關(guān)于湛江市私人教練從業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查

張 瑜

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關(guān)于湛江市私人教練從業(yè)現(xiàn)狀的調(diào)查

張 瑜

本文以湛江中小型健身俱樂部的私人教練為研究對象，運(yùn)用文獻(xiàn)資料、調(diào)查問卷等方法，對私人教練的從業(yè)狀況進(jìn)行了調(diào)查研究。通過私人教練職前背景、年齡、學(xué)歷、從業(yè)年限、持證狀況五個方面來分析湛江市私人教練的從業(yè)現(xiàn)狀，并提出相應(yīng)的改善對策，為保障私人教練這個職業(yè)更好發(fā)展提供理論依據(jù)。

湛江市；健身俱樂部；私人教練；從業(yè)現(xiàn)狀

前言

私人教練，是為健身消費(fèi)者提供一對一具體指導(dǎo)的健身指導(dǎo)者。其在工作中可以根據(jù)會員的經(jīng)濟(jì)狀況等來給出個性化的訓(xùn)練計(jì)劃；在帶會員鍛煉的過程中，根據(jù)會員的不同接受程度，隨時調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃；在日常生活中，對會員的作息時間、飲食、鍛煉頻率等嚴(yán)格把控。隨著健身行業(yè)的不斷發(fā)展，私人教練成為了不可或缺的角色。

1 研究對象和方法

1.1 研究對象

本研究以湛江市奧菲特、陽光、藝中藝等健身俱樂部里的私人教練(以下簡稱私教)為研究對象。向私教發(fā)放問卷105份，回收問卷95份，其中有效問卷92份，有效回收率為87.62%。

1.2 研究方法

本研究主要采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法。

2 結(jié)果與分析

2.1 私人教練職前背景情況調(diào)查與分析

表1 私人教練職前背景情況表

由表1可以得出：體育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的有30人，占所調(diào)查私人教練總?cè)藬?shù)的33.00%。非體育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的有62人，占所調(diào)查私人教練總?cè)藬?shù)的66.40%，其中健身健美運(yùn)動員有8人，占總?cè)藬?shù)的8.70%；會籍顧問轉(zhuǎn)型私人教練的有10人，占總?cè)藬?shù)的10.87%；轉(zhuǎn)型私人教練前從事與體育無關(guān)職業(yè)的有44人，占總?cè)藬?shù)的47.83%。

從調(diào)查結(jié)果可以看出，私人教練中很多都是非體育類專業(yè)畢業(yè)，占66.30%，其中很大一部分在從事私人教練這個行業(yè)之前是從事其他與體育無關(guān)的職業(yè)，占47.83%。這都表明私人教練的專業(yè)性不強(qiáng)，很難保障提供服務(wù)的質(zhì)量。

2.2 私人教練學(xué)歷情況調(diào)查與分析

表2 私人教練學(xué)歷情況表

由表2可以得出，具備大專及大專以上學(xué)歷的私人教練有39人，占所調(diào)查私人教練總?cè)藬?shù)的42.39%。大專以下學(xué)歷水平的私人教練有53人，占所調(diào)查私人教練總?cè)藬?shù)的57.61%；其中高中畢業(yè)的私人教練有8人，占總?cè)藬?shù)的8.70%；中專及中專以下學(xué)歷水平的有45人，占總?cè)藬?shù)的48.9%。

私人教練是一個需要很強(qiáng)專業(yè)素養(yǎng)的職業(yè)。私人教練只有具備更高的學(xué)歷水平才能在相關(guān)專業(yè)知識如運(yùn)動解剖學(xué)、運(yùn)動生理學(xué)、運(yùn)動營養(yǎng)學(xué)、健康體適能的學(xué)習(xí)上，深度鉆研理解。這樣無論在給會員專業(yè)知識的講解上，還是對會員鍛煉動作的指導(dǎo)上，才能給會員更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更滿意的效果。

2.3 私人教練從業(yè)年限現(xiàn)狀的調(diào)查與分析

表3 私人教練從業(yè)年限現(xiàn)狀調(diào)查表

由表3可以看出，從業(yè)一年及以內(nèi)的私人教練有80人，占所調(diào)查私人教練總?cè)藬?shù)的86.96%，其中從業(yè)三個月及以內(nèi)的私人教練有35人，占總?cè)藬?shù)的38.04%；從業(yè)三個月到半年的私人教練有27人，占總?cè)藬?shù)的29.35%；從業(yè)半年到一年的私人教練有18人，占總?cè)藬?shù)的19.57%。從業(yè)一年以上的私人教練有12人，占所調(diào)查私人教練總?cè)藬?shù)的13.04%，其中從業(yè)一年到三年的私人教練有10人，占總?cè)藬?shù)的10.87%；從業(yè)三年以上的私人教練有2人，占總?cè)藬?shù)的2.17%。

私人教練這個職業(yè)的從業(yè)人員以90后為主體，在他們從事這個行業(yè)三個月左右時，一開始的興趣度就會逐漸消失，而追求新事物的這代人就會選擇去嘗試另一種比較新鮮的職業(yè)。

私人教練不僅要懂得如何帶會員去鍛煉，還有有一定的銷售能力。而很多人員在進(jìn)入私人教練這個崗位后，或是不能很好地適應(yīng)其銷售的工作方式，而選擇轉(zhuǎn)行，或是不能夠很好地完成銷售業(yè)績而被健身俱樂部所淘汰。

2.4 私人教練職業(yè)資格證書獲得情況調(diào)查與分析

表4 私人教練職業(yè)資格證書獲得情況表

由表4可以看出尚未獲得職業(yè)資格證書的私人教練有68人，占所調(diào)查私人教練總數(shù)的73.91%。獲得一定資格證書的私人教練有24人，占所調(diào)查私人教練總數(shù)的26.09%，其中獲得健身教練社會體育指導(dǎo)員國家資格證書(簡稱國職證書)的私人教練有17人，占總?cè)藬?shù)的18.48%；獲得亞洲體適能健身教練證書(簡稱亞體適能證書)的私人教練有7人，占總?cè)藬?shù)的7.61%。

私人教練的入職門檻比較低，健身俱樂部對私人教練是否獲得職業(yè)資格證書的關(guān)注力度并不是很大。很多健身俱樂部的招聘信息上都只是要求應(yīng)聘者形象較好，對健身有一定的興趣，對職業(yè)資格證書并沒有硬性要求。這也讓很多人覺得是否持有健身教練職業(yè)資格證書并不重要，所以很多私人教練也就不會去獲取有關(guān)證書。

3 私教組成現(xiàn)狀的改善對策

3.1 高校應(yīng)設(shè)定健身教練的有關(guān)課程

從調(diào)查結(jié)果可以看出，體育類專業(yè)畢業(yè)的私人教練多數(shù)來自于社會體育專業(yè)。但就目前多數(shù)高校社會體育開展情況來說，多數(shù)是以健身俱樂部的經(jīng)營與管理為主要方向，而對健身教練實(shí)際操作方面的課程所占比重比不是很大，這也就造成了很多應(yīng)屆畢業(yè)生剛出社會不能很好的融入到工作當(dāng)中。所以高校應(yīng)設(shè)定健身教練專業(yè)，在注重學(xué)生理論學(xué)習(xí)的過程中，加大對學(xué)生實(shí)際操作的培訓(xùn)力度，使學(xué)生能夠做到理論服務(wù)于實(shí)操，這也能從根本上解決體育類專業(yè)畢業(yè)的私人教練雖然理論知識很強(qiáng)，但實(shí)操較弱的情況。

從目前的市場需求來看，私人教練并不是只需要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，良好的專業(yè)能力就足夠了，反而占私人教練工作內(nèi)容比重更大的是偏向于私教課程的銷售。而銷售能力并不是靠理論就可以提高，而是要在實(shí)踐當(dāng)中不斷磨煉、提升。高?？梢蚤_展與健身俱樂部的合作，這樣不僅有利于學(xué)生畢業(yè)后與工作的接軌，同時有利于整個教練行業(yè)能力的提高。

3.2 加大健身俱樂部對私人教練應(yīng)聘者的篩選力度

健身俱樂部在對私人教練應(yīng)聘者進(jìn)行面試時，應(yīng)加大對應(yīng)聘者專業(yè)技能、理論基礎(chǔ)、學(xué)歷水平、職業(yè)資格證書獲得情況的關(guān)注。，不應(yīng)該因私人教練的缺乏，而忽略私人教練的職業(yè)技能。可以從根本上提高私人教練這個職業(yè)的門檻，避免因市場需求大而導(dǎo)致私人教練總體水平偏中下的現(xiàn)象。這樣也有利于私人教練對會員服務(wù)水平的提高，對健身俱樂部的盈利增長起到推進(jìn)作用

3.3 健身俱樂部加強(qiáng)對私人教練職業(yè)技能的培訓(xùn)

現(xiàn)實(shí)中有很多私人教練因?yàn)椴欢N售，不能完成健身俱樂部的業(yè)績目標(biāo)，而造成收入微薄，從而選擇轉(zhuǎn)業(yè)。所以健身俱樂部可以加強(qiáng)對私人教練銷售能力的培訓(xùn)，提高私人教練的銷售技能。私人教練銷售技能得以提高，收入得到保證，也能很大程度上減少私人教練人才流失的現(xiàn)象。

同時，健身俱樂部可以依據(jù)自身的發(fā)展?fàn)顩r，對自身擁有的私人教練進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，將一些新型的訓(xùn)練方法引進(jìn)到自己的俱樂部中，作為特色課程來引起會員的注意，這樣可以使俱樂部的創(chuàng)收進(jìn)一步提高。

3.4 國家應(yīng)規(guī)范私人教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的培訓(xùn)模式

現(xiàn)在各種健身教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)層出不窮，它們中間更多的是以一個星期到一個月的短期速成班為主，而在這短期的培訓(xùn)中，多以實(shí)際操作培訓(xùn)為主?？己酥灰苁煊浝碚擃}庫，模擬出規(guī)范健身動作，就可以通過并獲得一定的認(rèn)證證書，這也在一定程度上造成私教專業(yè)水平參差不齊的現(xiàn)象。

所以，國家應(yīng)規(guī)范私人教練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)有的培訓(xùn)模式，加大對健身教練理論的培訓(xùn)側(cè)重，提高對健身教練實(shí)際操作的規(guī)范度。同時在私教的考核方面，更應(yīng)嚴(yán)格把控，如在學(xué)員申請資格認(rèn)證時，其理論學(xué)習(xí)以及實(shí)際操作必須到達(dá)一定的課時；在考試過程中，應(yīng)避免考生通過死記硬背來做動作、描述動作。這也能從根本上解決私人教練水平不一的現(xiàn)象。

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A survey on the Current Situation of Personal Trainers in Zhanjiang City

Zhang Yu

This paper takes the small and medium-sized fitness clubs in Zhanjiang as the research object. By using literature, questionnaires and other methods, this paper researches on the recent employment situation of personal trainers in terms of the following five aspects: background before employment, age, diplomas, working years, and certificate holding. This paper aims to put forward the corresponding countermeasures and provide theoretical bases to ensure the better development of personal trainers.

Zhanjiang City; fitness club; personal trainer; employment status

張瑜(1994-)，男，山西侯馬人，碩士研究生在讀，研究方向：體育教育訓(xùn)練學(xué)。

山西師范大學(xué)體育學(xué)院，山西 臨汾 041000 Sport School of Shanxi Normal University, Linfen 041000, Shanxi, China.

G8

A

1005-0256(2017)08-0092-2

10.19379/j.cnki.issn.1005-0256.2017.08.042