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    班主任育人管理工作點滴體會

    2017-08-31 08:24:20羅平
    科教導刊·電子版 2017年20期
    關(guān)鍵詞:賞識教育育人班主任

    羅平

    摘 要 班級管理是一項瑣碎的、復雜的工作,在多年的教學工作中,我深刻地認識到一個好的班集體離不開一個優(yōu)秀班主任的引領(lǐng)。初中階段,是人生的起步,是青少年學生性格初步形成的時期,可塑性比較大,這就更加離不開班主任老師的指導和教育。每一個班主任都希望并有責任讓自己的學生能夠茁壯成長。一直以來,我認真探索班主任工作經(jīng)驗,也做了一些嘗試,并取得一定的教育效果。

    關(guān)鍵詞 班主任 育人 管理 賞識教育

    中圖分類號:G635 文獻標識碼:A

    哪里有愛,哪里就有陽光,哪里就有收獲,這是我在多年的班主任工作中獲得的一些啟示。對學生的培養(yǎng)重要的是在班級管理的過程中滲透教育教學方法,班主任要做到在班級管理中育人,在教學活動中育人,就應著重從以下幾個方面來提高素質(zhì),提高班主任的育人效果,從而推進班級管理工作順利開展。

    1以良好的班級氛圍熏陶學生

    在學校中,良好的校風、教風、學風會促使一個學生奮進,而一旦離開學校,接觸家庭、社會復雜的環(huán)境,亦會改變一個人?!熬醚奶m人自香”說明了良好的班級環(huán)境對學生成長的重要性,因此,加強班級建設,樹立良好班風是非常有必要的,可起到事半功倍的教育效果。怎樣創(chuàng)造良好的班級氛圍呢?我認為只有用科學的方法進行班級管理,實行三年目標管理,有計劃、有目的地去實施,才能逐步形成團結(jié)向上,催人奮進的班風。班主任要以集體主義精神凝聚人,以正確的集體輿論引導人,促進學生集體主義精神的形成和發(fā)展,強化學生集體主義榮譽感,通過組織班級活動使學生意識到自身價值,使班里的每個學生增強主人翁意識和社會責任感。

    2以素質(zhì)教育的原則規(guī)范學生

    要培養(yǎng)“四有”新人的教育目標,我們就應該對學生“嚴格要求”。俗話說“沒有規(guī)矩,不成方圓?!痹谪瀼爻R?guī)中,應該重視提高學生的自我教育能力,自控、自律能力。針對班里出現(xiàn)的問題,組織同學討論,擺出存在的問題,探究改進的措施,鼓勵同學之間開展批評和自我批評,通過評價自己與他人的活動來增強貫徹“規(guī)范”的主動性、自覺性,促進自我教育能力的發(fā)展。特別是八年級學生,無論在成績還是操行方面,都是兩級分化較大的時期。為此我在班級除了加強原則性的管理以外,特別對那些調(diào)皮搗蛋的學生開了“小灶”,加強思想教育,一旦發(fā)現(xiàn)有違紀的苗頭,就及時了解原因,對癥下藥,使其走上正軌。當然,嚴格要求之中,一定要包括愛的感情。我們班級的每位同學都承認我對他們的要求很嚴格,他們都沒有責怪我,有的還要求我對他們更加嚴格些,我想這與我們的感情聯(lián)系有很大關(guān)系吧。

    3以正確的集體輿論引導學生

    班集體建設的一個重要任務是努力引導和樹立健康向上的集體輿論。工資中應以表揚先進,正面教育為主。榜樣的力量是無窮的,它將抽象的道德標準人格化、形象化,推動學生的成長。作為班主任就要深入到學生中,悉心發(fā)現(xiàn)榜樣并積極扶植宣傳,以榜樣的崇高品德震撼更多學生的心弦,使更多的學生主動地完善自我,這對全面提高學生的素質(zhì)和集體的戰(zhàn)斗力會起到推進作用。我在班級樹立典型人物號召大家學習,其中有默默工作、不圖回報的勞動委員;有一攬班中重擔,視同學為兄弟姐妹,熱情相助的班長;有樂于助人,熱情無私的學習委員等。我總是宣傳他們的好思想,好品德,正面向?qū)W生灌輸積極健康的東西,即以集體主義為核心,以“五愛”為基本要求,使學生提高道德認識。在工作中,以正面“塑造型”教育為主,少用“改造型”的教育。多教育學生要做些什么,為什么做,怎么做。充分肯定學生的優(yōu)點,少批評、懲罰學生。對需要幫助的學生,多發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,積極地去鼓勵他們,使他們增強自信心和勇氣。抓住學生自我受教育的機會,有意識地引導他們正確地處理個人與集體、個人與他人的關(guān)系,使他們懂得活著為別人著想才是崇高思想的道理。

    4以賞識的教育方法感化后進生

    大多數(shù)班集體,都有幾個不聽話、好搗亂、學習成績差的學生,即所謂的“雙差生”。許多班主任教育他們時,總是繃著臉、目光嚴厲,振振有詞地逐一指出其身上存在的種種缺點,然后一一要求其改正,并威脅如果沒有改正,將報告家長、送學校教育等等。有的還夾雜著諸如“真笨”、“真沒用”、“太自私”等有傷學生自尊的話語。這些班主任想用自己的威嚴來改變學生,使他們變得溫存馴良。但事實證明,結(jié)果往往適得其反,許多學生依然“死不悔改”。在教育無效之際,個別班主任甚至做出體罰學生的不當行為。筆者認為,要改變這種現(xiàn)狀,利用賞識教育往往就能事半功倍地達到轉(zhuǎn)化差生的目的。沒有賞識就沒有教育,因為人性中最本質(zhì)的追求就是渴望得到尊重和欣賞。日本心理學家永多湖輝曾說:“在每個孩子身上都蘊藏著巨大的,不可估量的潛力。每個孩子都是天才,宇宙的潛能隱藏在每個孩子心中?!倍p識教育的奧秘就在于時時、處處、事事在心靈深處堅信孩子行,寬容地承認差異,允許失敗。讓這些“弱差生”重新得到“行”的滋潤,讓他們時時感到自己是好孩子。孩子如此,初中學生也更需要肯定和賞識。只要他們在成長中覺醒了,巨大的潛能就會像火山爆發(fā)一樣排山倒海,勢不可擋。

    5以教師的民主作風引領(lǐng)學生

    班主任工作要貫徹民主精神,體現(xiàn)民主作風,這是班級建設的需要。班里的工作應該有“透明度”,這樣做為的是讓全班學生更多地了解班級工作,增強主人翁責任感。把班級工作中的“要我做”變?yōu)椤拔乙觥保浞终{(diào)動學生的積極性、主動性,培養(yǎng)學生的自理、自律能力。班里的事不能班主任一人說了算,不能一言堂,要以人為本,充分發(fā)揮學生的主體作用。班主任既是班集體的一名成員,又是班級的組織者,倡導者,要起到引導學生發(fā)揮積極性的主體作用。

    班主任既要當學生的師長,又要當他們的朋友。如果工作中出了問題,班主任應主動地在學生面前承擔責任,進行自我批評。因此,班主任與學生在情感上相通、相融,互相理解,就能使學生在寬松、平等的氛圍中學習生活。

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