煤礦紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新問(wèn)題研究

王廣秋

摘 要：對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作至關(guān)重要，直接關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等，如果能夠有效落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作，在很大程度上，可以促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，也為工作人員的利益提供了保障。本文闡述了紀(jì)檢監(jiān)督工作的作用，針對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新問(wèn)題，進(jìn)行了深入的分析，提出了相關(guān)的建議。

關(guān)鍵詞：紀(jì)檢監(jiān)察；煤礦；創(chuàng)新；工作

在我國(guó)的能源結(jié)構(gòu)中，煤礦是重要的基礎(chǔ)性能源，為國(guó)家發(fā)展創(chuàng)造了很大的價(jià)值。在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，紀(jì)檢監(jiān)察工作是必不可少，具有領(lǐng)導(dǎo)作用，以及表率作用。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作來(lái)說(shuō)，其方針的制定、落實(shí)都會(huì)也給煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成很大的影響。由此可見(jiàn)，在煤礦生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，研究紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新問(wèn)題具有重要的意義，這是煤礦企業(yè)中值得深入研究的問(wèn)題。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)督工作的相關(guān)作用

（1）為企業(yè)提供了生產(chǎn)動(dòng)力

通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)施，我們可知，在本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)工作主要就是發(fā)揮政府的監(jiān)察部門(mén)的作用，以及發(fā)揮黨的紀(jì)律檢查職能。在很早以前年，由于將紀(jì)律檢查委員會(huì)以及監(jiān)察局進(jìn)行了合并，進(jìn)而形成了紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，主要的精神理念為：反腐倡廉促發(fā)展，改革創(chuàng)新當(dāng)先鋒，其工作方針為：綜合治理、標(biāo)本兼治，全面遵守黨的紀(jì)律，監(jiān)督各級(jí)的政府。在一個(gè)企業(yè)中，通過(guò)紀(jì)檢監(jiān)察工作的落實(shí)，一方面可以將國(guó)家的有關(guān)政策及時(shí)傳達(dá)給企業(yè)，進(jìn)而充分執(zhí)行。另一方面來(lái)說(shuō)，在紀(jì)檢監(jiān)督工作的實(shí)施下，能夠使職工的思想政治水平的到提升，加強(qiáng)了黨建的工作，有助于為企業(yè)增加生產(chǎn)動(dòng)力，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（2）促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展

對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)來(lái)說(shuō)，作為相關(guān)的工作人員，不僅要具有良好的行為作風(fēng)，還應(yīng)該在溝通、協(xié)調(diào)方面，具有就較強(qiáng)的能力，這樣才能在傳達(dá)相關(guān)的政策方針時(shí)，使企業(yè)的各個(gè)部門(mén)準(zhǔn)確地理解，充分掌握黨的意圖，進(jìn)而齊心協(xié)力工作。遇到經(jīng)濟(jì)事務(wù)時(shí)，能夠提升工作人員的配合。并且，在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)督工作的過(guò)程，必須以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為核心，從而發(fā)揮相應(yīng)的職能。由此可知，作為紀(jì)檢監(jiān)督人員，必須積極、主動(dòng)地投身到企業(yè)的前線(xiàn)，推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展，加強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，在參與各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，發(fā)揮監(jiān)督職能，為了企業(yè)的進(jìn)步獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，促進(jìn)企業(yè)的和諧關(guān)系。

二、紀(jì)檢監(jiān)督工作的創(chuàng)新

（1）加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)督職能的思想認(rèn)識(shí)

為了強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督職能，應(yīng)該在企業(yè)的內(nèi)部，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)管理，并且，投入一定的人力、物力等。作為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，應(yīng)該從企業(yè)的源頭出發(fā)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的自律性，加強(qiáng)思想道德建設(shè)，發(fā)揮監(jiān)督職能，在各個(gè)環(huán)節(jié)中，加大管理力度。同時(shí)，在生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中，應(yīng)該消除安全隱患，做好預(yù)防措施，保證企業(yè)的安全，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的苗頭，一定要及時(shí)解決，將具體的問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，在此基礎(chǔ)上，提升紀(jì)檢監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)。

（2）樹(shù)立服務(wù)理念，創(chuàng)新工作方式

為了提高企業(yè)的監(jiān)督效果，領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔、自律問(wèn)題至關(guān)重要。作為紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)，應(yīng)該認(rèn)真落實(shí)有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，充分了解領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人情況，以此來(lái)掌握其在企業(yè)的工作情況。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)過(guò)：“以建設(shè)為民、清廉、務(wù)實(shí)機(jī)關(guān)為目的，改進(jìn)機(jī)關(guān)的作風(fēng)”，所以，要以此為依據(jù)，針對(duì)企業(yè)的內(nèi)部的黨風(fēng)，做好建設(shè)工作，積極整頓，杜絕一切違規(guī)受賄的現(xiàn)象，避免私下?tīng)I(yíng)利，禁止自定薪酬等問(wèn)題。一旦發(fā)現(xiàn)有人出現(xiàn)了違法亂紀(jì)的行為，應(yīng)嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者可以免職。如果查證屬實(shí)，根據(jù)實(shí)際情況，沒(méi)收不法的財(cái)產(chǎn)，把這部分資金用于企業(yè)的建設(shè)中，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)。

（3）創(chuàng)新監(jiān)督制度

在監(jiān)督管理制度方面，應(yīng)該積極創(chuàng)新。針對(duì)監(jiān)督條例，要想發(fā)揮相應(yīng)的管理做，應(yīng)該全面調(diào)查，定期召開(kāi)會(huì)議，并且，在創(chuàng)新制度的過(guò)程中，要是遇到了相關(guān)阻礙，應(yīng)該妥善處理。為了保證相關(guān)業(yè)務(wù)的透明性，結(jié)合當(dāng)前的實(shí)際情況，以及人員構(gòu)成，進(jìn)一步創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)督制度，不斷的補(bǔ)充完善，提升監(jiān)督檢查相關(guān)制度的公開(kāi)性、規(guī)范性，利用在制度的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。除此之外，還要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)效能的監(jiān)察方法，如果涉及的金額比較大，經(jīng)濟(jì)效益較多，對(duì)于這樣的項(xiàng)目，廣大群眾也應(yīng)該發(fā)揮監(jiān)督作用，進(jìn)行全面效能監(jiān)察。一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)布行為，立刻下達(dá)效能監(jiān)察建議書(shū)等，嚴(yán)肅處理違法亂紀(jì)問(wèn)題，若情節(jié)嚴(yán)重者，應(yīng)該立案查處。當(dāng)項(xiàng)目完結(jié)之后，還要實(shí)施效能審計(jì)工作，根據(jù)相應(yīng)審計(jì)的結(jié)果，做好考評(píng)工作。

（4）完善考核獎(jiǎng)懲機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制

在紀(jì)檢監(jiān)督的工作中，要建立考核獎(jiǎng)懲體系，明確各種崗位職責(zé)，保證落實(shí)責(zé)任制度，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)督的職能，要進(jìn)一步規(guī)范化和制度化，提高其嚴(yán)肅性，主要可以從以下幾方面進(jìn)行創(chuàng)新：

①對(duì)考核體系，應(yīng)該進(jìn)行量化，進(jìn)一步明確紀(jì)檢監(jiān)督的各項(xiàng)指標(biāo)、要求，在實(shí)際考核中，可以采取百分制進(jìn)行評(píng)分。

②在每個(gè)季度中，進(jìn)行一次全面的紀(jì)檢監(jiān)督檢查，并且，以半年為周期，開(kāi)展一次全面的考核，并且，做好年終總結(jié)，進(jìn)一步創(chuàng)新獎(jiǎng)懲機(jī)制的。對(duì)于考核的結(jié)果，應(yīng)該與員工的直接績(jī)效，在升職中，作為重要的參考依據(jù)。

③紀(jì)檢監(jiān)督的相關(guān)責(zé)任要嚴(yán)明，尤其是追究的辦法，如果違背了紀(jì)檢監(jiān)督制度的相關(guān)要求，要批評(píng)教育。如果造成了的損失比較大，嚴(yán)重影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，這就需要責(zé)令查出，不僅要書(shū)面檢查，還要進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性，給予降職、免職等處罰。

在紀(jì)檢監(jiān)督工作中，應(yīng)該突出了監(jiān)督職能的重點(diǎn)，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)督制度，必須全面的落實(shí)，進(jìn)而發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的職能。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，應(yīng)該深入研究紀(jì)檢監(jiān)督工作，積極創(chuàng)新。目前，在大部分的煤礦企業(yè)中，紀(jì)檢監(jiān)督工作還需要進(jìn)一步完善，在紀(jì)檢監(jiān)察的職能方面，要進(jìn)一步建設(shè)，對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，要具有創(chuàng)新意識(shí)，提升自身的綜合素質(zhì)，創(chuàng)新工作方式，進(jìn)而履行各項(xiàng)工作職責(zé)，只有這樣，才能創(chuàng)新紀(jì)檢監(jiān)察工作，加快企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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（作者單位：山東省岱莊生建煤礦）