建設(shè)和諧班組促進(jìn)安全生產(chǎn)

商明達(dá)淄博灃水煤礦

建設(shè)和諧班組促進(jìn)安全生產(chǎn)

商明達(dá)
淄博灃水煤礦

作為一個(gè)特殊的行業(yè)，煤礦因?yàn)樯a(chǎn)環(huán)境差，條件惡劣，一直是一個(gè)事故多發(fā)的行業(yè)。做好安全工作，保證每位員工的生命安全和身體健康，自然也成為從事煤炭生產(chǎn)的企業(yè)的天職，也是黨和政府賦予煤礦企業(yè)的第一責(zé)任。

煤炭生產(chǎn)；安全生產(chǎn)；團(tuán)隊(duì)建設(shè)

煤礦安全管理由人、環(huán)境、制度三大要素組成。這其中最為核心的就是人的因素，管理關(guān)系實(shí)質(zhì)就是人與人的關(guān)系。其次為環(huán)境的因素，包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境。最后為制度的因素。為此，我們大力倡導(dǎo)和諧班組建設(shè)，創(chuàng)建快樂(lè)工作的氛圍，以此促進(jìn)煤炭生產(chǎn)相關(guān)的安全工作。

加強(qiáng)班組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)班組成員之間的凝聚力和向心力。在班組的組建上，我們提倡自由組合，把脾氣相投、合得來(lái)的職工安排在一個(gè)班組，然后再做適當(dāng)調(diào)整，并盡量安排他們住在一起。要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的班組，作為“頭領(lǐng)”，的班組長(zhǎng)的作用非常重要。為了選配好這個(gè)“頭領(lǐng)”，我們對(duì)班組長(zhǎng)實(shí)行由小組成員來(lái)民主選舉，把職工認(rèn)為會(huì)管理、水平高、關(guān)心人的能人推舉為他們的“頭領(lǐng)”，同時(shí)實(shí)行班組長(zhǎng)職責(zé)目標(biāo)責(zé)任制，半年一次考核，一年一次選舉，使班組長(zhǎng)處在班組成員的監(jiān)督之中。

目前，煤礦職工流動(dòng)性大，新工人不斷增加，文化素質(zhì)普遍較低，為此，我們實(shí)行“師帶徒”制度，雙方簽訂師徒合同，明確雙方的職責(zé)，要求老師不但是工作現(xiàn)場(chǎng)的老師，在生活上也要給予無(wú)微不至的關(guān)懷和幫助，讓徒弟感受到班組團(tuán)隊(duì)的溫暖，營(yíng)造出了“老師愛(ài)護(hù)徙弟，徒弟尊重老師”的良好氛圍。

引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。煤礦工人工作地點(diǎn)陰暗、潮濕、危險(xiǎn)性大、工作緊張、安全生產(chǎn)等多方面的壓力非常大，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，利用工余時(shí)間放松身心，休息好、生活好，是下一個(gè)班做好安全工作的保障，為此，我們引導(dǎo)職工形成良好的生活習(xí)慣。一是形成適量飲酒的習(xí)慣，由于特定的工作環(huán)境，下班后有的職工酗酒，有時(shí)一喝就是3-4個(gè)小時(shí)，既影響了自己休息，又妨礙了別人，甚至有的還醉酒滋事。為此我們通過(guò)教育和制度約束，采取班組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，由班組長(zhǎng)對(duì)本班成員進(jìn)行監(jiān)督約束，由區(qū)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)班組長(zhǎng)進(jìn)行考核，形成一級(jí)抓一級(jí)，人人相互監(jiān)督、人人相互關(guān)心的良好氛圍。二是為職工創(chuàng)造較好的生活?yuàn)蕵?lè)環(huán)境。我們大力加強(qiáng)了對(duì)兩堂一舍的改造和管理，先后投資50多萬(wàn)元，裝修了職工宿舍、澡堂，在食堂安裝了空調(diào)、電視，生產(chǎn)區(qū)隊(duì)會(huì)議室全部安裝了空調(diào)、電視。建立了閱覽室、圖書(shū)室、乒乓球室，配發(fā)了羽毛球、籃球等，還開(kāi)展一年一度的職工文藝品展覽活動(dòng)；在才藝展上，職工們自?shī)首詷?lè)，踴躍參加，有書(shū)畫(huà)、攝影、刺繡、根雕等多種形式的作品參展；我們還經(jīng)常舉行羽毛球、乒乓球、拔河、象棋等比賽，在職工中形成了健康、向上的精神風(fēng)貌。

調(diào)節(jié)工作節(jié)奏，減輕工作壓力，促進(jìn)安全生產(chǎn)。井下作業(yè)環(huán)境差、勞動(dòng)強(qiáng)度大，特別是灃水煤礦采掘一線的勞動(dòng)效率在附近煤礦中也是比較突出的。一班八、九個(gè)小時(shí)，大部分連吃班中餐的時(shí)間都沒(méi)有，在高效率的同時(shí)，職工工作壓力非常大，對(duì)安全帶來(lái)很大的隱患。分析歷來(lái)發(fā)生的事故，很大一部分出現(xiàn)在一個(gè)班臨近結(jié)束的時(shí)候，原因就是經(jīng)過(guò)一個(gè)班緊張的體力勞動(dòng)，體力消耗極大，導(dǎo)致身心疲憊，反應(yīng)遲鈍。針對(duì)這種情況，我們開(kāi)展了班中“十五分鐘安全整治活動(dòng)”，即在每一個(gè)班的班中，拿出十五分鐘時(shí)間，全部停止勞動(dòng)作業(yè)，進(jìn)行安全檢查和適當(dāng)體息就餐。此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，也是加強(qiáng)職互重視安全工作的一次教育，使“安全第一”的思想在職工的腦子中扎根，時(shí)刻提醒和教育自己。

作為煤礦企業(yè)，我們從改善員工的身心狀況著眼，同時(shí)，通過(guò)設(shè)立礦長(zhǎng)信箱、每月一次民主生活會(huì)等形式，鼓勵(lì)員工提出自己的意見(jiàn)和建議，并及時(shí)給予解決和解釋，使員工的不滿能很快得到處理。

安全工作，是一個(gè)系統(tǒng)的工程，在做好現(xiàn)場(chǎng)管理的同時(shí)，加強(qiáng)各方面的基礎(chǔ)性工作，是搞好安全工作的基石。思想的工作做好了，職工的心情愉快了，能把安全的事快樂(lè)的去做，而不是被動(dòng)的被管制，才能從根本上做好安全工作，才能治標(biāo)治本。

商明達(dá)，淄博灃水煤礦礦長(zhǎng)。