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    基于人體生物節(jié)律煤礦人機(jī)系統(tǒng)安全研究

    2017-08-02 12:10韓力
    關(guān)鍵詞:安全煤礦

    韓力

    摘 要:煤礦企業(yè)降低事故發(fā)生的重要措施之一就是使作業(yè)人員處于安全的工作狀態(tài),規(guī)范員工作業(yè)行為,杜絕不安全行為,減少操作失誤。該文將人體生物節(jié)律與人機(jī)安全系統(tǒng)相結(jié)合,探索應(yīng)用人體生物節(jié)律正確處理煤礦“人、機(jī)”之間系統(tǒng)安全,提煉出了情緒、智力、體力和環(huán)境因素、機(jī)(機(jī)械、設(shè)備)五要素煤礦安全管理方法。人體生物節(jié)律揭示了人體體力、情感及智力規(guī)律的周期理論,每一個(gè)人都有一個(gè)特定節(jié)律,自出生之日起,人的體力、情緒、智力在一定周期內(nèi)會(huì)呈現(xiàn)規(guī)律性波動(dòng)。在煤礦企業(yè)日常工作中,可以為每位員工準(zhǔn)確計(jì)算出人體生物節(jié)律時(shí)間,以便員工準(zhǔn)備掌握自己的生物節(jié)律處于何種狀態(tài),明白哪天是周期日、哪些天是高潮期、哪天是臨界日、哪些天是低潮期,便于企業(yè)管理人員和筆者合理地安排工作,在特殊節(jié)律期避免高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)。五要素管控可以實(shí)現(xiàn)人、機(jī)系統(tǒng)相互適應(yīng)的安全管理機(jī)制,最終實(shí)現(xiàn)人的能力和機(jī)器的潛力最大程度地默契配合,在確保系統(tǒng)安全的前提下能夠最大限度地發(fā)揮人機(jī)系統(tǒng)效能。

    關(guān)鍵詞:人體生物節(jié)律 煤礦 人機(jī)系統(tǒng) 安全

    中圖分類號(hào):TD79 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2017)03(c)-0003-04

    1 基于人體生物節(jié)律煤礦人機(jī)系統(tǒng)安全研究背景

    據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),工業(yè)企業(yè)90%以上安全生產(chǎn)事故與“人”的因素有關(guān),降低事故發(fā)生的重要措施之一就是提高作業(yè)人員安全素養(yǎng),規(guī)范員工作業(yè)行為,杜絕不安全行為,減少操作失誤。海因里希安全管理理論認(rèn)為,人的因素和人機(jī)系統(tǒng)是大工業(yè)生產(chǎn)鏈條中最關(guān)鍵的節(jié)點(diǎn)和最重要的環(huán)節(jié),在員工知識(shí)、技能、素養(yǎng)滿足工作要求和設(shè)備無缺陷的提前提下,人體生物節(jié)律是影響人員安全狀態(tài)和人機(jī)系統(tǒng)安全的決定性因素。應(yīng)用人體生物節(jié)律結(jié)合人機(jī)系統(tǒng)安全工程就是正確處理“人、機(jī)”之間系統(tǒng)安全為研究對(duì)象,按照人的心理、生理特點(diǎn)和客觀規(guī)律制定安全預(yù)防措施,利用人體生物節(jié)律的原理,控制好生產(chǎn)作業(yè)中具有極大自由度的人員行為,最終達(dá)到人與機(jī)械、環(huán)境、管理的最佳匹配,最大限度地保障人員安全作業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)。因此,在人體生物節(jié)律指導(dǎo)下的煤礦人機(jī)系統(tǒng)安全,才能確保煤炭企業(yè)安全生產(chǎn)鏈條的正常運(yùn)轉(zhuǎn),進(jìn)而實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的本質(zhì)安全。

    通過近10年的安全生產(chǎn)實(shí)踐,神華北電勝利能源有限公司儲(chǔ)運(yùn)中心逐漸實(shí)現(xiàn)了基于人體生物節(jié)律指導(dǎo)下的煤礦人機(jī)系統(tǒng)安全,提煉出了情緒、智力、體力和環(huán)境因素、機(jī)(機(jī)械、設(shè)備)的因素五項(xiàng)安全管理重點(diǎn)因素。通過五項(xiàng)因素重點(diǎn)控制,安全生產(chǎn)周期已達(dá)3 600余天,做到了危險(xiǎn)預(yù)知、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,在煤炭企業(yè)中實(shí)現(xiàn)了少有的安全生產(chǎn)“零傷害”。

    2 人體生物節(jié)律在煤礦企業(yè)的實(shí)踐

    人類對(duì)自身活動(dòng)周期性的認(rèn)識(shí),自古就已開始,近代人們逐漸摸索到生命物質(zhì)的運(yùn)動(dòng)遵循特定的時(shí)空規(guī)律,提出了生物節(jié)律的概念。人體生物節(jié)律(Biological),是以每位員工身體為研究對(duì)象,揭示人體體力、情感及智力規(guī)律的周期理論。該理論發(fā)現(xiàn)每一個(gè)人都有一個(gè)特定節(jié)律,自出生之日起,人的體力、情緒、智力在一定周期內(nèi)會(huì)呈現(xiàn)規(guī)律性波動(dòng)。研究人體生物節(jié)律,目的是探索對(duì)人體生物時(shí)間,科學(xué)認(rèn)識(shí)規(guī)律活動(dòng)的總量、生物行為時(shí)間、行為特征等。目前通過大量實(shí)驗(yàn)已經(jīng)驗(yàn)證人體生物節(jié)律是客觀存在的,我們可以繪制每個(gè)人的人體生物節(jié)律曲線,以便直觀地觀察體力、情緒和智力周期性的變化。20世紀(jì)初,德國(guó)一內(nèi)科醫(yī)生在臨床實(shí)踐觀察中,總結(jié)出病人的病癥、情感及行為的起伏變化,以23 d為周期存在一個(gè)的體力盛衰,以28 d為周期存在一個(gè)的情緒波動(dòng)。奧地利因斯布魯大學(xué)一位教授通過觀察數(shù)以百計(jì)的高中生和大學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)后,總結(jié)出了人的智力存在以33 d為周期的規(guī)律變化。后來經(jīng)過多名研究人員反復(fù)實(shí)驗(yàn),得到一條規(guī)律,每一個(gè)人從出生那天就存在以23 d、28 d、33 d為周期的體力、情緒和智力的波動(dòng)變化,直到其生命終結(jié)。

    在煤礦企業(yè)日常管理中可以發(fā)現(xiàn),某一天有的員工頭腦清醒、心情愉快、變能力強(qiáng)、記憶力好,應(yīng)精力充沛;而有的員工的體力較差、反應(yīng)遲鈍、情緒低落、記憶力差、容易疲勞。這種現(xiàn)象就是人體生物節(jié)律的表現(xiàn),即有的人處在人體生物節(jié)律高潮期,有的人處在人體生物節(jié)律低潮期,有的人處于臨界期或人體生物節(jié)律轉(zhuǎn)折日,人體各項(xiàng)機(jī)能處于起伏變化的不穩(wěn)定狀態(tài),生產(chǎn)生活中極易生病或出現(xiàn)意外事故。而應(yīng)用人體生物節(jié)律可以為每位員工準(zhǔn)確計(jì)算出節(jié)律時(shí)間,以便員工準(zhǔn)備掌握自己生物節(jié)律處于的狀態(tài)。使你明白哪天是周期日、哪些天是高潮期、哪天是臨界日、哪些天是低潮期。便于企業(yè)管理人員和筆者合理地安排工作,尤其是高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)。目前企業(yè)所使用的人員節(jié)律計(jì)算公式如下:

    X=365×A±B+C

    式中:

    A為測(cè)算年與出生年之差,即人的周歲;B為本年生日到預(yù)測(cè)日的總天數(shù),如未到生日用“-”,生日已過用“+”;C為從出生以來到計(jì)算日的總閏年數(shù),即C=A/4得到的整數(shù);X為從出生到計(jì)算日生活的總天數(shù)。

    通過上式所計(jì)算得到天數(shù),再分別除以23 d、38 d、33 d,所得余數(shù)分別為體力、情緒、智力三項(xiàng)指標(biāo)節(jié)律情況。

    以該公司員工韓某為例見表1,生于1993年7月23日,測(cè)2015年8月3日3個(gè)節(jié)律情況。代入公式:

    X=22×365+8-205d+337d=8 162d

    體力周期:8162÷23d=354…20d;

    情緒周期:8162÷28d=291…14d;

    智力周期:8162÷33d=247…11d。

    根據(jù)計(jì)算結(jié)果,其體力周期為20 d,情緒周期為14 d,智力周期為11 d,由此可繪制出該員工人體生物節(jié)律曲線,見圖1。

    人體生物節(jié)律可以繪制成正弦曲線,處于橫坐標(biāo)以上的時(shí)間人們感到頭腦靈活、體力旺盛、記憶力強(qiáng)、精神愉快、富有創(chuàng)造力。而處于橫坐標(biāo)以下的這段期限人們感到注意力不易集中、體力較差、思維判斷力下降且容易疲勞。上下坐標(biāo)轉(zhuǎn)換的這段期限,稱為危險(xiǎn)期。危險(xiǎn)期里人的身體狀態(tài)在持續(xù)變化,身體各項(xiàng)節(jié)律指標(biāo)不穩(wěn)定,工作生活中極容易出現(xiàn)差錯(cuò),且容易感染疾病。

    神華北電勝利能源有限公司儲(chǔ)運(yùn)中心在地面生產(chǎn)系統(tǒng)運(yùn)行崗位破碎站操作、裝車站操作和設(shè)備檢修崗位的電工、焊工、鉗工160余人中應(yīng)用人體生物節(jié)律軟件進(jìn)行員工危險(xiǎn)日測(cè)定。人體生物節(jié)律軟件周期性的向管理人員和身體處于臨界狀態(tài)、低潮狀態(tài)的人員提出警告信號(hào),有效地避免了員工不安全行為、誤操作和意外事故的發(fā)生。

    3 煤礦人機(jī)系統(tǒng)安全的分析

    人機(jī)工程學(xué)是生理學(xué)、心理學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、管理學(xué)及工程技術(shù)等理論相結(jié)合的綜合性學(xué)科,是研究人、機(jī)、環(huán)境之間的關(guān)系。人機(jī)系統(tǒng)的可靠性、安全性決定于構(gòu)成該人機(jī)系統(tǒng)的人、機(jī)器、環(huán)境三方面因素之間的協(xié)調(diào)關(guān)系,通過恰當(dāng)?shù)脑O(shè)計(jì),使人機(jī)系統(tǒng)才能實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)、高效和安全工作?;谌藱C(jī)系統(tǒng)對(duì)煤礦所發(fā)生的事故進(jìn)行綜合分析,影響煤礦安全生產(chǎn)的誘發(fā)可歸結(jié)為人、機(jī)、環(huán)境3個(gè)方面因素。

    (1)人的因素分析。

    在人、機(jī)、環(huán)境的人機(jī)系統(tǒng)中,人是關(guān)鍵因素,也是發(fā)生事故的主要致因。人的因素主要有以下幾個(gè)方面:①員工綜合素質(zhì)低,文化參差不齊,技術(shù)基礎(chǔ)薄弱,并且流動(dòng)性大,工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,操作不熟練;②員工安全意識(shí)淡薄,不能按安全規(guī)程作業(yè),不安全行為較多;③超時(shí)工作,勞動(dòng)強(qiáng)度大,易產(chǎn)生疲勞和失誤;④作業(yè)環(huán)境差,致使人員應(yīng)變能力差,反應(yīng)遲鈍、操作失誤。

    (2)機(jī)的因素分析。

    煤礦企業(yè)人、機(jī)、環(huán)境系統(tǒng)中,機(jī)械設(shè)備的不安全因素是由于設(shè)計(jì)不合理、人本化差、安全性能差。從已發(fā)生的事故案例分析,機(jī)(機(jī)械、設(shè)備)的原因引發(fā)的不安全因素,主要表現(xiàn)為:①煤炭企業(yè)機(jī)械化、自動(dòng)化程度低,人員工位布置不合理,設(shè)備、設(shè)施安全功能失效;②采礦設(shè)備選型不適宜,生產(chǎn)效率低、設(shè)備故障率高;③煤礦設(shè)備結(jié)構(gòu)復(fù)雜“傻大黑粗”,容易使人產(chǎn)生壓迫感與操作、維護(hù)檢修困難。

    (3)環(huán)境的因素分析。

    煤礦尤其是井工煤礦大部分作業(yè)條件較為惡劣,引發(fā)事故的環(huán)境因素主要表現(xiàn)為礦井自然災(zāi)害多,所有煤礦不同程度的存在水、冒頂、煤塵、瓦斯等危險(xiǎn)源。大部分生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)噪聲、震動(dòng)、溫度、濕度以及照明通風(fēng)等指標(biāo)不達(dá)標(biāo),影響員工工作狀態(tài)和身心健康。

    針對(duì)煤礦人機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和安全管理,需要把人和機(jī)器作為一個(gè)整體來考慮。煤炭生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)布置必須做到結(jié)構(gòu)功能區(qū)域設(shè)置明確、減少人員不必要的多于動(dòng)作,為生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)創(chuàng)造良好工作環(huán)境。通過人機(jī)工程學(xué)合理設(shè)置生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)照明和溫濕環(huán)境,對(duì)職業(yè)危害因素采取必要隔離措施,合理地規(guī)劃設(shè)備、設(shè)施顏色,防止視覺疲勞和誤操作。達(dá)到最優(yōu)分配人和機(jī)械、設(shè)備的功能,保證“人、機(jī)、環(huán)境”系統(tǒng)達(dá)到協(xié)調(diào)、舒適、高效、安全,確保系統(tǒng)在環(huán)境變動(dòng)下達(dá)到人機(jī)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    4 人體生物節(jié)律指導(dǎo)下的煤礦人機(jī)系統(tǒng)安全探索

    結(jié)合人體生物節(jié)律、人機(jī)工程學(xué)全面分析煤礦人機(jī)系統(tǒng),制約煤礦人機(jī)系統(tǒng)安全最主要的5種因素分別為人員的情緒、智力、體力和環(huán)境因素、機(jī)(機(jī)械、設(shè)備)的因素,這些因素是導(dǎo)致人員不安全行為發(fā)生的根本原因,這些因素內(nèi)部互相聯(lián)系、互相作用。

    煤礦人機(jī)系統(tǒng)可靠性設(shè)計(jì)計(jì)算包含5方面因素,如圖2所示,其中情緒(因素一)、智力(因素二)、體力(因素三)3種因素決定人員工作中的狀態(tài),該三種因素與機(jī)的不安全狀態(tài)(因素四)結(jié)合決定人員是否處于危險(xiǎn)狀態(tài),前四種因素與環(huán)境出現(xiàn)漏洞因素(因素五)結(jié)合決定人員是否發(fā)生事故。

    煤礦人機(jī)系統(tǒng)包含的五種因素,可分為兩類:一類人的因素;一類物的因素。

    其中人的可靠性因素眾多且隨機(jī)變化,可靠性不穩(wěn)定,因此采取身體可靠性與作業(yè)可靠性相關(guān)聯(lián)的綜合計(jì)算方式進(jìn)行計(jì)算,如公式(1)表示:

    r=a1a2a3 (1)

    式中:a1為慮感知信號(hào)可靠度;a2為判斷時(shí)失誤可靠度; a3為執(zhí)行失誤可靠度。

    上式是外部環(huán)境在理想狀態(tài)下的可靠度值。a3、a2、a3各值如表2所示。

    人員作業(yè)可靠度因素,可用公式(2)表示:

    RH=1-b1×b2×b3×b4×b5×(1-r) (2)

    式中:b1為時(shí)間系數(shù);b2為頻率系數(shù);b3為危險(xiǎn)度系數(shù);b4為心理?xiàng)l件系數(shù);b5為環(huán)境條件系數(shù);為基本失效概率。

    上式b1-b5可根據(jù)表2確定。

    人機(jī)系統(tǒng)串聯(lián)可靠性可根據(jù)式(3)表示:

    Rs=RH×RM (3)

    式中:Rs為系統(tǒng)可靠度;EH為操作可靠度;RM為設(shè)施可靠度。

    通過公式(3)可計(jì)算出煤礦人機(jī)系統(tǒng)可靠度,即在人體生物節(jié)律指導(dǎo)下的五要素煤礦人機(jī)系統(tǒng),應(yīng)用此規(guī)律確保煤礦人與機(jī)械設(shè)備、環(huán)境、管理的最佳匹配,增強(qiáng)煤礦煤礦人機(jī)系統(tǒng)的安全性、可靠性,最大限度地保障人員安全作業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn),提升煤礦企業(yè)安全管理水平。

    科學(xué)應(yīng)用五要素人體生物節(jié)律法可控制好生產(chǎn)作業(yè)中具有極大自由度地人員行為,達(dá)到煤礦人與機(jī)械設(shè)備、環(huán)境、管理的最佳匹配,增強(qiáng)煤礦人機(jī)系統(tǒng)的安全性、可靠性,保障人員安全作業(yè),實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn),提升煤礦企業(yè)安全管理水平。在實(shí)現(xiàn)煤礦生產(chǎn)智能化、自動(dòng)化基礎(chǔ)上,以人體生物節(jié)律科學(xué)匹配煤礦人機(jī)系統(tǒng),合理分配人、設(shè)施、機(jī)械、設(shè)備功能,統(tǒng)籌設(shè)計(jì)煤礦人機(jī)系統(tǒng),可以有效提升煤礦人機(jī)系統(tǒng)的安全性、可靠性,實(shí)現(xiàn)危險(xiǎn)源的徹底轉(zhuǎn)移和消滅,達(dá)到風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)控,從根本上實(shí)現(xiàn)了煤礦的本質(zhì)安全。五要素管控可以實(shí)現(xiàn)人、機(jī)系統(tǒng)相互適應(yīng)的安全管理機(jī)制,最終實(shí)現(xiàn)人的能力和機(jī)器潛力最大程度地默契配合,在確保系統(tǒng)安全的前提下能夠最大限度地發(fā)揮人機(jī)系統(tǒng)效能。

    儲(chǔ)運(yùn)中心對(duì)其他單位出現(xiàn)過輕傷、重傷事故人員進(jìn)行人機(jī)系統(tǒng)五要素分析,通過人體生物節(jié)律曲線分析可知,事故發(fā)生日受傷人員體力、情緒、智力指標(biāo)有1項(xiàng)或1項(xiàng)以上處于“低潮期”或“臨界期”的比例超過87%,人機(jī)系統(tǒng)中環(huán)境因素、機(jī)(機(jī)械、設(shè)備)的因素出現(xiàn)缺陷占比為46.9%。這也說明一個(gè)人機(jī)系統(tǒng)中,五要素中同時(shí)有兩個(gè)或兩個(gè)以上要素發(fā)生時(shí),煤礦發(fā)生安全生產(chǎn)事故的概率最大。

    5 在人體生物節(jié)律指導(dǎo)下通過五要素控制人機(jī)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的做法

    通過人體生物節(jié)律和人機(jī)工程學(xué)相結(jié)合提煉出的五要素管控,能夠使人的能力和機(jī)器的潛力很好地配合,在確保系統(tǒng)安全的前提下能夠最大限度地發(fā)揮人機(jī)系統(tǒng)效能。神華北電勝利能源有限公司儲(chǔ)運(yùn)中心在日常工作中對(duì)以下做法進(jìn)行一些探索。

    一是煤炭生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)布置必須做到結(jié)構(gòu)功能區(qū)域設(shè)置明確、工位聯(lián)系方便、減少人員不必要的重復(fù)勞動(dòng)和作業(yè)時(shí)的多于動(dòng)作,現(xiàn)場(chǎng)崗位設(shè)置人員活動(dòng)必須預(yù)留的空間。

    二是通過人機(jī)工程學(xué)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)光源設(shè)置合理,要防止人員眩暈。

    三是對(duì)振動(dòng)源、噪聲源采取一定隔離、屏蔽措施,最大限度地減少生產(chǎn)過程中的職業(yè)性危害。

    四是合理設(shè)計(jì)機(jī)械設(shè)備操作按鈕及顏色,防止由于視讀不清導(dǎo)致的誤操作,從而發(fā)生安全事故。

    五是應(yīng)用合生物節(jié)律,對(duì)每名員工每日班中工作安排、檢查更加有針對(duì)性,避免盲目派工。

    儲(chǔ)運(yùn)中心研發(fā)并投入使用五要素人體生物節(jié)律應(yīng)用軟件,該軟件只需要輸入員工陽歷或陰歷出生日期,并鍵入預(yù)測(cè)天數(shù),在幾秒鐘內(nèi),計(jì)算機(jī)就可以顯示出該員工在預(yù)測(cè)日期以內(nèi)的體力、智力、情緒的變化周期,即“高潮期、臨界期”和“低潮期”。儲(chǔ)運(yùn)中心對(duì)其他同行業(yè)單位出現(xiàn)過輕傷、重傷人員的進(jìn)行五要素生物節(jié)律測(cè)定,通過函數(shù)曲線分析可知,事故發(fā)生日受傷人員體力、情緒、智力指標(biāo)有1項(xiàng)或1項(xiàng)以上處于“低潮期”或“臨界期”的比例超過92%。這也說明一個(gè)人同時(shí)有兩個(gè)或兩個(gè)以上人體生物節(jié)律指標(biāo)處于“低潮期”和“臨界期”時(shí),發(fā)生事故的概率最大。

    例如:某班組設(shè)備巡檢工聶某經(jīng)預(yù)測(cè)2015年6月21日為其雙重臨界日,班長(zhǎng)已安排其在雙臨界日輪休兩天,他個(gè)人行事也比較謹(jǐn)慎,但他還是在家中下樓時(shí)崴了腳,造成輕微腳踝骨裂。事后他深有感觸地說:“以前,我對(duì)預(yù)測(cè)結(jié)果半信半疑,通過此次教訓(xùn),我是心服口服了。發(fā)生那天,我確實(shí)有種精神恍惚、體力不支的感覺?!?/p>

    6 結(jié)語

    神華北電勝利能源有限公司儲(chǔ)運(yùn)中心以月度為周期,對(duì)人員體力、智力、情緒、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境五要素指標(biāo)進(jìn)行管控,對(duì)從事生產(chǎn)運(yùn)行操作、檢修人員工作任務(wù)進(jìn)行合理分工,依據(jù)實(shí)際生產(chǎn)模型設(shè)計(jì)人機(jī)系統(tǒng)環(huán)境,確保日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)有效管控。同時(shí)在日常安全管理和生產(chǎn)作業(yè)中合理調(diào)配人機(jī)功能,并對(duì)全部員工危險(xiǎn)日預(yù)測(cè)、監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)人員身體狀態(tài)的主動(dòng)安全管理,最大程度地避免因人員身體狀態(tài)低潮而引發(fā)的作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。近10年未發(fā)生過一起輕傷及以上人身傷害事件,員工不安全行為發(fā)生率同比下降在75%,設(shè)備操作崗位人員誤操作率同比下降了55%,人機(jī)系統(tǒng)效能得到了有效提升,實(shí)現(xiàn)了煤礦人機(jī)系統(tǒng)的本質(zhì)安全。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 劉闖,郭寶琦,張勤星,等.人機(jī)安全問題探討[J].科技傳播,2016(6):129-130.

    [2] 李鑫,李乃文,楊楨,等.基于QPSO—WNN算法的煤礦人因可靠性預(yù)測(cè)模型研究[J].計(jì)算機(jī)測(cè)量與控制,2014(3):803-806.

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