• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    冗余資源與航天科技檔案管理關(guān)系研究

    2017-08-08 03:02:04孫京殿
    蘭臺(tái)世界 2017年13期
    關(guān)鍵詞:航天檔案管理科技

    劉 曼 孫京殿

    (北京航天試驗(yàn)技術(shù)研究所 北京 100074)

    冗余資源與航天科技檔案管理關(guān)系研究

    劉 曼 孫京殿

    (北京航天試驗(yàn)技術(shù)研究所 北京 100074)

    通過對組織冗余、企業(yè)績效以及檔案資源三者之間的辯證關(guān)系進(jìn)行分析,并將冗余資源與檔案資源關(guān)系進(jìn)行了比較,闡述了科技檔案管理對檔案資源與冗余資源兩者之間的調(diào)節(jié)效應(yīng),就科技檔案管理如何應(yīng)對冗余資源管理提出了建議,為航天重大研發(fā)項(xiàng)目冗余資源的整合與有效利用,避免組織浪費(fèi)提供借鑒和參考。

    冗余資源 組織冗余 航天 檔案管理

    合理開發(fā)和利用企業(yè)內(nèi)部的冗余資源不僅有助于提高企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力,而且也能提升企業(yè)的核心競爭力[1]80。隨著航天重大研發(fā)項(xiàng)目的投入與實(shí)施,其標(biāo)志性成果是建筑物的建造、儀器設(shè)備的啟用,進(jìn)而又一次地提高了航天科技技術(shù)能力。而科技技術(shù)能力提高的背后必然會(huì)產(chǎn)生組織冗余,這也是航天科技研發(fā)過程中不可避免的產(chǎn)物。既往的研究雖然有不少有關(guān)組織冗余與冗余資源的研究,但從檔案管理的角度進(jìn)行冗余資源研究的甚少。那么作為信息資源管理者,檔案部門如何對這些冗余資源更好地進(jìn)行管理,使其發(fā)揮的效用達(dá)到最大化,更好地服務(wù)于航天科研生產(chǎn),是每一個(gè)航天科技檔案管理者應(yīng)該深入思考的問題。

    一、問題的提出

    要從檔案管理角度研究冗余資源,必須要了解什么是組織冗余。自March和Simon(1958)創(chuàng)造了“冗余”一詞后[1]81,學(xué)者們對組織冗余做了多個(gè)定義。對此,筆者在這里引用兩種基本觀點(diǎn):一種觀點(diǎn)認(rèn)為,組織冗余是指某種超過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所必需的,能直接或間接被利用的有價(jià)值的資源[2]78;另一種觀點(diǎn)認(rèn)為,組織冗余是企業(yè)的一種現(xiàn)實(shí)的或潛在的資源緩沖器,它使得企業(yè)能夠?yàn)榱诉m應(yīng)內(nèi)部調(diào)整或外部變化而進(jìn)行成功的調(diào)整,以及為了適應(yīng)外部環(huán)境而進(jìn)行戰(zhàn)略變化[3]80。為了進(jìn)一步研究方便,學(xué)者們按照資源的獲得性將組織冗余進(jìn)行了類型的劃分界定。這些界定不僅能夠適用于有形資源,而且也適用于無形資源。如Singh(1986)根據(jù)冗余資源的存在狀態(tài)把冗余資源分為“已吸收的冗余”——部分已經(jīng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)運(yùn)作、難以再利用的冗余,“未吸收的冗余”——企業(yè)能夠快速調(diào)動(dòng)用來面對沒有預(yù)期的緊急事態(tài)的冗余資源。

    從冗余資源定義來看,適量冗余資源的持有對企業(yè)績效具有促進(jìn)作用,但持有過量的冗余資源對企業(yè)績效也有負(fù)面影響。由于航天科技的特殊性,其在項(xiàng)目研發(fā)過程中必然會(huì)存在組織冗余,特別是重大項(xiàng)目之后的冗余技術(shù)(又稱儲(chǔ)備技術(shù)),這也是困擾航天科技檔案管理者的主要問題。這是因?yàn)椋紫群教熘卮箜?xiàng)目不同于一般的研究項(xiàng)目,它需要通過核心技術(shù)突破和資源集成,在一定時(shí)限內(nèi)完成重大戰(zhàn)略產(chǎn)品關(guān)鍵共性技術(shù)或重大工程,以實(shí)現(xiàn)重要的國家目標(biāo);其次,航天重大研究項(xiàng)目作為一項(xiàng)高投入、高風(fēng)險(xiǎn)的技術(shù)行業(yè),項(xiàng)目中大型設(shè)備、非標(biāo)設(shè)備占很大的比重,有的設(shè)備往往具有單一性和專用性,且又有其他不確定因素干擾,使其成為后備冗余。這些冗余資源也是本文研究的重點(diǎn)。

    二、組織冗余、冗余資源與企業(yè)績效的關(guān)系

    知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代初見端倪的今天,一個(gè)企業(yè)的競爭力強(qiáng)弱在很大程度上取決于其績效的高低。由于組織冗余是組織在運(yùn)行過程中不可避免的產(chǎn)物,考慮到未吸收冗余與已吸收冗余,有必要對組織冗余、冗余資源與企業(yè)績效三者之間進(jìn)行研究,為整合與應(yīng)用冗余資源提供依據(jù)。

    1.組織冗余與企業(yè)績效。鑒于組織冗余是以不同形式存在于企業(yè)內(nèi)部的,可以是有形的資源,也可以是無形的資源,所以冗余在企業(yè)運(yùn)作的各個(gè)環(huán)節(jié)都發(fā)揮著作用。然而,任何事物都有兩面性,組織冗余的存在也并不是對企業(yè)有百利而無一害的。隨著組織投資的不斷增加,無論是已吸收冗余還是未吸收冗余,均會(huì)給企業(yè)績效帶來一系列的影響。組織冗余與企業(yè)績效之間并不總是線性或非線性的關(guān)系,也可能是“U”形或倒“U”形的關(guān)系,他們構(gòu)建的組織冗余與企業(yè)績效之間的關(guān)系也是會(huì)呈階段性的,其處于不同的階段,二者之間的關(guān)系可能表現(xiàn)也不同。

    2.冗余資源與企業(yè)績效。從理論上看,資源基礎(chǔ)觀認(rèn)為企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造過程與管理者的資源開發(fā)的獲取能力緊密相關(guān)。遺憾的是,冗余資源在企業(yè)績效付出的諸多努力在實(shí)踐中卻未能得以體現(xiàn),而現(xiàn)有研究對冗余資源的測量標(biāo)準(zhǔn)均集中于財(cái)務(wù)指標(biāo),而對無形的冗余資源關(guān)注較少,這主要是由于冗余資源的利用是在環(huán)境不確定的條件下進(jìn)行的。鑒于環(huán)境不確定概念比較抽象,現(xiàn)有研究均采用多維度測量方法,將其分為供應(yīng)不確定、需求不確定和技術(shù)不確定[4]41。研究證實(shí),需求不確定和技術(shù)不確定的存在,可以促進(jìn)冗余資源的利用,獲得良好的績效。這表明在面對波動(dòng)較大的需求環(huán)境和技術(shù)環(huán)境時(shí),積極采用冗余資源可以降低這些不確定性的影響,取得顯著的利用績效。

    三、檔案管理對冗余資源的調(diào)節(jié)效應(yīng)

    盡管冗余資源在技術(shù)和管理層面上,對其與企業(yè)績效的確認(rèn)與研究探索無休,但由于冗余資源作為“緩沖器”,在應(yīng)對環(huán)境不確定時(shí)的功能卻日益突出,同樣也體現(xiàn)出對利用的內(nèi)在建構(gòu)和外在建構(gòu)雙重特征。

    1.冗余資源與檔案資源的比較?;谏衔目梢钥闯?,冗余資源與檔案資源同宗同源,那么它們兩者之間的關(guān)系又如何呢?從檔案資源的角度來看,檔案資源是科研活動(dòng)的完整記錄,它能夠反映每個(gè)技術(shù)領(lǐng)域中技術(shù)活動(dòng)的知識(shí)現(xiàn)狀,又能夠用來研究某個(gè)特定技術(shù)領(lǐng)域技術(shù)活動(dòng)的發(fā)展歷史。即在自身具有的獨(dú)特能力和資源基礎(chǔ)之上,注重對館藏知識(shí)進(jìn)行技術(shù)處理,盡可能地延長其在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈上的業(yè)務(wù)活動(dòng),而不太關(guān)注其價(jià)值鏈上的冗余資源的發(fā)現(xiàn)。這主要是由資源剛性與運(yùn)作剛性所決定的[5]88。而從冗余資源的角度看,冗余資源也具有分布性、嵌入性和累積性等特征,這些特征與檔案管理的館藏資源有著同樣的功能,都是為了實(shí)現(xiàn)未來目標(biāo),成功地實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)移或知識(shí)交流方案的潛能,只是其知識(shí)的緘默性較強(qiáng)。

    由此可見,冗余資源的范圍比檔案資源的范圍更廣、量更小。在管理層面上,相對于檔案管理,冗余資源具有沒有預(yù)期和臨時(shí)性等特征,使冗余資源管理與檔案管理相比,其更強(qiáng)調(diào)資源的靈活運(yùn)用以及流程的重新配置。為了更加說明兩者之間關(guān)系,筆者將兩者進(jìn)行了比較(見表1)。

    表1 冗余資源與檔案資源的比較

    2.檔案管理的調(diào)節(jié)作用。冗余資源對企業(yè)績效的影響也取決于如何管理這些資源。作為主管科技檔案資源的檔案部門,其檔案管理也會(huì)影響到如何收集、分配與利用冗余資源。筆者認(rèn)為,科技檔案管理對冗余資源不僅存在互補(bǔ)關(guān)系,而且還存在著調(diào)節(jié)作用。這是因?yàn)?,在不確定性較高的項(xiàng)目當(dāng)中,由于前攝知識(shí)不足、需求經(jīng)常變化,很難預(yù)料需要什么樣的知識(shí)。而檔案管理作為信息資源的“供給側(cè)”,如果能及時(shí)給“需求”提供相關(guān)知識(shí)的補(bǔ)充,勢必會(huì)抑制對組織冗余的追求。

    由于冗余資源的作用是應(yīng)對環(huán)境變化的沖擊,其也需要根據(jù)不同情況進(jìn)行內(nèi)部或外部調(diào)整。從檔案管理實(shí)踐來看,檔案管理有兩個(gè)核心目的,一是可以管理好存量資源,二是在管理好貯存資源的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大資源存量,以管理為最終目的是以解決實(shí)際問題為導(dǎo)向,促進(jìn)檔案中所包含知識(shí)的形成、傳遞、共享、利用和創(chuàng)新,進(jìn)而提高檔案中所蘊(yùn)含的檔案價(jià)值效用。所以說,檔案管理不論是創(chuàng)新活動(dòng),還是問題解決活動(dòng),都可以對所需資源進(jìn)行有效調(diào)節(jié)。既然檔案管理對所需資源有調(diào)節(jié)作用,那么,為什么我們感受不到檔案管理對冗余資源的調(diào)節(jié)作用呢?這是因?yàn)椋瑢θ哂噘Y源的研究與控制總是始于企業(yè)內(nèi)部少數(shù)技術(shù)部門的專家或?qū)W者,這些專家或?qū)W者對管理或多或少地有自己的想法,而檔案管理部門雖然擁有更多的館藏資源,但是不能夠更加準(zhǔn)確和迅速地了解行業(yè)內(nèi)技術(shù)知識(shí)和市場需求的變化,以及初步了解技術(shù)和知識(shí)的變化趨勢與完全獲得和掌握新知識(shí)的核心是存在差異的。因此,檔案管理部門要想運(yùn)用好調(diào)節(jié)效應(yīng),不僅要注重資源占有,而且還要注重利用。

    四、檔案管理如何應(yīng)對冗余資源管理的建議

    冗余是組織的一種可利用的潛在資源,它能夠被轉(zhuǎn)化和利用以面對沒有預(yù)期的緊急事態(tài)。事實(shí)證明,航天重大研發(fā)項(xiàng)目作為高新技術(shù),不論是已吸收冗余資源還是未吸收冗余資源,在應(yīng)對市場不確定環(huán)境條件方面都是具有緩沖作用的,只是在不同的環(huán)境及情境下,在不同的時(shí)間窗口,不同類型資源的作用會(huì)存在差異??梢姡哂噘Y源是一個(gè)內(nèi)生變量,要想利用并控制開發(fā)這個(gè)變量,必須對其進(jìn)行相應(yīng)整合。

    由于航天重大研發(fā)項(xiàng)目多為復(fù)雜的產(chǎn)品系統(tǒng),需要大型的設(shè)計(jì)隊(duì)伍,涉及多個(gè)承擔(dān)單位,承擔(dān)者要求高度專業(yè)化,相關(guān)技術(shù)需要協(xié)調(diào)發(fā)展(如技術(shù)突破與產(chǎn)業(yè)化問題),對資源的分配和整合方式提出了較高的要求。因此,一個(gè)完整的重大項(xiàng)目資源管理體系實(shí)際上既是“資源鏈”,也是“監(jiān)督鏈”,同時(shí),也還是一個(gè)有機(jī)的整體[6]154。在這個(gè)整體框架內(nèi),航天檔案管理部門應(yīng)做好以下工作。

    1.系統(tǒng)管理。系統(tǒng)管理主要包括資源來源管理和各系統(tǒng)管理,其功能是對系統(tǒng)的整體結(jié)構(gòu)與行為進(jìn)行控制與調(diào)整,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部分之間以及子系統(tǒng)與整個(gè)系統(tǒng)之間權(quán)利與職責(zé)的關(guān)系,充分發(fā)揮每個(gè)環(huán)節(jié)的作用,使整體和各子系統(tǒng)趨于穩(wěn)定,確保資源的產(chǎn)生、提交,將檔案管理變?yōu)橐环N強(qiáng)制性和規(guī)范性行為。

    檔案管理部門一方面應(yīng)加強(qiáng)從科技資源建設(shè)和子系統(tǒng)內(nèi)部接收運(yùn)行信息,綜合這些信息,分析系統(tǒng)發(fā)展趨勢,制定運(yùn)行的政策措施、項(xiàng)目管理規(guī)范,促進(jìn)各部分運(yùn)行機(jī)構(gòu)和機(jī)制的調(diào)整;而另一方面管理就是對各種資源來源的監(jiān)管,由于各類資源均來源于各個(gè)職能部門,流動(dòng)于多個(gè)工作環(huán)節(jié),而每一個(gè)職能部門、每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都會(huì)影響其資源的質(zhì)量,因此,系統(tǒng)管理可以充分發(fā)揮對各個(gè)職能部門、各個(gè)工作環(huán)節(jié)的約束、規(guī)范作用。

    2.資源管理。資源管理主要包括資源的收集、加工與維護(hù)幾個(gè)環(huán)節(jié),主要任務(wù)是對科技基礎(chǔ)條件資源進(jìn)行廣泛的采集、加工、分析、保存和維護(hù)。在自我運(yùn)行的基礎(chǔ)上,檔案管理部門除了根據(jù)任務(wù)需要,有序調(diào)整自己的業(yè)務(wù)流程以及適應(yīng)系統(tǒng)管理需要以外,還應(yīng)有針對性地采集,不僅要對顯性知識(shí)進(jìn)行收集,而且還應(yīng)對隱性知識(shí)進(jìn)行收集。這些無形資產(chǎn)都會(huì)給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),檔案管理部門應(yīng)對項(xiàng)目進(jìn)行全程跟蹤,并及時(shí)將自己的運(yùn)行情況、資源情況等通過各種信息渠道提供給各系統(tǒng)管理部門的專家或?qū)W者,加強(qiáng)雙方的交互,為其管理提高效率,進(jìn)而減少對組織冗余的依賴。

    3.服務(wù)管理。服務(wù)管理主要包括需求分析、資源生產(chǎn)及服務(wù)、產(chǎn)品傳遞等幾個(gè)環(huán)節(jié),其職能是通過服務(wù)流程把外部的需求轉(zhuǎn)化為各個(gè)工作階段,對外界輸出服務(wù)或產(chǎn)品。航天檔案管理者應(yīng)放寬眼界,不拘泥于某一設(shè)備或某一項(xiàng)目,而是應(yīng)該將館藏內(nèi)獲取的關(guān)鍵信息整體進(jìn)行分析,并對這些關(guān)鍵信息重新進(jìn)行整合研究,避免冗余資源囤積以及保存分散與集中、系統(tǒng)利用之間的矛盾。加強(qiáng)整合資源信息的通道,尋找轉(zhuǎn)化或落地的應(yīng)用平臺(tái)。通過平臺(tái),將檔案信息傳播與科研人員傳播拉近,將檔案信息傳播能力與更具有影響力的績效拉近,將檔案整合或研究空間與更趨多元研究空間拉近。按照動(dòng)態(tài)性、可控性、可獲知性和可獲取性的原則,對資源進(jìn)行優(yōu)化組合和無縫聯(lián)結(jié),從而實(shí)現(xiàn)檔案結(jié)合信息資源的合理組織、優(yōu)化配置和最大增值。這不僅是利用組織冗余最有效的途徑,也是緩解供需雙方矛盾,保存分散與集中系統(tǒng)利用之間矛盾,以及避免冗余資源囤積最有效的辦法。

    服務(wù)業(yè)是未來中國經(jīng)濟(jì)增長和中國航天事業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定器。航天檔案管理部門作為服務(wù)業(yè)的重要組成部分之一,航天科技檔案管理對提升航天產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平發(fā)揮的效用也會(huì)越來越大。盡管當(dāng)前檔案管理工作已經(jīng)取得了一定的進(jìn)展,但相對于其各種資源的潛在價(jià)值而言還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。未來我們?nèi)孕璨扇∮嗅槍π缘拇龠M(jìn)措施,而合理開發(fā)冗余資源則不失為一條有效的新途徑。本研究的工作仍然是初步的,只是掀開了研究的一角,還有很多問題值得我們航天科技檔案管理者進(jìn)一步深入探討。

    [1]鞏杰,李金生.高技術(shù)企業(yè)組織冗余開發(fā)模型研究[J].科技進(jìn)步與對策,2012(12).

    [2]陳曉紅,王思穎.組織冗余與公司績效關(guān)系研究:治理制度的調(diào)節(jié)作用[J].科研管理,2012(9).

    [3]姜針針,陳媛媛.組織冗余研究脈絡(luò)及其發(fā)展趨勢評述[J].科技和產(chǎn)業(yè),2012(7).

    [4]許德惠,李剛,孫林巖,等.環(huán)境不確定供應(yīng)鏈整合與企業(yè)績效關(guān)系的實(shí)證研究[J].科研管理,2012(12).

    [5]李樺.戰(zhàn)略柔性與企業(yè)績效:組織雙元性的中介作用[J].科研管理,2012(9).

    [6]齊娜,趙偉,彭潔.科技資源建設(shè)與服務(wù)的經(jīng)費(fèi)管理系統(tǒng)淺析[J].科研管理,2008(6).

    Research on the Relationship Between Redundant Resources and Aerospace Science&Technology Archives Management

    Liu Man,Sun Jingdian
    (Beijing Aerospace Experimental Technology Research Institute,Beijing 100074,China)

    By analyzing the dialectical relationship between organizational slack,enterprise performance and archival resources,the paper compares the relationship between redundant resources and archival resources,expounds the adjustment effect of science&technology archives management on the relationship between the two,then puts forward some suggestions on how to deal with the redundant resources management of science and technology archives management,and provides reference to the integration and effective utilization of the redundant resources of the aerospace major R&D projects.

    redundant resources;organizational slack;aerospace;archives management

    劉曼,北京航天試驗(yàn)技術(shù)研究所綜合檔案室館員,研究方向?yàn)闄n案管理。

    G271

    A

    2017-02-19

    猜你喜歡
    航天檔案管理科技
    我的航天夢
    航天夢,我的夢
    軍事文摘(2021年22期)2022-01-18 06:22:56
    逐夢航天日
    檔案管理中的電子檔案管理
    科技助我來看云
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    科技在線
    科技在線
    科技在線
    航天股為何遭爆炒
    太空探索(2015年4期)2015-07-12 14:16:14
    亚洲国产欧美日韩在线播放| 黄色怎么调成土黄色| 宅男免费午夜| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲人成电影观看| 日韩视频在线欧美| 免费在线观看影片大全网站| av不卡在线播放| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 99久久人妻综合| 香蕉久久夜色| 成人三级做爰电影| 亚洲五月婷婷丁香| 黄色视频,在线免费观看| 婷婷成人精品国产| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久久久国产一级毛片高清牌| 香蕉国产在线看| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产99久久九九免费精品| 国产男女超爽视频在线观看| 国产高清激情床上av| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久精品国产综合久久久| 国产激情久久老熟女| 国产福利在线免费观看视频| 国产成人欧美在线观看 | 成年人午夜在线观看视频| 久久精品成人免费网站| 在线观看免费视频日本深夜| 一级毛片精品| 亚洲avbb在线观看| 午夜老司机福利片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 后天国语完整版免费观看| 免费在线观看完整版高清| 免费日韩欧美在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 午夜两性在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品欧美亚洲77777| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 丁香六月天网| 色老头精品视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品少妇黑人巨大在线播放| 精品人妻在线不人妻| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 妹子高潮喷水视频| 少妇 在线观看| 大片免费播放器 马上看| 丝袜美足系列| 我的亚洲天堂| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲精品av麻豆狂野| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av国产精品久久久久影院| 精品欧美一区二区三区在线| 精品久久久久久久毛片微露脸| 男女之事视频高清在线观看| 高清视频免费观看一区二区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av网站在线播放免费| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人精品久久二区二区免费| 99久久精品国产亚洲精品| 精品一品国产午夜福利视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 免费观看a级毛片全部| 丝袜人妻中文字幕| 午夜福利影视在线免费观看| 制服诱惑二区| 亚洲 国产 在线| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美在线黄色| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲美女黄片视频| 欧美精品av麻豆av| 午夜免费成人在线视频| 无人区码免费观看不卡 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 男女之事视频高清在线观看| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产亚洲一区二区精品| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 伦理电影免费视频| 最新在线观看一区二区三区| videosex国产| 亚洲精品在线美女| netflix在线观看网站| 国产一区二区 视频在线| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 麻豆av在线久日| 亚洲一区二区三区欧美精品| 又大又爽又粗| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 一本色道久久久久久精品综合| www.精华液| 搡老乐熟女国产| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久久久精品国产欧美久久久| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99国产精品99久久久久| 大片免费播放器 马上看| 国产亚洲精品一区二区www | 女警被强在线播放| 欧美黄色淫秽网站| 中文字幕色久视频| 777米奇影视久久| 午夜激情久久久久久久| 91大片在线观看| 人人澡人人妻人| 黄色a级毛片大全视频| 婷婷丁香在线五月| √禁漫天堂资源中文www| 欧美久久黑人一区二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久精品国产综合久久久| 亚洲色图av天堂| 精品国产亚洲在线| 999久久久国产精品视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产成人欧美| 嫩草影视91久久| 精品人妻在线不人妻| 国产在线免费精品| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产在线免费精品| 极品教师在线免费播放| 国产成人影院久久av| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | bbb黄色大片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲成a人片在线一区二区| 成人国产av品久久久| 欧美日韩精品网址| 天堂俺去俺来也www色官网| 韩国精品一区二区三区| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 三级毛片av免费| 精品国产一区二区久久| 午夜久久久在线观看| 国产1区2区3区精品| 高清欧美精品videossex| 黄色成人免费大全| 午夜精品国产一区二区电影| 在线永久观看黄色视频| 女性生殖器流出的白浆| av超薄肉色丝袜交足视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 一本久久精品| 在线观看www视频免费| 精品亚洲成国产av| kizo精华| 叶爱在线成人免费视频播放| 中国美女看黄片| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 午夜福利视频精品| 五月天丁香电影| 亚洲精品在线美女| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品免费一区二区三区在线 | 午夜激情av网站| 又紧又爽又黄一区二区| 成人国产一区最新在线观看| 两个人免费观看高清视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 黑丝袜美女国产一区| 久久午夜亚洲精品久久| 一进一出抽搐动态| 国产精品欧美亚洲77777| 一级毛片精品| 色老头精品视频在线观看| 午夜免费成人在线视频| 国产精品九九99| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 少妇的丰满在线观看| 亚洲成人手机| 国产精品免费视频内射| 日韩一区二区三区影片| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 深夜精品福利| 黄频高清免费视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 怎么达到女性高潮| 不卡av一区二区三区| 大型黄色视频在线免费观看| 人妻 亚洲 视频| 欧美黑人欧美精品刺激| cao死你这个sao货| 国产国语露脸激情在线看| av天堂久久9| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美成人午夜精品| 国产又爽黄色视频| 国产午夜精品久久久久久| 国产福利在线免费观看视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜激情av网站| 久久影院123| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久水蜜桃国产精品网| 一夜夜www| 亚洲国产av新网站| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲美女黄片视频| 成人免费观看视频高清| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 777米奇影视久久| netflix在线观看网站| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 女人久久www免费人成看片| 91国产中文字幕| 交换朋友夫妻互换小说| 99精品久久久久人妻精品| 搡老乐熟女国产| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费少妇av软件| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 午夜久久久在线观看| www日本在线高清视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产91精品成人一区二区三区 | 中文字幕高清在线视频| 亚洲三区欧美一区| 亚洲国产看品久久| 18禁美女被吸乳视频| 极品人妻少妇av视频| 日本av手机在线免费观看| 国产精品久久久久久精品电影小说| 丁香六月天网| 日韩三级视频一区二区三区| 免费看十八禁软件| 中文字幕色久视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜激情av网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美精品高潮呻吟av久久| 香蕉丝袜av| 久9热在线精品视频| 黄色片一级片一级黄色片| 看免费av毛片| 窝窝影院91人妻| 国产日韩欧美视频二区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品av久久久久免费| 欧美精品一区二区免费开放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美女国产高潮福利片在线看| 一个人免费看片子| 亚洲性夜色夜夜综合| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 大片免费播放器 马上看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲中文av在线| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 91大片在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产精品成人在线| 国产精品电影一区二区三区 | 国产精品一区二区在线不卡| 青青草视频在线视频观看| 女性被躁到高潮视频| 国产xxxxx性猛交| 亚洲av第一区精品v没综合| 成人国语在线视频| 一本久久精品| 丝袜喷水一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 女人精品久久久久毛片| 成人精品一区二区免费| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品一二三| 午夜福利在线观看吧| 国产片内射在线| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 少妇精品久久久久久久| 极品教师在线免费播放| 亚洲五月婷婷丁香| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 中国美女看黄片| 伦理电影免费视频| 少妇 在线观看| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲av国产av综合av卡| 色尼玛亚洲综合影院| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产三级黄色录像| 欧美日韩一级在线毛片| 黄色毛片三级朝国网站| 成人国产一区最新在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 极品人妻少妇av视频| 9191精品国产免费久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 午夜福利免费观看在线| 欧美精品一区二区免费开放| 看免费av毛片| 亚洲全国av大片| 99精国产麻豆久久婷婷| 在线av久久热| 色老头精品视频在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 桃花免费在线播放| 亚洲午夜理论影院| 久久久久视频综合| 国产一区二区在线观看av| 国产免费视频播放在线视频| 免费看a级黄色片| 国产精品av久久久久免费| 欧美黄色淫秽网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 狠狠狠狠99中文字幕| 桃花免费在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品影院久久| 久久久国产精品麻豆| 无人区码免费观看不卡 | 午夜福利视频在线观看免费| 天堂中文最新版在线下载| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩欧美一区视频在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 在线播放国产精品三级| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成人手机av| 国产1区2区3区精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久ye,这里只有精品| 中文亚洲av片在线观看爽 | 18禁国产床啪视频网站| 久久免费观看电影| 久久热在线av| 午夜精品国产一区二区电影| 香蕉丝袜av| 久久ye,这里只有精品| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 极品教师在线免费播放| 亚洲avbb在线观看| 欧美日韩黄片免| 国产av精品麻豆| 国产精品久久电影中文字幕 | 9色porny在线观看| 99久久人妻综合| 亚洲黑人精品在线| 精品少妇久久久久久888优播| 欧美+亚洲+日韩+国产| 性色av乱码一区二区三区2| 婷婷丁香在线五月| 亚洲熟女毛片儿| 成在线人永久免费视频| 多毛熟女@视频| 自线自在国产av| 极品教师在线免费播放| 欧美国产精品一级二级三级| 美女视频免费永久观看网站| 久久人妻熟女aⅴ| 9色porny在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产免费福利视频在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 黄色 视频免费看| 久久中文字幕一级| 精品第一国产精品| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品一区二区在线不卡| av线在线观看网站| 视频在线观看一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精华国产精华精| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲人成电影观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产一卡二卡三卡精品| 亚洲国产av新网站| 国产精品免费视频内射| 亚洲av电影在线进入| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美成人午夜精品| 国产一区二区激情短视频| 大片电影免费在线观看免费| 久久久久久久大尺度免费视频| 中亚洲国语对白在线视频| 国产1区2区3区精品| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产精品98久久久久久宅男小说| 天堂动漫精品| 国产精品亚洲av一区麻豆| 女同久久另类99精品国产91| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 午夜福利欧美成人| 免费观看a级毛片全部| 美女国产高潮福利片在线看| 国产三级黄色录像| 多毛熟女@视频| 成人国产一区最新在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产淫语在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲精品国产精品久久久不卡| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜视频精品福利| 大型av网站在线播放| 久久 成人 亚洲| 精品人妻在线不人妻| 老司机午夜十八禁免费视频| 曰老女人黄片| 亚洲性夜色夜夜综合| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲美女黄片视频| 99久久国产精品久久久| 国产亚洲av高清不卡| 一级片免费观看大全| 午夜日韩欧美国产| 午夜福利免费观看在线| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 亚洲视频免费观看视频| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 女人久久www免费人成看片| 国产人伦9x9x在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 桃红色精品国产亚洲av| 美国免费a级毛片| 国产精品一区二区免费欧美| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲人成77777在线视频| av一本久久久久| 丝袜喷水一区| 男人操女人黄网站| 少妇 在线观看| 一夜夜www| 一区二区三区国产精品乱码| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 免费看a级黄色片| 午夜精品久久久久久毛片777| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产免费现黄频在线看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 欧美乱妇无乱码| 黄色成人免费大全| 狠狠狠狠99中文字幕| 丝袜美足系列| 亚洲第一青青草原| 国产亚洲欧美精品永久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 麻豆国产av国片精品| 又紧又爽又黄一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 久久精品国产综合久久久| 免费在线观看完整版高清| 午夜激情久久久久久久| 午夜精品国产一区二区电影| 99riav亚洲国产免费| 欧美日韩av久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| www.熟女人妻精品国产| 免费少妇av软件| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 黄色视频,在线免费观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久中文看片网| svipshipincom国产片| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 飞空精品影院首页| 成年人黄色毛片网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美激情 高清一区二区三区| 国产精品久久电影中文字幕 | 99国产精品一区二区三区| 国产精品一区二区在线观看99| 一级毛片女人18水好多| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 好男人电影高清在线观看| tocl精华| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲av日韩在线播放| 美国免费a级毛片| 成在线人永久免费视频| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av片天天在线观看| 久久中文字幕一级| 丰满少妇做爰视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久国产一区二区| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 蜜桃国产av成人99| 国产黄频视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 大型av网站在线播放| 无限看片的www在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 亚洲国产欧美网| 亚洲中文av在线| 国产免费视频播放在线视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 看免费av毛片| 91精品三级在线观看| 免费在线观看日本一区| 十八禁网站网址无遮挡| 色尼玛亚洲综合影院| avwww免费| 人妻久久中文字幕网| 国产不卡一卡二| 午夜激情久久久久久久| 久久狼人影院| 亚洲avbb在线观看| 人妻 亚洲 视频| 久久ye,这里只有精品| 宅男免费午夜| 黄片播放在线免费| 久久久久精品人妻al黑| 窝窝影院91人妻| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 亚洲人成77777在线视频| 成人永久免费在线观看视频 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 日韩欧美免费精品| 国产在视频线精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成+人综合+亚洲专区| 天堂中文最新版在线下载| 女性被躁到高潮视频| 久久人妻熟女aⅴ| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜91福利影院| 久久中文字幕人妻熟女| 日韩免费高清中文字幕av| 香蕉丝袜av| 757午夜福利合集在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 男女下面插进去视频免费观看| 97人妻天天添夜夜摸| 电影成人av| 亚洲五月色婷婷综合| 大香蕉久久成人网| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 日韩有码中文字幕| 亚洲少妇的诱惑av| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产高清国产精品国产三级| 在线永久观看黄色视频| 亚洲情色 制服丝袜| 成年人免费黄色播放视频| 精品久久久精品久久久| 18禁美女被吸乳视频| av免费在线观看网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产一区二区久久| 精品人妻1区二区| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费av中文字幕在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 日本av手机在线免费观看| 久久午夜亚洲精品久久| 日本黄色视频三级网站网址 | 十八禁人妻一区二区| 国产一区二区三区视频了| 后天国语完整版免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 中文亚洲av片在线观看爽 | 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲 国产 在线| 国产成人欧美在线观看 | 欧美黑人精品巨大| 青青草视频在线视频观看|