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    煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸管理存在的問題及對(duì)策分析

    2017-08-24 13:05:14白貝貝
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2017年15期
    關(guān)鍵詞:安全問題

    白貝貝

    摘 要:隨著煤礦工業(yè)的不斷發(fā)展,對(duì)煤礦工業(yè)發(fā)展的安全管理十分重要,其安全問題是生產(chǎn)工業(yè)的重要組成部分,如何保障煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸管理安全和煤礦工人的生命安全已經(jīng)成為如今我們需要深入研究探討的問題。該文對(duì)現(xiàn)今煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸管理中常見的問題進(jìn)行了歸納總結(jié),并且根據(jù)各自特性提出了一些建議,希望能給社會(huì)相關(guān)研究人員帶來一些研究?jī)r(jià)值。

    關(guān)鍵詞:煤礦工業(yè) 機(jī)電運(yùn)輸管理問題 安全問題 監(jiān)管力度

    中圖分類號(hào):TD52 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2017)05(c)-0187-02

    煤礦在現(xiàn)代化工業(yè)化發(fā)展中一直占據(jù)著十分重要的地位,是一個(gè)國(guó)家的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),在給國(guó)家?guī)砭薮蠼?jīng)濟(jì)利益的同時(shí)也伴隨著高風(fēng)險(xiǎn),因此如何解決煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸管理存在的問題,尤其是安全問題一直是相關(guān)科研人員調(diào)查研究的重中之重,黨和國(guó)家也制定頒發(fā)了一系列法律法規(guī)來約束煤礦產(chǎn)業(yè),使之趨于積極、穩(wěn)定發(fā)展,煤礦工業(yè)作為一個(gè)特殊產(chǎn)業(yè),生產(chǎn)條件不利,工人工作環(huán)境艱辛,而且一旦發(fā)生安全事故將會(huì)造成人員傷亡,因此想要煤礦工業(yè)積極穩(wěn)定的發(fā)展,扭轉(zhuǎn)事故多發(fā)狀況,我們必須采取一些制度和手段來保證,以達(dá)到消除職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),充分發(fā)揮內(nèi)部主導(dǎo)作用,同時(shí)自我完善,自我約束,積極向上發(fā)展。這可以給國(guó)家?guī)硎志薮蟮挠绊?,也?huì)提升國(guó)民經(jīng)濟(jì)總體水平和人民的生活水平,增強(qiáng)國(guó)家綜合實(shí)力,提高國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

    1 煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸管理存在的問題

    1.1 煤礦工人自我素質(zhì)不高

    眾所周知,煤礦行業(yè)是一個(gè)高危行業(yè),盡管其收益相對(duì)其他行業(yè)而言有一定的優(yōu)勢(shì),但是其惡劣的工作環(huán)境,高強(qiáng)度的勞動(dòng)和安全得不到保證讓許多人卻而止步,因此煤礦工人的入職門檻十分低,大都數(shù)都是一些低學(xué)歷低文化的人,很難擁有良好的職業(yè)素養(yǎng),在實(shí)際工作中就會(huì)體現(xiàn)出較低的實(shí)際操作能力。其次,許多工人在參與工作前根本沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),以為就是簡(jiǎn)單的做苦力,對(duì)機(jī)電運(yùn)輸根本不了解,在這種情況下,工作中就會(huì)出現(xiàn)煤礦工人不符合規(guī)定的操作,造成一定的風(fēng)險(xiǎn),而在事故發(fā)生時(shí),由于工人應(yīng)急反應(yīng)能力較差,就會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重的災(zāi)難后果,這些問題都給機(jī)電運(yùn)輸帶來了十分不利的影響。

    1.2 機(jī)電運(yùn)輸管理制度中存在的漏洞

    根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),煤礦行業(yè)要制定更多符合實(shí)際的法律來約束它,促進(jìn)煤礦企業(yè)優(yōu)良的發(fā)展,機(jī)電運(yùn)輸要求操作人員具有較強(qiáng)的熟練度,企業(yè)也要加強(qiáng)管理力度,制定一些列規(guī)章制度明確工人的職業(yè)要求和工作內(nèi)容并且定期組織培訓(xùn)幫助工人建立良好的職業(yè)素質(zhì)和良好的安全意識(shí)能力,明白煤礦企業(yè)生產(chǎn)制造的安全重要性。但在實(shí)際操作過程中,一些企業(yè)不愿意浪費(fèi)成本去給煤礦工人進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),使得機(jī)電運(yùn)輸工人的操作熟練度遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到規(guī)定的要求,一些規(guī)章制度也是形同虛設(shè),根本起不到作用,不能讓企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)良好的循環(huán)系統(tǒng),對(duì)工人的安全保證也不合格,事故發(fā)生概率明顯提高,會(huì)給整個(gè)行業(yè)帶來十分不利的影響。

    1.3 監(jiān)管問題

    一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)在有著優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和優(yōu)秀員工的同時(shí)也離不開監(jiān)管,只有當(dāng)生產(chǎn)制造活動(dòng)時(shí)刻處于監(jiān)管中,那么企業(yè)的發(fā)展才能不斷改良提升。在煤礦行業(yè),缺乏監(jiān)管是一個(gè)十分嚴(yán)重的問題,由于企業(yè)管理人員不能及時(shí)對(duì)企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)管,同時(shí)一些煤礦工人根本不對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的心態(tài)會(huì)使一些問題出現(xiàn)的預(yù)兆就無法被及時(shí)發(fā)現(xiàn),而當(dāng)問題被發(fā)現(xiàn)時(shí)可能已經(jīng)使企業(yè)處于十分不利的環(huán)境中了,因此,加強(qiáng)管理人員的監(jiān)管意識(shí),在監(jiān)管過程中加大檢查力度,及時(shí)培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和歸屬感,在發(fā)現(xiàn)問題后及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告,有關(guān)負(fù)責(zé)人必須及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施來遏制事態(tài)惡化,如果不能做好這一點(diǎn),員工的素質(zhì)較低會(huì)使一些問題得不到及時(shí)補(bǔ)救,導(dǎo)致規(guī)定無法落實(shí),也會(huì)給煤礦行業(yè)留下巨大的安全隱患。

    1.4 運(yùn)輸設(shè)備老舊落后

    運(yùn)輸設(shè)備的維護(hù)更新在煤礦行業(yè)是十分重要的,由于更換設(shè)備所需要的資金十分巨大,并且在很長(zhǎng)一段時(shí)間企業(yè)都無法做到資金回籠,一些企業(yè)不愿意額外支付錢提高成本去更新機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備。運(yùn)輸設(shè)備經(jīng)過時(shí)間的推移會(huì)落后老化,隨著使用期限的長(zhǎng)短會(huì)造成磨損,如果超過使用期限將會(huì)使性能達(dá)不到有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),其安全性能也得不到保障,這將會(huì)使機(jī)電運(yùn)輸過程變得十分艱難,工作效率大大降低,危險(xiǎn)也大大增加,如今設(shè)備落后老化,煤礦井下生產(chǎn)運(yùn)輸?shù)貌坏綕M足,這會(huì)導(dǎo)致出現(xiàn)大量安全事故,給企業(yè)造成十分嚴(yán)重的不利影響。

    1.5 維修檢查機(jī)器過程中缺乏力度

    機(jī)電運(yùn)輸是一個(gè)十分辛苦的工作,其工作量和工作難度較高,一些設(shè)備由于工作時(shí)間長(zhǎng),工作量大,長(zhǎng)期處于超負(fù)荷工作會(huì)使得設(shè)備的使用壽命大大縮短,如果有關(guān)人員不能及時(shí)進(jìn)行維修檢查,將導(dǎo)致機(jī)器提前罷工,引發(fā)各種安全事故。在對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查時(shí)要加強(qiáng)力度,及時(shí)解決設(shè)備存在的安全隱患,保證機(jī)器時(shí)刻處于穩(wěn)定運(yùn)行的階段?,F(xiàn)在一些企業(yè)為了提高煤礦生產(chǎn)量制造更多的經(jīng)濟(jì)收益,對(duì)機(jī)器的檢查和維護(hù)力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),很多只是采取一些形式,實(shí)際操作運(yùn)營(yíng)過程中根本沒有應(yīng)用,這會(huì)導(dǎo)致安全事故的頻繁發(fā)生。

    2 解決問題的有關(guān)對(duì)策

    根據(jù)上述所列舉的一些問題,我們可以針對(duì)性地采取一些措施來解決這些機(jī)電運(yùn)輸過程中所存在的問題。首先,我們要加強(qiáng)煤礦工人的職業(yè)道德素質(zhì)修養(yǎng),在入職前舉行一些定期的培訓(xùn),將機(jī)器設(shè)備的使用操作知識(shí)詳細(xì)解說確保每個(gè)工人都能在入職后表現(xiàn)出較高的操作能力水平和較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì),同時(shí)加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和責(zé)任感,積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的矛盾和漏洞,并且及時(shí)反映給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),避免危機(jī)的發(fā)生,改善井下的工作環(huán)境,加強(qiáng)安全性。

    其次,企業(yè)要及時(shí)更換不符合規(guī)定的超出使用期限的設(shè)備,并且要派遣有關(guān)監(jiān)管人員實(shí)時(shí)監(jiān)管,確保每臺(tái)機(jī)器都能正常運(yùn)作,一些維修技術(shù)人員也要加強(qiáng)監(jiān)管意識(shí),不要等設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問題采取檢查,而應(yīng)該固定時(shí)間比如一周兩次檢查是否有設(shè)備出現(xiàn)問題,一些細(xì)小的問題被及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決能確保機(jī)器不出現(xiàn)很大的質(zhì)量問題,保證井下使用的機(jī)器設(shè)備擁有穩(wěn)定的工作狀態(tài),也能保證企業(yè)生產(chǎn)制造活動(dòng)的正常運(yùn)行,進(jìn)而提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

    最后,有關(guān)法律的規(guī)定必須被貫徹實(shí)行,健全管理制度,保證管理制度的科學(xué)性和執(zhí)行力度,一些企業(yè)習(xí)慣打馬虎眼,很多明顯不符合規(guī)定的情況仍然存在這在今后的檢查中必須嚴(yán)厲禁止,否則將會(huì)受到嚴(yán)厲懲罰,確保工作人員的人身安全是每個(gè)企業(yè)的重中之重,安全防范措施必須貫徹執(zhí)行,一些企業(yè)甚至可以定期舉行安全演練,確保事故發(fā)生的第一時(shí)間每個(gè)人都能及時(shí)應(yīng)對(duì),避免傷亡,減小企業(yè)的損失。

    3 結(jié)語

    在煤礦行業(yè),多數(shù)企業(yè)一味追求高效益而忽視安全問題,造成許多安全事故的發(fā)生和大量人員的傷亡,這是我們所不愿看到的,而要想改變這一狀況,則要求我們必須高度重視其發(fā)展中存在的各種問題,并且監(jiān)管力度也要提升,避免出現(xiàn)企業(yè)的欺上瞞下的行為,充分考慮員工的利益和安全保障,保障機(jī)器設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行,只有在問題得以解決的前提下,中國(guó)的經(jīng)濟(jì)才能被提升到一個(gè)新的水平,才能給國(guó)家創(chuàng)造更多經(jīng)濟(jì)收益,才能適應(yīng)國(guó)際發(fā)展新潮流。

    參考文獻(xiàn)

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    [2] 李金柱.煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸管理存在的問題及對(duì)策分析[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2015(27):167,169.

    [3] 彭博欣.煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸管理問題及對(duì)策分析[J].科技資訊,2013(6):166.

    [4] 劉亮.煤礦井下機(jī)電運(yùn)輸事故產(chǎn)生的原因與對(duì)策分析[J].科技資訊,2013(6):167.

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