編讀往來

編讀往來

@大驚中怪：我曾當(dāng)過支教老師，不過現(xiàn)在已回城工作兩年了?？吹劫F刊第6期特別策劃《青春在“三支一扶”中閃耀》，不禁讓我回想起那幾年的支教時(shí)光。支教雖然辛苦，但能將知識傾囊相授給貧困山區(qū)的孩子，是一種無法言語的自豪和欣慰。因?yàn)橹Ы?，給我的青春增添了一抹光彩。

【回音壁】：近年來，眾多高校畢業(yè)大學(xué)生以及專業(yè)技術(shù)人才加入“三支一扶”人才大軍，扎根基層，發(fā)揮有經(jīng)驗(yàn)、有知識、善創(chuàng)新的優(yōu)勢，為基層發(fā)展注入新的活力。正是因?yàn)橛心銈儞]灑青春、貢獻(xiàn)力量，基層面貌正在煥然一新，謝謝你們的堅(jiān)持。

@茶蛋家的勞爾：我是在外省讀書的的本科畢業(yè)生。前幾天看到網(wǎng)上說成都大力放開落戶條件、吸納人才，我很興奮，決定來成都創(chuàng)業(yè)。請問我若要落戶到成都需辦哪些手續(xù)？

【回音壁】：近期，成都發(fā)布了一系列人才新政，對高層次人才、急需緊缺人才、青年人才、高技能人才等不同人才群體制定了針對性“政策大禮包”。如果你想落戶成都，只需帶上畢業(yè)證前來申請辦理即可。此外，為解決人才住房問題，成都還提供了人才公寓、產(chǎn)業(yè)新城配套租賃住房等多種方式。期待你在成都打拼出一份屬于自己的精彩！

@小茶杯園長：四川勞動(dòng)保障微信公眾號發(fā)布的《記得一定要看這個(gè)月的工資條》真是及時(shí)提醒了我，工作3年了，竟然沒有見過工資條長啥樣！回想這幾年，工資調(diào)幅雖然不大，但扣錢項(xiàng)目還不少，看來很有必要向公司查詢一下，不然被扣了“冤枉錢”還不知道。

【回音壁】：《工資支付暫行規(guī)定》有規(guī)定：用人單位必須書面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人工資清單。因此，用人單位不發(fā)工資條的行為不合法。其次，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，工資條也是可以作為勞動(dòng)仲裁的重要證據(jù)之一。建議你今后領(lǐng)工資時(shí)記得向單位索要工資條。

以上言論全部來自“四川勞動(dòng)保障”官方微信公眾平臺，歡迎在后臺留言給我們!

留住人才更要用好人才

據(jù)報(bào)道，今年以北京和上海為代表的一線城市戶口指標(biāo)收緊，但以武漢、西安和成都等為代表的二線城市則紛紛向畢業(yè)生以及各類青年人才釋放“政策大禮包”，送錢送戶口，甚至還送住房，吸引人才。

誠然，一個(gè)城市的發(fā)展，光有人才還不夠，還必須留住人才、用好人才，充分發(fā)揮人才的作用。一方面，想要留住人才，相比送錢送房送戶口，更重要是要加強(qiáng)城市的軟硬件建設(shè)，完善公共服務(wù)，健全法制環(huán)境，切實(shí)補(bǔ)好各類短板，讓城市更有溫度、更具有吸引力。另一方面，要為吸引來的人才提供可供其施展才華的“練武場”，為其提供更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機(jī)會(huì)。要有計(jì)劃地引進(jìn)和吸收適合的人才，避免引進(jìn)人才的盲目性，造成人才使用上的浪費(fèi)。同時(shí)還應(yīng)為人才提供公平的競爭機(jī)制和暢通的上升渠道，為其成長“鋪路架橋”、搭建平臺。

經(jīng)濟(jì)日報(bào) 李鳳文