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      菲傭來了

      2017-08-11 03:20:25溫婧毛建國
      齊魯周刊 2017年31期
      關(guān)鍵詞:家政菲律賓人員

      溫婧++毛建國

      據(jù)環(huán)球網(wǎng)報道,菲律賓勞動就業(yè)部7月30日發(fā)布一份報告稱,中國打算聘請菲律賓家政服務(wù)人員前往中國5個大城市就業(yè),并承諾給予這些菲傭很高的工資。

      雖然消息并沒有得到中國方面的證實,卻把“菲傭”的話題再次推向熱搜。目前,中國內(nèi)地家政業(yè)正面臨多事之秋,一方面是對專業(yè)家政人員的迫切需求,另一方面是家政業(yè)門檻低、素質(zhì)低等行業(yè)亂象。“菲傭”的到來,也許是對中國家政業(yè)的正面刺激。

      中國可能在5大城市開放菲傭

      不久前國內(nèi)保姆搖晃小孩、縱火、偷竊等新聞令許多雇主表示擔憂,而菲傭則被許多人認為是專業(yè)、靠譜的服務(wù)人員。女傭在菲律賓并非藍領(lǐng)職業(yè),一些菲傭還是家中的“頂梁柱”,負責賺錢養(yǎng)家;許多菲傭擁有高等學歷,且接受過專業(yè)、系統(tǒng)的家政服務(wù)訓練,做事主動;另外,菲傭大多會講英文,雖然有一定口音,但仍被一些有孩家庭認為是進行雙語教育的好選擇。

      在香港,自上世紀70年代起便允許外籍家庭用工來港工作,以解決香港住家保姆不足的問題。一份2015年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,香港有33.5萬左右的外籍家庭傭工,其中一大部分是菲傭。

      在香港,政府對菲傭有最低工資限制,政府會定期修改這一工資標準,近些年幾乎是每年增長100港元。2016年10月起,政府將最低工資標準由每月4210港元調(diào)整至4310港元(約為3700元人民幣),有的雇主還會為合作比較久的菲傭上醫(yī)療保險。政府對菲傭也有保護,為其提供勞工法等保障,還設(shè)有各種申訴渠道,解決雇傭雙方的糾紛。

      不過,目前菲傭在大陸還是不被允許的,根據(jù)人力資源社會保障部《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》中的規(guī)定:“用人單位招用外國人的崗位必須是有特殊技能要求、國內(nèi)暫無適當人選的崗位,并且不違反國家有關(guān)規(guī)定?!蔽覈鴮τ谕饧瞬诺囊M都是高端人才,類似菲傭的家政服務(wù)業(yè)人員并沒有相應(yīng)工作簽證。因此,來華就業(yè)的菲傭?qū)嶋H上是非法務(wù)工,他們的身份不被認可,沒有相應(yīng)簽證支持,很有可能被“黑著”。

      不過,這種情況似乎有希望得到改善。據(jù)環(huán)球網(wǎng)的報道稱,菲律賓勞動就業(yè)部7月30日發(fā)布一份報告稱,中國打算聘請菲律賓家政服務(wù)人員前往中國5個大城市就業(yè),并承諾給予這些菲傭很高的工資。

      報道援引菲勞工部副部長的話稱,中國大使館的官員與勞工部討論了派菲律賓家政服務(wù)員到中國5個主要城市的可能性。這5個城市中包括了北京、上海和廈門。雙方正在研究為受聘的菲律賓家政服務(wù)員提供10萬比索月薪(約合人民幣1.3萬)的可能性。

      報道說,中國的一個代表團將在9月訪問菲律賓,進一步洽談有關(guān)派菲傭到中國的事宜;而中國選擇此時討論開放菲傭市場,正是因為目前很多的中國家庭已經(jīng)可以負擔起聘請菲傭。他稱,中國大使館官員也提到中菲兩國在杜特爾特總統(tǒng)的努力下改善了雙邊關(guān)系,因此,中方?jīng)Q定聘請菲律賓人,而非其他國籍的人。

      目前,該消息并未得到中國大使館方面的確認,不過,許多網(wǎng)友對此表示興奮,稱終于能雇傭到合法菲傭。

      國內(nèi)多家中介經(jīng)營菲傭生意

      雖然我國目前不允許外籍人員到國內(nèi)從事家政等低端服務(wù)業(yè),不過國內(nèi)家政市場早已有許多菲傭,還有中介專門做菲傭的生意。記者致電多家大型家政公司詢問是否可以雇傭到菲傭,一家大型家政公司的負責人表示可以留下電話,公司海外業(yè)務(wù)部門的同事會聯(lián)系,不一會兒,記者就接到了該公司海外業(yè)務(wù)部門客服的電話;另一家政公司的客服人員稱,目前沒有合適人選,不過可以幫記者留意,有的話會隨時告知;在58同城、百度貼吧等渠道內(nèi),還可以搜索到多家菲傭中介的聯(lián)系方式,記者致電后對方都表示可以立刻介紹菲傭。

      有中介表示,菲傭很清楚自己和雇主的關(guān)系,會做幾乎任何家務(wù),話少;不過做菜并不是她們的長處,中餐做得不如國內(nèi)的阿姨做得好,但如果家里有長輩愿意教的話,她們也很愿意學。

      針對菲傭的身份問題,幾位中介稱,菲傭首次來華一般都會辦理“旅游簽證”,這種簽證的有效期為2個月,過期后菲傭就會“黑著”了,有中介建議雇主避免“黑”菲傭到人多的地方。另外,雇主還可以選擇為菲傭辦理“工作簽證”,但簽證費用會高出前者許多。一家中介的報價為:包含“旅游簽證”的服務(wù)費30000元,包含“工作簽證”的服務(wù)費46000元,后者比前者高出50%還多。該中介表示,辦理“工作簽證”的雇主一般是計劃帶著菲傭出國的,不過即使出國也不能透露菲傭的身份,否則在出入境時有可能遇到問題。他還稱,目前國內(nèi)95%的菲傭都是旅游簽證。

      由于菲傭的稀缺和復(fù)雜的手續(xù)程序,許多中介公司開出高昂的中介費,一般為3萬到5萬。

      不過,一些中介也會借機行騙、跑路。由于這一切都是地下行為,前期轉(zhuǎn)賬、定金等都是通過無擔保交易進行,也沒有合法手續(xù),許多中介在雇主交完錢后就消失不見,有的還會發(fā)給雇主假的簽證和機票信息。在網(wǎng)上搜索“菲傭黑中介”,可見許多雇主痛訴自己的被騙經(jīng)歷,提醒其他網(wǎng)友不要上當受騙。

      對于雇主來說,目前聘請菲傭最大的風險是菲傭會“偷跑”,有雇主稱,自家的菲傭只待了幾天,有一天早上起來就不見了,中介公司也把自己的微信拉黑,自己花的幾萬元就這么白白打了水漂。

      對于該問題,記者咨詢的中介公司都表示,會采用“將護照交給雇主保管”

      的方式來保障用工安全;還有一家中介公司表示,自己公司只做初次來華務(wù)工的菲傭生意,并且不會給她們配帶手機,也不讓雇主為她們購買手機,以此來防范她們與朋友或家人聯(lián)系、偷跑。

      更應(yīng)引進“菲傭”培養(yǎng)機制

      2013年,一部成本只有50萬美金的新加坡電影《爸媽不在家》力壓眾星加盟的奪獎熱門《一代宗師》,奪得金馬獎最佳影片獎。

      電影講述的是一個中產(chǎn)家庭父母忙于工作常年不在家,家里菲傭和孩子們之間的一系列感人故事。但就是這么一部看起來毫不起眼的小成本電影卻獲此大獎,讓人不得不重新審視電影背后折射出菲傭在現(xiàn)代社會的特殊價值。

      早在20世紀70年代后期,時任菲律賓總統(tǒng)馬科斯就允許和鼓勵菲傭到海外務(wù)工,為國家賺取外匯。對菲傭進行領(lǐng)事保護成了菲外交部最重要的外交使命之一,甚至包括菲總統(tǒng)在內(nèi)的高層領(lǐng)導(dǎo)也時常周游列國,游說外國高層接納更多包括菲傭在內(nèi)的菲律賓勞工。在全球1000多萬菲律賓海外勞工中,菲傭占近30%。

      菲律賓勞工和就業(yè)部提供的培訓和考核主要包括兩部分,一個是技能培訓,一個是語言文化培訓。首先必須前往技術(shù)教育和技能開發(fā)署授權(quán)的培訓學校接受216個小時的技能培訓,才能成為一名合格的家政服務(wù)人員。

      技能培訓課教各種常見的家用電器的用法,如洗衣機、微波爐、吸塵器等等,還要求學會洗熨各種面料的衣物、清理房間、根據(jù)菜譜烹飪適合雇主口味的飯菜,還要學會照料老人和兒童。語言和文化課的培訓主要包括阿拉伯語、希伯來語、中文普通話和廣東話以及英文五門課程及其他一些課程,課程內(nèi)容包括問候、時間、數(shù)字、廚具和電器名稱、食物和調(diào)料名稱、度量衡以及家庭成員稱謂等。

      菲傭大都是中專以上學歷,其中不乏教育、心理學、財會專業(yè)畢業(yè)的大學生,部分菲傭還持有護士、醫(yī)師或教師執(zhí)照。

      對菲律賓來說,菲傭就是名片。在世界家政行業(yè)中,菲傭可以算得上一個世界知名品牌。菲傭的足跡遍布全球,被譽為“世界上最專業(yè)的保姆”。請個菲傭看孩子,在不少地方被認為是高雅、有地位的象征。從19世紀70年代開始,香港也成為菲傭的主要輸入地之一,大牌明星身后常常跟著菲傭。

      菲傭來了,肯定大受歡迎。但問題的關(guān)鍵是,菲傭是有限的,而市場對家政服務(wù)業(yè)的需求是無限的。有研究報告稱,2016年,全國家政服務(wù)業(yè)營業(yè)收入3500億元,預(yù)計“十三五”期間,我國家政服務(wù)市場將保持20%以上的高速增長。而且,家政服務(wù)在吸納剩余勞動力、解決就業(yè)壓力方面發(fā)揮著越來越重要的作用。這么大、這么重要的一塊市場,怎能拱手讓人?

      “他山之石,可以攻玉”。菲傭足跡遍布全球,這與菲律賓多年來樹立起的“世界家政服務(wù)”品牌密不可分。當前,擺在我們面前的一個迫切命題是,積極學習菲傭培養(yǎng)機制,努力打造高水平的家政服務(wù)人員隊伍。加大對家政服務(wù)人員的培訓,加強對家政服務(wù)行業(yè)的規(guī)范與引導(dǎo),讓其展現(xiàn)出更多現(xiàn)代模樣,都是題中應(yīng)有之義。

      與其臨淵羨魚,不如退而結(jié)網(wǎng)。相較于引進菲傭,當前更應(yīng)該引進菲傭培養(yǎng)機制。如果我們能夠引進成熟機制,改變亙古以來的“傲慢與偏見”,培養(yǎng)出一批高水平的家政從業(yè)人員,發(fā)展出一批高水平的家政企業(yè),那么這個行業(yè)就會有無限美好的未來。

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