論國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合

何玄

摘要：隨著近年來我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，眾多的國有企業(yè)越來越重視自身的文化建設(shè)和政治工作，除了塑造文化價(jià)值體系外，還要以新時(shí)期的黨政思想為引導(dǎo)來加強(qiáng)員工的思想教育，能夠讓黨員干部和員工在先進(jìn)政治理念和文化價(jià)值觀的影響下提升自身素質(zhì)，塑造核心價(jià)值觀，逐漸的轉(zhuǎn)變思想，形成科學(xué)化的思想觀念來履行工作職責(zé)。鑒于此，本文就國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合形式進(jìn)行詳細(xì)的論述，并提出具體的實(shí)踐措施，以供廣大政治工作者借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治建設(shè)；文化建設(shè)

一、國有企業(yè)文化建設(shè)的意義

文化作為時(shí)代發(fā)展的精神支柱，有著較強(qiáng)的精神啟示意義，雖然他與思想政治有著緊密的聯(lián)系，但是文化更能在潛移默化的影響中促進(jìn)人們轉(zhuǎn)變思想觀念，形成具有理性精神和科學(xué)精神的文化價(jià)值觀。在當(dāng)前國有企業(yè)內(nèi)部組織中就要以文化建設(shè)為核心，通過強(qiáng)化文化的引導(dǎo)性和價(jià)值影響力來促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部文化氛圍的形成，因?yàn)橐晕幕癁榻ㄔO(shè)核心不僅能幫助廣大員工樹立正確的文化認(rèn)知模式，正確的認(rèn)知企業(yè)文化，更能夠促進(jìn)職工群眾在濃厚的文化氛圍中豐富自身的精神世界，開拓其眼界。因此企業(yè)的文化建設(shè)要以員工的思想培育為基礎(chǔ)，選取優(yōu)秀的社會(huì)主義文化來建立健全企業(yè)內(nèi)部的文化教育體系，突出文化的引導(dǎo)功能，以先進(jìn)的政治文化為引導(dǎo)，幫助職工群眾和黨員干部轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)持正確的文化觀點(diǎn)，在深入履行自身崗位職責(zé)的過程中促進(jìn)其主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，將創(chuàng)新精神和奉獻(xiàn)精神匯聚到工作崗位當(dāng)中，提升工作效率。同時(shí)，國有企業(yè)要注重企業(yè)文化核心的打造，要堅(jiān)持正確的文化發(fā)展路線，結(jié)合職工思想和黨員干部的工作情況來確定文化核心價(jià)值觀，讓職工群眾和黨員干部能夠在文化核心價(jià)值觀的引領(lǐng)下將企業(yè)的文化愿景和自身思想相融合，堅(jiān)定自身的政治立場，提升自身的綜合素質(zhì)，以此來增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力。

二、國有企業(yè)政治工作與企業(yè)文化相融合就要堅(jiān)持“雙向推進(jìn)戰(zhàn)略”

國有企業(yè)政治工作的開展要與企業(yè)文化建設(shè)雙向推進(jìn)，要以政治工作為引導(dǎo)促進(jìn)企業(yè)文化核心的形成。馬克思哲學(xué)指出：“經(jīng)濟(jì)是基礎(chǔ)與政治和文化有著密切的聯(lián)系，經(jīng)濟(jì)效益決定著企業(yè)的文化核心和政治核心，而文化和政治作為上層建筑引導(dǎo)著經(jīng)濟(jì)決策和經(jīng)濟(jì)效益。政治工作決定著企業(yè)內(nèi)部思想的統(tǒng)一，核心價(jià)值觀的樹立，而文化建設(shè)決定著企業(yè)能否以社會(huì)主義先進(jìn)文化為引導(dǎo)，塑造企業(yè)的共同發(fā)展愿景和社會(huì)形象，讓企業(yè)員工在積極地文化環(huán)境中樹立正確的文化價(jià)值觀，促進(jìn)內(nèi)部核心競爭力的形成。這就要求在新的發(fā)展階段，企業(yè)政治工作者要以先進(jìn)的黨性思想為引導(dǎo)，將黨性文化融入到企業(yè)的文化建設(shè)當(dāng)中，要全面推進(jìn)企業(yè)文化體系的形成，以文化為基礎(chǔ)打造企業(yè)的共同發(fā)展愿景，讓員工在企業(yè)共同發(fā)展愿景的影響下形成先進(jìn)的文化價(jià)值觀和黨性思想，能夠在良好的企業(yè)文化氛圍下以核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，深入履行崗位職責(zé)，積極工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、促進(jìn)政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合就要發(fā)揮黨組織的引導(dǎo)作用

促進(jìn)企業(yè)政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合就要發(fā)揮黨組織在企業(yè)建設(shè)工作中的核心領(lǐng)導(dǎo)作用。企業(yè)單位黨組織既是企業(yè)思想政治工作開展的組織者和實(shí)踐者，也是我黨的基本都構(gòu)成形式，想要搞好企業(yè)建設(shè)，就要強(qiáng)化黨組織對(duì)企業(yè)文化及思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，必須理論與實(shí)踐相結(jié)合，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，按照普遍性的經(jīng)濟(jì)規(guī)律和價(jià)值規(guī)律推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治建設(shè)。同時(shí)，加強(qiáng)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職能就要加強(qiáng)黨員干部與員工的政治溝通和政治交流，全面了解員工的思想動(dòng)態(tài)，要充分做好黨員干部的思想教育，促進(jìn)黨員干部形成黨群觀念，加強(qiáng)與員工之間的聯(lián)系，從而推動(dòng)職工群眾密切團(tuán)結(jié)在黨組織的周圍，讓企業(yè)的內(nèi)部凝聚力得以加強(qiáng)。

四、培養(yǎng)員工及黨員干部的創(chuàng)新精神建立學(xué)習(xí)型企業(yè)

培養(yǎng)企業(yè)員工及黨員干部積極創(chuàng)新是加強(qiáng)企業(yè)政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相聯(lián)系的必要基礎(chǔ)。今天的社會(huì)處在信息大爆炸，知識(shí)不斷融合發(fā)展的時(shí)代，因此以企業(yè)為主體，要以加強(qiáng)黨員干部及員工專業(yè)理論和技能學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，以此提升員工的專業(yè)技能水平。在企業(yè)文化建設(shè)與政治實(shí)踐相聯(lián)系的過程中要著力加強(qiáng)黨員干部的思想培養(yǎng)和員工的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，建立專業(yè)的學(xué)習(xí)型單位，根據(jù)企業(yè)的發(fā)展建設(shè)需要建立健全相應(yīng)的學(xué)習(xí)體系，促進(jìn)黨員干部轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的價(jià)值觀和思想意識(shí)，發(fā)揮自身的帶頭作用為員工樹立榜樣，引導(dǎo)職工群眾積極學(xué)習(xí)。同時(shí)，要以建立學(xué)習(xí)型示范單位作為企業(yè)的共同發(fā)展愿景，著重加強(qiáng)員工和黨員干部的思想作風(fēng)和政治思想培養(yǎng)，促進(jìn)其在企業(yè)共同發(fā)展愿景的引導(dǎo)下提升政治理論水平，為企業(yè)內(nèi)部政治工作的開展奠定學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。

五、政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合要“以人為本”

企業(yè)政治建設(shè)和文化建設(shè)要以人為本，充分踐行人本思想，以加強(qiáng)職工群眾的人性化管理為重點(diǎn)，逐步形成人性化的企業(yè)管理制度。這就要求在企業(yè)文化建設(shè)開展過程中要將人本思想深入貫徹到企業(yè)的組織架構(gòu)中，將人力資源作為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的首要資源，通過激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造性和積極性，引導(dǎo)員工持續(xù)發(fā)展，讓員工在人性化管理制度的框架下認(rèn)同企業(yè)的文化理念和企業(yè)的發(fā)展愿景，能夠以企業(yè)的利益為重，不斷將創(chuàng)造性的工作方法工作理念融入到自身的崗位工作當(dāng)中，以此來提升內(nèi)部的管理效率，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

六、結(jié)語

新的發(fā)展階段中促進(jìn)國有企業(yè)政治工作與文化建設(shè)相融合就要堅(jiān)持“雙向推進(jìn)戰(zhàn)略”，逐步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的制度建設(shè)和管理機(jī)制建設(shè)，充分踐行人本理念，以發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)功能為基礎(chǔ)培養(yǎng)員工和黨員干部的創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)和政治職能的優(yōu)化，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)：

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