“巴渝工匠”的“修煉秘籍”

唐余方

2017年初，重慶市人力社保局發(fā)布《巴渝工匠2020實施計劃》，提出到2020年，我市將新增高技能人才30萬名，力爭培養(yǎng)推薦中華技能大獎3名、全國技術能手30名、享受國務院政府特殊津貼專家30名。

7月17日，2017年度十大“巴渝工匠”頒獎儀式隆重舉行，十名杰出匠人當選為“巴渝工匠”。

從獲評之日起，這些“巴渝工匠”也開始頻頻面對同一個問題：“能這么牛，你是怎么做到的？”

這個問題的答案，可能會五花八門，也可能會出奇統(tǒng)一。

說它五花八門，是因為“巴渝工匠”來自不同行業(yè)，成長經歷和擅長技能也各不相同。

說它出奇統(tǒng)一，是因為這些杰出匠人的成長過程，都遵循了一脈相承的“大匠”之道，延續(xù)著“基因”相同的匠人之魂，有著同樣的“修煉秘籍”。

●“大匠”之道 始于“小處”

【實戰(zhàn)觀摩】

作為裝調工，能快速、準確地從產品中找出不合格產品，已經堪稱優(yōu)秀。

重慶四聯(lián)測控技術有限公司PDS變送器裝調組長粟道梅卻更?！軓暮细癞a品中挑出質量略遜的“次品”。

20余年來，粟道梅憑借“跟自己較真”的執(zhí)著，創(chuàng)造了一系列奇跡。其中，最讓粟道梅自豪的，是助推國產最高精度智能壓力變送器成功面市。

因為技術含量高、制造工藝復雜、難度大，高精度智能壓力變送器被譽為“儀器儀表行業(yè)皇冠上的明珠”。

四聯(lián)測控自主研制的PDS智能變送器在組裝時，有一批傳感器部件在測試中出現了明顯漂移。盡管產品各項指標都在合格范圍內，按技術要求產品可以出廠，粟道梅卻硬是不同意。

為了保證產品質量長期穩(wěn)定，粟道梅主動要求增加長漂觀察工序，將長漂不合格的元件篩選出來，退給了供應商。

“這些產品雖然質量達標，性能卻不是最佳的。我們要確保采用一流技術的PDS智能變送器，能夠以一流的質量交付給用戶?！彼诘烂氛f。經過不斷改良，國產最高精度智能壓力變送器終于成功面市，誤差率低至萬分之四，達到全球頂級水平。

從業(yè)20余年，粟道梅一直都這么較真，常常會為了一個問題，花幾天甚至是十幾天連續(xù)做實驗，直到弄明白為止。

這種高度關注細節(jié)的品質，也成為粟道梅“大匠”之路上的動力源泉。

【修煉法則】

“差之毫厘，謬以千里。”從漢朝絲綢的一針一線，到唐宋元青花瓷的一筆一劃，再到故宮頤和園的雕梁畫棟……璀璨的中華文明史一次次向我們證明，我國工匠自古以來就有追求細節(jié)和精確的光榮傳統(tǒng)。

而今，在“中國制造”向“中國智造”躍升的當口，廣大技術工人必須破除急功近利心態(tài)，重新激活血脈中對技術和質量的極致追求，憑借精益求精的“傻勁”，將自我要求抬高一寸，才能讓產品品質更進一步，以這樣的精神緊盯住每一道工序、每一個零件和每一個細節(jié)，努力把產品品質從99%提升到100%。

如此這般，你就會發(fā)現：“大匠”修煉之路，原來就是從“小處”起步。

●一生傾心 鐵杵成針

【實戰(zhàn)觀摩】

在中國航天科技集團第九研究院重慶航天火箭電子技術有限公司（289廠）鄧建華是出了名的“老黃?！薄ぷ魃?，別人不愿干的，他愿干；別人干不了的，他能干。

有人說他不會“躲事”，有些“憨”。

鄧建華卻不以為然。他明白，自己的“憨”，是源自對航天材料事業(yè)的無比熱愛。

1987年，鄧建華中專畢業(yè)，被分配到重慶289廠研發(fā)中心，從事航天型號設計工作。

當時的289廠正值發(fā)展起步階段，技術差、底子薄、任務少，困難重重。

在工廠舉步維艱之際，鄧建華總是挺身而出，承擔和解決了一系列棘手的技術問題。

2003年，在國家某重點工程中，289廠爭取到遙測地面站的承制任務。

彼時，289廠人才隊伍正青黃不接。因為擔心現有人手不能按期完成任務，有人提議采取協(xié)作的方式借外力完成任務。

聞言，鄧建華的“憨勁”又上來了。

“我來做！”鄧建華接下了這個“燙手山芋”。

那段時間，鄧建華每天加班，基本上天天住在廠里，不僅提前完成了任務，還琢磨出了一套全新的設計理念和實用技術，大幅提高了產品的功效和可靠性。

正是憑著這樣的熱愛，鄧建華30年如一日刻苦歷練，從一名普通員工成長為全國勞模和“巴渝工匠”。

【修煉法則】

愛崗敬業(yè)，既是一種令人稱道的美德，更是成為行業(yè)專家必不可少的基礎。

同樣，它也是工匠精神的力量源泉。

這樣的品質，看似平凡，實則蘊藏著無窮的力量——“崗”是匠人成就夢想的舞臺，“業(yè)”是匠人歷練和提升的平臺。只有愛崗，才能賦予匠人堅守一生的執(zhí)著；只有敬業(yè)，才能激發(fā)匠人不斷挑戰(zhàn)自我的欲望。

縱觀各行各業(yè)，堪稱“大匠”者，有誰不是干一行愛一行？

因此，夢想成為“大國工匠”者須謹記，愛崗敬業(yè)是鋪就“大匠”修煉之路的基石。

●百年守“?！?積沙成塔

【實戰(zhàn)觀摩】

在陳卉麗眼里，大足石刻是“會說話的寶貝”。

作為大足石刻研究院文物保護工程中心主任，陳卉麗和同事們常年堅守在石刻保護第一線，承擔著5萬余尊造像的修復工作。

對外行人來說，長期窩在悶熱潮濕、灰塵密布的修復空間，是一件讓人無法忍受的苦差，但陳卉麗卻甘之如飴，在這樣的崗位上一站就是20余年。

其間，陳卉麗也從一個文物保護的“門外漢”逐漸成為享譽同行的大師。

作為我國最大的集雕刻、貼金、彩繪于一體的摩崖石刻造像，大足石刻千手觀音造像集多種材質于一體，由于受工藝疊加、環(huán)境潮濕等因素的影響，其破壞形式異常復雜，共有34種病害。2008年，國家文物局將其確定為全國石質文物保護一號工程。

陳卉麗擔任大足石刻千手觀音造像石質修復組組長，承擔了修復工程中最重要的石質本體修復任務。

千手觀音共有830只手，殘缺440處，許多手指都需要技術人員加固補型10次以上，每個手指頭修復至少要花5天才能完成，工作量巨大。

從2008年到2015年，在修復現場，陳卉麗常常一站就是七八個小時。

“面壁”近八年，修復后的千手觀音造像終于和世人見面，驚艷全國。

而陳卉麗的人生，也和國寶一起熠熠生輝。

【修煉法則】

持之以恒地“?！?，意味著對一件事十年如一日的執(zhí)著，對一個行業(yè)傾盡心血的堅守，更意味著必須在浮躁的環(huán)境中磨練對職業(yè)的定力，抵御住各種紛擾與誘惑，專心研習技術技能，才能在某一專業(yè)修煉出頂尖的造詣。為了達到“?！钡木辰?，“大匠”付出了常人不能想象的努力。

當有人僅僅將職業(yè)當做“飯碗”，為應付工作而“茍且”時，真正的“大匠”卻在寂寞中苦練本領，揮灑著不為人知的汗水。

當有人在工作中拈輕怕重、對職業(yè)技能淺嘗輒止、對名利收入趨之若鶩時，真正的“大匠”卻在熱情地迎接挑戰(zhàn)，專心地琢磨如何戰(zhàn)勝困難，提升自己的專業(yè)技能。

當有人庸庸碌碌地步入中年、老年，回首青春忽覺自己還在“原地踏步”時，真正的“大匠”已經在積年累月的專業(yè)追求中，成為一個行業(yè)的旗幟和象征。

你希望自己成為哪一種？

●銳意創(chuàng)新 勇立潮頭

【實戰(zhàn)觀摩】

36歲的蔣明志，是國家電網重慶涪陵電力公司工程管理專責。

從一個小小抄表員“逆襲”成為管理專責，蔣明志用了16年。

入行時，蔣明志的起點并不高。2001年，他中專畢業(yè)，在偏遠的涪陵青羊供電所當抄表員。

抄表的轄區(qū)廣、線路長，蔣明志卻“不走尋常路”：他白天抄表，晚上把抄表路線畫成圖，再一幅幅分析。

幾個月下來，蔣明志總結出一套“最佳抄表路線圖”，按圖走下來，竟比過去節(jié)省近一半時間。

靠著勤奮踏實和不斷創(chuàng)新，蔣明志的工作能力和工作效率提升很快。

2013年，蔣明志被調到專業(yè)技術崗位，開始潛心搞“發(fā)明創(chuàng)造”，為基層一線解決工作中碰到的技術難題。

這些年來，蔣明志帶領團隊研發(fā)了“微波感應式安全警示燈”“多功能折疊絕緣梯”等。

2013年8月，在我國臺灣召開的國際品管圈年度大會上，“微波感應式安全警示燈”從13個國家和地區(qū)的195個優(yōu)秀成果中脫穎而出，斬獲該會最高獎項“卓越成果獎”。

在蔣明志的帶領下，涪陵電力公司企業(yè)員工的技術革新和發(fā)明創(chuàng)造成果如雨后春筍般涌現，已累計獲得20余項外觀設計和實用新型專利。

【修煉法則】

在浩瀚的大洋上，來自東方的指南針，引領著大航海時代的偉大航跡一路延伸。

在文藝復興的起點上，來自中國的造紙術和印刷術，點亮了西方世界祛除蒙昧、崇尚科學的理性之光。

在漫長的歷史長河中，中華民族以其卓越的進取精神和創(chuàng)新成就，為人類文明的進步作出了不可估量的貢獻。

而今，在世界第一制造大國邁向制造強國的恢弘進程中，在創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略成為國家戰(zhàn)略的時代風口下，“工匠”群體能否重新激活“守正創(chuàng)新”的基因，已不僅僅是個人前途命運的必要條件，更是攸關國運的歷史命題。

這樣一個命題，對作為普通工匠的你可能太過宏大，但是，如果你愿意從現在開始、從自身做起，針對自己工作中碰到的技術、技巧和程序等難點，不斷思考、實踐、總結和改進，就一定可以有所創(chuàng)造。如果你能在積年累月的奮斗之后，將自身積累升華提煉，就一定能跳出“技”的粗淺層面，在把握事物發(fā)展規(guī)律的更高層面上參悟“道”的真諦。而憑借這樣的造詣，將讓你在技術創(chuàng)新過程中游刃有余。

相信經過這樣的努力，你的創(chuàng)新能力就能從小到大、從低到高、從淺到深。

當每一個“你”都如此這般，那么，創(chuàng)新驅動就一定可以真正落地生根。