中國或?qū)⒊蔀槿斯ぶ悄茴I(lǐng)域領(lǐng)跑者

處于研究前沿的領(lǐng)軍企業(yè)正在從美國和歐洲轉(zhuǎn)移到中國

全球人才市場的最新數(shù)據(jù)顯示，中國高科技企業(yè)正在強(qiáng)化吸引國際頂尖人才的能力，同時加大對研究和產(chǎn)品開發(fā)的投資，因此中國可能將成為未來人工智能領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。

知名跨國招聘企業(yè)瀚納仕大中華區(qū)執(zhí)行總監(jiān)蘭熙蒙（Simon Lance）指出：“中國對人工智能領(lǐng)域的投資正在超越世界其他地區(qū)——無論政府還是私營部門都在大量投資于人工智能相關(guān)產(chǎn)業(yè)，特別是在自然語言處理、計(jì)算機(jī)視覺、語音識別和數(shù)據(jù)科學(xué)等領(lǐng)域。”

當(dāng)前，世界人工智能領(lǐng)域的高端人才正處于供不應(yīng)求的狀態(tài)。而中國希望成為這個領(lǐng)域的世界領(lǐng)導(dǎo)者，并且已經(jīng)不惜重金努力從歐美“挖”來最頂尖的人才。

瀚納仕的數(shù)據(jù)顯示，盡管人工智能人才的國際流動尚處于初級階段，但已經(jīng)明顯可見，處于研究前沿的領(lǐng)軍企業(yè)正在從美國和歐洲轉(zhuǎn)移到中國。

中國不少雇主開出了非常具有競爭力的條件，比如高達(dá)50%的薪金增長，吸引美國和歐洲的頂尖人才來中國工作，特別是華裔人才。有時候，經(jīng)過與企業(yè)談判，頂尖專家還可能獲得股權(quán)和更有競爭力的獎金。

中國企業(yè)也為自己設(shè)立了很高的人才門檻——他們最青睞的人工智能人才，一般不僅要有全球著名企業(yè)的工作經(jīng)歷和過硬的技術(shù)背景，還要擁有名校背景和高學(xué)歷，并在知名期刊上發(fā)表過文章，具有計(jì)算機(jī)語言專長，會運(yùn)用Java、C/C ++、C#、Python等語言。

而人工智能還只是中國眾多快速發(fā)展的高科技行業(yè)之一——在游戲和移動開發(fā)（包括應(yīng)用程序）方面，中國的領(lǐng)先優(yōu)勢也日益明顯。

2017年，中國游戲玩家將達(dá)到6億之多，中國市場對游戲開發(fā)相關(guān)人才的需求也將創(chuàng)下紀(jì)錄。此外，產(chǎn)品和運(yùn)營人才也會十分搶手。而企業(yè)最看重的是經(jīng)驗(yàn)——那些在游戲或移動開發(fā)等特定領(lǐng)域擁有良好履歷的人才會很受歡迎。

中國高科技行業(yè)雇主越來越看重人才的綜合能力，而非單一的技術(shù)技能。他們特別重視的能力包括：通過實(shí)驗(yàn)和測試找到解決方案和開發(fā)產(chǎn)品的工作業(yè)績、市場洞察力、高超的問題解決技巧、高水平的溝通能力、多任務(wù)處理能力和有效平衡優(yōu)先級的能力。

（全球知名招聘企業(yè)）