加強新形勢下企業(yè)思想政治工作

王國娟+蔡鵬程

摘要：思想政治工作是宣傳企業(yè)文化，提高職工思想素質(zhì)，增強企業(yè)凝聚力和向心力的主要途徑，對于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有極大的促進作用。然而當前企業(yè)思想政治工作中仍然存在一些問題，尤其是科技的進步、時代的變遷給人們的思想造成了巨大的沖擊，給思想政治工作也帶來了重大的機遇和挑戰(zhàn)，使得思想政治工作難以順利的開展。為此提出新形勢下思想政治工作的創(chuàng)新策略，促使思想政治工作真正的發(fā)揮實效。

關(guān)鍵詞：新形勢；企業(yè)思想；政治工作

一、當前思想政治工作中存在的問題

企業(yè)經(jīng)營的最終目標是為了獲得更多的經(jīng)濟效益，為了實現(xiàn)這一目標，企業(yè)將注意力放在資產(chǎn)擴張、人才搶奪等方面本無可厚非，但是不應該忽視最為基本也是最為重要的思想政治工作。部分企業(yè)將思想政治工作與思想教育混為一談，僅是組織員工學習最新的國家方針政策和企業(yè)的規(guī)章制度，卻對員工的需求期待不管不問，導致思想政治工作不接地氣。有些企業(yè)利用職工的休息時間開展思想政治工作，即耗時費力又無法激發(fā)職工的學習興趣。此外，思想政治工作人員往往對自己和他人采用雙重標準，

無法為職工起到模范帶頭作用，欠缺創(chuàng)新的工作理念和模式，導致企業(yè)的思想政治工作停滯不前。

二、當前思想政治工作面臨的形勢

隨著科技的快速發(fā)展，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)和管理水平都有了大幅度的提高，自動化、智能化設備將職工從繁重的勞動中解放出來，他們有更多的時間去學習。與此同時，現(xiàn)代化技術(shù)的應用也為思想政治工作的革新提供了新的方向，為日益邊緣化的思想政治工作注入了新的生機和活力，如果這些新型技術(shù)運用得當，那么思想政治工作將會取得事半功倍的效果，企業(yè)人力資源的管理也會取得重大進展和突破。下面將對新形勢下企業(yè)思想政治工作面臨的機遇和挑戰(zhàn)加以剖析。

（一）思想政治工作的開展優(yōu)勢

網(wǎng)絡向人們提供了多種服務，給人們的生活帶來了日新月異的變化。企業(yè)可以通過互聯(lián)網(wǎng)開展思想政治工作，將面對面教育轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡上，不需要占用職工的大量時間，職工可以根據(jù)自己的時間制定學習計劃。借助網(wǎng)絡平臺，企業(yè)可以加速把握政府的最新動向，及時調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略和思想政治工作的內(nèi)容，職工也可以在企業(yè)的網(wǎng)站上發(fā)表個人的意見，幫助企業(yè)完善管理制度，促進企業(yè)管理的提高。這對企業(yè)留住職工，降低人才的流失率也有助益。最重要的是，在現(xiàn)代化技術(shù)的支撐下，企業(yè)的思想政治教育方法也趨于多樣化，這有助于激發(fā)職工的參與熱情，企業(yè)將會以更加溫和的方式達到激勵職工的目的。

（二）思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

思想政治工作是以教育為目的，因此企業(yè)采用的教育內(nèi)容與職工的人生觀、價值觀產(chǎn)生沖突在所難免，這種沖突很可能導致職工產(chǎn)生抵觸心理。尤其是受到高等教育的80后、90后職工，他們不會輕易接受企業(yè)的管教和約束，導致思想政治教育的效果難以得到保證。其次，思想政治工作人員不能經(jīng)常深入到基層群眾中，站在職工的角度思考問題，對于職工遇到的困難和心理需求了解有限，職工的問題得不到有效解決，工作效率也會大受影響。再次，互聯(lián)網(wǎng)上的信息駁雜，如果不加限制讓職工隨意瀏覽，職工的思想極有可能受到黃賭毒等不良信息的污染，出現(xiàn)暴力和犯罪傾向，這也是思想政治工作需要格外注意的問題。最后，職工缺乏安全感，不能信任他人，思想政治工作人員不了解職工的思想情況，致使企業(yè)思想政治工作難以有突破性進展

三、新形勢下開展思想政治工作的創(chuàng)新策略，要做好這項工作，可以采取以下幾方面對策

（一）明確樹立“以人為本”的意識和觀念，把“以人為本”作為職工思想政治工作的重要指導原則

尊重工作對象的人格、尊重職工的主人翁地位，尊重他們的不同意見，切忌居高臨下、自以為是。理解職工的個性心理和具體處境，理解和承認他們在政治思想、道德、文化等方面的差異。在實踐中，企業(yè)應牢固樹立“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，使企業(yè)真正成為職工心中溫暖的家園，切實幫助職工解決工作、生活等方面的問題。通過這樣一種朝氣蓬勃的文化氛圍，使職工能從與自己切身利益相關(guān)的事情中體驗到企業(yè)大家庭的溫暖，從而在工作中迸發(fā)出更大的熱情，進而推動企業(yè)的快速發(fā)展。

（二）以企業(yè)發(fā)展為中心，針對性地提高思想政治工作的效力

根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)建設，制訂思想政治的內(nèi)容，以提高職工隊伍的整體素質(zhì)。經(jīng)濟工作是企業(yè)的主旋律，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)，搞好企業(yè)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作，思想政治工作也是如此。思想政治工作必須堅定不移的以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，促進這一中心工作緊張、有序、高效的開展。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作，“合則俱興，離則雙廢”。因此必須把二者緊密的結(jié)合起來。按照經(jīng)濟工作需要設立政工組織。聯(lián)系安全生產(chǎn)的實際情況，通過思想政治工作，使廣大干部職工主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度、規(guī)定的行為做斗爭。

（三）與時俱進地改進思想政治工作的開展方法

改變過去簡單說教的灌輸式教育，應多采用群眾喜聞樂見的形式開展工作，提升職工的文化素養(yǎng)。啟動新興媒體建設，開通內(nèi)部局域網(wǎng)，創(chuàng)辦三級門戶網(wǎng)站，依靠電臺廣播、手機短信、網(wǎng)絡博客等現(xiàn)代媒體，以多種形式向廣大干部職工廣泛深入宣傳黨的方針路線、上級和本單位重大決策部署，宣傳工作進展、工作成果，以及職工群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題，營造良好的輿論氛圍。為確保網(wǎng)站信息安全便捷，企業(yè)還要明確專人負責對網(wǎng)站進行技術(shù)維護和信息管理，加強網(wǎng)站信息管理，做到責任明確、內(nèi)容準確、形式規(guī)范美觀，以保證網(wǎng)站信息傳遞及時、內(nèi)容安全

可靠。

（四）把職工思想政治工作和企業(yè)文化建設有機結(jié)合

企業(yè)文化建設是指依靠企業(yè)文化所蘊含的推動力、鼓舞力、凝聚力、導向力等精神，促進全體職工的思想意識積極向上，幫助職工建立起包括主人翁精神、求實精神等在內(nèi)的企業(yè)精神，形成一種力量巨大的凝聚力、引導力、約束力和感召力，強化職工對企業(yè)對集體的信任感、榮譽感。大力建設企業(yè)文化是改進職工思想政治工作的有效途徑。政工干部要學會把企業(yè)文化作為開展思想政治工作的有效載體，通過職工理解參與形式各樣的文化活動，切實加強思想政治工作，從基礎(chǔ)上提升職工素質(zhì)，發(fā)揮企業(yè)文化的先進作用。

參考文獻：

[1]李慧燕.分析政工師如何做好新形勢下思想政治工作[J].低碳世界，2017（14）.

[2]劉小鳳.新時期企業(yè)領(lǐng)導干部思想政治教育和黨性鍛煉相結(jié)合[J].智富時代，2016（S2）.endprint