• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于博弈論和尋租的科技監(jiān)督管理機(jī)制的探討

    2017-08-03 23:23:08劉桂蘭
    社科縱橫 2017年8期
    關(guān)鍵詞:執(zhí)行者評(píng)價(jià)者管理者

    劉桂蘭 張 衡

    (廣東省技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究發(fā)展中心 廣東 廣州 510000)

    基于博弈論和尋租的科技監(jiān)督管理機(jī)制的探討

    劉桂蘭 張 衡

    (廣東省技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究發(fā)展中心 廣東 廣州 510000)

    本文通過運(yùn)用尋租和博弈論的相關(guān)理論成果闡釋我國(guó)科技管理系統(tǒng)內(nèi)在運(yùn)行機(jī)制,分析各主體之間的博弈,剖析我國(guó)科技監(jiān)督體系存在的不足,并從制度創(chuàng)新的角度提出完善我國(guó)科技管理過程監(jiān)督制度的一些設(shè)想,保障我國(guó)科技事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,在管理監(jiān)督領(lǐng)域進(jìn)行有益的探索。

    尋租 博弈 科技 監(jiān)督機(jī)制 制度創(chuàng)新

    科技計(jì)劃項(xiàng)目主要依靠科技進(jìn)步推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的根本性轉(zhuǎn)變。在科技計(jì)劃項(xiàng)目指南編制、項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目中期管理和結(jié)題驗(yàn)收等全過程中,專家和科技評(píng)估機(jī)構(gòu)的作用越來越大,一方面提高了科技項(xiàng)目管理的科學(xué)性和公平性,另一方面科技經(jīng)費(fèi)的使用效益也得到了有效提高。由于科技經(jīng)費(fèi)有限,科技管理面臨著如何有效配置和合理利用的問題,一旦缺乏必要的制衡,權(quán)力尋租就會(huì)出現(xiàn),腐敗現(xiàn)象就會(huì)滋生蔓延。

    一、探討范圍的界定

    張維迎認(rèn)為博弈論是一種“游戲理論”,其準(zhǔn)確的定義是:一些個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或其他組織,面對(duì)一定的環(huán)境條件,在一定的規(guī)則約束下,同時(shí)或先后,一次或多次,從各自允許選擇的行為或策略進(jìn)行選擇并加以實(shí)施,并從中各自取得相應(yīng)結(jié)果或收益的過程。

    一個(gè)完整的博弈應(yīng)當(dāng)包括五個(gè)方面的內(nèi)容:第一,博弈的參與者,即博弈過程中獨(dú)立決策、獨(dú)立承擔(dān)后果的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和組織;第二,博弈信息,即博弈者所掌握的對(duì)選擇策略有幫助的情報(bào)資料;第三,博弈方可選擇的全部策略或行動(dòng),即博弈方在決策時(shí)選擇的方式、方法等;第四,博弈的次序,即博弈參加者做出策略選擇的先后;第五,博弈方的收益,即各博弈方做出決策選擇后的所得和所失。

    賀衛(wèi)對(duì)尋租的定義是個(gè)人、團(tuán)隊(duì)或組織通過控制或影響資源分配的管制者,攫取一種額外的利益或好處的行為,這種額外的利益或好處是一種人為創(chuàng)造的財(cái)產(chǎn)的轉(zhuǎn)移。

    “權(quán)力尋租”一般是指政府官員或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)利用手中的權(quán)力,避開各種控制、法規(guī)、監(jiān)督,從而達(dá)到尋求或維護(hù)既得利益的一種活動(dòng)。一方面,政府官員行使各種政府行為,對(duì)資源進(jìn)行調(diào)控,此為權(quán)力;另一方面,政府官員本身又是經(jīng)濟(jì)人,如果客觀上缺乏對(duì)政府官員的有效監(jiān)督和管理,而在主觀上政府官員缺乏職業(yè)道德和崇高的社會(huì)責(zé)任心,此時(shí),缺乏約束的政府官員就漸漸喪失理性,利用政府賦予的權(quán)力換取金錢以滿足個(gè)人私利,這就會(huì)產(chǎn)生所謂的“權(quán)力尋租”?!皺?quán)力尋租”具有必然性,只要有權(quán)力的存在,只要這種權(quán)力一旦失去制衡或制約,必然會(huì)有尋租的要求。

    現(xiàn)代社會(huì)尋租理論的興起源于對(duì)腐敗問題的研究,但腐敗不等同于尋租,腐敗的本質(zhì)是公共權(quán)力的濫用和權(quán)力與權(quán)利的失衡,通俗的說法就是以權(quán)謀私。權(quán)力尋租按其手段和效果來分有三種方式:積極的權(quán)力尋租,目的是改變無效率的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu),促使產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)有分配發(fā)生改變;不合理不合法的權(quán)力尋租是為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)人的利益最大化,采取了不合理不合法的手段(例如行賄,受賄等),造成社會(huì)資源的浪費(fèi),使得社會(huì)福利整體水平下降;灰色權(quán)力尋租,介于前兩者之間,設(shè)、尋租的主體力求利用現(xiàn)有的法律或規(guī)則等通過一種合法的形式或外表使尋租活動(dòng)合理化、合法化。

    綜上所述,本文中所要探討的是不合理不合法的權(quán)力尋租及灰色的權(quán)力尋租。

    二、中國(guó)現(xiàn)行科技管理制度的博弈分析

    我國(guó)的科學(xué)研究與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主體是各類企業(yè)和事業(yè)單位,以公共財(cái)政支出對(duì)科技活動(dòng)進(jìn)行指引和資助,是科技活動(dòng)物質(zhì)資源主要組成部分?,F(xiàn)行科技計(jì)劃管理體系實(shí)際上就是政府科技資源配置的基本方式,也是我國(guó)科技公權(quán)力的核心體現(xiàn)。以專家評(píng)審、評(píng)估為參考依據(jù)的科技計(jì)劃立項(xiàng)決策制度,是政府在科技領(lǐng)域配置公共資源的主要方。多年來以計(jì)劃項(xiàng)目實(shí)施為主要內(nèi)容的各級(jí)、各類科技計(jì)劃,在執(zhí)行過程中逐漸顯露出某些利益群體的尋租行為。

    (一)博弈主體的界定

    管理者:管理者包括參與計(jì)劃制定、項(xiàng)目立項(xiàng)、組織實(shí)施、監(jiān)督檢查等管理活動(dòng)的個(gè)人和機(jī)構(gòu);本文中主要指政府科技行政管理部門、行業(yè)科技管理部門、經(jīng)濟(jì)組織管理部門授權(quán)的具有管理職能的機(jī)構(gòu)、具有管理職能的專家組織中的專家等。

    執(zhí)行者:包括申請(qǐng)(潛在執(zhí)行者)和實(shí)施國(guó)家以及各級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的個(gè)人和機(jī)構(gòu),本文主要指科研院所、高校、企業(yè)等項(xiàng)目依托單位,項(xiàng)目責(zé)任人(根據(jù)課題制管理規(guī)定,項(xiàng)目責(zé)任者可以是自然人,也可以是機(jī)構(gòu)法人),項(xiàng)目主持人和項(xiàng)目主要參加人員。

    評(píng)價(jià)者:評(píng)價(jià)者包括參與計(jì)劃評(píng)審、評(píng)估和咨詢等各類評(píng)價(jià)活動(dòng)的個(gè)人和機(jī)構(gòu),這里主要包括專家和中介機(jī)構(gòu)。

    (二)前提性原則

    1.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

    即把政府中的官員及其他公務(wù)人員都看做是追求自身利益最大化的經(jīng)濟(jì)人,而不是傳統(tǒng)意義上理解的道德人或行政人。這樣做最初的動(dòng)機(jī)可以追溯到性惡論的假設(shè),另外,這樣也可以減少把行政工作人員及公共管理人員全體誤作道德高尚帶來的不可預(yù)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也有利于貫徹法治的思想以及行為(Buchanan,1999)。

    2.效率原則

    本文將要進(jìn)行的解決方案是從效率的角度出發(fā),最簡(jiǎn)單的說法就是以最少的投入換取最大的收益或效果??紤]到政府的特殊性,有執(zhí)行公眾意志的權(quán)力;需要指出的是,講究效率并不是反對(duì)公平,貫徹效率恰恰是為了更好地實(shí)現(xiàn)公平,因?yàn)闆]有了效率,公平就成了無源之水,無本之木。

    (三)各主體之間的博弈分析

    筆者認(rèn)為,在信息不對(duì)稱或不公開且懲罰不力的情況下,以下博弈行為將會(huì)發(fā)生。

    1.執(zhí)行者與執(zhí)行者之間的博弈

    假設(shè)具有相同條件的執(zhí)行者甲和執(zhí)行者乙對(duì)同一項(xiàng)目進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)。由圖一我們可以看到,在信息不對(duì)稱的情況下,執(zhí)行者彼此之間不能知曉對(duì)方的行為,因此對(duì)執(zhí)行者雙方而言,尋租都是其優(yōu)勢(shì)策略,因此執(zhí)行者甲乙雙方都會(huì)選擇尋租。故博弈的納什均衡是(尋租,尋租)。

    圖1 執(zhí)行者與執(zhí)行者之間的博弈

    2.執(zhí)行者與評(píng)價(jià)者之間的博弈

    我國(guó)現(xiàn)行的科技計(jì)劃管理體制下,評(píng)價(jià)者雖然對(duì)科技立項(xiàng)沒有決策權(quán),但評(píng)價(jià)者的職能定位使得其在某種程度上還是能影響到立項(xiàng)的決策。在信息不對(duì)稱的情況下,如圖二所示,當(dāng)執(zhí)行者與評(píng)價(jià)者溝通的過程中,由于尋租是執(zhí)行者的優(yōu)勢(shì)策略,因此,評(píng)價(jià)者設(shè)租將是其優(yōu)勢(shì)策略。博弈的納什均衡是(設(shè)租,尋租)。

    圖2 執(zhí)行者與評(píng)價(jià)者之間的博弈

    3.評(píng)價(jià)者與評(píng)價(jià)者之間的博弈

    如圖三所示,假設(shè)具有相同條件的評(píng)價(jià)者甲和評(píng)價(jià)者乙。在信息不對(duì)稱的情況下,評(píng)價(jià)者彼此之間不能知曉對(duì)方的行為,為了獲得管理者的授權(quán),對(duì)評(píng)價(jià)者雙方而言,尋租都是其優(yōu)勢(shì)策略,因此評(píng)價(jià)者甲乙雙方都會(huì)選擇尋租。故博弈的納什均衡是(尋租,尋租)。

    圖3 評(píng)價(jià)者與評(píng)價(jià)者之間的博弈

    4.評(píng)價(jià)者與管理者之間的博弈

    我國(guó)現(xiàn)行的科技計(jì)劃管理體制下,管理者掌握最終的公共科技資源的分配權(quán),評(píng)價(jià)者的存在基本上決定于管理者的好惡,他們對(duì)管理者的依賴程度高。在信息不對(duì)稱的情況下,如圖四所示,當(dāng)評(píng)價(jià)者與管理者溝通的過程中,由于尋租是評(píng)價(jià)者的優(yōu)勢(shì)策略,因此,管理者設(shè)租將是其優(yōu)勢(shì)策略。雖然短期內(nèi)由于管理者對(duì)權(quán)力尋租會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)的顧慮,但只要雙方經(jīng)過不斷的重復(fù)博弈,當(dāng)雙方的關(guān)系趨于穩(wěn)定的時(shí)候,尋租行為就會(huì)發(fā)生。因此,博弈的納什均衡是(設(shè)租,尋租)。

    圖4 評(píng)價(jià)者與管理者之間的博弈

    (四)權(quán)利尋租的根源分析

    通過對(duì)執(zhí)行者、評(píng)價(jià)者、管理者的行為分析可以了解到科技領(lǐng)域權(quán)力尋租的內(nèi)在運(yùn)行機(jī)制。但從科技領(lǐng)域權(quán)力尋租的根源來看,最終體現(xiàn)在執(zhí)行者與管理者的是尋-設(shè)租行為。

    由圖5可以看出,在信息不對(duì)稱或不公開且懲罰不力的情況下,尋租是執(zhí)行者的優(yōu)勢(shì)策略,因此,執(zhí)行者將尋租,在執(zhí)行者將尋租的情況下,管理者的優(yōu)勢(shì)策略是設(shè)租。故博弈的納什均衡是(設(shè)租,尋租)。

    圖5 管理者與執(zhí)行者之間的博弈

    三、中國(guó)科技系統(tǒng)權(quán)力尋租的的機(jī)理分析

    權(quán)力尋租產(chǎn)生的根本原因是政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)。在我國(guó)現(xiàn)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,市場(chǎng)決定了資源的配置、產(chǎn)品價(jià)格等,但它也有失靈的現(xiàn)象,需要政府進(jìn)行干預(yù),保證市場(chǎng)的穩(wěn)定。政府一旦對(duì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生影響,就可以通過尋租來獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益,隨之便產(chǎn)生了權(quán)力尋租。政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)范圍越廣、力度越大,權(quán)力尋租發(fā)生的頻率就越高。

    就科技系統(tǒng)來說,管理者決定了科技資源的最終分配權(quán),執(zhí)行者擁有對(duì)科技資源的最終使用權(quán)。通俗點(diǎn)說,執(zhí)行者通過尋租獲取稀缺的科技資源以獲得更大的利益,而管理者運(yùn)用科技資源的分配權(quán)獲得個(gè)人或小團(tuán)體的利益最大化。因此,設(shè)-尋租的最終主體實(shí)質(zhì)上就是管理者與執(zhí)行者的尋租行為,評(píng)價(jià)者起到一個(gè)承啟的作用,對(duì)管理者尋租,對(duì)執(zhí)行者設(shè)租,從而使得整個(gè)尋租行為得以發(fā)生。

    四、完善中國(guó)科技監(jiān)督機(jī)制的對(duì)策建議

    承認(rèn)在現(xiàn)行體制下存在不合理或不合法的尋租行為,是進(jìn)一步完善我國(guó)科技管理監(jiān)督機(jī)制的根本動(dòng)力。要把這種尋租行為減低到最少,其總的思路是:壓縮權(quán)力尋租空間,提高尋租機(jī)會(huì)成本,進(jìn)一步提高科技管理的透明度,擴(kuò)大外部制衡的力度,加大懲罰力度。

    (一)加強(qiáng)科技和信用管理,降低執(zhí)行者尋租動(dòng)力

    其一是加強(qiáng)科技成果管理,壓縮尋租利潤(rùn)空間。從尋租行為發(fā)生的根源性分析可以知道,加強(qiáng)科技成果管理,提高科技成果的水平,將能有效地壓縮執(zhí)行者的尋租空間,從而降低執(zhí)行者尋租的動(dòng)力。其二是加強(qiáng)執(zhí)行者的信用管理,提高其尋租的機(jī)會(huì)成本。建立對(duì)執(zhí)行者長(zhǎng)期的信用管理制度,提高其違規(guī)的信用成本和尋租的機(jī)會(huì)成本。

    (二)引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,規(guī)范評(píng)價(jià)者行為

    其一是加強(qiáng)評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng),提高評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)水平。大力發(fā)展科技中介機(jī)構(gòu),促進(jìn)科技中介服務(wù)體系的完善,加強(qiáng)評(píng)價(jià)中介機(jī)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng),可以提高中介機(jī)構(gòu)的素質(zhì),以從間接上可以提高科技系統(tǒng)的公正性和效率。其二是建立專家信用評(píng)價(jià)體系,規(guī)范專家的行為。建立科技信用體系,引入“信用管理”機(jī)制,加強(qiáng)計(jì)劃實(shí)施中各主體的責(zé)任管理,提高其尋租的機(jī)會(huì)成本。

    (三)加強(qiáng)權(quán)力制衡,提高管理者素質(zhì)

    其一是加強(qiáng)政府官員的思想道德教育,提高管理者的素質(zhì)和服務(wù)水平。其二是完善科技干部考核制度,完善干部選拔任用和管理監(jiān)督機(jī)制。其三是推行績(jī)效評(píng)價(jià),通過對(duì)科技計(jì)劃活動(dòng)中的各相關(guān)責(zé)任主體的績(jī)效評(píng)價(jià),為科技資源的分配和調(diào)整提供參考依據(jù),從而提高科技資源的整體利用效率。其四是降低科技管理者的自由裁量權(quán)。其五是實(shí)行科技管理者輪崗制,有效地降低尋租行為發(fā)生的幾率。

    (四)健全科技管理制度,提高管理效率

    其一是根據(jù)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的所面臨的新問題和新形勢(shì),對(duì)現(xiàn)行項(xiàng)目管理的規(guī)章制度進(jìn)行適當(dāng)?shù)男抻喴源_保能滿足我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)前和未來的技術(shù)需求。其二是進(jìn)一步完善科技計(jì)劃管理流程,精簡(jiǎn)一些不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù),提高科技管理效率。其三是明確項(xiàng)目管理各環(huán)節(jié)的責(zé)權(quán),使得責(zé)任人權(quán)責(zé)相符,防止決策主體的缺位。廣東省科技系統(tǒng)推行的是專家評(píng)審與政府決策相結(jié)合的立項(xiàng)制度,必須明確決策的主體。權(quán)責(zé)明晰不僅可以提高項(xiàng)目管理的效率,而且可以有效降低違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

    (五)實(shí)行高薪養(yǎng)廉和激勵(lì)機(jī)制,抑制尋租行為

    其一是實(shí)行“高薪養(yǎng)廉”機(jī)制,降低管理者的尋租動(dòng)力,提高管理者尋租的機(jī)會(huì)成本,在一定程度上限制尋租行為的發(fā)生概率。其二是優(yōu)化管理者的激勵(lì)機(jī)制,將工作效率的提高與尋租行為的抑制結(jié)合起來,真正發(fā)揮抑制尋租行為的作用。

    (六)加大懲罰力度,提高尋租成本

    其一是給予違規(guī)者更重的處罰,在立法上規(guī)定從重從嚴(yán)懲處設(shè)租和尋租活動(dòng),實(shí)行黨紀(jì)處罰、行政處罰、刑事處罰和經(jīng)濟(jì)處罰四管齊下。其二是加大揭批違規(guī)行為的力度,通過對(duì)違規(guī)行為的揭批使其形象受損,降低其在公眾中的聲譽(yù),從而遏制其違規(guī)的沖動(dòng)。其三是加大經(jīng)濟(jì)處罰的力度,從根本上講,只有懲治有力,才能增強(qiáng)教育的說服力、制度的約束力和監(jiān)督的威懾力,才能從根本上保證整個(gè)科技監(jiān)督體系的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    (七)完善監(jiān)督機(jī)制,提高對(duì)尋租行為的查處概率

    其一是完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,分解權(quán)力,逐級(jí)負(fù)責(zé),形成層層監(jiān)督。主要是通過層層簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書和實(shí)行黨風(fēng)廉政談話來實(shí)現(xiàn),加強(qiáng)黨政負(fù)責(zé)人的問責(zé)制。其二是積極推動(dòng)政務(wù)公開,加強(qiáng)外部監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)與人大、政協(xié)和民主黨派的溝通,提升政務(wù)公開層次。其三是形成有效的社會(huì)監(jiān)督機(jī)制,即新聞媒體和群眾等社會(huì)輿論監(jiān)督。主要是根據(jù)各項(xiàng)工作的特點(diǎn)和服務(wù)對(duì)象的范圍,將辦事制度、相關(guān)要求和程序以文件、報(bào)紙公告、科技信息網(wǎng)發(fā)布等形式向社會(huì)公開。放松對(duì)新聞媒體的管制,加強(qiáng)與新聞媒體的合作,在適當(dāng)?shù)谋O(jiān)管下,給予新聞單位較大的自由作業(yè)空間,真正發(fā)揮其作為喉舌的監(jiān)督作用。

    [1]盛洪.經(jīng)濟(jì)學(xué)精神[M].廣州:廣東經(jīng)濟(jì)出版社,1999.

    [2]張維迎.博弈論與信息經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].上海:上海人民出版社,1996.

    [3]賀衛(wèi),王院生.尋租理論在新經(jīng)濟(jì)史學(xué)研究中的應(yīng)用[J].中國(guó)經(jīng)濟(jì)史研究,1992.

    [4]謝識(shí)予.經(jīng)濟(jì)博弈論[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,1997.

    [5]仲偉周.尋租的經(jīng)濟(jì)績(jī)效理論述評(píng)[J].經(jīng)濟(jì)評(píng)論,2000(1).

    [6]Olivier Cadot,1987,“Corruption as a Gamble,”Journal of Public Economics 33,2(July):223-244.

    [7]Jean Tirole,1996,“A Theory of Collective Reputations(With Applications to the Persistence of Corruption and to Firm Quality),”The Review of Economic Studies(63):1-22.

    [8]Buchanan,M·James&Gordon·Tullock,“The Calculus of Consent:Logical Foundations of Constitutional Democracy,Indianapolis,Liberty Fund:1999.

    [9]董少林.政府技術(shù)采購的權(quán)力尋租模型及規(guī)制措施[J].當(dāng)代財(cái)經(jīng),2011(1).

    [10][美]戈登·圖洛克.王永欽,丁菊紅譯.特權(quán)和尋租的經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].上海:上海人民出版社,2008.

    [11][美]戈登·圖洛克.李政軍譯.尋租對(duì)尋租活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析[M].成都:西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,1999.

    F204

    A

    1007-9106(2017)08-0055-04

    * 本文為2014年廣東省軟科學(xué)重點(diǎn)項(xiàng)目,廣東省科技計(jì)劃及專項(xiàng)資金后補(bǔ)助實(shí)施辦法研究項(xiàng)目,項(xiàng)目編號(hào):2014A070702014。

    劉桂蘭(1982—),女,廣東省技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究發(fā)展中心助理研究員,研究方向?yàn)榭萍颊哐芯?、科技評(píng)估、績(jī)效評(píng)價(jià);張衡(1969—),女,廣東省技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究發(fā)展中心研究員,研究方向?yàn)榭萍家?guī)劃、科技政策研究、科技評(píng)估評(píng)審、績(jī)效評(píng)價(jià)。

    猜你喜歡
    執(zhí)行者評(píng)價(jià)者管理者
    考慮評(píng)價(jià)信息滿意度的群體信息集結(jié)方法研究
    基于評(píng)價(jià)信息滿意度的群體信息集結(jié)方法
    “最關(guān)鍵”的施工力量——決策者、執(zhí)行者與實(shí)施者
    淺談副校長(zhǎng)在學(xué)校管理中的定位
    劉明懷:做卓有成效的管理者
    管理者當(dāng)有所作為
    學(xué)習(xí)者為評(píng)價(jià)者的國(guó)際漢語教材評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)預(yù)試研究
    管理者當(dāng)有所作為
    給中青年管理者一片天地
    被動(dòng)語態(tài)考點(diǎn)解讀與演練
    桃花免费在线播放| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲国产看品久久| 精品少妇黑人巨大在线播放| 两性夫妻黄色片| 久久久精品94久久精品| 久久人人爽人人片av| 日本欧美视频一区| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 大型av网站在线播放| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 中国国产av一级| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人av教育| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品久久久久久精品电影小说| 91成人精品电影| 国产成人精品在线电影| av片东京热男人的天堂| 久久精品国产综合久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 免费在线观看完整版高清| 久久久久国内视频| 天堂8中文在线网| 午夜两性在线视频| 久久中文看片网| 视频在线观看一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久久久久免费视频了| 老熟妇仑乱视频hdxx| 亚洲久久久国产精品| 最新的欧美精品一区二区| 一级毛片电影观看| 亚洲中文字幕日韩| 宅男免费午夜| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 91老司机精品| 激情视频va一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三 | 亚洲欧美清纯卡通| 男人添女人高潮全过程视频| 久久99一区二区三区| 各种免费的搞黄视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产主播在线观看一区二区| 国产黄色免费在线视频| xxxhd国产人妻xxx| 悠悠久久av| 久久久水蜜桃国产精品网| 两性夫妻黄色片| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 另类精品久久| 成人亚洲精品一区在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 午夜两性在线视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 在线观看免费午夜福利视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日韩视频在线欧美| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| av在线app专区| 老司机影院毛片| 极品人妻少妇av视频| 精品国产国语对白av| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 下体分泌物呈黄色| 人妻一区二区av| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 黑丝袜美女国产一区| 女人精品久久久久毛片| 国产精品99久久99久久久不卡| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 后天国语完整版免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品亚洲成国产av| 男女边摸边吃奶| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美大码av| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品av久久久久免费| 免费不卡黄色视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久天堂一区二区三区四区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 高清欧美精品videossex| 一个人免费看片子| 国产黄色免费在线视频| 精品高清国产在线一区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久国产一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 黄片播放在线免费| 涩涩av久久男人的天堂| 久久久久国内视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久久精品免费免费高清| 丝袜人妻中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 精品亚洲成国产av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 免费在线观看影片大全网站| 免费观看人在逋| 久久久国产一区二区| 国产视频一区二区在线看| 深夜精品福利| 久久久久视频综合| 亚洲精品在线美女| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 久久影院123| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 男女之事视频高清在线观看| 精品第一国产精品| 国产野战对白在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 热re99久久国产66热| 一个人免费看片子| 国产一区二区三区av在线| 中文字幕av电影在线播放| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 电影成人av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 成人国产一区最新在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 91大片在线观看| 欧美日韩黄片免| 人妻一区二区av| 老鸭窝网址在线观看| e午夜精品久久久久久久| 丝袜美足系列| 亚洲精品在线美女| 久久狼人影院| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲美女黄色视频免费看| 美女扒开内裤让男人捅视频| netflix在线观看网站| 亚洲国产精品成人久久小说| 悠悠久久av| 两个人免费观看高清视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| av福利片在线| 青青草视频在线视频观看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 嫩草影视91久久| 两个人免费观看高清视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| av片东京热男人的天堂| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲精品成人av观看孕妇| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线精品无人区一区二区三| 久久精品亚洲av国产电影网| 多毛熟女@视频| 国产精品久久久久成人av| 成人av一区二区三区在线看 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲av片天天在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 捣出白浆h1v1| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 爱豆传媒免费全集在线观看| 丝袜美足系列| 老熟女久久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 丝瓜视频免费看黄片| 大型av网站在线播放| 久久热在线av| 国产精品久久久av美女十八| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 老司机影院毛片| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产野战对白在线观看| 成年人黄色毛片网站| 精品卡一卡二卡四卡免费| 成年动漫av网址| 两性夫妻黄色片| 国产在视频线精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 91麻豆av在线| 亚洲 国产 在线| 伊人亚洲综合成人网| 窝窝影院91人妻| 午夜影院在线不卡| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美日韩av久久| 黄色视频不卡| 欧美精品av麻豆av| 成人国产一区最新在线观看| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产亚洲精品第一综合不卡| 天天添夜夜摸| 午夜激情久久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产淫语在线视频| 电影成人av| 久久久精品94久久精品| 精品福利观看| 欧美午夜高清在线| 日本av免费视频播放| 亚洲欧洲日产国产| 黄色 视频免费看| 国产有黄有色有爽视频| 久久久久精品国产欧美久久久 | 精品乱码久久久久久99久播| 99热国产这里只有精品6| 丰满少妇做爰视频| 亚洲第一av免费看| av超薄肉色丝袜交足视频| 一级片'在线观看视频| 三级毛片av免费| 91精品国产国语对白视频| 飞空精品影院首页| 国产欧美亚洲国产| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av日韩在线播放| 久久影院123| 国产深夜福利视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 欧美性长视频在线观看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 国产免费现黄频在线看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 精品一区二区三卡| 国产黄色免费在线视频| 精品一区二区三区av网在线观看 | netflix在线观看网站| 好男人电影高清在线观看| 国产在线免费精品| 亚洲av男天堂| 搡老熟女国产l中国老女人| 99久久人妻综合| 成人亚洲精品一区在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 色婷婷久久久亚洲欧美| 十八禁高潮呻吟视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜老司机福利片| 亚洲色图综合在线观看| 好男人电影高清在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 极品人妻少妇av视频| 岛国在线观看网站| 一区福利在线观看| 亚洲人成电影观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜影院在线不卡| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久热在线av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 午夜福利免费观看在线| 成人三级做爰电影| av免费在线观看网站| 老熟女久久久| 亚洲 欧美一区二区三区| 美女国产高潮福利片在线看| 国产1区2区3区精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产伦理片在线播放av一区| 最新的欧美精品一区二区| 人人澡人人妻人| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 51午夜福利影视在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 蜜桃国产av成人99| 大陆偷拍与自拍| 婷婷丁香在线五月| 午夜两性在线视频| av有码第一页| 久久久国产一区二区| 午夜两性在线视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲精品乱久久久久久| 国产精品免费视频内射| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产在线视频一区二区| 在线观看免费午夜福利视频| 悠悠久久av| 国产精品 国内视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品九九99| 青青草视频在线视频观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲美女黄色视频免费看| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 少妇 在线观看| 永久免费av网站大全| 91九色精品人成在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲情色 制服丝袜| 在线永久观看黄色视频| 国产精品 欧美亚洲| 青春草视频在线免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 99久久人妻综合| 99热国产这里只有精品6| 国产一级毛片在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 18禁观看日本| bbb黄色大片| 12—13女人毛片做爰片一| 18在线观看网站| 97人妻天天添夜夜摸| 久久精品国产亚洲av高清一级| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美激情高清一区二区三区| 一本大道久久a久久精品| 国产精品一区二区在线观看99| 看免费av毛片| 美女高潮到喷水免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产精品999| 制服人妻中文乱码| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 我的亚洲天堂| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 9色porny在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 青春草亚洲视频在线观看| 蜜桃在线观看..| 国产高清videossex| 国产av一区二区精品久久| av网站在线播放免费| 波多野结衣av一区二区av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 午夜激情av网站| 一区福利在线观看| 啦啦啦免费观看视频1| 丝袜美腿诱惑在线| 狂野欧美激情性xxxx| 一级黄色大片毛片| 久久女婷五月综合色啪小说| 91麻豆av在线| 少妇粗大呻吟视频| 香蕉丝袜av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产日韩欧美在线精品| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品国产av成人精品| 在线精品无人区一区二区三| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 少妇粗大呻吟视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 女警被强在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品一区二区在线观看99| 91大片在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 99香蕉大伊视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费高清在线观看日韩| 久久综合国产亚洲精品| 国产av一区二区精品久久| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜两性在线视频| 99国产精品一区二区蜜桃av | 午夜福利一区二区在线看| 一级片'在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久国产一区二区| 在线观看免费视频网站a站| 国产激情久久老熟女| 久热这里只有精品99| 亚洲欧洲日产国产| 日本91视频免费播放| 又大又爽又粗| 中文字幕精品免费在线观看视频| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美中文综合在线视频| av在线老鸭窝| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 99久久精品国产亚洲精品| 午夜免费成人在线视频| 婷婷丁香在线五月| 热99久久久久精品小说推荐| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲av成人一区二区三| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产男人的电影天堂91| 十八禁高潮呻吟视频| 久久九九热精品免费| 丁香六月欧美| 久久av网站| 少妇的丰满在线观看| 好男人电影高清在线观看| 国产精品成人在线| 欧美日韩精品网址| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 丁香六月欧美| 免费在线观看完整版高清| 一级片'在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 久久香蕉激情| 国产日韩欧美视频二区| 交换朋友夫妻互换小说| 精品久久久精品久久久| 国产精品九九99| 9色porny在线观看| 考比视频在线观看| 久久久久视频综合| 午夜免费成人在线视频| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 少妇 在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久精品国产综合久久久| 成人免费观看视频高清| 日日夜夜操网爽| 91精品三级在线观看| 伦理电影免费视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲av日韩在线播放| 久久国产精品影院| 91国产中文字幕| 少妇粗大呻吟视频| 国产成人欧美在线观看 | 国产日韩欧美亚洲二区| av网站在线播放免费| 国产不卡av网站在线观看| 看免费av毛片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 叶爱在线成人免费视频播放| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 欧美黑人精品巨大| 91老司机精品| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 午夜福利视频精品| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 老司机亚洲免费影院| 国产成人精品久久二区二区91| 欧美成人午夜精品| 国产成人av教育| 国产精品久久久av美女十八| av天堂久久9| 国产一区二区激情短视频 | 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 狂野欧美激情性xxxx| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久久久精品精品| 香蕉丝袜av| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美日韩一级在线毛片| 欧美精品高潮呻吟av久久| 正在播放国产对白刺激| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 超碰成人久久| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜免费成人在线视频| 久久久精品94久久精品| 女人久久www免费人成看片| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲专区中文字幕在线| 777米奇影视久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 亚洲男人天堂网一区| 午夜日韩欧美国产| av网站免费在线观看视频| 婷婷成人精品国产| 各种免费的搞黄视频| kizo精华| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| a级毛片在线看网站| 成人av一区二区三区在线看 | 宅男免费午夜| 黑人操中国人逼视频| 69av精品久久久久久 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 午夜视频精品福利| 大片电影免费在线观看免费| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲专区字幕在线| 久久性视频一级片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕最新亚洲高清| 色94色欧美一区二区| 欧美日韩av久久| 最黄视频免费看| 欧美在线黄色| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人| av免费在线观看网站| 一进一出抽搐动态| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久久久久精品精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 亚洲精品中文字幕在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产男女超爽视频在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 女警被强在线播放| 久久久精品免费免费高清| 真人做人爱边吃奶动态| 日韩人妻精品一区2区三区| 999久久久国产精品视频| 亚洲avbb在线观看| 国产精品.久久久| 97人妻天天添夜夜摸| 99热国产这里只有精品6| 在线观看免费视频网站a站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 人成视频在线观看免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美少妇被猛烈插入视频| 91成年电影在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 精品视频人人做人人爽| 真人做人爱边吃奶动态| 男女边摸边吃奶| 亚洲伊人色综图| 制服人妻中文乱码| 免费观看人在逋| 婷婷色av中文字幕| 午夜激情久久久久久久| 国产一区二区激情短视频 | 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产1区2区3区精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品人妻一区二区三区麻豆| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美精品av麻豆av| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 999久久久精品免费观看国产| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99精品欧美一区二区三区四区| 无限看片的www在线观看| 久久性视频一级片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲国产欧美一区二区综合| 韩国精品一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产一级毛片在线| 欧美中文综合在线视频| 久久国产精品大桥未久av| 丰满饥渴人妻一区二区三| 大码成人一级视频| 啦啦啦 在线观看视频| 精品福利观看| 免费不卡黄色视频| 91精品三级在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲国产av新网站| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av不卡在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 国产免费av片在线观看野外av| 一区二区三区乱码不卡18| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产看品久久| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久九九热精品免费| 国产淫语在线视频| netflix在线观看网站| 久久九九热精品免费| 精品视频人人做人人爽| 精品国产国语对白av| 日本av免费视频播放| 久久亚洲精品不卡| 国产亚洲精品一区二区www | 麻豆av在线久日| 91成人精品电影| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 色精品久久人妻99蜜桃| 91成人精品电影| 窝窝影院91人妻| 色精品久久人妻99蜜桃| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜福利乱码中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| 视频在线观看一区二区三区|