• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于因子分析法的房地產(chǎn)上市公司財務(wù)績效評價

    2017-09-07 06:31:17周璇
    關(guān)鍵詞:財務(wù)指標(biāo)分析法績效評價

    周璇

    (湖北經(jīng)濟學(xué)院 會計學(xué)院,湖北 武漢 430205)

    基于因子分析法的房地產(chǎn)上市公司財務(wù)績效評價

    周璇

    (湖北經(jīng)濟學(xué)院 會計學(xué)院,湖北 武漢 430205)

    本文選取了108家房地產(chǎn)上市公司作為分析樣本,運用因子分析法對其財務(wù)績效進(jìn)行評價。每個分析樣本選取了12個財務(wù)指標(biāo),借助SPSS23.0軟件進(jìn)行因子分析,通過研究發(fā)現(xiàn),我國房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展極不均衡,且大多數(shù)房地產(chǎn)上市公司經(jīng)營規(guī)模大,資本結(jié)構(gòu)不合理,償債能力不強。

    房地產(chǎn);上市公司;財務(wù)績效;因子分析

    近年來,房地產(chǎn)市場越來越火,作為一個對政府宏觀調(diào)控極其敏感同時具有高利潤率的產(chǎn)業(yè),它一定存在巨大的風(fēng)險,因此,房地產(chǎn)公司的財務(wù)治理及調(diào)控就成為了公司發(fā)展中很重要的一部分。本文選取房地產(chǎn)行業(yè)上市公司作為研究對象,一方面是由于對房地產(chǎn)行業(yè)的財務(wù)治理問題進(jìn)行研究是很有必要的,另一方面,房地產(chǎn)行業(yè)的上市公司相對于整個行業(yè)來說具有一定的代表性。本文選取了108家房地產(chǎn)上市公司作為分析樣本,運用因子分析法對其財務(wù)績效進(jìn)行評價,分析我國房地產(chǎn)行業(yè)上市公司財務(wù)績效方面存在的問題。

    一、國內(nèi)外企業(yè)績效評價文獻(xiàn)綜述

    (一)國外研究現(xiàn)狀

    國外學(xué)者對于企業(yè)績效評價的研究相對比較深入,主要分為三個階段:

    1.以成本指標(biāo)為中心的發(fā)展階段

    企業(yè)績效評價起源于19世紀(jì)以前的西歐,最初主要依靠企業(yè)管理者簡單的走訪和觀察得出結(jié)論。19世紀(jì)隨著企業(yè)規(guī)模的增長,簡單的走訪和觀察已經(jīng)無法滿足企業(yè)績效評價的需求。在這一時期,“科學(xué)管理之父”泰勒提出標(biāo)準(zhǔn)成本法為企業(yè)的經(jīng)營績效評價提供了依據(jù)。而哈瑞于1911年提出標(biāo)準(zhǔn)成本制度,進(jìn)一步地完善了以標(biāo)準(zhǔn)成本指標(biāo)為主的企業(yè)績效評價。通過成本指標(biāo)分析企業(yè)績效的方法促使企業(yè)經(jīng)營者開始關(guān)注企業(yè)事前預(yù)算與事后結(jié)果的比較分析,更好的提高了企業(yè)的生產(chǎn)效益。

    2.多種財務(wù)指標(biāo)綜合運用的階段

    企業(yè)績效評價在企業(yè)中扮演著越來越重要的地位,財務(wù)分析技術(shù)也越來越成熟,學(xué)者對企業(yè)績效評價的研究也越來越多。20世紀(jì)初亞歷山大·沃爾在《信用晴雨表研究》和《財務(wù)報表比率分析》中率先提出借助多項財務(wù)比率指標(biāo)分析評價企業(yè)的績效。這一階段最具影響力的財務(wù)績效分析方法是1919年美國杜邦公司提出的以權(quán)益凈利率為核心的杜邦財務(wù)分析體系。杜邦分析法以凈資產(chǎn)收益率為核心指標(biāo),并將凈資產(chǎn)收益率分解為多個財務(wù)指標(biāo)的乘積,從而形成一個完整的財務(wù)分析體系。它可以讓企業(yè)投資者直觀的了解企業(yè)的財務(wù)狀況。

    3.財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)指標(biāo)相結(jié)合的階段

    傳統(tǒng)的企業(yè)績效評價都是以財務(wù)指標(biāo)為依據(jù)形成的評價體系。然而,企業(yè)的績效評價不僅僅包括企業(yè)的財務(wù)狀況,還應(yīng)反映出企業(yè)在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面的情況。因此,各學(xué)者開始探索財務(wù)指標(biāo)與非財務(wù)因素相結(jié)合的企業(yè)績效評價體系??巳R夫·伊曼紐爾和戴維·奧特利創(chuàng)立的“權(quán)變業(yè)績計量體系”將企業(yè)的生存能力、應(yīng)變能力納入績效評價的范圍??ㄆ仗m和諾頓提出的平衡計分卡從財務(wù)、客戶、內(nèi)部運營及學(xué)習(xí)成長四方面綜合評價企業(yè)的績效成果,將企業(yè)的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為可以實際度量的指標(biāo),從而幫助企業(yè)管理者更全面清晰的認(rèn)識企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。其中影響力最大的是20世紀(jì)90年代由美國斯特恩·斯圖爾特咨詢公司提出的EVA經(jīng)濟增加值法。EVA經(jīng)濟增加值法雖然不能用于比較不同規(guī)模的公司業(yè)績,但其將企業(yè)的財務(wù)預(yù)算、業(yè)績評價和激勵報酬進(jìn)行了有機的結(jié)合。

    (二)國內(nèi)研究現(xiàn)狀

    相較于國外學(xué)者的研究,我國對企業(yè)績效評價研究起步較晚??傮w而言,我國的企業(yè)績效研究主要集中在以下兩個方面:

    1.財務(wù)指標(biāo)體系

    1993年國家財務(wù)部率先頒布了選取企業(yè)償債能力、周轉(zhuǎn)能力和盈利能力三個方面的八項指標(biāo)作為對企業(yè)財務(wù)績效評價分析的企業(yè)績效評價體系——《企業(yè)財務(wù)通則》。該評價體系綜合了多方面的各項財務(wù)指標(biāo),評價結(jié)果更全面更科學(xué)。而在財政部1995年頒布的 《企業(yè)經(jīng)濟效益評價指標(biāo)體系 (試行)》中,新增了2個財務(wù)指標(biāo),希望更真實客觀的反映企業(yè)的經(jīng)營績效。但該企業(yè)績效評價體系仍然只考慮了財務(wù)指標(biāo)對企業(yè)績效的影響,因此,1999年6月《國有資本金績效評價指標(biāo)規(guī)則》和《國有資本金績效評價操作細(xì)則》出臺。它同時考慮財務(wù)和非財務(wù)指標(biāo),通過定量和定性分析相結(jié)合的綜合評分方法,對企業(yè)的績效進(jìn)行全方位的評價。此后,2002年,財政部頒布了我國相對完善的企業(yè)綜合評價體系 《公司績效評價操作細(xì)則(修訂)》,并在實際工作中應(yīng)用廣泛。

    2.財務(wù)績效評價方法

    我國學(xué)者也對企業(yè)績效評價做了很多探索和研究,主要體現(xiàn)在使用相應(yīng)的研究方法,結(jié)合企業(yè)的實際情況進(jìn)行分析研究。徐國祥、胡惠華等(2000)利用主成分分析模型對我國滬深兩市上市公司經(jīng)營績效進(jìn)行評價。王丹丹(2006)對我國財務(wù)績效評價中存在的指標(biāo)選擇的隨意性及評價方法的片面性提出了相關(guān)建議。李桂玲(2009)使用因子分析法分析上市公司投資決策行為,發(fā)現(xiàn)營運能力、資金流動速度等因子對上市公司的影響較大。韓群紅(2011)將平衡記分卡與層次分析法有效結(jié)合,提供了企業(yè)績效評價時計算權(quán)重的思路。

    (三)國內(nèi)外研究現(xiàn)狀述評

    綜上所述,企業(yè)績效評價一直受到國內(nèi)外學(xué)者的廣泛關(guān)注,經(jīng)過多年的研究和探索,企業(yè)績效評價的基本指標(biāo)體系和評價方法逐步完善,但國內(nèi)外學(xué)者的研究仍存在一些不足:(1)大多數(shù)學(xué)者在評價指標(biāo)的選擇上沒有考慮所研究行業(yè)的實際情況;(2)很多研究都是圍繞企業(yè)的財務(wù)績效評價進(jìn)行的,并沒有真正落實到企業(yè)績效評價;(3)多數(shù)研究在結(jié)論中缺乏對影響企業(yè)績效因素的指標(biāo)分析。

    二、因子分析法內(nèi)涵與步驟

    在研究中往往需要使用大量樣本數(shù)據(jù),但是當(dāng)樣本數(shù)據(jù)中包含多個變量且這些變量間可能存在關(guān)聯(lián)性時會給分析過程帶來一定的麻煩。因此,需要將多個變量進(jìn)行降維處理,并保證降維后的數(shù)據(jù)能夠保留樣本數(shù)據(jù)的大部分信息。因子分析法就是用少數(shù)幾個公共變量來描述原始變量大部分信息的研究方法。

    因子分析法的基本步驟:(1)對原始財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理,消除指標(biāo)的不可比性;(2)根據(jù)實際問題,判斷其是否適合使用因子分析法;(3)結(jié)合主因子所要求的特征值大小,確定公因子的個數(shù)及其系數(shù);(4)通過因子旋轉(zhuǎn)對因子變量進(jìn)行解釋;(5)利用公因子計算綜合得分。

    三、樣本選擇及指標(biāo)解釋

    (一)樣本選擇及數(shù)據(jù)來源

    本文所使用的財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)主要來源于wind數(shù)據(jù)庫。截止到2015年末,在滬深A(yù)股上市的房地產(chǎn)公司共有140家,為了消除異?;驑O端樣本對研究結(jié)果的影響,保證樣本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,本文對140家上市公司樣本進(jìn)行了篩選。本文在篩選樣本時不考慮以下公司:第一,在B股上市的公司;第二,表現(xiàn)異常的ST類型的上市公司;第三,部分財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)缺失的上市公司;第四,上市時間較短的公司;第五,對財務(wù)績效評價過程產(chǎn)生極端影響的樣本數(shù)據(jù)。篩選后得到房地產(chǎn)行業(yè)上市公司108家。本文選取房地產(chǎn)上市公司公布的2015年年報中的各項財務(wù)數(shù)據(jù)計算樣本公司財務(wù)指標(biāo),得到108家房地產(chǎn)上市公司2015年度的樣本數(shù)據(jù),借助了SPSS23.0軟件對樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析,并使用Excel計算得分,評價房地產(chǎn)上市公司的財務(wù)績效。

    (二)樣本財務(wù)指標(biāo)的選擇及解釋

    本文結(jié)合因子分析法以及房地產(chǎn)行業(yè)上市公司的特征,在保證財務(wù)指標(biāo)的全面性和數(shù)據(jù)來源可取得的基礎(chǔ)上,選取了12個有代表性的財務(wù)指標(biāo),分別反映了企業(yè)盈利能力、償債能力、營運能力和發(fā)展能力。選擇的財務(wù)指標(biāo)及其含義如下:

    1.盈利能力

    X1總資產(chǎn)凈利率=企業(yè)報告期內(nèi)獲得的可供投資者分配的經(jīng)營收益/總資產(chǎn)

    X2凈資產(chǎn)收益率=凈利潤/平均凈資產(chǎn)

    X3每股收益=凈收益/發(fā)行在外普通股股數(shù)

    2.償債能力

    X4流動比率=流動資產(chǎn)/流動負(fù)債

    X5速動比率=速動資產(chǎn)/流動負(fù)債

    X6資產(chǎn)負(fù)債率=負(fù)債總額/資產(chǎn)總額

    3.營運能力

    X7總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率=營業(yè)收入/平均資產(chǎn)總額

    X8應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率=銷售收入/應(yīng)收賬款平均余額

    X9存貨周轉(zhuǎn)率=營業(yè)成本/存貨總額

    4.發(fā)展能力

    X10總資產(chǎn)增長率=本年總資產(chǎn)增長額/年初資產(chǎn)總額

    X11營業(yè)收入增長率=本年營業(yè)收入增長額/去年末營業(yè)收入

    X12凈利潤增長率=本年凈利潤增長額/去年末凈利潤總額

    四、因子分析

    (一)KMO和Bartlett的球形檢驗

    通過KMO檢驗和Bartlett球形檢驗來判斷樣本數(shù)據(jù)是否適用進(jìn)行因子分析。(1)Bartlett檢驗樣本數(shù)據(jù)是否顯著。(2)KMO檢驗測度樣本的適度值。KMO的抽樣適度測定值在0.5以上就可以接受,并且越接近于1越好;若小于0.5則表明不適合進(jìn)行因子分析。將標(biāo)準(zhǔn)化后的數(shù)據(jù)導(dǎo)入SPSS23.0,進(jìn)行KMO檢驗和Bartlett檢驗。

    由檢驗結(jié)果可知,KMO度量值為0.596,在0.5以上,所以選取的房地產(chǎn)公司的樣本數(shù)據(jù)適合做主成分分析。Bartlett球形檢驗的P值為0.000,小于1%,拒絕原假設(shè),即樣本數(shù)據(jù)指標(biāo)之間存在相關(guān)性,因此,樣本數(shù)據(jù)適合做因子分析。

    (二)提取公因子

    通過SPSS23.0軟件得出2015年樣本數(shù)據(jù)的各因子的方差貢獻(xiàn)率,結(jié)果見表1。在總方差解釋表中按特征根大于1的標(biāo)準(zhǔn)提取公因子,公因子的貢獻(xiàn)率即該公因子反映原始數(shù)據(jù)的信息量。由表1可知總方差解釋表是按特征值的大小排列的,共提取了5個旋轉(zhuǎn)后的特征值均大于1的因子,而且5個公因子的方差累計貢獻(xiàn)率達(dá)到了74.188%,與旋轉(zhuǎn)之前的累計貢獻(xiàn)率相等。因此,這5個公因子包含了原始財務(wù)指標(biāo)所包含的絕大部分信息,可以用于評價房地產(chǎn)行業(yè)上市公司的財務(wù)績效。

    表1:總方差解釋

    (三)因子旋轉(zhuǎn)

    因子旋轉(zhuǎn)有正交旋轉(zhuǎn)和斜交旋轉(zhuǎn)兩種方法,本文在此采用正交旋轉(zhuǎn)的最大方差法。通過SPSS23.0軟件對因子載荷矩陣進(jìn)行旋轉(zhuǎn)后得到表2。旋轉(zhuǎn)后,可以解釋提取的5個公因子的含義。

    表2:旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣a

    從旋轉(zhuǎn)后的成分矩陣表2可以看出:第一公共因子F1在總資產(chǎn)凈利率、凈資產(chǎn)收益率、每股收益上的載荷明顯高于其他變量,顯然因子F1主要解釋企業(yè)的盈利能力;第二公共因子F2在流動比率、速動比率上有較高載荷,這兩個指標(biāo)反映的是房地產(chǎn)上市公司的短期償債能力;第三公共因子F3在資產(chǎn)負(fù)債率上有較高載荷,這個指標(biāo)反映房地產(chǎn)上市公司的長期償債能力。因此,因子F2、F3可以解釋企業(yè)的償債能力;第四公共因子F4在應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)增長率上的載荷顯著大于其他變量的系數(shù),說明因子F4主要解釋企業(yè)的營運能力及成長能力;第五公共因子F5在總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率上有較高載荷,表明因子F5主要解釋企業(yè)的營運能力。

    (四)計算因子得分

    因子得分是將提取的5個公共因子作為因變量進(jìn)行回歸分析,通過成分得分系數(shù)矩陣分別計算出每個樣本公司的公共因子的值作為樣本公司的因子得分。再通過對比各樣本公司的因子得分對實際存在的問題進(jìn)行分析。

    SPSS23.0軟件使用標(biāo)準(zhǔn)化后的原始數(shù)據(jù)帶入因子得分函數(shù),計算房地產(chǎn)上市公司在5個公共因子上的得分,保存為Fac1-Fac5。5個公因子分別反映了房地產(chǎn)上市公司財務(wù)績效的不同方面,因此,將5個公因子綜合起來才能對企業(yè)財務(wù)績效做出全面的評價。以各公共因子對應(yīng)的方差貢獻(xiàn)率為權(quán)重,將5個公共因子得分?jǐn)?shù)據(jù)帶入綜合得分計算函數(shù),使用綜合得分對我國房地產(chǎn)行業(yè)上市公司的財務(wù)績效水平進(jìn)行評價。綜合得分計算如下:

    F=(27.518F1+16.405F2+10.392F3+10.251F4+9.623F5)/ 74.1882.10

    (五)結(jié)果討論

    按照上述函數(shù)計算得到的各企業(yè)的因子得分、綜合得分以及排名情況。排名前五的天?;?、電子城、廣宇發(fā)展、九鼎投資、格力地產(chǎn)的綜合得分依次為1.0520、1.0053、0.8212、0.6851、0.6628;排名后五的中國國貿(mào)、寧波富達(dá)、天津松江、浙江廣廈、嘉凱城的綜合得分依次為-1.1766、-1.1958、-1.3256、-1.4572、-2.0576。

    本文將0作為房地產(chǎn)行業(yè)上市公司綜合得分的標(biāo)準(zhǔn),通過樣本公司的因子得分及綜合得分排名表可知,樣本公司共有108家,其中綜合得分大于0的有60家,即有55.56%的房地產(chǎn)上市公司財務(wù)績效水平較好。天?;?、電子城和廣宇發(fā)展這三家公司財務(wù)績效水平較好,依次排在前三名。天津松江、浙江廣夏和嘉凱城三家公司的財務(wù)績效水平較差,綜合得分排在最后。整體來看,我國房地產(chǎn)行業(yè)上市公司2015年財務(wù)績效表現(xiàn)不錯,財務(wù)基礎(chǔ)比較扎實,但仍有一部分公司的財務(wù)治理存在問題,在盈利能力、償債能力和成長能力方面有很多不足,企業(yè)應(yīng)針對各個方面存在的問題,提出應(yīng)對方案,提升公司的財務(wù)績效水平。

    五、研究結(jié)論與建議

    本文根據(jù)對108家房地產(chǎn)上市公司樣本使用因子分析法進(jìn)行財務(wù)績效評價,可以得出以下結(jié)論:第一,我國房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展極不均衡,位于北上廣深等發(fā)達(dá)城市的房地產(chǎn)上市公司財務(wù)績效評價相對較好;第二,我國房地產(chǎn)上市公司大多經(jīng)營規(guī)模較大,因此公司運營中的資金投入及負(fù)債都較大,導(dǎo)致其資產(chǎn)負(fù)債率大多偏高,資本結(jié)構(gòu)不合理,發(fā)展受限;第三,我國房地產(chǎn)上市公司整體資金流動性較差,償債能力不強。

    針對我國房地產(chǎn)上市企業(yè)存在的問題,本文提出如下建議:

    1.優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)

    通過本文以上的分析可知,我國房地產(chǎn)行業(yè)上市公司的資本結(jié)構(gòu)并不合理,企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率較高,資金流動性差。因此,公司可以通過以下方式優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),避免負(fù)債過高,從而提升公司的盈利能力及發(fā)展能力。由于房地產(chǎn)行業(yè)公司在日常運營中需要投入大量的資金,而大部分房地產(chǎn)上市公司在運營中有很大比例的資金來自于銀行貸款,因此,公司可以通過增加股權(quán)融資或發(fā)行債券的方式來提高自有資金的比重,改變資本結(jié)構(gòu)。

    2.制定有效發(fā)展戰(zhàn)略

    由上文結(jié)論分析可知,我國房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展不均衡,位于北上廣深的公司績效相對較好,但也不是絕對的。位于其他地區(qū)的房地產(chǎn)公司應(yīng)該合理的分析自身在發(fā)展過程中存在的優(yōu)劣勢,結(jié)合國家政策的實際情況,制定出真正適合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,提升公司發(fā)展水平,進(jìn)而推動整個行業(yè)的均衡發(fā)展。

    3.建立財務(wù)預(yù)警機制

    我國房地產(chǎn)上市公司的高資產(chǎn)負(fù)債率使得公司的財務(wù)風(fēng)險較大,同時,房地產(chǎn)行業(yè)受國家宏觀調(diào)控的影響較大,房地產(chǎn)公司應(yīng)建立自身的財務(wù)分析體系,對公司可能出現(xiàn)的財務(wù)危機進(jìn)行有效預(yù)警。國家也應(yīng)完善相應(yīng)的政策法規(guī),并采取相應(yīng)的措施引導(dǎo)房地產(chǎn)行業(yè)健康發(fā)展,提高其防范風(fēng)險的能力。

    [1]褚翠云,于兆河.房地產(chǎn)行業(yè)上市公司財務(wù)績效的實證研究[J].遼寧石油化工大學(xué)學(xué)報,2016,(4):73-77.

    [2]王偉.因子分析法在海爾集團(tuán)公司財務(wù)績效評價中的應(yīng)用[J].山東農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2013,(1):111-116.

    [3]李華彪.基于因子分析法的我國房地產(chǎn)市場績效評價[D].華南理工大學(xué),2012.

    [4]劉江艷.基于因子分析法的房地產(chǎn)上市公司績效評價研究[D].西安建筑科技大學(xué),2012.

    [5]孫奕馳.上市公司財務(wù)績效評價及其影響因素研究[D].遼寧大學(xué),2011.

    [6]都艷斌.基于因子分析法的我國房地產(chǎn)上市公司績效評價研究[D].重慶大學(xué),2009.

    猜你喜歡
    財務(wù)指標(biāo)分析法績效評價
    異步機傳統(tǒng)分析法之困難及其克服
    防爆電機(2022年4期)2022-08-17 05:59:06
    我國金融機構(gòu)股價和主要財務(wù)指標(biāo)的相關(guān)性分析
    全國國有企業(yè)主要財務(wù)指標(biāo)
    基于時間重疊分析法的同車倒卡逃費探析
    全國國有企業(yè)主要財務(wù)指標(biāo)
    層次分析法在SWOT分析法中的應(yīng)用
    基于BSC的KPI績效評價體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績效評價體系的構(gòu)建
    榮豐控股財務(wù)指標(biāo)分析
    AHP和SWOT分析法在規(guī)劃編制中的應(yīng)用
    国产免费av片在线观看野外av| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 婷婷亚洲欧美| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产熟女xx| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品一区二区精品视频观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 婷婷精品国产亚洲av| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久久久免费高清国产稀缺| 精品国产亚洲在线| 大型黄色视频在线免费观看| 男人舔奶头视频| 国产精品久久久av美女十八| 国产一区二区在线观看日韩 | 欧美极品一区二区三区四区| 美女扒开内裤让男人捅视频| 99热这里只有精品一区 | 午夜亚洲福利在线播放| 露出奶头的视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 最近最新中文字幕大全免费视频| 人成视频在线观看免费观看| 麻豆av在线久日| 国产精华一区二区三区| 在线观看日韩欧美| 精品一区二区三区四区五区乱码| 夜夜夜夜夜久久久久| 人妻久久中文字幕网| 高清在线国产一区| 国产探花在线观看一区二区| 在线国产一区二区在线| 国产伦在线观看视频一区| 婷婷亚洲欧美| 国产一级毛片七仙女欲春2| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 此物有八面人人有两片| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲片人在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 波多野结衣高清作品| 90打野战视频偷拍视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 一本一本综合久久| 亚洲欧美激情综合另类| 色av中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 脱女人内裤的视频| 男男h啪啪无遮挡| 日韩精品中文字幕看吧| 全区人妻精品视频| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产69精品久久久久777片 | 校园春色视频在线观看| 色av中文字幕| 91老司机精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费无遮挡裸体视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 久久久久久九九精品二区国产 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av电影不卡..在线观看| 婷婷丁香在线五月| 免费观看精品视频网站| 亚洲午夜理论影院| 少妇熟女aⅴ在线视频| 全区人妻精品视频| 亚洲美女黄片视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久久久久久久久黄片| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 1024手机看黄色片| 首页视频小说图片口味搜索| 黄色丝袜av网址大全| 国产激情偷乱视频一区二区| 国内精品一区二区在线观看| 一区二区三区激情视频| 免费看a级黄色片| 99久久精品热视频| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩大码丰满熟妇| 在线看三级毛片| 国产人伦9x9x在线观看| 人人妻人人看人人澡| 亚洲色图av天堂| 国产爱豆传媒在线观看 | 91大片在线观看| 91在线观看av| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲真实伦在线观看| 午夜免费观看网址| 俄罗斯特黄特色一大片| 十八禁人妻一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 欧美最黄视频在线播放免费| 757午夜福利合集在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 99re在线观看精品视频| 色综合站精品国产| 欧美黑人巨大hd| 国产区一区二久久| 日本一本二区三区精品| 超碰成人久久| 日本免费一区二区三区高清不卡| 色综合亚洲欧美另类图片| 最近视频中文字幕2019在线8| 十八禁人妻一区二区| 精品久久蜜臀av无| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国产精品国产高清国产av| 我的老师免费观看完整版| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久精品成人免费网站| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品野战在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲全国av大片| 一进一出好大好爽视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美日韩福利视频一区二区| 一本精品99久久精品77| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲精品一区av在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 麻豆国产97在线/欧美 | 欧美中文日本在线观看视频| 正在播放国产对白刺激| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 日日夜夜操网爽| 国产精品乱码一区二三区的特点| 午夜两性在线视频| 午夜福利在线在线| 婷婷六月久久综合丁香| av有码第一页| 免费搜索国产男女视频| 一进一出抽搐动态| 99热这里只有精品一区 | 午夜a级毛片| av有码第一页| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美成狂野欧美在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 精品久久久久久久久久免费视频| 香蕉久久夜色| 黄色成人免费大全| 欧美日韩黄片免| 欧美在线黄色| 国产av一区二区精品久久| 欧美在线一区亚洲| 免费观看人在逋| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| www.精华液| 欧美最黄视频在线播放免费| 国内精品一区二区在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲乱码一区二区免费版| 91麻豆精品激情在线观看国产| 草草在线视频免费看| av有码第一页| 母亲3免费完整高清在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 特大巨黑吊av在线直播| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲专区字幕在线| 欧美日韩黄片免| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 亚洲无线在线观看| 国模一区二区三区四区视频 | 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 黄色a级毛片大全视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲成av人片免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 中文字幕久久专区| 久热爱精品视频在线9| 久久久国产欧美日韩av| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲一码二码三码区别大吗| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 黄色丝袜av网址大全| 男男h啪啪无遮挡| 在线观看www视频免费| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜免费观看网址| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产精品电影一区二区三区| 国产视频一区二区在线看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲,欧美精品.| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品熟女少妇八av免费久了| 老司机福利观看| 欧美大码av| 日本熟妇午夜| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲 国产 在线| 宅男免费午夜| 亚洲av第一区精品v没综合| 午夜激情福利司机影院| 怎么达到女性高潮| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 搡老岳熟女国产| 淫秽高清视频在线观看| 一级片免费观看大全| 久久久久性生活片| 一级毛片精品| 亚洲中文字幕日韩| 男人舔女人下体高潮全视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 亚洲人成电影免费在线| 男女那种视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 又粗又爽又猛毛片免费看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品 国内视频| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲 欧美一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 啦啦啦免费观看视频1| 听说在线观看完整版免费高清| 国产av又大| 精品第一国产精品| 欧美日韩精品网址| 男女下面进入的视频免费午夜| 一个人免费在线观看电影 | 国产三级黄色录像| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产av在哪里看| 日韩大尺度精品在线看网址| 麻豆成人av在线观看| 香蕉av资源在线| 欧美日韩乱码在线| 男女之事视频高清在线观看| 国产69精品久久久久777片 | 午夜精品在线福利| 精品熟女少妇八av免费久了| 日韩欧美在线乱码| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产99白浆流出| 婷婷六月久久综合丁香| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 禁无遮挡网站| tocl精华| 亚洲男人的天堂狠狠| 看黄色毛片网站| 全区人妻精品视频| 国产主播在线观看一区二区| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产精品,欧美在线| 香蕉国产在线看| 亚洲在线自拍视频| 久久久久久人人人人人| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产av一区二区精品久久| 午夜福利免费观看在线| a在线观看视频网站| 脱女人内裤的视频| 在线观看66精品国产| 免费av毛片视频| 岛国在线免费视频观看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲在线自拍视频| 一级黄色大片毛片| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 十八禁人妻一区二区| 免费看日本二区| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 午夜免费成人在线视频| cao死你这个sao货| www国产在线视频色| 久久国产精品影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产成人精品久久二区二区91| www.熟女人妻精品国产| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 999久久久国产精品视频| 国产精品,欧美在线| 男女视频在线观看网站免费 | 欧美日韩精品网址| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久久国产精品麻豆| 麻豆成人午夜福利视频| 国产精品一区二区免费欧美| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 黄色女人牲交| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产单亲对白刺激| 99久久99久久久精品蜜桃| 男人舔女人的私密视频| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 十八禁网站免费在线| 久久精品91无色码中文字幕| 精品久久蜜臀av无| 成人精品一区二区免费| 欧美日韩国产亚洲二区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 长腿黑丝高跟| 国产精品久久视频播放| 禁无遮挡网站| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 91老司机精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 手机成人av网站| 免费看a级黄色片| 国产精品久久久av美女十八| 久久久精品欧美日韩精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 哪里可以看免费的av片| 老鸭窝网址在线观看| 久久草成人影院| 精品国内亚洲2022精品成人| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 日本免费一区二区三区高清不卡| 深夜精品福利| 久久精品成人免费网站| 国产成人啪精品午夜网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一a级毛片在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 美女 人体艺术 gogo| 日日爽夜夜爽网站| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲男人天堂网一区| 国产精品 国内视频| 精品久久久久久成人av| 老司机深夜福利视频在线观看| 18禁观看日本| 久久精品综合一区二区三区| 成人手机av| 欧美大码av| av免费在线观看网站| 国产男靠女视频免费网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美中文日本在线观看视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲av熟女| 国产激情偷乱视频一区二区| 国产高清激情床上av| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲av熟女| 精品久久久久久成人av| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 女同久久另类99精品国产91| 久久99热这里只有精品18| 1024视频免费在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 免费无遮挡裸体视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 69av精品久久久久久| 国产av一区在线观看免费| 曰老女人黄片| 精华霜和精华液先用哪个| 日日干狠狠操夜夜爽| 成人亚洲精品av一区二区| 看免费av毛片| 色老头精品视频在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲中文av在线| 亚洲人与动物交配视频| 国产探花在线观看一区二区| 久久久久久九九精品二区国产 | 1024手机看黄色片| 黄色片一级片一级黄色片| 男男h啪啪无遮挡| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产真人三级小视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜激情福利司机影院| 亚洲午夜理论影院| 老司机靠b影院| 亚洲九九香蕉| 首页视频小说图片口味搜索| 日本成人三级电影网站| 欧美性猛交黑人性爽| or卡值多少钱| av福利片在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人永久免费在线观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 12—13女人毛片做爰片一| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久中文看片网| 亚洲av熟女| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本成人三级电影网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美zozozo另类| 十八禁人妻一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产av麻豆久久久久久久| 动漫黄色视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 1024香蕉在线观看| 久99久视频精品免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄色成人免费大全| 国内揄拍国产精品人妻在线| 天堂√8在线中文| tocl精华| 亚洲国产欧美网| 久久人人精品亚洲av| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产伦在线观看视频一区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲国产精品sss在线观看| 深夜精品福利| 国产日本99.免费观看| 看免费av毛片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久精品人妻少妇| av欧美777| 日本一二三区视频观看| 在线播放国产精品三级| 午夜福利成人在线免费观看| 国内精品一区二区在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99热6这里只有精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 色尼玛亚洲综合影院| 两个人的视频大全免费| 女同久久另类99精品国产91| www.999成人在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 午夜激情av网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 99在线人妻在线中文字幕| 免费在线观看成人毛片| 激情在线观看视频在线高清| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜福利高清视频| 国产精品九九99| 久久这里只有精品19| 男女那种视频在线观看| av免费在线观看网站| av国产免费在线观看| avwww免费| 高清毛片免费观看视频网站| 女警被强在线播放| 9191精品国产免费久久| 男人舔女人的私密视频| 亚洲人成77777在线视频| www国产在线视频色| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 最近最新免费中文字幕在线| 精品久久久久久久久久免费视频| 99热这里只有是精品50| 一区福利在线观看| 一进一出抽搐动态| 欧美成人午夜精品| 国产亚洲精品久久久久5区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 日韩欧美 国产精品| 五月玫瑰六月丁香| 香蕉国产在线看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 最近视频中文字幕2019在线8| 99久久精品国产亚洲精品| 成年版毛片免费区| av有码第一页| 久久九九热精品免费| 国产精品亚洲美女久久久| 男人舔女人下体高潮全视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人av激情在线播放| 久久国产乱子伦精品免费另类| 97碰自拍视频| 免费搜索国产男女视频| 麻豆国产av国片精品| 午夜福利成人在线免费观看| 老汉色∧v一级毛片| 久久久久久大精品| tocl精华| 91九色精品人成在线观看| 99热只有精品国产| 日本a在线网址| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 99riav亚洲国产免费| bbb黄色大片| 手机成人av网站| 国产一区二区激情短视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产1区2区3区精品| 国产av一区二区精品久久| 久久久国产成人精品二区| av中文乱码字幕在线| 亚洲一区高清亚洲精品| www日本黄色视频网| 热99re8久久精品国产| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 好男人在线观看高清免费视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 精品国产美女av久久久久小说| 久久久久久久久免费视频了| 国产欧美日韩一区二区三| 男女那种视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品av视频在线免费观看| 精品久久蜜臀av无| 99久久精品热视频| 大型av网站在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 香蕉国产在线看| 欧美日韩国产亚洲二区| 色在线成人网| tocl精华| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲 国产 在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 午夜激情福利司机影院| 小说图片视频综合网站| 在线观看66精品国产| 91av网站免费观看| 国产激情久久老熟女| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 精品国产美女av久久久久小说| 视频区欧美日本亚洲| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 成人手机av| 国产精品1区2区在线观看.| 丝袜美腿诱惑在线| www.www免费av| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产真人三级小视频在线观看| 后天国语完整版免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 又黄又粗又硬又大视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产成人av教育| 欧美大码av| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品久久久人人做人人爽| 免费看十八禁软件| 亚洲一区中文字幕在线| 麻豆一二三区av精品| 精品乱码久久久久久99久播| 久久久国产成人精品二区| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国产亚洲欧美在线一区二区| 久久久久性生活片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品 国内视频| 天堂影院成人在线观看| 亚洲欧美日韩无卡精品| 久久精品91无色码中文字幕| 精品一区二区三区四区五区乱码| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲av第一区精品v没综合| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美极品一区二区三区四区| av天堂在线播放| 操出白浆在线播放| 麻豆成人午夜福利视频|