    具體來講,當(dāng)前時期我們國家的消防隊伍的綜合素養(yǎng)不是很強,主要體現(xiàn)在防火基礎(chǔ)組織上面。具體來講,技術(shù)性人員的占比不高,尤其是高水準(zhǔn)的專業(yè)人員的數(shù)量更是少之又少。而且年齡結(jié)構(gòu)存在問題,即便個別基層組織有專業(yè)人員,也會因為年齡太大等影響到組織的長遠進步。

    2.2 缺少完善的培訓(xùn)系統(tǒng)

    通過分析當(dāng)前工作者的培訓(xùn)和教育等現(xiàn)狀可知,由于急于求成,一些機構(gòu)在開展培訓(xùn)工作的時候有很多的不當(dāng)之處。具體來講有如下幾個體現(xiàn)。第一,培訓(xùn)客體模糊,在開展培訓(xùn)工作的時候未從長遠考慮,過分注重外在形象。第二,效果不顯著,工作過于形式化,忽略了質(zhì)量的提升。第三,內(nèi)容過于籠統(tǒng),理論性的內(nèi)容占比太多,缺少實戰(zhàn)內(nèi)容。第四,方式太過單調(diào),以課堂講解為主,缺少實踐。

    2.3 缺少良好的考核以及獎懲系統(tǒng)

    在開展工作考核的時候,一般以年度測評和專門測評為主,雖說此舉能夠避免“考評前重視,考評后不管”的現(xiàn)象出現(xiàn),增強了消防防火監(jiān)督工作的責(zé)任感以及使命感。不過,仍然有個別機構(gòu)沒有認(rèn)真重視考評活動,重用輕管現(xiàn)象非常常見,使得工作人員存在著明顯的得過且過的思想,無法提升工作水平,最終制約了隊伍的長遠發(fā)展??偟膩碇v,之所以會出現(xiàn)上述現(xiàn)象主要是因為當(dāng)前時期我們國家消防組織缺少良好的考核以及獎懲系統(tǒng)導(dǎo)致的。

    3 強化防火監(jiān)督力度的方法

    3.1 以人為本,做好防火監(jiān)督隊伍建設(shè)

    (1)完善用人體系。當(dāng)前時期,要想開展好消防工作,就要結(jié)合工作特征以及社會屬性等要素,不斷完善用人體系。眾所周知,消防監(jiān)督的專業(yè)性非常強,因此在選擇人員的時候必須要確保符合專業(yè)特點??膳c所在區(qū)域的高校保持聯(lián)系,積極培養(yǎng)專業(yè)消防生,以此來壯大消防隊伍。除此之外,還可以和西方國家在消防方面保持聯(lián)系,通過委派工作者交流的形式,學(xué)習(xí)先進的消防理念。此舉能夠切實提升整個消防組織的建設(shè)能力,帶動消防工作更好開展。

    (2)完善激勵體系。通過分析可知,當(dāng)前時期我們國家的消防隊伍存在著明顯的激勵體系設(shè)置不合理的問題,嚴(yán)重影響到組織發(fā)展和壯大。具體表現(xiàn)為無法依據(jù)工作者的具體工作水平和效果加以調(diào)整,嚴(yán)重干擾到工作者的工作熱情和主觀能動性的提升,最終阻礙工作開展。所以,當(dāng)務(wù)之急的工作就是不斷完善獎懲體系,切實激發(fā)出廣大工作者的工作熱情和主觀能動意識,從大的范圍內(nèi)開展好員工選撥以及晉升等工作,為消防活動的開展做好資源配置保證。

    3.2 規(guī)范消防監(jiān)督運行機制

    (1)明確工作職責(zé),量化工作標(biāo)準(zhǔn)。作為消防監(jiān)督機構(gòu),一定要結(jié)合所在區(qū)域的法規(guī)條文要求以及工作特征,制定合理的監(jiān)督體系,確定監(jiān)督形式。而且必須結(jié)合每個工作職位的實際工作職責(zé),處理好目前普遍存在的權(quán)責(zé)混亂等問題,把每一項任務(wù)都分配給具體的工作者。除此之外,還應(yīng)該結(jié)合實際做好每個工作者的工作時間以及工作內(nèi)容等的量化工作,明確工作檢查的頻次以及懲處形式等,只有這樣才能夠方便我們在后續(xù)階段做好工作考核,切實提升消防監(jiān)督活動的效率以及總體能力。

    (2)確定工作步驟,切實依據(jù)步驟進行監(jiān)督活動。各個區(qū)域的消防管控機構(gòu)都要結(jié)合所在區(qū)域的實際特征以及法規(guī)條文的要求,制定正確的消防監(jiān)督開展步驟,例如監(jiān)督檢查程序、執(zhí)法審批程序等。同時,采取執(zhí)法工作責(zé)任制度,通過責(zé)任制度的方式對各級消防機構(gòu)的責(zé)任進行明確,通過明文論述的形式對所有的消防監(jiān)督工作者的工作權(quán)限等給予明確。由于市、縣級的消防防火監(jiān)督機構(gòu)是執(zhí)法主體隊伍,必須建立對應(yīng)的執(zhí)法管理小組,對內(nèi)部的執(zhí)法機構(gòu)及隊伍進行管理,并在管理程序中予以明確,通過建立雙人執(zhí)法、審驗分離以及火災(zāi)隱患論證等具體的執(zhí)法環(huán)節(jié),形成相互監(jiān)督、相互制約的法制體系。endprint

    3.3 整合內(nèi)外資源,實現(xiàn)消防監(jiān)督內(nèi)外發(fā)展

    要想開展好消防監(jiān)督管控活動,除了上述工作之外,還應(yīng)該積極整合各項社會資源,切實發(fā)揮出廣大基層組織以及社會力量和國家機構(gòu)等要素在消防監(jiān)督活動中的意義。在具體的開展監(jiān)督管控工作的時候,通過明確各個要素間的聯(lián)系, 確保它們能夠互相補充,進而促進彼此的協(xié)調(diào)發(fā)展和進步。除此之外,還應(yīng)該推進各級黨委與政府系統(tǒng)之間的消防工作職責(zé)的銜接和統(tǒng)籌發(fā)展,通過強化統(tǒng)籌的方式,形成多元綜合合力,為消防防火監(jiān)督工作的發(fā)展提供內(nèi)外動力。

    3.4 從微觀管控向宏觀調(diào)控轉(zhuǎn)變

    在防火監(jiān)督管理工作中,為了在滿足政府管理職能轉(zhuǎn)變趨勢的情況下實現(xiàn)防火監(jiān)督工作的新發(fā)展,消防機構(gòu)應(yīng)該在消防管理工作中扮演好組織引導(dǎo)、方向掌控、秩序維護的領(lǐng)導(dǎo)者角色。通過重視總體大局的控制,實現(xiàn)對防火監(jiān)督文化、社會消防安全意識的培育。在實際的操作過程中可以通過加強社會成員消防安全監(jiān)督意識的培育以及消防安全行為的引導(dǎo)等方式,從思想上提高所有社會成員的消防安全責(zé)任意識,形成良好的消防監(jiān)督氛圍。除此之外,還應(yīng)該積極培養(yǎng)廣大人民群眾的消防自治水平,徹底摒棄過去的那種類似保姆樣式的管理體系,把資源以及精力等都用來提升群眾們的消防意識,增加消防知識上面,同時還要結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化的指導(dǎo)等措施,切實提升廣大群眾對于消防工作的認(rèn)知水平。最后,還應(yīng)該認(rèn)真開展消防監(jiān)督秩序的管控工作。從傳統(tǒng)的重視意識形態(tài)以及權(quán)力控制方面向法律手段、經(jīng)濟規(guī)則約束的方式轉(zhuǎn)變,形成維護公共消防安全的長效發(fā)展機制。

    3.5 通過多種方法,切實帶動技術(shù)系統(tǒng)實現(xiàn)創(chuàng)新

    消防監(jiān)督人員通過多種形式的監(jiān)督預(yù)防學(xué)習(xí),掌握實際監(jiān)督操作中的相關(guān)技能。從所有的培訓(xùn)人員中選擇能力優(yōu)秀,反應(yīng)快速的人員組成一支強有力的消防督查預(yù)警組織,同時還要賦予他們特定的權(quán)限,以便于更好地開展所在區(qū)域的消防監(jiān)督活動。再選擇計算機操作能力較強的人員,共同組成計算機網(wǎng)絡(luò)信息構(gòu)架組,將轄區(qū)內(nèi)容易失火的區(qū)域進行網(wǎng)絡(luò)化管理,并使用GIS地理信息系統(tǒng)進行編程,使得能夠在控制室中通過搖桿觀察轄區(qū)內(nèi)的火災(zāi)預(yù)防情況,實現(xiàn)防火監(jiān)督體制的創(chuàng)新。此舉不僅可以幫助我們更好地掌握防火情況,同時還能夠保證在第一時間將相關(guān)信息傳遞出去,保證工作可以更快更高效的開展,提升總體效率,帶動工作朝著更好的方向發(fā)展邁進。

    4 結(jié)束語

    消防工作是國家的重點工作,尤其是最近幾年,由于城市建筑開始向著高層化方向發(fā)展,加之人們生活需求的提升,建筑中的電器設(shè)備的數(shù)量開始增加,這都在無形之中使得火災(zāi)的發(fā)生幾率明顯增加,嚴(yán)重危及到廣大人民群眾的生命以及財產(chǎn)安全。為此,我們必須積極開展消防監(jiān)督工作,只有這樣才能夠?qū)⒒鹎殡[患控制在發(fā)生之前,維護廣大群眾的切實利益,確保社會穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻:

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    [3]施俊.建筑消防設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化管理的思考[J].科技致富向?qū)В?013(9).

    [4]謝紅星.高層民用建筑消防給水設(shè)施的設(shè)置[J].消防技術(shù)與產(chǎn)品信息,2011(12).

    [5]周賀東,黃敏.夯實“防火墻”T程打造一支高素質(zhì)防火監(jiān)督隊伍[J].民營科技,2010(10).endprint

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