【“四會(huì)”】

文/于鵬

【“四會(huì)”】

文/于鵬

什么是“四會(huì)”？

軍事干部說(shuō),“四會(huì)”是在軍事訓(xùn)練中會(huì)講、會(huì)做、會(huì)教、會(huì)做思想工作,即“四會(huì)教練員”,是部隊(duì)基層軍官、士官和班長(zhǎng)的基本要求。它的提出可追溯至20世紀(jì)60年代羅瑞卿大將在全軍推廣的“郭興福教學(xué)法”,時(shí)至今日仍然是我軍軍事訓(xùn)練中的經(jīng)典法則。

政工干部說(shuō),“四會(huì)”是會(huì)搞思想調(diào)查和計(jì)劃安排教育,會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段備課講課,會(huì)做思想工作,會(huì)進(jìn)行心理教育疏導(dǎo),即“四會(huì)政治教員”,是基層政治指導(dǎo)員的基本要求。

機(jī)關(guān)干部說(shuō),“四會(huì)”是站起來(lái)會(huì)講、坐下來(lái)會(huì)寫(xiě)、蹲下去會(huì)抓、具體事會(huì)辦的工作能力。

工作領(lǐng)域不同,“四會(huì)”標(biāo)準(zhǔn)不一,唯其不變的是對(duì)各個(gè)崗位的任職能力都提出了明確規(guī)定與要求。我軍這種對(duì)待工作的態(tài)度,倒是與西方現(xiàn)代社會(huì)的“職業(yè)精神”不謀而合,即“恪盡職守、努力工作”。自工業(yè)革命以后,專(zhuān)業(yè)不斷細(xì)分,行業(yè)界限逐漸凸顯,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要每一份職業(yè)都有明確的從業(yè)資格,這也被認(rèn)為是一種“現(xiàn)代精神”。

我軍“職業(yè)精神”的意義則遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了現(xiàn)代社會(huì)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求,因?yàn)檐娙说膷徫蝗温毮芰χ苯訉?duì)接部隊(duì)的戰(zhàn)斗力,各個(gè)崗位的任職能力有保證,我軍的戰(zhàn)斗力就有了保障。我們這支軍隊(duì),從“小米加步槍”起步,經(jīng)歷了殘酷的戰(zhàn)爭(zhēng)洗禮,犧牲了無(wú)數(shù)革命先烈的生命,最終收獲今日的和平。強(qiáng)大的國(guó)家必需強(qiáng)大的國(guó)防,習(xí)主席提出黨在新形勢(shì)下的強(qiáng)軍目標(biāo)是建設(shè)一支聽(tīng)黨指揮、能打勝仗、作風(fēng)優(yōu)良的人民軍隊(duì),戰(zhàn)斗力是唯一的根本的標(biāo)準(zhǔn)。因此,改革強(qiáng)軍,部隊(duì)正在朝著愈加精良的方向闊步前行。聚焦現(xiàn)代化戰(zhàn)爭(zhēng)中的“戰(zhàn)斗力”,各個(gè)崗位都要不斷升級(jí)任職標(biāo)準(zhǔn)與能力,“四會(huì)”的內(nèi)容也會(huì)更加多元、不斷更新,這才能夠同步打贏(yíng)現(xiàn)代化戰(zhàn)爭(zhēng)的要求?！?/p>