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    就業(yè)形勢穩(wěn)中向好重點問題值得關(guān)注

    2017-08-18 21:02:18張麗賓
    人事天地 2017年8期
    關(guān)鍵詞:形勢勞動力畢業(yè)生

    張麗賓

    就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”。我國在經(jīng)濟(jì)增速下行、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整加深的形勢下,保持了就業(yè)總量持續(xù)增長,就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,成為宏觀經(jīng)濟(jì)一大亮點。

    一、2017年上半年就業(yè)形勢

    綜合前5個月就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測及相關(guān)情況看,今年一季度就業(yè)工作實現(xiàn)溫暖開局,4、5月份延續(xù)向好態(tài)勢,就業(yè)局勢總體穩(wěn)定。

    今年以來,城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)持續(xù)增長,一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)334萬人,同比增加16萬人,扭轉(zhuǎn)了前兩年同比下滑的局面。進(jìn)入二季度后繼續(xù)保持良好勢頭,1—5月城鎮(zhèn)新增就業(yè)599萬人,同比增加22萬人。同時,失業(yè)率降至低位。一季度末,全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.97%,環(huán)比下降0.05個百分點,同比下降0.07個百分點,這也是近幾年來,首次城鎮(zhèn)登記失業(yè)率降到4%以下,為2008年以來最低水平。

    二、原因分析

    2017年上半年就業(yè)形勢穩(wěn)中向好,主要原因有以下幾個方面:

    一是總體經(jīng)濟(jì)形勢回升。各地普遍反映經(jīng)濟(jì)形勢向好。廣東今年經(jīng)濟(jì)增速提高,需求增加,勞動者返崗率高、穩(wěn)定率提高;浙江經(jīng)濟(jì)往上走,勞動力市場需求增長了3%,缺工問題有所抬頭;福建供求總體回暖明顯,招聘薪酬增長快;山西勞動力需求是近3-4年中最好的。

    二是動能轉(zhuǎn)換過程中的結(jié)構(gòu)性短缺。目前,我國正處于轉(zhuǎn)型升級的前夜或過程中,仍然以中低端就業(yè)崗位為主;而我國勞動年齡人口不斷減少,因而勞動力需求增長快于勞動力供給增長的缺工問題日益突出。廣東流入人口減少,浙江常住人口每年減少20多萬,人口老齡化已經(jīng)嚴(yán)重影響到勞動力的供給。

    三是制造業(yè)有所回升。經(jīng)過近兩年對房地產(chǎn)市場的調(diào)控、促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的降費措施、產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移等措施,從去年下半年開始,制造業(yè)用工形勢有所回升,但是否能夠持續(xù)還有待觀察。

    四是服務(wù)業(yè)持續(xù)成為就業(yè)增長的主要領(lǐng)域。隨著我國進(jìn)入中等收入發(fā)展階段、人們財富和收入的不斷增長,生產(chǎn)消費和生活消費不斷升級,信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、居民生活服務(wù)業(yè)的需求不斷增長,服務(wù)業(yè)持續(xù)成為對經(jīng)濟(jì)增長的主要貢獻(xiàn)部門,成為持續(xù)吸納就業(yè)的主力。

    五是農(nóng)村和農(nóng)業(yè)對就業(yè)的貢獻(xiàn)也在增加。隨著農(nóng)村綜合性改革的不斷深化,農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,農(nóng)業(yè)大戶等新型經(jīng)營主體加快發(fā)展;休閑農(nóng)業(yè)快速增長;返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)不斷增多。農(nóng)村、農(nóng)業(yè)對就業(yè)增長也起到了一定的帶動作用,農(nóng)學(xué)專業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢不斷好轉(zhuǎn)。

    六是新業(yè)態(tài)發(fā)展帶動新的就業(yè)增長點。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展不但對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行改造,還創(chuàng)造了許多新的業(yè)態(tài)。近年來新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn),如電商及其帶動的快遞業(yè)、呼叫外包業(yè)、物聯(lián)網(wǎng)出行、醫(yī)療等,帶動了大量直接就業(yè)和間接就業(yè)。如浙江2017年要扶持發(fā)展2萬人做電商,帶動就業(yè)10萬人。

    七是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效果不斷顯現(xiàn)?!胺殴芊备母镌诩ぐl(fā)大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力方面效果逐漸顯現(xiàn);此外,不斷加大多種形式的創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、創(chuàng)立創(chuàng)業(yè)投資基金等多種融資服務(wù)、加大創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)和服務(wù)的針對性,都使創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的效果不斷增強。

    三、存在的問題和風(fēng)險

    在就業(yè)形勢穩(wěn)中向好的同時,也存在一些值得關(guān)注的問題和風(fēng)險。

    一是局部地區(qū)就業(yè)風(fēng)險。如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一、動能轉(zhuǎn)換動力不足的山西、黑龍江等地,就業(yè)呈現(xiàn)以下特點:第一,失業(yè)率高,山西5月底的調(diào)查失業(yè)率高于全國平均水平1個百分點以上;第二,勞動力市場求人倍率低于1(全國平均高于1),勞動力市場供大于求,城鎮(zhèn)勞動力市場就業(yè)崗位不足;第三,工資價位低,導(dǎo)致不充分就業(yè)增多,如黑龍江2013年開始總?cè)丝跍p少,2011年開始勞動年齡人口每年減少25萬人,但經(jīng)濟(jì)活動人口每年增加100萬人;第四,靈活就業(yè)比重高,如黑龍江規(guī)上工業(yè)每年減少100多戶,各種就業(yè)類型中,只有靈活就業(yè)是增加的;第五,農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)仍然很重,如貴陽農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力仍然較大;第六,已經(jīng)出現(xiàn)因就業(yè)問題上訪的情況。

    二是化解過剩產(chǎn)能就業(yè)風(fēng)險。今年鋼鐵煤炭行業(yè)去產(chǎn)能需分流職工總數(shù)約44萬人。從已安置的情況看,約一半的職工需要企業(yè)養(yǎng)起來,還有一部分職工會逐步退出勞動力市場,真正轉(zhuǎn)業(yè)就業(yè)的比重并不高。一般城市鋼廠職工素質(zhì)相對較高、外部環(huán)境也相對較好、企業(yè)多元化經(jīng)營實力較強,職工分流安置難度相對較小。而煤炭行業(yè)總體上經(jīng)濟(jì)實力較弱、職工素質(zhì)較低、企業(yè)負(fù)擔(dān)較重、外部環(huán)境較差,職工安置難度相對較大,職工受到的沖擊更大,不穩(wěn)定因素會有所增加。此外,各地去產(chǎn)能還包括關(guān)停僵尸企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能、關(guān)停小散亂作坊等,如廣東要關(guān)停2800戶“僵尸企業(yè)”、涉及1.6萬人,浙江要關(guān)停300戶僵尸企業(yè)、淘汰1000戶落后產(chǎn)能、關(guān)停10000家小作坊,這些都可能成為影響穩(wěn)定的風(fēng)險源。

    三是特殊群體就業(yè)風(fēng)險。第一,轉(zhuǎn)型升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整中, 大齡人員就業(yè)難問題日益突出,勞動力市場上,40歲以下是就業(yè)主體,45歲及以上人員基本很難找到工作,40歲以上沒有技能的人員也很難找到工作。近年來,黑龍江就業(yè)困難群體始終保持在20萬人的規(guī)模,其中,只有0.2%的人員有技能資格。第二,部分高校畢業(yè)生就業(yè)難。2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生795萬人,到6月1日,尚有443萬畢業(yè)生處于求職找工作狀態(tài)。由于專業(yè)能力、就業(yè)觀念、職業(yè)選擇等市場錯位問題,使得畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。浙江高校畢業(yè)生中,每年都有10%的“慢就業(yè)”,53%的就業(yè)去向為杭州、寧波、溫州3個大城市。

    四是新就業(yè)形態(tài)的問題越來越凸顯。第一,在新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展的同時,勞動力市場流動性增高,摩擦性失業(yè)增多;第二,新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展也使隱形就業(yè)和隱形失業(yè)增多,就業(yè)形勢更加復(fù)雜;第三,新就業(yè)形態(tài)的勞動關(guān)系和社會保險問題會不斷增多,由于相關(guān)政策落后于實踐發(fā)展,有可能會出現(xiàn)對社會產(chǎn)生沖擊的事件。

    總之,高校畢業(yè)生、去產(chǎn)能職工、退伍軍人等群體就業(yè)風(fēng)險交匯,局部地區(qū)就業(yè)壓力大,新就業(yè)形態(tài)問題凸顯,這些風(fēng)險點都需要高度關(guān)注并做好應(yīng)對預(yù)案。

    四、下半年就業(yè)走勢和建議

    受益于國際環(huán)境回暖,國內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)企穩(wěn)向好,新的就業(yè)增長點不斷增加,改革創(chuàng)新政策持續(xù)發(fā)力,2017年下半年就業(yè)形勢有望保持總體穩(wěn)定。但國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境依然復(fù)雜,實體經(jīng)濟(jì)困難仍然較多,人力資源市場需求走勢分化,企業(yè)招工難和勞動者就業(yè)難問題并存。高校畢業(yè)生就業(yè)季失業(yè)率可能再度走高,去產(chǎn)能職工安置難度增加,個別地區(qū)失業(yè)風(fēng)險或?qū)⑸仙?/p>

    下半年將召開黨的十九大,應(yīng)加大力度落實和完善各項改革措施和政策,加大就業(yè)形勢監(jiān)測預(yù)警防控力度,確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

    一是密切監(jiān)測就業(yè)形勢。要密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)和地區(qū)發(fā)展形勢、勞動力市場供求形勢以及特殊群體的就業(yè)狀況,及時會商研究,把握規(guī)律性、趨勢性和突發(fā)性就業(yè)變動,以便及時出臺相關(guān)政策措施、有效出擊,確保就業(yè)局勢穩(wěn)定可控。

    二是重點做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。以確保高校畢業(yè)生就業(yè)率為目標(biāo),著重抓好促進(jìn)高校畢業(yè)生基層就業(yè)的各項工作;著重做好就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息服務(wù)、就業(yè)見習(xí)等工作,提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的精細(xì)化、精準(zhǔn)化,促進(jìn)畢業(yè)生多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè);著重做好困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作,落實好助學(xué)貸款代償、求職創(chuàng)業(yè)補貼等政策。

    三是穩(wěn)妥推進(jìn)去產(chǎn)能職工分流安置工作。去產(chǎn)能職工分流安置工作的主體是企業(yè),做好職工分流安置工作最根本的是要靠黨性和黨的一系列工作方法。在以企業(yè)為主體的前提下,各地政府要運用金融政策、財稅政策、積極就業(yè)政策、失業(yè)保險政策等給予企業(yè)積極幫助,確保本地區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)定。

    四是兜住困難地區(qū)就業(yè)底線。深入總結(jié)東北等困難地區(qū)就業(yè)援助行動經(jīng)驗做法,完善人力資源服務(wù)企業(yè)聯(lián)合招聘、跨地區(qū)勞務(wù)對接協(xié)作、平臺經(jīng)濟(jì)幫扶等活動內(nèi)容和方式,進(jìn)一步增強就業(yè)幫扶的精準(zhǔn)度和有效性,緩解困難地區(qū)就業(yè)壓力。健全就業(yè)援助制度,強化對就業(yè)困難人員的分類幫扶,確保零就業(yè)家庭至少有一人穩(wěn)定就業(yè)。

    五是加強新業(yè)態(tài)和新就業(yè)形態(tài)問題研究。研究界定新就業(yè)形態(tài)的定義、范疇,研究具體統(tǒng)計指標(biāo)和調(diào)查分析方法,在準(zhǔn)確把握新就業(yè)形態(tài)發(fā)展情況的基礎(chǔ)上,盡早出臺適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)發(fā)展的勞動關(guān)系、社會保險和就業(yè)促進(jìn)政策。

    (作者系人力資源社會保障部勞動科學(xué)研究所研究員、廣西人力資源和社會保障客座研究員,享受政府特殊津貼專家)

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