荊棘叢生：女性如何平衡家庭與工作？

史躍鳴

國(guó)家衛(wèi)計(jì)委數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)的少兒人口不能低于18，現(xiàn)在是16.5，目前中國(guó)面臨的問題——未富先老，進(jìn)入老齡化社會(huì)，法國(guó)人花了150年，日本人用了40年，中國(guó)只用了20年。面對(duì)人口老齡化的越來(lái)越嚴(yán)重，可用勞動(dòng)力的比重越來(lái)越少，全面二孩政策在各種現(xiàn)實(shí)因素下應(yīng)運(yùn)產(chǎn)生，政府對(duì)政策的預(yù)期估計(jì)的不錯(cuò)，但政策實(shí)施后，民眾的反應(yīng)卻沒預(yù)計(jì)的熱烈，這值得我們反思。

中國(guó)自1966年制定計(jì)劃生育政策以來(lái)，嚴(yán)格的控制人口數(shù)量，但即使在國(guó)家的政策壓力之下，超生多生還是層出不窮，這主要?dú)w因于中國(guó)傳統(tǒng)的生育觀念。但隨著時(shí)代和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，觀念的逐漸新化，重男輕女已經(jīng)不是一個(gè)主要的影響因素，特別是城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的今天，開放二孩政策沒有達(dá)到預(yù)期效果主要?dú)w結(jié)于時(shí)間成本和經(jīng)濟(jì)成本。

一、隱性歧視：就業(yè)情況堪憂

長(zhǎng)久以來(lái)，社會(huì)對(duì)于家庭責(zé)任和社會(huì)責(zé)任的自然看法是家庭責(zé)任歸屬女性，男性承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，女性的處境被“照顧孩子是女性的天然屬性”這種傳統(tǒng)觀念禁錮，女性在家照看孩子承擔(dān)家務(wù)被看做是傳統(tǒng)美德的延續(xù)。然而隨著社會(huì)需求的擴(kuò)大，女性意識(shí)的覺醒，社會(huì)對(duì)承擔(dān)家庭責(zé)任的女性又有了新的標(biāo)簽，她們常被認(rèn)為“沒有工作，平時(shí)就在家閑著”，哪怕她們?yōu)檎疹櫦彝シ艞壓芏?，也在家庭?jīng)濟(jì)層面存在弱勢(shì)，女性經(jīng)濟(jì)的不獨(dú)立也成為家暴、離婚等的隱性因素。追求經(jīng)濟(jì)獨(dú)立和追求事業(yè)的雙重因素，使得現(xiàn)代女性更向往走出家庭，但同時(shí)她們又面臨著他們的前輩和男人們從未面臨過(guò)的問題，女性既要擁有家庭，又要擁有事業(yè)，在這種背景下，女性又被標(biāo)以“女強(qiáng)人”的標(biāo)簽。

成為“女強(qiáng)人”雖然沖擊了人們對(duì)女性的原始印象，但成為事業(yè)成功的“女強(qiáng)人”又何嘗不是一件幸福的事呢？很難多女性希望參與到工作中，但在找尋工作時(shí)卻又屢遭歧視。在中國(guó)城區(qū)女性的帶薪工作時(shí)間幾乎與男性相當(dāng)，每周四十三小時(shí)，男性每周四十六小時(shí)，但女性的無(wú)薪酬工作時(shí)長(zhǎng)，比如做飯打掃及持家照顧孩子卻要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)男性，女性平均每周二十一小時(shí)，男性平均每周十小時(shí)；城鎮(zhèn)女勞動(dòng)者的每周勞動(dòng)時(shí)間比男勞動(dòng)者長(zhǎng)8個(gè)小時(shí)，需要承擔(dān)大部分的無(wú)酬勞動(dòng)以照料家庭。企業(yè)畢竟是盈利性質(zhì)，為了利益當(dāng)然會(huì)更加不愿意雇傭女員工。然而這種歧視一度成為女性就業(yè)的大門檻，但逐漸隨著國(guó)家政策的出臺(tái)演變?yōu)殡[性歧視。

女性由于生理因素、婚姻因素等方面的客觀現(xiàn)實(shí)，本身的性價(jià)比就明顯低于男性，尤其是在生育期，企業(yè)在不能使用價(jià)值時(shí)還得支付成本，所以以盈利為目的的企業(yè)往往并不愿意承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。女性除了社會(huì)勞動(dòng)外，還會(huì)承擔(dān)著照顧小孩操持家務(wù)的責(zé)任，這類勞動(dòng)往往會(huì)分散一定的時(shí)間和精力，會(huì)使女性的工作效率大大折扣，而且女性母性的天然屬性常常使她們沒法做到完全不顧家庭投入工作。

開放二胎以后，企業(yè)對(duì)女性的歧視仍然是大量存在的，甚至是增加的，只不過(guò)是轉(zhuǎn)化為隱性歧視，女性在生育問題上存在“想生不能生”的兩難境地，而生育女性在有了孩子之后會(huì)更加辛苦，很多城市中的公司女性領(lǐng)導(dǎo)都是生了孩子幾周就上班了，因?yàn)樵诟?jìng)爭(zhēng)激烈的工作中，不在的話就會(huì)有新人，之前的積累都可能歸零，女性在事業(yè)和家庭之間難于取舍。

國(guó)家開放二胎，旨在放寬生育，達(dá)到人口結(jié)構(gòu)的改變，但效果不明顯，主要?dú)w因于生育的時(shí)間成本太大，雖然之后又延長(zhǎng)了產(chǎn)假，但卻沒有相應(yīng)的配套措施，將責(zé)任都托付在企業(yè)身上，企業(yè)需要承擔(dān)員工放假不工作所帶來(lái)的損失?！肮拘枰氖悄苷J(rèn)真工作的員工，而不是孩子一打噴嚏一咳嗽就要回家照顧的母親”很貼切的反映公司的心態(tài)，即使整個(gè)社會(huì)理解女性，甚至同情女性，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益當(dāng)?shù)赖默F(xiàn)實(shí)情況是我們不能忽略的。而且法律上反歧視的規(guī)定違反成本極低，基本上只要用人單位在招聘時(shí)不注明“僅限男性”這樣的標(biāo)準(zhǔn)就不是違反規(guī)定，但在實(shí)際錄用過(guò)程中，選男不選女的意圖明顯，隱性選擇越來(lái)越突出。

VOA有報(bào)道說(shuō)道《實(shí)現(xiàn)男女同工同酬還需要170年》，實(shí)際上真正能夠預(yù)測(cè)到實(shí)現(xiàn)男女同工同酬的時(shí)間我們并不確定，并且由于男女本質(zhì)上存在差異，我認(rèn)為真正意義上的男女同工同酬也顯得并不是那么現(xiàn)實(shí)，我們現(xiàn)在要做到的是最起碼在女性所能從事的領(lǐng)域內(nèi)達(dá)到最大限度的與男性平等，做到女性在就業(yè)機(jī)會(huì)上的相對(duì)平等是我們面臨的亟待解決的社會(huì)問題。

二、愛的“負(fù)擔(dān)”：兒童照養(yǎng)成難題

全面二胎政策放開后，女性面臨的最大問題是“走出家門”，之后才能考慮“社會(huì)立足”（在社會(huì)中找工作），但孩子成為母親們最大的牽絆。就嚴(yán)格意義上講，我國(guó)的兒童照顧政策并不是以兒童照顧為出發(fā)點(diǎn)，總是與性別平等、勞動(dòng)力供給、計(jì)劃生育等其他政治因素相關(guān)聯(lián)，女性面臨工作和照顧孩子的雙重壓力，讓女性走向社會(huì)時(shí)，孩子成為職業(yè)女性的新負(fù)擔(dān)。

家庭中普遍存在代際看養(yǎng)，甚至有些地區(qū)代際年齡差距小，出現(xiàn)曾祖父母看養(yǎng)曾孫的情況。但這種看養(yǎng)模式下，孩子的健康成長(zhǎng)存在問題，畢竟祖父母的教育觀念不一定能跟上時(shí)代，且年紀(jì)大精力有限也注定他們不能像年輕父母一樣用心看養(yǎng)，所以存在許多留守兒童的教育問題。

女性走入職場(chǎng)，兒童的照顧面臨的問題也靠社會(huì)分工來(lái)解決，家用電器的普及化雖然減輕了一部分負(fù)擔(dān)，請(qǐng)保姆這種將家務(wù)社會(huì)化的方式是不錯(cuò)的選擇，但對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)條件要求頗高。代際照顧又存在照顧方法老套，照顧觀念不統(tǒng)一等問題，所以將孩子托入幼兒園采取科學(xué)的方法照顧孩子成為最佳選擇，但入園貴、入園難稱為年輕父母遇見的最大問題，特別是在大城市，公立幼兒園的招生數(shù)額有限需要搶占名額，私立學(xué)校的名額多但成本太大，對(duì)于一般家庭很難負(fù)擔(dān)起來(lái)。

產(chǎn)假是最主要的時(shí)間政策，雖然產(chǎn)假在不斷增加，但我國(guó)時(shí)間政策的一個(gè)重要特征是它高度性別化，兒童照顧的時(shí)間政策一般被視作是與女性有天然聯(lián)系，并且傳統(tǒng)觀念上照顧孩子是女性的天職，使得男性即使有空閑時(shí)間也并不愿意照顧孩子來(lái)分擔(dān)女性的家庭勞動(dòng)。產(chǎn)假被視作“女性專屬”，男性在這個(gè)時(shí)期承擔(dān)著家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，忙于工作賺錢養(yǎng)家的男性，一定意義上并沒有參與進(jìn)來(lái)。這種父親缺位的兒童照顧被稱為“婚內(nèi)喪偶”或“單親式”照養(yǎng)模式。在國(guó)外很早之前就出現(xiàn)父親假，雖然天數(shù)較少，但男性在逐漸參與到照顧孩子的過(guò)程中，并且對(duì)孩子的成長(zhǎng)也有好處。

三、心理變化：女性職業(yè)心理打折扣

女性之所以努力走向社會(huì)，一、經(jīng)濟(jì)原因，現(xiàn)代生活成本的增加，使得家庭開銷加大，女性在家中承擔(dān)家務(wù)，單靠男性賺錢養(yǎng)家很難保障良好的生活質(zhì)量；二、心理因素，社會(huì)化及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女性追求獨(dú)立的想法更加明顯的體現(xiàn)出來(lái)，女性不甘于在家中被養(yǎng)活，而是想主動(dòng)融入社會(huì)；三、現(xiàn)實(shí)因素，教育的普及，特別是高等教育中女性占比加大，使女性的文化水平和學(xué)歷水平都達(dá)到了前所未有的高度，對(duì)所學(xué)所用進(jìn)行施展的心理也促使女性走入社會(huì)。

女性生育后對(duì)現(xiàn)實(shí)因素和經(jīng)濟(jì)因素的關(guān)注，往往超過(guò)心理因素，不僅是家人連女性自身都往往忽略這一層面。女性在生養(yǎng)孩子的過(guò)程中往往遭受很大的心理生理上的難受，孕期的惡心、嘔吐、身體浮腫等身體反應(yīng)，以及生育后家人對(duì)孩子的關(guān)注度要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于孕婦本身，加之女性在一躍成為母親后的不適應(yīng)等諸多因素的影響下，女性進(jìn)入社會(huì)的心理導(dǎo)向會(huì)大打折扣；中國(guó)傳統(tǒng)觀念根深蒂固的存在于中國(guó)人心中，傳統(tǒng)的母親天然照顧孩子的社會(huì)屬性即使在社會(huì)發(fā)展到今天這種程度也難以改變，母親生育后的照養(yǎng)天性也會(huì)削弱女性走出家庭，回顧職場(chǎng)；再者，女性經(jīng)歷生育后對(duì)于與社會(huì)的脫節(jié)，對(duì)跟不上競(jìng)爭(zhēng)速度的擔(dān)憂，也成為走上社會(huì)的一種心理阻礙。

由此看來(lái)，女性在成為母親后，心理上的變化要比時(shí)間和現(xiàn)實(shí)因素更影響女性在工作和家庭中的抉擇，年輕女性在生育后會(huì)或多或少的存在一些心理上的問題，不至于影響生活，但也困擾著女性。這種問題多發(fā)生在年輕女性，對(duì)于初當(dāng)母親的不適應(yīng)和與社會(huì)脫節(jié)事業(yè)的中斷都影響著現(xiàn)代女性，對(duì)于這種心里變化，家人往往會(huì)因新生兒的喜悅而忽視，這恰恰是我們需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并且及時(shí)補(bǔ)位的地方。

四、自由抉擇：女性享受就業(yè)與家庭

長(zhǎng)久以來(lái)，女性處于被支配地位，在根據(jù)地時(shí)期，女性支援前線，補(bǔ)給大后方的號(hào)召下，女性積極投入；建國(guó)后，在國(guó)家發(fā)展生產(chǎn)的大背景下，女性又被號(hào)召起來(lái)參加生產(chǎn)，女生產(chǎn)能手被大量報(bào)道，婦女成為生產(chǎn)建設(shè)的有力隊(duì)伍；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)后，就業(yè)的緊張，有號(hào)召女性回歸家庭，做賢妻良母，將就業(yè)崗位留給男性。從歷史的走向看來(lái)，女性一直處于國(guó)家和男權(quán)之下，女性的自主選擇遭到忽視。這與當(dāng)時(shí)的社會(huì)背景和國(guó)家發(fā)展以及女性自身生理?xiàng)l件所決定，我們無(wú)法改變。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，不管是現(xiàn)實(shí)因素還是觀念因素，都為女性的自主選擇掃清了障礙，但女性走入社會(huì)所面臨的問題要比想象中更困難，道路更曲折，國(guó)家從政治經(jīng)濟(jì)層面的號(hào)召下，女性的響應(yīng)越來(lái)越受到現(xiàn)實(shí)因素的影響，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)甚至更早時(shí)期出現(xiàn)的不顧家庭、不顧身體疲憊疼痛積極相應(yīng)國(guó)家政策的境況再不會(huì)出現(xiàn)，女性更多的在考慮自身實(shí)際情況。表面看起來(lái)，女性更加自由，更具發(fā)展，但女性所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任更突出，事業(yè)家庭的矛盾成為女性創(chuàng)造價(jià)值的荊棘。

對(duì)于女性走上社會(huì)，社會(huì)上有許多不同的聲音，許多人認(rèn)為女性走上社會(huì)“就不是女人了”，他們認(rèn)為女性像男性一樣工作就失去了女性原有的特點(diǎn)。還有一種是說(shuō)法認(rèn)為女性參與到工作中是來(lái)分男性“蛋糕”的，這種說(shuō)法遭到許多女性主義的反駁，社會(huì)的大蛋糕本來(lái)就是是屬于男女兩性的，不存在誰(shuí)搶誰(shuí)的，女性只是拿回屬于自己的那一份。真正做到男女的平等就應(yīng)該是男女占有社會(huì)份額的基本均等為前提的。

女性往往在家庭和事業(yè)間難于做決定，回歸家庭必然面臨諸多問題，一、女性在辭職回歸家庭面臨的很大的問題是婚姻問題，思想上不同步，經(jīng)濟(jì)上不同步，無(wú)論男女都會(huì)產(chǎn)生不安，而且現(xiàn)代社會(huì)存在的不信任危機(jī)又會(huì)家中夫妻間的婚姻問題；二、事業(yè)問題，現(xiàn)代社會(huì)是一切向“錢”看的社會(huì)，有很多人同時(shí)兼具兩種以上特長(zhǎng)，它可以作為謀生手段，也可以成為精神食糧。但更多的人是憑最實(shí)際的勞動(dòng)才能獲得事業(yè)的上升，“機(jī)會(huì)錯(cuò)過(guò)就不再來(lái)”這是個(gè)現(xiàn)實(shí)。三、育兒?jiǎn)栴}，在國(guó)內(nèi)，職業(yè)女性生孩子絕不是一個(gè)人的事，丈夫和家人的支持不可或缺。在孩子進(jìn)入幼兒園以前的大約5年里，要花費(fèi)心血和精力。很多我們想象不到的問題接踵而來(lái)，女性被“道德綁架”成為一個(gè)稱職的媽媽。四、家庭問題，在城市化發(fā)展的大背景下，收入驟降帶來(lái)的最大改變是家庭的生活質(zhì)量，從而影響到我們?nèi)粘５纳缃弧⑾M(fèi)理念、自由時(shí)間。以前我們可以在閑暇時(shí)間和朋友在咖啡廳小坐，去海外旅行，現(xiàn)在卻要配合家人的假期，選擇性價(jià)比高的旅游路線，節(jié)省不必要的開支，減少聚會(huì)次數(shù)，與外界聯(lián)絡(luò)不再頻繁。這個(gè)階段，女性心理會(huì)產(chǎn)生變化，會(huì)開始放更多精力在家庭收支、外出預(yù)算，而這個(gè)“如何花錢”所耗費(fèi)的時(shí)間比重會(huì)比以前思考“怎么賺錢”更大。當(dāng)人的注意力出現(xiàn)轉(zhuǎn)移，被動(dòng)地學(xué)會(huì)一切“向錢看”，會(huì)喪失生活的樂趣。

同樣的，選擇工作的職業(yè)女性，在享受自由和尊重的時(shí)候，也得承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)。一、低齡寶寶對(duì)媽媽充滿依戀，所以必須要有足夠的時(shí)間來(lái)陪伴孩子。二、生活上必須有取舍。重新安排或外包（給老公/阿姨）所有會(huì)占用你和孩子有效相處時(shí)間的家務(wù)勞動(dòng)。最低程度，應(yīng)保證孩子每日早晚起床和入睡前都有媽媽的陪伴。孩子在完全清醒的狀態(tài)下，相對(duì)不那么需要和媽媽的親密聯(lián)系。三、工作上必須有取舍，抓大放小。授權(quán)、加人、換崗、跳槽都是辦法。前提是你了解自己的核心價(jià)值，與上下級(jí)溝通充分并達(dá)成一致。四、不要?jiǎng)儕Z父親的責(zé)任與權(quán)利。多多讓老公分擔(dān)養(yǎng)育孩子的任務(wù)，不要大包大攬或讓老人/阿姨主導(dǎo)，在你們的家庭里，能主導(dǎo)的只有你或者他。他也會(huì)很快從與孩子相處中獲得許多樂趣和成就感。五、無(wú)論你切換到哪個(gè)角色，都要全心投入。工作上這意味著保持職業(yè)素養(yǎng)，不花過(guò)多時(shí)間處理個(gè)人事務(wù)。而在孩子身邊，除十萬(wàn)火急非你不可的情況，盡量拋開一切公事，盡情享受親子時(shí)光。六、記住，做母親只是你的人生角色之一，正如為人子女也只是孩子的角色之一。為了個(gè)人身心平衡，充分發(fā)揮潛能，每個(gè)人都需要有自己的獨(dú)處時(shí)間。

全職太太和職場(chǎng)女性是兩種價(jià)值觀，并不覺得孰優(yōu)孰劣，就我個(gè)人來(lái)看，女性是否走入職場(chǎng)，是否生育都取決于女性自己，女性不再受道德上的約束而生孩子，也不再因經(jīng)濟(jì)等因素影響不生孩子，不再有任何顧慮才是真正意義上的女性解放，然而這種理想化的構(gòu)想受諸多因素影響很難實(shí)現(xiàn)。我們不能主觀的為女性在家庭還是工作做決定，在家庭和工作中尋找平衡點(diǎn)是女性的必修課。我們只能不斷清除阻礙，在就業(yè)機(jī)會(huì)上盡量滿足女性，在兒童照顧問題上盡量照顧女性，男性盡量參與進(jìn)來(lái)，改變傳統(tǒng)的“男主外，女主內(nèi)”的舊觀念。我們不斷的在提倡女性解放和女性發(fā)展，說(shuō)明女性仍然是弱勢(shì)的一部分，國(guó)家應(yīng)該出臺(tái)相關(guān)的政策，解決問題。在解決女性平衡家庭和事業(yè)這個(gè)終極命題上任重道遠(yuǎn)，需要女性主義者的帶頭和每個(gè)女性的積極參與。