思想政治工作在實踐中的創(chuàng)新

謝圣華

隨著經(jīng)濟的發(fā)展、人們思想觀念的變化，思想政治工作在實踐中需要應(yīng)對這種大環(huán)境而做出改變，以保證思想政治工作與企業(yè)自身發(fā)展相協(xié)調(diào)。

思想政治工作是我黨政治工作的主要內(nèi)容，也是我們擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要表現(xiàn)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我國國有經(jīng)濟在基礎(chǔ)經(jīng)濟及核心部門中愈發(fā)體現(xiàn)出其重要性。思想政治工作作為國有企業(yè)黨政工作的重要環(huán)節(jié)，在引導(dǎo)企業(yè)正常運轉(zhuǎn)、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定上起著非常重要的作用。

然而，現(xiàn)今社會瞬息萬變，國內(nèi)外環(huán)境、信息的傳遞手段、人們的思想觀念和生活方式等都在不斷發(fā)生變化，人們在思想政治觀念和教育的接受程度和吸收程度也在發(fā)生變化。這種不斷變化的現(xiàn)狀給我們在日常的思想政治工作中帶來了極大的挑戰(zhàn)，也需要我們不斷在實踐中創(chuàng)新以適應(yīng)當今現(xiàn)狀。由此，如何在當今復(fù)雜多變的大環(huán)境下做好思想政治工作的創(chuàng)新，成為我們在思想政治工作中的一個重大課題。

目前思想政治工作中存在的問題

對思想政治工作不夠重視。目前大部分企事業(yè)單位將工作重心放在增強經(jīng)濟效益上，部分領(lǐng)導(dǎo)及職工也認為思想政治工作無法給企業(yè)帶來效益，沒有正確認識思想政治工作在企事業(yè)單位正常運轉(zhuǎn)或是更好運轉(zhuǎn)中所起到的促進作用，從而忽略了對員工的思想政治工作。思想政治工作機制不夠完善，具體工作浮于表面。由于企業(yè)以經(jīng)濟建設(shè)為重心的方針，導(dǎo)致企業(yè)在思想政治工作中的投入嚴重不足，思想政治工作的推行僅停留于開集體大會等形式主義，僅僅縱向的進行宣傳教育無法達到有效思想政治工作的目的，無法將工作深入到實踐、深入到人心中，也更難解決員工日常工作中面臨的困難和問題。

思想政治工作的觀念、內(nèi)容、載體、手段和形式等都缺乏創(chuàng)新。過去的思想政治工作缺乏有效的方法，思想政治教育無法達到深入人心并起到教育作用。政工人員需要不斷及時更新自身的思想政治工作觀念，并通過各種手段、載體在實踐中向其他人傳遞觀念，并應(yīng)對改革中出現(xiàn)的新問題、新矛盾給予合理的解讀。

理論與實踐結(jié)合不夠緊密。我們的思想政治理論不應(yīng)該停留在口頭上，而應(yīng)當在實踐充分運用思想政治理論的指導(dǎo)，解決工作中遇到的實際問題。

思想政治工作在實踐中的創(chuàng)新

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，我們需要時刻謹記并繼承發(fā)揚我們黨在思想政治工作上的優(yōu)良傳統(tǒng)，并不斷改進自身的政工方法，豐富完善思想政治工作的內(nèi)容。只有這樣，我們才能不斷在完善自身的前提下將思想政治工作有效的進行，我們才能在企業(yè)日常經(jīng)營中更好的解決面臨的新問題、新困難，才能讓企業(yè)更好的發(fā)揮自身的經(jīng)濟效益，才能讓企業(yè)更好的服務(wù)于社會。因此，在實踐中我們需要對我們的思想政治工作進行創(chuàng)新：

思想政治工作理念需要創(chuàng)新。我們黨的思想路線已經(jīng)對我們的思想政治工作給出了指導(dǎo)方針：一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理。這要求我們在政工工作上一定要從實際出發(fā)，落實到具體工作上，而不能僅停留于“開大會”等形式主義上。同時，思想政治工作應(yīng)該是帶有目的進行的，是為了解決工作或生活上的實際問題而開展的。只有將思想政治工作充分融入企業(yè)的運營中，才能實現(xiàn)企業(yè)的凝聚力，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造力。科學(xué)發(fā)展觀與習近平總書記對思想政治工作的理念部署也告訴我們應(yīng)該緊密聯(lián)系實際工作和生活，貫徹落實以人為本的思想。

思想政治工作理念需要與市場經(jīng)濟相適應(yīng)。隨著我國特色社會主義的推進，人們的積極性被充分調(diào)動。而對個人利益無止盡的追求又與我國現(xiàn)代的思想基礎(chǔ)不符。因此，我們需要推行的是有價值引導(dǎo)又給個人充分自由發(fā)展的思想政治工作。

思想政治工作手段的創(chuàng)新。面對經(jīng)濟、科技和人們觀念的快速發(fā)展變化，我們應(yīng)當順應(yīng)這種趨勢并在思想政治工作的方法上進行創(chuàng)新?，F(xiàn)在的社會講究效益、追求效率以及信息來源渠道的多樣化，如果不改變“開大會”這種傳統(tǒng)的政工手段，不創(chuàng)新思想政治工作的方法，即使思想政治工作觀念多好，也難收到很好的效果。

因此，我們可以通過活動為載體，將理論教育通過文化活動、娛樂活動等等方式更加生活性、趣味性的傳遞給他人。另外，我們在政工工作中還可以通過開展知識競賽、創(chuàng)建文明單位等方式來給予員工激勵，從而能夠更好的讓員工主動的吸收思想教育觀念。

在宣傳上，我們應(yīng)當充分利用好互聯(lián)網(wǎng)這一信息化管理手段來宣傳思想政治教育工作。將思想政治教育工作與新媒體手段相整合，建設(shè)一支信息技術(shù)與思想政治工作隊伍，充分利用微信、微博等渠道，緊密結(jié)合社會、企業(yè)和員工身上出現(xiàn)的熱點問題，并在新媒體中積極與參與者互動；同時，我們的思想政治工作不應(yīng)當照本宣科的強勢灌輸，而應(yīng)當將傳統(tǒng)單純的灌輸式教育改變?yōu)榛邮降乃枷虢逃梢酝ㄟ^微信文章的閱讀數(shù)量、微博的閱讀和評論數(shù)量來辨明哪些熱點問題與我們的員工聯(lián)系緊密、更加相關(guān)，并進一步的將該熱點問題細化、重點交流。

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新。我們傳統(tǒng)上的思想政治工作內(nèi)容的宣傳，主要為傳遞中央及上級部門的思想教育觀點，而未真正落實到運用中。

首先，我們需要加強員工的思想政治教育，包括共產(chǎn)主義信念的教育、馬克思主義唯物論的教育、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀和習總書記的講話等，還需要我們加強現(xiàn)代知識的教育、加強社會主義義利觀的教育等等。一些員工由于缺乏相應(yīng)的思想政治基礎(chǔ)，對于思想政治工作還處于懵懵懂懂的狀態(tài)。我們需要對員工加強思想政治基礎(chǔ)教育，這樣才能在堅實的基礎(chǔ)上面對外部世界的多樣性和變化，我們才能實現(xiàn)思想政治工作的順利有效開展。

思想政治工作體制的創(chuàng)新。在企業(yè)中，出現(xiàn)了很多“縱向不到底、橫向不到邊”的問題，這就需要我們不斷完善我們的思想政治工作體制，以適應(yīng)并有效開展我們的思想政治工作?！翱v向不到底”，是指企業(yè)由于管理流程再造給思想政治工作帶來的沖擊，這種沖擊一般是結(jié)構(gòu)性的，會造成基層在思想政治工作的組織上出現(xiàn)問題，不接地氣?！皺M向不到邊”，指企業(yè)由于員工層級的多元化，對于類似“派遣制”、“短期合同”工人在思想政治工作上的缺乏。這些造成了我們在思想政治工作上的短板，急需我們在思想政治工作體制上進行變更。

首先，我們的思想政治工作需要形成以黨政領(lǐng)導(dǎo)為首、各部門參與的機制，將思想政治工作納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，納入黨委工作日程，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，并加大對于思想政治工作的宣傳和投入，并做好人員配備，打造充實政工干部隊伍；對于思想政治工作建立有效的考評和激勵機制，從各方面對思想政治工作進行考評，并對政工業(yè)績優(yōu)秀的員工及部門進行精神及物質(zhì)獎勵，這樣可以提高政工人員的政治責任感和積極性。

其次，我們的體制創(chuàng)新不能對企業(yè)的日常經(jīng)營產(chǎn)生負面的作用，而是要對其產(chǎn)生正面的影響。在更新體制后，需要以企業(yè)各方面的數(shù)據(jù)來體現(xiàn)該體制是否符合企業(yè)的經(jīng)營需要。在體制創(chuàng)新上可以優(yōu)先借鑒其他企業(yè)的做法，比如矩陣式管理模式，該模式是一種縱向和橫向相聯(lián)系交織的管理制度，可以較好的實現(xiàn)思想政治工作的有效融入。

綜上所述，思想政治工作能夠得到更好更有效的施行，需要我們不斷的在實踐中通過工作理念、工作手段、內(nèi)容和體制等多角度的創(chuàng)新來實現(xiàn)。只有這樣，我們才能通過思想政治工作來指導(dǎo)并促進我們的企業(yè)經(jīng)營并達到社會發(fā)展的目的。endprint