如何把握思想政治工作規(guī)律的策略探討

張麗英

摘要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)改革的不斷深化，各領(lǐng)域的思想政治工作也開始逐漸顯露其規(guī)律，全黨對(duì)思想政治工作規(guī)律的如何把握十分重視，在近期的會(huì)議上也不斷強(qiáng)調(diào)思想政治工作的有效性和科學(xué)性能夠?yàn)樯鐣?huì)的穩(wěn)定和企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，因此文章將會(huì)就思想政治工作規(guī)律的內(nèi)容進(jìn)行分析，為我國(guó)思想政治工作的質(zhì)量提高打下良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：思想政治；工作規(guī)律；策略探討

任何一名工作人員在行動(dòng)的過(guò)程中都會(huì)受到思想的控制與支配，而思想會(huì)被社會(huì)、家庭、工作以及文化與環(huán)境所影響，為了加強(qiáng)工作人員的綜合水平，一方面思想政治工作人員需要提高思想政治工作的落實(shí)頻率，另一方面思想政治工作人員還應(yīng)當(dāng)就其思想政治工作的開展規(guī)律進(jìn)行充分的研究，積極的針對(duì)目前出現(xiàn)的問(wèn)題做出改善工作，這也是提高思想政治工作實(shí)效性的關(guān)鍵步驟。文章會(huì)對(duì)思想政治工作的價(jià)值和規(guī)律進(jìn)行重點(diǎn)分析，為把握思想政治工作規(guī)律的策略提供可行性的方案。

一、思想政治工作保障于業(yè)務(wù)與生產(chǎn)行為的規(guī)律

社會(huì)中的每一個(gè)工作以及生產(chǎn)勞動(dòng)的主體都是為了建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)而開展的，而思想政治工作為了促進(jìn)業(yè)務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為質(zhì)量的提升，必然要對(duì)其做出服務(wù)效果。思想政治人員在日常的工作中，應(yīng)當(dāng)對(duì)就生產(chǎn)和業(yè)務(wù)行為人的政治方向的正確性以及管理制度的科學(xué)性進(jìn)行分析，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題之后能夠找出對(duì)應(yīng)的解決辦法，并將之落實(shí)到實(shí)際的生產(chǎn)和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去?？梢哉f(shuō)，思想政治工作應(yīng)當(dāng)是在群眾中進(jìn)行，在了解其需求的前提下做出改革以及幫扶工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題，聽到呼聲理解呼聲，這才能夠讓群眾積極的支持思想政治人員的工作，根據(jù)思想政治工作的規(guī)律開展工作，達(dá)到生產(chǎn)和業(yè)務(wù)的預(yù)期效果。

二、思想政治工作與管理制度互補(bǔ)和結(jié)合的規(guī)律

思想政治工作的最終目的是為了讓群眾的思想政治覺悟得到有效的提高，并且在宣傳和教育的過(guò)程中引導(dǎo)群眾向更好的方向發(fā)展，因此思想政治工作本身是不能特別強(qiáng)勢(shì)的，思想政治人員應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)分析出引導(dǎo)對(duì)象內(nèi)心柔軟和需要理解的部分，用文化影響的形式改善目前遇到的實(shí)際困難。也是由于思想政治工作的特點(diǎn)，很多企事業(yè)單位的思想政治工作都難以達(dá)到預(yù)期的效果，因此思想政治工作應(yīng)當(dāng)在未來(lái)的發(fā)展和改革過(guò)程中與管理制度互補(bǔ)且結(jié)合，讓行政機(jī)關(guān)和監(jiān)管部門共同參與到思想政治工作的落實(shí)環(huán)節(jié)中來(lái)，對(duì)群眾的行為進(jìn)行制度化的管理和規(guī)范，讓企事業(yè)單位的思想政治工作能夠得到有序開展的環(huán)境基礎(chǔ)，才能讓思想政治工作的效果得到更加全面的詮釋。只有思想政治工作與制度化管理相結(jié)合，才能讓思想政治工作發(fā)揮出治標(biāo)又治本的作用，最終實(shí)現(xiàn)政通人和的穩(wěn)定狀態(tài)。

三、思想政治工作與個(gè)人和集體利益相吻合的規(guī)律

每一位公民都有獲得其合法利益的權(quán)利，并且也會(huì)在實(shí)際的工作和生活中追求精神上和物質(zhì)上的充實(shí)，通過(guò)勤勞工作致富也是國(guó)家政策支持的活動(dòng)，因此思想政治工作也應(yīng)當(dāng)就利益分配和獲取的內(nèi)容做出規(guī)律化保障。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)情況在近幾年的發(fā)展中顯得非常穩(wěn)定，國(guó)民的個(gè)人價(jià)值也漸漸的體現(xiàn)出來(lái)，若是無(wú)法讓工作人員在同等的付出下獲取相符的利益，那么不僅人們創(chuàng)造性和凝聚力的發(fā)展勢(shì)頭會(huì)受到限制，同時(shí)思想政治工作的實(shí)效性也無(wú)法達(dá)到對(duì)應(yīng)的水平。當(dāng)群眾的利益受到侵害時(shí)，思想政治部門必須站出來(lái)，深入到群眾之中，通過(guò)積極的溝通和聆聽獲取群眾對(duì)企事業(yè)單位的意見，盡快的商討出解決該問(wèn)題的方法，并付諸實(shí)踐。思想政治工作最忌諱的就是欺騙和賴賬，群眾的眼睛是雪亮的，當(dāng)相關(guān)部門承諾之后，兌現(xiàn)與否自有公斷，若是不能為群眾的實(shí)際利益做出有效的處理，就會(huì)在今后的思想政治工作面對(duì)無(wú)人支持的蒼白局面。

四、思想政治工作在干部與群眾之間實(shí)現(xiàn)雙向影響的規(guī)律

理論上來(lái)說(shuō)，思想政治工作的開展都是由黨政機(jī)關(guān)向人民群眾，通過(guò)理論灌輸和教育的方式讓其在思想和能力上得到多方面的提升，但是隨著現(xiàn)代化管理制度的發(fā)展，思想政治工作的導(dǎo)向趨勢(shì)也發(fā)生了變化，許多新的經(jīng)濟(jì)文化組織和社會(huì)組織難以涉及，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是一把手的思想政治工作基本是盲點(diǎn)。正因?yàn)檫@個(gè)盲點(diǎn)的存在，才出現(xiàn)了“臺(tái)上你講人，臺(tái)下人講你”的現(xiàn)象。實(shí)踐證明，在領(lǐng)導(dǎo)班子中，確實(shí)也存在著少數(shù)腐敗變質(zhì)經(jīng)不起考驗(yàn)的分子，也存在著一些需要通過(guò)思想政治工作解決的問(wèn)題。這些問(wèn)題的解決，除了繼續(xù)已經(jīng)實(shí)行的任用干部責(zé)任追究制度，中心組學(xué)習(xí)制度，雙重生活會(huì)制度等制度以外，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)在全社會(huì)推進(jìn)政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部，任用干部公示制應(yīng)由個(gè)別到部分、由部分到整體、由低層次到高層次推進(jìn)，使群眾盡量掌握干部升降去留的命運(yùn)。這些公示、公選的本質(zhì)就是群眾做干部思想政治工作的一種形式，同時(shí)，也會(huì)促使干部自覺、誠(chéng)心地到群眾中去，請(qǐng)求群眾幫助自己。這樣，才能使黨的思想政治工作的整體狀況出現(xiàn)一個(gè)嶄新的局面。

五、結(jié)束語(yǔ)

文章對(duì)思想政治工作中存在的規(guī)律進(jìn)行了分析，由此可見掌握思想政治工作規(guī)律的策略首先是轉(zhuǎn)變自己的思想，用與時(shí)俱進(jìn)的方式創(chuàng)新思想政治工作開展的方式，讓各部門之間齊心合力達(dá)到思想政治工作的最佳效果。endprint