網(wǎng)絡時代下的煙草企業(yè)思政工作探究

李永哲++袁啟濤

[摘要]：現(xiàn)今，我國社會所處的宏觀環(huán)境已經(jīng)發(fā)生較大變化，這時企業(yè)所開展的思想政治工作所面臨的環(huán)境也發(fā)生了較大的變化，在網(wǎng)絡環(huán)境下已經(jīng)呈現(xiàn)出新的形勢。尤其是網(wǎng)絡技術的大發(fā)展，為人們的信息交流工作提供了更為豐富便捷的內(nèi)容，使得各種社會上各種意識形態(tài)更為交融，對企業(yè)職工的觀念也產(chǎn)生了一定的影響。面對新的市場環(huán)境，煙草企業(yè)在開展思政工作時需要堅持以問題為導向，從細節(jié)入手，搭建平臺，為企業(yè)發(fā)展提供強大的思想保證。本文主要探究了網(wǎng)絡時代下的煙草企業(yè)思政工作，以期之后的思政工作開展效果更加顯著。

[關鍵詞]：網(wǎng)絡時代、煙草企業(yè)、思政工作

隨著現(xiàn)今網(wǎng)絡科技的不斷進步，社會已經(jīng)逐漸進入到了信息化時代，并成為現(xiàn)今生活中不可缺少的一部分。同時，也是企業(yè)開展管理工作的重要工具。現(xiàn)今，煙草企業(yè)也得到不斷發(fā)展，在發(fā)展時期，內(nèi)部管理問題也愈加明顯，尤其是人力資源管理上還存在較多問題，而企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的主要影響因素，因此，對職工開展的思想政治工作也成為企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)。

1、網(wǎng)絡時代下煙草企業(yè)開展思政工作存在的問題

煙草企業(yè)是影響我國國民經(jīng)濟發(fā)展的支柱性經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)，尤其是近年來，我國的煙草企業(yè)發(fā)展越來越迅速，企業(yè)的規(guī)模也在不斷擴大。在這種背景下，企業(yè)發(fā)展不僅受到運營管理的影響，還會受到內(nèi)部管理的影響[1]。并且，在內(nèi)部管理上企業(yè)職工之間的凝聚力相較于以往也出現(xiàn)了明顯降低，尤其是在網(wǎng)絡環(huán)境下，職工還會受到社會上多元化思想的影響，導致職工的政治素養(yǎng)提升受到影響，因此需要做好煙草企業(yè)的思想政治工作，提升每位職工的思想政治素養(yǎng)。

1.1職工成分復雜

隨著現(xiàn)今煙草企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模也得到不斷擴大，且職工數(shù)量在這一時期也得到不斷增加。人數(shù)增多勢必導致職工成分愈加復雜，尤其是對于基層職工來說，更加容易受到網(wǎng)上各種不良思想的影響。這樣的思想引導下導致很多職工開展的工作都是從個人利益出發(fā)的，對于企業(yè)發(fā)展的整體利益沒有充分[2]。另外，煙草企業(yè)是作為影響國民經(jīng)濟的重要性支柱產(chǎn)業(yè)，與傳統(tǒng)的企業(yè)類型不同，現(xiàn)今的煙草企業(yè)在薪酬以及政治地位上，職工之間都具有較大差異。職工間存在的這種差異經(jīng)常會使得待遇較差的職工出現(xiàn)消極情緒，導致思政工作的開展存在很大難度。

1.2 企業(yè)缺乏完善思政工作體制

新時期，我國煙草企業(yè)獲得較大發(fā)展的同時，在內(nèi)部管理上缺乏系統(tǒng)完善的思政工作制度是影響思政工作開展的重要因素。由于企業(yè)領導對于企業(yè)內(nèi)部開展思政工作沒有充分重視，導致企業(yè)管理層對于思政工作對提升企業(yè)凝聚力所起的重要作用沒有充分認識到，這表現(xiàn)在日常工作中體現(xiàn)為思政工作開展不到位，在企業(yè)內(nèi)部未形成系統(tǒng)的工作體制等等。在很多煙草企業(yè)開展的思政工作中，存在諸多情況就是企業(yè)的管理層復雜，導致很多管理層不僅有自己的專職工作，還需要兼職思政工作，在企業(yè)內(nèi)部缺乏專職的負責人[3]。這種情況下，使得管理層對于企業(yè)思政工作的開展缺乏足夠的時間與精力，進而影響思政工作開展效果。

2、網(wǎng)絡時代下煙草企業(yè)做好思政工作的途徑

2.1提高對企業(yè)思政工作的重視

現(xiàn)今，我國的市場化經(jīng)濟不斷發(fā)展，煙草企業(yè)雖然規(guī)模較大，在面臨的市場競爭也越來越大，很多煙草企業(yè)的管理層以及領導層都將自身工作的重點放在贏得更大的經(jīng)濟利益上，而對思政工作進行了忽視。但其實，思政工作對推升職工凝聚力，進而激發(fā)職工工作激情具有重要作用。因此，煙草企業(yè)的領導人員應該對思政工作對職工凝聚力提升以及企業(yè)長遠發(fā)展所產(chǎn)生的重要作用引起充分重視，在工作中提高對思政工作的關注，并加大對思政工作的各項投入，使得思政工作開展效果更加顯著。

2.2完善企業(yè)內(nèi)部思政工作體系

現(xiàn)今影響煙草企業(yè)思政工作開展效果的重要一項因素就是缺乏系統(tǒng)完善的管理體系以及運行機制，且現(xiàn)存的思政工作體系在運行時還存在較大弊端。如管理機構設置不夠合理、管理效率不高、管理人員分工不協(xié)調等等，因此，在企業(yè)中要想完善思政工作體系就需要對運行體制進行完善。完善的體制可為管理工作的執(zhí)行提供完整框架，并對管理工作的各項程序以及各項步驟進行規(guī)范，使得工作人員的管理行為也得到規(guī)范。而要想完善企業(yè)思政工作運行體制，最重要的就是對管理者的素質進行提高，這是做好思政工作的前提條件。在對管理層的綜合素質進行提高時，需要制定完善的監(jiān)督制度以及激勵制度，通過有效的激勵和監(jiān)督才能使得管理人員管理工作的積極性以及主動性得到極大提升[4]。另外，在人才隊伍的構建過程中，還需要通過一些策略招募更多的管理人員，使得管理隊伍的整體素質得到提升。在對企業(yè)思政管理制度進行完善之外，還需要對其中相應的規(guī)章制度進行落實，盡量做到管理的制度化以及規(guī)范化。

結語：

在網(wǎng)絡時代下，煙草企業(yè)思政工作的開展情況總體來說是良好的。但在開展過程中還是存在一些問題影響思政工作的正常推行，如企業(yè)中職工成分愈加復雜，思政工作體系不夠完善等等。面對其中存在的這些問題，需要采取針對化的措施予以解決，尤其需要對網(wǎng)絡因素進行及時處理，并通過對網(wǎng)絡技術的合理應用，使得網(wǎng)絡上存在的一些不良信息對職工思想造成的影響最大程度降低，發(fā)揮網(wǎng)絡對思政工作的積極作用。

[參考文獻]：

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[2]張萌，周海濱.精準定位，可持續(xù)發(fā)展離不開思政工作的支持——基于煙草企業(yè)的分析[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2017，01：19-20.

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