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    “雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)要先練內(nèi)功

    2017-08-05 23:31:10徐彥
    江蘇教育·職業(yè)教育 2017年5期
    關(guān)鍵詞:學校教育教學

    徐彥

    [中圖分類號]G717 [文獻標志碼]C [文章編號]1005-6009(2017)36-0064-01

    案例中的溫州模式屬于精準型創(chuàng)業(yè),無論制度、手段,都從激發(fā)師生動力、提供一切保障方面入手;廣東模式屬于普及型創(chuàng)業(yè),他們并非給予學生點對點的幫扶,而是在意識層面進行推廣拓展,引導學生摸索而走出“雙創(chuàng)”之路。兩種方式給當前職業(yè)教育“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)提供了很好的啟示,即“工創(chuàng)”培養(yǎng)首先要從在校練內(nèi)功做起。

    中職學生的年齡結(jié)構(gòu)、受教育情況、家庭背景,使他們在雙創(chuàng)方面普遍存在不小的障礙。練這個內(nèi)功,首先是創(chuàng)新意識的培養(yǎng),其次是通過模擬創(chuàng)業(yè)或制訂創(chuàng)業(yè)方案完善從創(chuàng)新到創(chuàng)業(yè)的起步,再次是通過創(chuàng)業(yè)過程中的推敲嘗試,完善創(chuàng)業(yè)設(shè)計,修補創(chuàng)業(yè)方法,總結(jié)雙創(chuàng)經(jīng)驗。具體體現(xiàn)在以下三個方面。

    一是教師要在課程教學層面融入創(chuàng)新理念。學生的活動空間有限,對生活的感悟膚淺,能主動發(fā)覺其中不足繼而深層次去思考完善或改進思路,對其而言是十分困難的。這就需要教師在教學設(shè)計時摒棄一些無用、低效、落伍的知識,從當前生活生產(chǎn)場景出發(fā),以案例或模型來搭建教學內(nèi)容,激發(fā)學生興趣,提高學生的感知與領(lǐng)悟能力。另外,多采用合作探究、多邊討論的方式組織教學,培養(yǎng)學生質(zhì)疑與反思的能力,繼而歸納并提煉解決方案。同時,帶領(lǐng)學生在實驗佐證、教學設(shè)計、頂崗實習等過程中,積極思考從課本知識到達應用范疇存在的空白點,提出完善方法,并勇敢地嘗試改進。只有在課程與教學層面點燃創(chuàng)新火苗,學生才能明白離“雙創(chuàng)”也許僅僅是一步之遙。

    二是學校要構(gòu)建專業(yè)與行業(yè)的聯(lián)結(jié)。創(chuàng)新是一種思維、意識,創(chuàng)業(yè)是一種實踐、探索。學校要樹立緊緊依托行業(yè)建設(shè)專業(yè)的思想,時時關(guān)注區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)業(yè)、周邊企業(yè)群的動態(tài),包括技術(shù)革新方向與未來人員需求,及時修訂內(nèi)部專業(yè)教學計劃。另外要定期走訪科技局、經(jīng)信委等主管單位,掌握宏觀經(jīng)濟走勢。同時,通過專業(yè)結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)吻合度調(diào)研,主動與行業(yè)、企業(yè)進行合作辦學,直接將企業(yè)標準引入課堂教學,將市場管理與經(jīng)營的意識融入校內(nèi)教學過程中。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)雖只有一字之差,但要真正實現(xiàn)轉(zhuǎn)換,需要讓學生在校期間模擬仿真的創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)歷,將習得的專業(yè)素養(yǎng)與行業(yè)標準有效對接,讓他們在未來創(chuàng)業(yè)道路上能夠想辦法解決困難并持之以恒地走下去。

    三是主管單位要為學校教學松綁解困?!皠?chuàng)”是行為、是動作,“新”是思路、是目標,“業(yè)”是成績、是效果。選擇職業(yè)教育的學生大多學習能力有限,家庭基礎(chǔ)薄弱,自信心不足,不敢自行闖蕩自行創(chuàng)業(yè)大膽設(shè)想。只有雙創(chuàng)之路,才能在當前社會背景下喚醒職業(yè)教育靈魂,激發(fā)中職教育活力。省市級的行政單位在制定宏觀調(diào)控政策并確保落實的同時,要大幅度減少對學校的評比考核,將更多的辦學自主權(quán)還給學校,而只需在基本的法律法規(guī)層面提出發(fā)展要求,推行行業(yè)檢驗專業(yè)質(zhì)量、市場決定辦學效益、優(yōu)勝劣汰的措施?;鶎勇毮懿块T要摒棄原先大一統(tǒng)的辦學標準、課程模式,鼓勵相同專業(yè)制定分層培養(yǎng)目標,同一班級學生實現(xiàn)差異化發(fā)展,對學生離校后的出路做更多跟蹤關(guān)注,建立區(qū)域內(nèi)畢業(yè)生工作數(shù)據(jù)庫,從而對學校辦學質(zhì)量做出適當評價。

    樂于挑戰(zhàn)自我,對目標與定位更具有自主性,更加聽從內(nèi)心召喚,選擇多元化就業(yè)——這既是職校生生命活力的象征,又是其精神創(chuàng)造力的反映。創(chuàng)新是社會發(fā)展的引擎,創(chuàng)業(yè)是安居樂業(yè)的福祉,職業(yè)教育必須承擔起時代賦予的雙創(chuàng)人才培養(yǎng)職責,練好內(nèi)功,科學辦學,讓學生走出自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)之路。

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