淺談新形勢下企業(yè)如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

郭振

摘要：做好企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是把握企業(yè)健康發(fā)展脈搏，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力，維護(hù)穩(wěn)定大局的重中之重。自黨的十八屆三中全會拉開了國企改革的序幕，國企改革整改逐步推進(jìn)，取得了一定成績，綜合實力也有了明顯的提升。在改革過程中，如何進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，使黨建工作更具活力，黨員行為更加規(guī)范，企業(yè)運行更加合規(guī)高效，成為當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展的一項重要性、緊迫性任務(wù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨風(fēng)廉政建設(shè)；措施

一、加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的背景

黨的十八大以來，從中央到地方再到基層，全面從嚴(yán)治黨走過了一條不平凡的道路，決心之強烈，力度之巨大，從一項項制度的落地執(zhí)行和逐年攀升的懲治人員數(shù)量統(tǒng)計就可見一斑。總體來看，全面從嚴(yán)治黨取得了重大勝利，反腐敗壓倒性態(tài)勢已經(jīng)形成。

近幾年，由于中石油陸續(xù)被曝光的一些高層腐敗問題，導(dǎo)致企業(yè)形象受損嚴(yán)重，長時間處于輿論的風(fēng)口浪尖。中石油企業(yè)從上至下深刻反思、吸取教訓(xùn)、建章立制，重視程度空前，力度措施空前，企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得了顯著成效。但也要清醒的意識到，當(dāng)前企業(yè)仍處于傳統(tǒng)工作思維方式向合規(guī)管理、廉潔創(chuàng)業(yè)新常態(tài)的轉(zhuǎn)型期，工作中難免出現(xiàn)傳統(tǒng)工作方法與新要求新規(guī)定不相適應(yīng)的各類問題，導(dǎo)致違規(guī)違紀(jì)風(fēng)險發(fā)生。此外，由于近幾年受國際油價持續(xù)低位運行影響，企業(yè)效益不佳，在物價不斷上漲的形勢下員工待遇得不到提升，生活壓力不斷增大，長此以往，就容易出現(xiàn)員工的思想波動，出現(xiàn)一些問題。因此，我們在認(rèn)識到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性和緊迫性的同時，也要充分認(rèn)識到其長期性和艱巨性，腳踏實地、層層推進(jìn)、步步壓實，只有這樣，黨風(fēng)廉政建設(shè)才能從根本上取得成效。

二、加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的措施

（一）武裝思想，提升拒腐防變自持力

將提升人員思想認(rèn)識，筑牢思想防線，作為長期性工作，抓緊抓好常抓不懈。

一是結(jié)合當(dāng)前形勢，開展好正面引導(dǎo)教育。要深入開展黨風(fēng)黨性、社會主義核心價值觀、愛國主義、廉潔從業(yè)先進(jìn)典型等教育，引導(dǎo)廣大黨員樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，堅定理想信念、提高黨性覺悟、牢記責(zé)任使命，自覺做廉潔從業(yè)的表率。

二是開展警示教育。要利用專題學(xué)習(xí)、黨支部會議、工作例會等契機，組織黨員干部對行業(yè)內(nèi)部典型案例進(jìn)行學(xué)習(xí)分享，剖析問題根源，使黨員干部認(rèn)清違紀(jì)后果，切實得到警示教育。要充分發(fā)揮廉潔教育基地作用，進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)、氛圍教學(xué)，達(dá)到警示提醒的目的。此外，還應(yīng)抓住重要時間節(jié)點強化教育，通過出臺制度文件、發(fā)送廉政短信、召開學(xué)習(xí)會議等措施，早提醒、早警示，守住廉潔防線。

（二）扎緊籠子，構(gòu)建“三不腐”長效機制

努力構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的有效機制，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

一是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，強化“不敢腐”。要有效運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)鞏固“三嚴(yán)三實”“兩學(xué)一做”專題教育成果，建立干部作風(fēng)監(jiān)督長效機制，推動從嚴(yán)管理干部常態(tài)化，對黨員干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題堅持抓早抓小，及時督促整改。要加大責(zé)任追究力度，突出責(zé)任追究重點，對違紀(jì)違規(guī)問題和人員從嚴(yán)查處，強化“不敢腐”。

二是突出風(fēng)險防控，實現(xiàn)“不能腐”。領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”要求。黨委成員要按照職責(zé)分工，抓好分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實風(fēng)險防控制度，強化對各職能部門的監(jiān)管責(zé)任和制度建設(shè)，特別針對人、財、物、施工項目等關(guān)鍵部門和重點領(lǐng)域，制定重點防范措施，加強權(quán)力運行監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，實現(xiàn)“不能腐”。

三是提高自律定力，促進(jìn)“不想腐”。要圍繞強黨性、提素質(zhì)、做示范，利用開展黨員集中輪訓(xùn)、“四合格四詮釋”等主題教育實踐活動為載體，加強黨性黨紀(jì)黨規(guī)教育，將合規(guī)、清廉理念內(nèi)化為黨員干部的行為習(xí)慣和自覺追求。黨性教育與制度規(guī)范、工作實踐、職業(yè)道德培養(yǎng)相結(jié)合，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，筑牢“不想腐”意識，形成“不想腐”的習(xí)慣。

（三）執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，深入落實“兩個責(zé)任”

發(fā)揮企業(yè)黨委、紀(jì)委的作用，以監(jiān)督促落實，不斷將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推向深入。

一是不斷加強紀(jì)律建設(shè)。企業(yè)黨委紀(jì)委要切實擔(dān)負(fù)起執(zhí)行、維護(hù)黨的政治紀(jì)律政治規(guī)矩的責(zé)任，始終把提高各級管理者特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識放在重要位置，把細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任內(nèi)容，融入生產(chǎn)經(jīng)營的各項工作，做到同部署、同落實、同考核。黨委委員、紀(jì)委委員、普通黨員要發(fā)揮監(jiān)督作用，加強執(zhí)紀(jì)問責(zé)，不定期開展督導(dǎo)檢查，暢通信訪渠道，構(gòu)建信息及時、真實的監(jiān)督管理平臺。

二是不斷加強作風(fēng)建設(shè)。始終保持反“四風(fēng)”高壓態(tài)勢，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)不降格，嚴(yán)抓整改不懈怠，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)不手軟。要堅持落實民主集中制，做好領(lǐng)導(dǎo)干部對“三重一大”制度貫徹落實情況的監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮表率作用。要深入開展干部述廉，注重批評與自我批評，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)真踐行中央八項規(guī)定精神。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，加強對貫徹十八屆中央紀(jì)委七次全會精神的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三是不斷深化合規(guī)管理。要完善和履行“一級抓一級，層層抓落實”的責(zé)任制度，組織黨委、紀(jì)委及各黨支部制定落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，做到以責(zé)定單、照單履責(zé)、按單問責(zé)。要針對人員管理、財務(wù)收支、物資采用、項目管理等重點環(huán)節(jié)，深入開展合規(guī)管理監(jiān)督檢查，堵塞漏洞，做到舉一反三，提升合規(guī)水平。要做好廠務(wù)公開、黨務(wù)公開等落實情況的監(jiān)督檢查，將涉及到員工切身利益的業(yè)績考核、工資獎金發(fā)放，經(jīng)費管理使用等內(nèi)容公開，保證員工有更多的知情權(quán)、參與權(quán)和評議權(quán)，使權(quán)力更透明，監(jiān)督更有力，工作更合規(guī)。

三、結(jié)束語

黨風(fēng)廉政建設(shè)是企業(yè)保持健康活力的穩(wěn)定劑，是一項長期性、緊迫性工作。企業(yè)黨組織和黨員干部要履行好自身職責(zé)，以教育提升認(rèn)識，以制度規(guī)范行為，以監(jiān)督推動落實，形成合力，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷深入，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。endprint