• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論風險內(nèi)控所面臨問題及其對策

    2017-09-01 18:30:38董瑞芬
    財會學習 2017年15期
    關(guān)鍵詞:問題對策

    董瑞芬

    摘要:現(xiàn)代社會由于社會經(jīng)濟以及市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,對于一個公司來說,做好公司的風險內(nèi)控與風險的管理是十分重要的。但是目前在我國,風險內(nèi)控的管理并不是特別的完善,還存在著一定的問題。我國的風險內(nèi)控與管理還處于發(fā)展的初期,風險內(nèi)控的制度不規(guī)范、風險評估不及時以及內(nèi)部的監(jiān)控等等都存在著問題。所以我們應該認識到風險內(nèi)控的重要性,本文主要對風險內(nèi)控所面臨的問題進行分析與研究,而且還對解決風險內(nèi)控問題提出了對策。

    關(guān)鍵詞:風險內(nèi)控;問題;對策

    自2008年的時候,全球經(jīng)濟危機爆發(fā),我國大量的中小型企業(yè)不斷的倒閉,這些企業(yè)大量倒閉的原因除了有經(jīng)濟危機爆發(fā)的原因,但是還有一個很重要的原因就是這些倒閉的企業(yè)在全球經(jīng)濟危機到來之前沒有做好公司的風險內(nèi)控以及對風險的管理與分析。在我國的很多公司中,對于風險內(nèi)控的認識以及管理是不足的,忽視了風險內(nèi)控對公司的重要作用。例如,一些公司的領(lǐng)導人將大部分的精力放在公司市場的開發(fā)上、利潤的增加上,對公司風險的內(nèi)部控制是不重視的。雖然有些公司的市場占有率是比較好的,銷量以及利潤也是比較可觀的,但是一旦外部的環(huán)境發(fā)生了變化,公司是很容易出現(xiàn)危機的,所以就對風險內(nèi)控進行分析與研究,并提出一些預防的措施。

    一、風險內(nèi)控的概念

    風險是一種客觀的存在,它是存在于特定的環(huán)境和一定的期限之內(nèi)的,這也就說明風險的存在是不確定的,并且有時還存在著一定的偶然性。而風險內(nèi)控主要是針對企業(yè)經(jīng)營管理的各個方面的,不僅包括了企業(yè)經(jīng)營管理的宏觀側(cè)面,而且也包括企業(yè)經(jīng)營的微觀層面。企業(yè)面臨的內(nèi)控風險主要是有思想的風險、體系的風險、執(zhí)行的風險、人員的風險等。風險內(nèi)控主要是公司在經(jīng)營過程中企業(yè)內(nèi)部預防風險和控制風險的活動,采用一些制度、措施有意識地預防從而減少企業(yè)出現(xiàn)一些危及企業(yè)發(fā)展和股東共同權(quán)益的事情發(fā)生,對企業(yè)的發(fā)展是十分重要的。

    二、風險內(nèi)控所面臨的問題

    (一)風險內(nèi)控的制度不夠完善和規(guī)范

    風險內(nèi)控主要是為了使得企業(yè)在經(jīng)營的過程中保護企業(yè)資產(chǎn)的安全以及企業(yè)正常的經(jīng)營,所以在企業(yè)要采取一系列的措施來對風險進行預防?,F(xiàn)代社會由于市場競爭的不斷加劇以及經(jīng)濟全球化的發(fā)展,企業(yè)在經(jīng)營過程中所遇到的風險越來越多,這就需要企業(yè)對風險要進行內(nèi)部控制以及預防。我們對企業(yè)的內(nèi)部控制其實主要是內(nèi)部的會計控制和內(nèi)部管理控制,但是現(xiàn)代企業(yè)對風險內(nèi)控是不重視的,而且風險內(nèi)控的制度并不完善和規(guī)范。雖然我國的大多數(shù)企業(yè)都建立了內(nèi)部控制制度以及風險內(nèi)控的制度,但是內(nèi)部控制以及風險內(nèi)控的相關(guān)都并不完善,尤其是一些經(jīng)營規(guī)模較小的公司,風險內(nèi)控相關(guān)的制度規(guī)定以及一些操作的流程都是比較粗糙的,并沒有形成一定的操作和工作的規(guī)范,這樣就在工作的過程中容易出現(xiàn)問題。而且還有一些企業(yè),雖然制定了風險內(nèi)控相關(guān)的制度,但是在企業(yè)實際經(jīng)營的過程中這些制度并沒有落實到實際的工作中,這就使得相關(guān)的制度形同虛設(shè),在企業(yè)的經(jīng)營過程中并沒有真正的發(fā)揮風險內(nèi)控的作用。

    (二)對風險的評估不及時

    風險內(nèi)控其實是指企業(yè)在風險事件發(fā)生之前或者發(fā)生之后在企業(yè)內(nèi)部進行控制,而對風險的評估其實就是對發(fā)生的風險進行分析與研究,使得風險對企業(yè)的影響和損失降到最低的一種工作。企業(yè)要對風險進行及時的評估,這樣才能夠使得企業(yè)的經(jīng)營能夠正常的進行下去。對風險進行評估,首先我們要對企業(yè)的風險進行及時的識別,然后我們還要對風險進行科學的分析與研究,最后就要根據(jù)研究與分析的結(jié)果采取相應的措施,將企業(yè)的損失降到最低。風險評估其實主要是包括三個方面,分別是風險分析、風險識別以及風險應對,這也就是我們對企業(yè)進行風內(nèi)控的一個重要的方面?,F(xiàn)代隨著時代的不斷發(fā)展,風險評估的理論與實踐也在不斷的發(fā)展,而且還不斷的增加風險評估的新方法,并且不斷的將風險評估提升到風險管理的方面。但是在現(xiàn)代,雖然我國風險評估獲得了較大的發(fā)展,但是風險評估還存在著一定的問題,許多的企業(yè)和公司的風險評估還處于階段性的定期評估的階段,對于風險在發(fā)生之前的評估并不重視,并且評估的能力不足,風險評估是不及時的。而且還有一些企業(yè)和公司對風險評估不重視,只有當風險發(fā)生之后才進行評估,這就給企業(yè)造成重大的損失。

    (三)對風險內(nèi)控管理結(jié)構(gòu)的約束力不夠

    隨著現(xiàn)代企業(yè)的不斷發(fā)展,企業(yè)的管理層不斷的變化。例如,公司的管理層就變成了職業(yè)經(jīng)理人,這樣就使得企業(yè)的經(jīng)營者并不是企業(yè)的所有者,這就容易企業(yè)出現(xiàn)問題。一般的上市公司的管理結(jié)構(gòu)是股東大會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層,這些機構(gòu)的設(shè)立應該對公司進行監(jiān)督,但是我國的上市公司雖然設(shè)立了這些機構(gòu),但是沒有發(fā)揮這些機構(gòu)的作用,這就使得職業(yè)經(jīng)理人對公司風險內(nèi)控并不重視,這些機構(gòu)對經(jīng)理人也沒有起到約束的作用,而且這些經(jīng)理人根本起不到應有的作用,只是拿錢不干事,一旦公司出現(xiàn)了風險危機,就會走人。這對企業(yè)與公司風險內(nèi)控與管理是不利的。

    (四)內(nèi)部監(jiān)督不足

    企業(yè)在經(jīng)營的過程中雖然對風險進行了管理、評估等等,但是很多的企業(yè)對風險內(nèi)控是不重視的,并且一些制度的設(shè)立形同虛設(shè),而且在企業(yè)內(nèi)部也沒有對風險內(nèi)控制度的執(zhí)行以及落實進行監(jiān)督,這就使得風險內(nèi)控的一些制度發(fā)揮不了應有的作用。

    三、風險內(nèi)控的方法

    (一)企業(yè)風險內(nèi)控機制的建立

    我國的財政部會同證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會制定了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,我們要建立企業(yè)風險內(nèi)控的機制就要以《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》作為基礎(chǔ),再不斷的結(jié)合公司發(fā)展的實際建立企業(yè)風險內(nèi)控的模型。我們可以通過以下的方法來建立公司的風險內(nèi)控機制。首先,要對企業(yè)的現(xiàn)狀進行調(diào)查、分析和總體的評價,這樣就可以對企業(yè)有一個初步的了解。我們對企業(yè)有一個初步的了解之后才能夠進行其他方面的工作。其次,對企業(yè)所進行的戰(zhàn)略進行一些分析與研究,例如,發(fā)展戰(zhàn)略以及制定的一些策略等等,這樣我們就可以提前對企業(yè)戰(zhàn)略在實施的過程中所出現(xiàn)的問題進行預測。再次,要對企業(yè)經(jīng)營中所面臨的問題以及風險進行分析、評估以及控制企業(yè)風險的活動。例如,我們在對風險進行分析、評估的時候是可以采用人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò),因為人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)是隨著科學技術(shù)的發(fā)展而出現(xiàn)的,是人工智能的一個分支,經(jīng)過不斷的實踐證明,人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)在股票市場評估、企業(yè)狀況評估方面是有著很高的使用價值的。最后,要制定企業(yè)內(nèi)控的策略,不斷的完善企業(yè)內(nèi)控的環(huán)境,并制定企業(yè)內(nèi)控以及風險的預防措施以及解決措施。經(jīng)過以上的四種方法,企業(yè)的風險內(nèi)控機制就會建立起來。

    (二)企業(yè)風險管理機制的建立

    企業(yè)風險管理機制的建立其實主要是為了預防企業(yè)在經(jīng)營過程中所遇到的風險,保證企業(yè)更好的發(fā)展與進步。我們要建立企業(yè)風險管理機制首先是要以國資委頒布的《中央企業(yè)全面風險管理指引》為基礎(chǔ),并且不斷的結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略以及戰(zhàn)略的目標,這樣才能夠?qū)χ贫ê痛_定企業(yè)風險管理的戰(zhàn)略和目標。首先,我們是要以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略作為目標,并且結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際情況,制定出適合企業(yè)發(fā)展的風險管理的規(guī)范以及戰(zhàn)略。其次,我們要以《中央企業(yè)全面風險管理指引》為基礎(chǔ),并且不斷的利用系統(tǒng)、科學的方法對企業(yè)在經(jīng)營的過程中所遇到的各種各樣的風險進行分析與研究,在這基礎(chǔ)之上,建立一套適合企業(yè)的風險識別、風險評估、風險預警以及風險監(jiān)控的企業(yè)風險管理系統(tǒng)。例如,我們在對企業(yè)的風險進行識別的時候,是可以使用生產(chǎn)流程分析法、財務表格分析法、保險調(diào)查法來對風險進行識別,只有對風險進行識別之后,我們才能夠?qū)Ψ志€進行評估,才能夠進行下一步的工作。如果我們還將風險識別不了,那么我們是不能夠進行風險預防和評估的。再次,我們要通過對企業(yè)風險管理制度以及一些的指標等,將風險內(nèi)控的處理解決措施應用到實際。最后,在企業(yè)實行風險管理以及一些應對之后,對企業(yè)的內(nèi)控機制以及風險管理系統(tǒng)的落實情況進行監(jiān)督,并且就企業(yè)在執(zhí)行過程中所遇到的問題進行解決。

    四、解決對策

    (一)完善風險內(nèi)控的制度與規(guī)范

    完善風險內(nèi)控的制度與規(guī)范其實是可以從三個方面進行的,首先是企業(yè)在經(jīng)營管理的時候要建立一套嚴格有關(guān)風險內(nèi)控的規(guī)章制度,這主要是要包括《企業(yè)財務管理辦法》、《企業(yè)預算管理暫行辦法》、《企業(yè)資金授權(quán)審批管理辦法》等一些企業(yè)經(jīng)營管理方面的制度,這樣才能夠建立企業(yè)風險內(nèi)控制度與規(guī)范。其次,要結(jié)合企業(yè)的實際情況實行風險內(nèi)控制度,最后,要對風險內(nèi)控制度的實行與落實的情況進行監(jiān)督,讓風險內(nèi)控制度發(fā)揮應有的作用。我們就以TL公司為例來進行說明,隨著市場競爭風險的不斷加強以及我國國內(nèi)和全球經(jīng)濟衰退的影響,這就使得TL公司的商品運輸受到了影響,嚴重的話就會造成財務狀況和資金流出現(xiàn)問題,所以我們要不斷的完善TL公司風險內(nèi)控的制度與規(guī)范,讓風險內(nèi)控制度發(fā)揮應有的作用,促進TL公司的發(fā)展。

    (二)建立和強化風險評估預警機制

    建立和強化風險內(nèi)控的預警機制其實主要是為了對一些可能發(fā)生的風險進行及時的處理,這樣就能夠?qū)L險降低到危害最小的程度。首先要在企業(yè)的管理層樹立風險危機的預警意識,這樣就能夠帶動員工樹立風險預警意識,這主要是因為現(xiàn)代社會由于市場經(jīng)濟競爭壓力不斷的增加以及競爭的不斷加劇,風險發(fā)生的可能性大大的提高。其次,我們應該在企業(yè)的內(nèi)部建立風險預警工作處理的工作組,這個工作主要是對企業(yè)在經(jīng)營過程中可能遇到的風險進行識別、分析、研究。這樣就能夠在處理的過程中不斷降低風險對企業(yè)的影響,降低經(jīng)濟損失。封校預警工作組的工作職能其實主要是對企業(yè)可能遇到的風險進行預防,對企業(yè)經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題進行糾正以及防止經(jīng)營過程中錯誤的出現(xiàn)。例如,在銀行企業(yè)也是需要建立和強化風險預警機制,因為銀行是很容易出現(xiàn)信用風險的,所以銀行在信用風險預防的過程中其實也是可以根據(jù)以上的促使來進行和加強風險預警機制的。在銀行建立和強化風險預警機制不僅能夠?qū)y行在經(jīng)營過程中可能發(fā)生的以及已經(jīng)發(fā)生的信用風險不斷的降低,減少銀行的損失,而且還可能將銀行所遇到的風險轉(zhuǎn)化為機會,可能給銀行帶來意想不到的結(jié)果。比如,2009年的時候,中國鐵建股份有限公司和沙特阿拉伯城鄉(xiāng)事業(yè)部簽訂了《沙特麥加薩法至穆戈達莎輕軌項目合同》,在2010年的時候,中國鐵建就對外發(fā)布了公告,稱由于該項目的實際工作比預計的工作量大幅度的增加,總虧損了人民幣41.53億人民幣,最終就由國家為該項目的重大損失買單。這個項目的失敗主要是由于中國鐵建缺乏事前的風險評估和預警機制,在項目投標之后,中國鐵建和沙特阿拉伯只是簽訂了合同的概念設(shè)計。在七七的建設(shè)階段,中國鐵建沒有全面的了解項目的背景和研究,并且對技術(shù)風險考慮不足,這就導致了政策的失誤,而且還在風險出現(xiàn)之后,沒有對風險進行識別、分析、研究。這樣在處理的過程中不斷增加了風險對企業(yè)的影響,造成巨大的經(jīng)濟損失。

    (三)完善公司治理結(jié)構(gòu)

    我國企業(yè)在經(jīng)營的過程中經(jīng)常會出現(xiàn)一些問題,例如財務造假、風險評估不夠等等一些問題,這主要是由于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的不完善所造成的,所以我們要對公司的治理進行完善。首先我們要監(jiān)理對職業(yè)經(jīng)理人進行激勵與監(jiān)督,一旦職業(yè)經(jīng)理人在治理公司時出現(xiàn)問題就可以進行糾正,防止一些危機與風險的出現(xiàn)。其次,建立和完善公司的監(jiān)事會制定,我們設(shè)立監(jiān)事會其實就是簡單的對公司進行管理,是涉及整個公司的管理層的,發(fā)揮監(jiān)事會監(jiān)督的職能,這對公司在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的一些問題能夠進行糾正,預防公司在經(jīng)營過程中風險的出現(xiàn)。

    (四)將風險內(nèi)控理念優(yōu)質(zhì)的培育在企業(yè)內(nèi)部

    優(yōu)質(zhì)的風險內(nèi)控的理念,一方面是企業(yè)風險管理的核心,另一方面是企業(yè)風險內(nèi)控的主要要素。企業(yè)的風險內(nèi)控管理是應該有相應的態(tài)度和信念,這與企業(yè)的風險文化和經(jīng)營風格是有著直接的聯(lián)系的,并且風險的應對、評估和識別是企業(yè)在進行風險內(nèi)控的主要形式,所以這就需要將優(yōu)質(zhì)的風險內(nèi)控管理理念在企業(yè)的內(nèi)部進行良好的樹立,這樣才能夠使得企業(yè)順利的發(fā)展和進步。

    五、總結(jié)

    在現(xiàn)代社會,隨著經(jīng)濟全球化以及科學技術(shù)和社會的不斷進步,企業(yè)所面臨的競爭與風險是越來越多的,企業(yè)想要不斷的發(fā)展,這就需要對風險進行控制,只有將風險內(nèi)控才能夠使得企業(yè)獲得發(fā)展。所以企業(yè)要建立風險內(nèi)控的制度與規(guī)范,并且還要對風險內(nèi)控所面臨的問題進行解決,這樣才能夠減少風險對企業(yè)的影響,減低企業(yè)的損失,促進企業(yè)的不斷發(fā)展。我認為,隨著我國社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,風險內(nèi)控的管理和水平也會不斷的

    提高。

    參考文獻:

    [1]楊飛,袁紅霞.公司內(nèi)控與全面風險管理體系建設(shè)存在的問題及對策[J].商業(yè)經(jīng)濟,2014(08).

    [2]馬乾梁.央企內(nèi)控與風險管理體系存在的問題及對策[J].企業(yè)改革與管理,2016(11).

    [3]劉迎春.關(guān)于做好新形勢下企業(yè)風險內(nèi)控工作的思考[J].資本運營,2016(07).

    (作者單位:佛山市南海區(qū)水利投資建設(shè)有限公司)

    猜你喜歡
    問題對策
    診錯因 知對策
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    關(guān)于職工隊伍穩(wěn)定的認識和對策
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
    防治“老慢支”有對策
    走,找對策去!
    避開“問題”銀行股
    演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
    韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
    “問題”干部“回爐”再造
    南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
    纵有疾风起免费观看全集完整版| 大码成人一级视频| 一区二区三区四区激情视频| 97人妻天天添夜夜摸| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲人成77777在线视频| 观看av在线不卡| 国产人伦9x9x在线观看 | 美女大奶头黄色视频| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产在视频线精品| av线在线观看网站| 大香蕉久久网| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人妻少妇偷人精品九色| 在线观看免费视频网站a站| av.在线天堂| 精品一区二区免费观看| 国产av国产精品国产| 在线观看www视频免费| kizo精华| 久久99精品国语久久久| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲成人一二三区av| 国产又色又爽无遮挡免| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产一区亚洲一区在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日韩视频在线欧美| 男的添女的下面高潮视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜91福利影院| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲成人av在线免费| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 最近中文字幕高清免费大全6| 一区二区三区激情视频| 久久久久精品人妻al黑| 欧美bdsm另类| 嫩草影院入口| 精品亚洲成国产av| 国产熟女欧美一区二区| 777米奇影视久久| 国产精品熟女久久久久浪| 在线观看人妻少妇| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 日韩精品有码人妻一区| 嫩草影院入口| 精品亚洲成a人片在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 一区二区av电影网| videossex国产| 国产在线一区二区三区精| av有码第一页| 亚洲av男天堂| 免费日韩欧美在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 国产成人精品婷婷| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲第一青青草原| 街头女战士在线观看网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 免费看不卡的av| 国产黄色免费在线视频| 久久青草综合色| 欧美 日韩 精品 国产| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩制服骚丝袜av| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人午夜福利电影在线观看| 一区在线观看完整版| 看免费av毛片| 伊人久久国产一区二区| 男女免费视频国产| 中文字幕最新亚洲高清| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 女人久久www免费人成看片| 成人国产麻豆网| 卡戴珊不雅视频在线播放| 国产爽快片一区二区三区| 久久久久久久久久久免费av| av又黄又爽大尺度在线免费看| 不卡av一区二区三区| 免费少妇av软件| 国产av码专区亚洲av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 高清欧美精品videossex| 一级爰片在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 91久久精品国产一区二区三区| 人妻系列 视频| 人妻一区二区av| 成人黄色视频免费在线看| 天美传媒精品一区二区| 亚洲少妇的诱惑av| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品中文字幕在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲av男天堂| 久久精品夜色国产| 黄色配什么色好看| 日韩三级伦理在线观看| 人妻系列 视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产野战对白在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费av中文字幕在线| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 麻豆乱淫一区二区| 久久久国产精品麻豆| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品国产av成人精品| 日本欧美视频一区| 香蕉国产在线看| 日日爽夜夜爽网站| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产亚洲最大av| 久久精品久久久久久久性| 欧美日本中文国产一区发布| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品免费视频内射| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美bdsm另类| 国产精品久久久久成人av| 青春草视频在线免费观看| 午夜日本视频在线| 日日爽夜夜爽网站| 少妇精品久久久久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品少妇久久久久久888优播| 男人舔女人的私密视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 国产一区二区激情短视频 | 国产淫语在线视频| 免费观看a级毛片全部| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久婷婷青草| 99热国产这里只有精品6| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 日本欧美视频一区| 制服诱惑二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| www.av在线官网国产| 七月丁香在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 老汉色av国产亚洲站长工具| 中文字幕色久视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 久久久精品免费免费高清| av在线观看视频网站免费| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 久久免费观看电影| 国产成人a∨麻豆精品| tube8黄色片| 日韩一本色道免费dvd| 观看美女的网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产极品天堂在线| 午夜91福利影院| 人妻 亚洲 视频| 国产精品一国产av| 女性被躁到高潮视频| a级片在线免费高清观看视频| 26uuu在线亚洲综合色| 国产在视频线精品| 亚洲在久久综合| 亚洲美女视频黄频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| www日本在线高清视频| 亚洲精品一二三| 少妇人妻 视频| a级毛片黄视频| 99re6热这里在线精品视频| 久久这里只有精品19| 女性被躁到高潮视频| 欧美人与善性xxx| av片东京热男人的天堂| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产伦理片在线播放av一区| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 另类亚洲欧美激情| 亚洲国产av新网站| 久久久精品区二区三区| 色网站视频免费| 国产精品三级大全| 亚洲av在线观看美女高潮| 老鸭窝网址在线观看| 午夜免费鲁丝| 日韩视频在线欧美| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 一级a爱视频在线免费观看| 捣出白浆h1v1| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 欧美日韩一级在线毛片| 丝袜脚勾引网站| 看免费成人av毛片| 夫妻午夜视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 69精品国产乱码久久久| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲人成77777在线视频| 国产亚洲最大av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 精品福利永久在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 宅男免费午夜| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 日日爽夜夜爽网站| 久久av网站| 国产97色在线日韩免费| 黄色 视频免费看| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美精品高潮呻吟av久久| 香蕉国产在线看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利,免费看| 各种免费的搞黄视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一区二区av电影网| 欧美成人午夜精品| 国产免费福利视频在线观看| 色播在线永久视频| 成年人免费黄色播放视频| 有码 亚洲区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久国内精品自在自线图片| 国产在线视频一区二区| 久久久久人妻精品一区果冻| h视频一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| a级毛片黄视频| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国精品久久久久久国模美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 一级片'在线观看视频| 久久久久久久国产电影| 国产黄色免费在线视频| 9热在线视频观看99| 90打野战视频偷拍视频| 91在线精品国自产拍蜜月| 久热这里只有精品99| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 超碰97精品在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 色播在线永久视频| av有码第一页| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产av一区二区精品久久| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲成人一二三区av| 欧美精品一区二区大全| av电影中文网址| 免费大片黄手机在线观看| www.熟女人妻精品国产| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久这里只有精品19| 亚洲精品在线美女| 电影成人av| 亚洲精品国产av成人精品| 捣出白浆h1v1| 亚洲情色 制服丝袜| 国产xxxxx性猛交| 日本wwww免费看| 成人二区视频| 久久99蜜桃精品久久| 免费观看性生交大片5| 99热网站在线观看| 亚洲精品视频女| 七月丁香在线播放| 9热在线视频观看99| 午夜免费男女啪啪视频观看| 一级,二级,三级黄色视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 美女中出高潮动态图| 国产有黄有色有爽视频| 国产麻豆69| av又黄又爽大尺度在线免费看| 热re99久久精品国产66热6| 国产免费现黄频在线看| 丰满乱子伦码专区| 飞空精品影院首页| 国产男女超爽视频在线观看| 国产一区二区在线观看av| 欧美人与性动交α欧美软件| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜免费男女啪啪视频观看| 极品人妻少妇av视频| 一区二区三区激情视频| 热99久久久久精品小说推荐| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 免费看不卡的av| 婷婷色综合大香蕉| 国产 精品1| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 最近手机中文字幕大全| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产成人免费观看mmmm| 国产黄色视频一区二区在线观看| 熟女电影av网| 天堂8中文在线网| 国产在线一区二区三区精| 永久网站在线| 国产精品免费大片| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 色吧在线观看| 蜜桃国产av成人99| 人成视频在线观看免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 国产日韩欧美在线精品| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 国产1区2区3区精品| 亚洲第一青青草原| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产福利在线免费观看视频| 久久97久久精品| 美女午夜性视频免费| 国产精品偷伦视频观看了| 一级毛片我不卡| 免费在线观看完整版高清| 中国三级夫妇交换| 青春草国产在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲国产精品国产精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| www日本在线高清视频| 欧美最新免费一区二区三区| 国产一区二区 视频在线| 久久久国产欧美日韩av| 视频在线观看一区二区三区| 热re99久久国产66热| 天天影视国产精品| 日本午夜av视频| 久久精品国产综合久久久| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲欧美精品自产自拍| 人人澡人人妻人| 国产av一区二区精品久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩伦理黄色片| 最近手机中文字幕大全| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产视频首页在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲av中文av极速乱| 大片免费播放器 马上看| 少妇的逼水好多| 色吧在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 青青草视频在线视频观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 99久久综合免费| 国产又色又爽无遮挡免| 爱豆传媒免费全集在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 成年人免费黄色播放视频| 免费av中文字幕在线| 国产又爽黄色视频| 欧美bdsm另类| 在现免费观看毛片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 97在线视频观看| 丁香六月天网| 2018国产大陆天天弄谢| 高清在线视频一区二区三区| 中文字幕色久视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 亚洲三级黄色毛片| 黑人猛操日本美女一级片| 免费看不卡的av| 在线观看国产h片| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 另类亚洲欧美激情| 黄片播放在线免费| 十八禁网站网址无遮挡| 9191精品国产免费久久| 欧美xxⅹ黑人| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产一区二区三区av在线| 如何舔出高潮| 国产一区二区在线观看av| 伊人久久国产一区二区| 各种免费的搞黄视频| 精品一区二区三卡| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美中文综合在线视频| 熟女av电影| 最近中文字幕高清免费大全6| 伦理电影大哥的女人| 午夜91福利影院| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 一区二区三区精品91| 国产一级毛片在线| 国产麻豆69| 国产精品久久久av美女十八| 国产男女内射视频| 日韩在线高清观看一区二区三区| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲经典国产精华液单| 人妻人人澡人人爽人人| 电影成人av| 国产亚洲一区二区精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产男人的电影天堂91| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品久久午夜乱码| 老司机影院毛片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 母亲3免费完整高清在线观看 | 永久网站在线| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品成人在线| 999久久久国产精品视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 少妇精品久久久久久久| 多毛熟女@视频| 伦精品一区二区三区| 美女福利国产在线| 永久免费av网站大全| 99热全是精品| 最黄视频免费看| videos熟女内射| 高清av免费在线| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 69精品国产乱码久久久| 久久人人爽人人片av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲欧美清纯卡通| 国产在线视频一区二区| 伦理电影免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 日本vs欧美在线观看视频| 中文字幕制服av| 免费观看a级毛片全部| 激情五月婷婷亚洲| 一本久久精品| 女性被躁到高潮视频| 成人毛片60女人毛片免费| 五月天丁香电影| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美97在线视频| 欧美中文综合在线视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 国产视频首页在线观看| av视频免费观看在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av在线app专区| av片东京热男人的天堂| 丝袜在线中文字幕| 一区二区三区精品91| 人妻系列 视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 一区二区三区精品91| 一区二区三区激情视频| 青草久久国产| 国产精品一二三区在线看| 18在线观看网站| 久久人人爽人人片av| 这个男人来自地球电影免费观看 | 日产精品乱码卡一卡2卡三| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品,欧美精品| 国产成人欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| 三上悠亚av全集在线观看| av福利片在线| 乱人伦中国视频| 性少妇av在线| 国产野战对白在线观看| 久久久久视频综合| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 久久这里有精品视频免费| 多毛熟女@视频| 免费看不卡的av| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美在线黄色| 国产一区亚洲一区在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 桃花免费在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产精品不卡视频一区二区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲精品一二三| 国产一区二区 视频在线| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费av中文字幕在线| 国产av一区二区精品久久| 激情五月婷婷亚洲| 考比视频在线观看| www.精华液| 午夜免费观看性视频| 国产激情久久老熟女| 久久狼人影院| 有码 亚洲区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av欧美aⅴ国产| a 毛片基地| 中文天堂在线官网| 亚洲欧美一区二区三区国产| 中文天堂在线官网| 下体分泌物呈黄色| 亚洲av国产av综合av卡| 一边摸一边做爽爽视频免费| 91国产中文字幕| 亚洲av综合色区一区| 街头女战士在线观看网站| 婷婷成人精品国产| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 欧美成人午夜免费资源| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 天天影视国产精品| 伦理电影免费视频| 高清视频免费观看一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 岛国毛片在线播放| 热re99久久国产66热| 亚洲第一区二区三区不卡| 水蜜桃什么品种好| 国产黄频视频在线观看| 如何舔出高潮| 日韩精品有码人妻一区| 国产乱人偷精品视频| 国产成人免费观看mmmm| 午夜福利视频在线观看免费| 午夜久久久在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 啦啦啦在线观看免费高清www| 精品一区二区三卡| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 日韩在线高清观看一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 国产欧美亚洲国产| 热re99久久国产66热| 黑丝袜美女国产一区| 五月开心婷婷网| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 又黄又粗又硬又大视频| 国产成人精品久久久久久| 亚洲国产精品成人久久小说| a级毛片在线看网站| 人妻系列 视频| 国产 一区精品| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 性少妇av在线| 国产成人精品一,二区| 少妇人妻久久综合中文| 天天影视国产精品| 多毛熟女@视频| 国产毛片在线视频| 国精品久久久久久国模美| 久久久国产精品麻豆| 美国免费a级毛片| 亚洲av日韩在线播放| 少妇熟女欧美另类| av福利片在线| 一个人免费看片子| 日韩av免费高清视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 一级毛片电影观看| 亚洲国产精品999| 国产av国产精品国产| 国产成人精品在线电影| 热99国产精品久久久久久7| 永久网站在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久热久热在线精品观看| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 黄片播放在线免费|