借力企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵認(rèn)識(shí)

周劍琴

摘要：目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)政治等各個(gè)方面都處于飛躍式發(fā)展階段，眾多前所未見(jiàn)的事物給各個(gè)企業(yè)中的黨建政工工作添加了一些問(wèn)題。本篇內(nèi)容便立足于當(dāng)前的社會(huì)實(shí)踐，探討如何通過(guò)建立企業(yè)文化來(lái)豐富黨建政工內(nèi)涵。本文主要探討了黨建政工同企業(yè)文化之間的聯(lián)系，分析了目前在企業(yè)中黨建政治工作中所面臨的一些困境和問(wèn)題并提出了相應(yīng)的解決措施，以期能夠使企業(yè)在開展黨建政治工作時(shí)有一定的理論參考。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；豐富黨建；政工內(nèi)涵

目前我國(guó)企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)環(huán)境都在不斷改善，對(duì)于企業(yè)而言，這是機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。而伴隨著新形勢(shì)，黨建政治工作也面對(duì)著諸多前所未見(jiàn)的問(wèn)題，但是，黨建政治工作的重要性是不言而喻的，它對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展起到燈塔的作用。如果黨建政治工作做得不夠好，企業(yè)就會(huì)迷失前進(jìn)的方向，因此加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)意義。

一、企業(yè)文化與黨建政工之間的關(guān)系

（一）企業(yè)文化

一個(gè)企業(yè)想要在社會(huì)中立足，想要取得發(fā)展與進(jìn)步是離不開優(yōu)秀的企業(yè)文化的。它能夠集中體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)對(duì)一個(gè)企業(yè)的管理有著極為重要的影響。企業(yè)文化中主要包含了以下幾個(gè)方面：企業(yè)中員工行動(dòng)所崇尚的思想道德原則、行為準(zhǔn)則和價(jià)值觀。因此，企業(yè)文化能夠在員工中形成一種強(qiáng)大的向心力，進(jìn)一步促使企業(yè)增強(qiáng)員工凝聚力與核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）黨建政工工作

在一個(gè)企業(yè)中，精神文明的表現(xiàn)除了企業(yè)文化就是黨建政治工作。黨建政治工作與整個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展密不可分，涵蓋了各個(gè)方面。而本文所討論的企業(yè)黨建政治工作的主要內(nèi)涵是指企業(yè)中對(duì)員工所進(jìn)行的思想政治教育。只有有效地開展黨建政治工作才能夠使企業(yè)員工的思想政治覺(jué)悟得到提高，為企業(yè)發(fā)展提供一個(gè)正確而明亮的方向。

（三）黨建政工與企業(yè)文化之間的內(nèi)涵聯(lián)系

首先，二者有著同樣的目的。二者雖然在基本概念上是有著一定的不同，但是其影響的范圍以及所起的作用卻有著一定的同質(zhì)性。二者的工作范圍都涵蓋著一個(gè)企業(yè)員工，這兩種工作都要圍繞著企業(yè)員工來(lái)開展。并且這兩者的終極目的都是使企業(yè)員工具有更高的道德準(zhǔn)則，更高的精神覺(jué)悟，使企業(yè)具有更強(qiáng)的向心力和凝聚力。人都具有社群性的，而企業(yè)就是一個(gè)小社群。企業(yè)文化和黨建工作都是社群中的活動(dòng)，這種活動(dòng)一方面使員工得到文化浸潤(rùn)，受到思想教育，另一方面則豐富他們的業(yè)余生活，令員工在愉悅的氛圍中建立正確的價(jià)值觀與人生觀，強(qiáng)化自己的職業(yè)技能。

其次，二者有著相同的方向。黨建政治工作與企業(yè)文化二者存在都是為了促進(jìn)企業(yè)的向前發(fā)展，所以這兩者本身的發(fā)展與前進(jìn)的方向是一致的。社會(huì)主義道路是二者必要的堅(jiān)持。目前我國(guó)仍處于社會(huì)主義初級(jí)階段，是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家，因此更需要堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，并在此基礎(chǔ)上逐步完善社會(huì)主義文明建設(shè)。

最后，二者的對(duì)象相同。黨建政治工作建設(shè)與企業(yè)文化兩者都有著一個(gè)相同的工作對(duì)象，即企業(yè)員工。正是因?yàn)楣ぷ鲗?duì)象是人，因此需要堅(jiān)持以人為本的工作原則。兩項(xiàng)工作都要營(yíng)造一個(gè)和諧的氛圍以及群體的意識(shí)，使企業(yè)這個(gè)群體能夠健康地發(fā)展。

二、借力企業(yè)文化，豐富黨建政工內(nèi)涵認(rèn)識(shí)

上文中對(duì)企業(yè)文化與黨建政治工作之間關(guān)系的分析，我們已經(jīng)明確了黨建政治工作能夠?qū)ζ髽I(yè)起到極大的引導(dǎo)作用，對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展十分重要。接下來(lái)將具體分析如何建立企業(yè)文化豐富黨建政工內(nèi)涵認(rèn)識(shí)。

（一）健全的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是黨政工作開展的重要保障

在一個(gè)企業(yè)中，只有建立一套完備而科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制才能使領(lǐng)導(dǎo)者能夠更加順利地開展政治工作，有效地上傳下達(dá)。這套領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制其中應(yīng)當(dāng)包括共青團(tuán)以及普通群眾等等眾多組織，并以這些組織為基礎(chǔ)構(gòu)建一套科學(xué)的公共管理機(jī)制，這樣才能夠使企業(yè)員工能夠完美融合于企業(yè)文化并且具有較高的思想政治覺(jué)悟。

（二）貫徹以人為本，建設(shè)企業(yè)文化

以人為本是優(yōu)秀企業(yè)文化的基礎(chǔ)，因此在企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，我們需要貫徹以人為本的思想。在此之后則需根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)進(jìn)行自我獨(dú)特性和先進(jìn)性的定位，并在企業(yè)文化中體現(xiàn)出來(lái)。在企業(yè)的日常活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)之中，應(yīng)尊重和關(guān)心企業(yè)的普通員工，了解和滿足員工的切身需求。同時(shí)，對(duì)于員工的價(jià)值觀教育方面也應(yīng)該選擇更加委婉、更加有趣的方式，切忌強(qiáng)硬地思想灌輸，這樣不但不會(huì)取得優(yōu)良效果，反而會(huì)激起員工的逆反心理。此外，企業(yè)內(nèi)部還需要一個(gè)完善的管理體系，這有助于員工認(rèn)可企業(yè)文化，能夠更加高效地執(zhí)行企業(yè)的指令，從而促進(jìn)企業(yè)從整體上提高生產(chǎn)水平與服務(wù)質(zhì)量。

（三）革新工作理念，創(chuàng)新工作方法

目前社會(huì)的方方面面都在不斷發(fā)展中，因此一成不變是不能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展與時(shí)代要求的。想管理好一個(gè)企業(yè)，創(chuàng)建好一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，做好黨建政治工作，必須能夠時(shí)刻追隨時(shí)代的步伐，革新工作理念，創(chuàng)新工作方法。只有在不斷的創(chuàng)新中，各個(gè)方面的工作才能取得更好的效果，才能夠使員工的工作方式更加科學(xué)，工作理念更加先進(jìn)，才能使先進(jìn)的技術(shù)得到更加充分的應(yīng)用，使工作效率和工作質(zhì)量得以提高。

（四）構(gòu)建大黨建大政工格局

為了使企業(yè)文化有效地促進(jìn)政治工作，與黨建政工進(jìn)行更加完美的結(jié)合，企業(yè)需構(gòu)建大黨建、大政工的格局。構(gòu)建該格局需要注意以下幾點(diǎn)：第一，組建優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍管理；第二，明確企業(yè)定位自身特點(diǎn)及發(fā)展方向；第三，企業(yè)管理制度要隨著實(shí)際情況變化而不斷做出優(yōu)化；第四，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，從各個(gè)方面提升員工的綜合素質(zhì)。

在黨建政治工作中，黨的相關(guān)政策方針就是行動(dòng)的指南針，在此框架之下，積極協(xié)調(diào)各個(gè)部門，使其可以有效進(jìn)行連接互動(dòng)。并且在活動(dòng)中不可差別對(duì)待，無(wú)論是普通群眾還是管理階層都一律平等，用統(tǒng)一的規(guī)章制度去管理、統(tǒng)一的獎(jiǎng)懲制度和評(píng)價(jià)制度去評(píng)定。在活動(dòng)中切忌生硬的灌輸相關(guān)理念，需要通過(guò)各種各樣的生動(dòng)有趣的活動(dòng)，寓教于行，這樣員工從政治活動(dòng)中，不僅能夠提升自己的思想境界、政治覺(jué)悟，還能夠豐富業(yè)余生活。當(dāng)員工在實(shí)際生活中出現(xiàn)困難時(shí)，企業(yè)工會(huì)組織應(yīng)發(fā)揮其應(yīng)有作用，及時(shí)與困難員工進(jìn)行交流，并解決問(wèn)題。這樣才能夠密切聯(lián)系群眾，走入群眾的心里，獲得群眾認(rèn)可。同時(shí)可以對(duì)先進(jìn)的模范進(jìn)行表彰，為普通群眾樹立學(xué)習(xí)典型，發(fā)揮先進(jìn)模范的感染和引領(lǐng)作用，提升群眾的政治思想覺(jué)悟。

三、促進(jìn)企業(yè)文化與黨建工作融合，把握前進(jìn)方向

在實(shí)際的發(fā)展中，建設(shè)一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)文化需要從方方面面入手，提升員工的個(gè)人素質(zhì)，夯實(shí)員工的職業(yè)技能，提高員工的思想覺(jué)悟，改善員工的工作作風(fēng)，這樣才能夠構(gòu)建一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。因此，構(gòu)建優(yōu)秀企業(yè)文化是一個(gè)漫長(zhǎng)而艱難的過(guò)程，但一個(gè)良好的企業(yè)文化正是黨建工作的基礎(chǔ)。

企業(yè)本身有其自身的目標(biāo)與價(jià)值，而黨建工作和企業(yè)文化相結(jié)合，則將企業(yè)的價(jià)值上升為整個(gè)社會(huì)的價(jià)值。只有這個(gè)企業(yè)符合黨的要求，符合社會(huì)的要求，才能夠更加容易地得到員工與社會(huì)的認(rèn)可。例如，誠(chéng)信與守諾這樣的優(yōu)秀品質(zhì)不僅是優(yōu)秀企業(yè)文化中的一部分，更是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所推崇的行為規(guī)范。因此，企業(yè)文化應(yīng)該與黨建政治建設(shè)工作中堅(jiān)守的那些優(yōu)秀的價(jià)值取向保持一致，將其作為企業(yè)文化前進(jìn)的指明燈。

四、結(jié)語(yǔ)

目前，我國(guó)的黨建政治工作中仍然存在著一些困難，這就要求我們立足當(dāng)前社會(huì)實(shí)際，不斷的改革創(chuàng)新，將原本的工作重點(diǎn)從只重物質(zhì)建設(shè)轉(zhuǎn)變?yōu)槲镔|(zhì)建設(shè)與精神建設(shè)并重上來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)是一個(gè)國(guó)家一個(gè)政黨能夠永遠(yuǎn)不被淘汰的重要保證，在新時(shí)代的大條件下，我們更要借力企業(yè)文化，豐富黨建政工內(nèi)涵認(rèn)識(shí)。

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