新形勢下如何做好施工企業(yè)基層黨建工作

張永政

施工企業(yè)基層單位黨組織在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、深化改革、穩(wěn)步發(fā)展的新形勢下，在加強項目管理，提高經(jīng)濟效益，培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍的同時，怎樣去充分發(fā)揮基層黨組織的優(yōu)勢，為項目全面管理上臺階和穩(wěn)步推進(jìn)各項工作保駕護(hù)航才更具有現(xiàn)實的意義。

處于施工企業(yè)最前沿的基層項目部既是公司形象展示的主要途徑，也是企業(yè)經(jīng)濟效益積累的首要源泉，更是企業(yè)工作上臺階、出成要的重要載體。公司在注重項目管理能力和創(chuàng)效能力提升的同時，更應(yīng)注重提升員工綜合素質(zhì)，如何做好施工企業(yè)基層黨建工作，充分突出思想政治工作優(yōu)勢；尤其在當(dāng)前施工企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級，改革向縱深推進(jìn)的新境況下，更應(yīng)著力加強基層項目黨建工作的積極創(chuàng)新，為項目全面管理穩(wěn)步推進(jìn)保駕護(hù)航等都具有最現(xiàn)實的實際意義。

新形勢下基層黨建工作面臨的問題

部分職工對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生憂慮。在日趨競爭激烈的建筑業(yè)市場中，由于技術(shù)人員的短缺、設(shè)備的新舊更換、以及企業(yè)職工年齡高齡化傾向等問題，讓部分職工在某種程度上感受到了企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴(yán)峻形勢；這就需要基層黨組織書記要履職盡責(zé)、想方設(shè)法做好職工思想政治工作，幫助職工拓寬思路，推動其認(rèn)清形勢，形成強勁的戰(zhàn)斗力和凝聚力，給新形勢下的基層黨組織工作賦予了新的使命。

職工對經(jīng)濟收入關(guān)注度的提升。由于當(dāng)前市場經(jīng)濟發(fā)展不斷深化，職工對于經(jīng)濟收入的要求也隨之攀升，尤其對于企業(yè)內(nèi)掌握著骨干技術(shù)的職工，經(jīng)常會受外部企業(yè)優(yōu)厚經(jīng)濟待遇的影響而萌生離開企業(yè)的念頭，從而導(dǎo)致—部分人才的流失。如何留住人才，吸引人才，就需要項目管理人員尤其是基層黨組織書記須開動腦筋，走進(jìn)職工群眾中間，了解他們的所求、所需、所盼，摸準(zhǔn)弄清他們的思想脈搏，為公司下一步擬定科學(xué)合理的人才政策提供強有力依據(jù)。

項目關(guān)鍵崗位人員管理教育重視不夠。當(dāng)前全黨上下反腐倡廉工作正不斷引向深入，“老虎蒼蠅一起打”、“零容忍的態(tài)度”，不僅對黨的建設(shè)和轉(zhuǎn)變社會風(fēng)氣起到了積極作用，同時對項目黨風(fēng)廉政建設(shè)也是一場嚴(yán)峻的考驗。建筑領(lǐng)域尤其是處在基層項目一線的關(guān)鍵崗位人員屬于腐敗的高發(fā)區(qū)和重災(zāi)區(qū)。這種情況下，需要基層黨組織認(rèn)真做好職工的思想政治工作，教育引導(dǎo)全體職工尤其是關(guān)鍵崗位人員要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，規(guī)范好自己的從業(yè)行為，做到有令必行，有禁必止，積極營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

黨員思想認(rèn)識參差不齊。在項目日常管理活動中，不難發(fā)現(xiàn)部分黨員沒能端正自身思想，政治思想覺悟有待提升，黨性鍛煉意識有待加強；有的黨員沒能處理好集體利益與個人利益的關(guān)系；有的黨員沒能將企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和改革創(chuàng)新理念與個人事業(yè)前途有機結(jié)合起來；有的黨員對政治理論學(xué)習(xí)的積極性不高，或進(jìn)取意識匱乏，沒有發(fā)揮好黨員的先鋒模范帶頭作用等。

新形勢下項目黨建面臨新的工作舉措

在繼承和創(chuàng)新中，須用靈活機動方法抓好項目黨建工作。在新情況、新問題、新要求的當(dāng)下，我們必須認(rèn)清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，積極尋求創(chuàng)新項目黨建工作方法。對于常遇到的黨建工作中的問題情況，例如：黨組織活動與工會組織活動時間相沖突、集體學(xué)習(xí)時間地點難以統(tǒng)一、部分黨員黨性和學(xué)習(xí)積極性不高，以及黨員隨著人事變更流動性大等突出問題，都應(yīng)當(dāng)引起我們倍加注意在開展各類組織活動時，應(yīng)把握的機動性和靈活性。為了使各種組織活動開展與施工生產(chǎn)兩不誤，可以做一些靈活機動的變通，如：因時而異、因人而異、因地而異等。

在項目管理活動中，要充分發(fā)揮好黨組織的政治引領(lǐng)作用。在項目管理活動中，基層黨組織應(yīng)當(dāng)始終堅持以施工生產(chǎn)為中心，開展行之有效的活動，促進(jìn)施工生產(chǎn)快速穩(wěn)步推進(jìn)，發(fā)揮黨組織的政治引領(lǐng)作用。

發(fā)揮好指導(dǎo)作用。在項目管理活動中，要充分發(fā)揮好基層黨組織書記的指導(dǎo)作用，凡是須從大局著眼，對于項目施工生產(chǎn)中出現(xiàn)的矛盾、問題，要及時提出可行性和富有針對性的正確意見；與此同時，還應(yīng)當(dāng)與項目行政主管進(jìn)行有效及時溝通，切實保障項目施工生產(chǎn)活動在科學(xué)指導(dǎo)下有序推進(jìn)。

發(fā)揮好協(xié)調(diào)功能。在項目施工生產(chǎn)活動中，項目黨組織書記承擔(dān)著溝通內(nèi)外、平衡彼此的重要職責(zé)，理順各方面關(guān)系就成為基層黨組織書記責(zé)無旁貸的重要責(zé)任，通過有效的協(xié)調(diào)溝通，可以強勁地推動各種施工生產(chǎn)要素為項目施工生產(chǎn)提供安全優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

執(zhí)行好監(jiān)督作用?；鶎狱h組織不僅承擔(dān)著教育引導(dǎo)功能，更承擔(dān)著保障監(jiān)督的職責(zé)此處指的監(jiān)督職責(zé)主要是指敦促項目領(lǐng)導(dǎo)班子成員或關(guān)鍵崗位人員須依據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)工作紀(jì)律開展工作，鞭策他們在日常工作中始終保持廉潔從業(yè)、忠誠企業(yè)的信念；用忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)守護(hù)好企業(yè)、家庭與個人的平安和幸福。

拒絕形式主義，工作力求落地生根。通過多年開展黨組織活動的經(jīng)驗，對于一些實際效果不佳以及職工參與度不高的組織活動內(nèi)容，要善于分析原因，總結(jié)經(jīng)驗，尋求良好的工作方法，努力提高活動效果；不能為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，而應(yīng)當(dāng)以務(wù)實求真的活動效果教育引導(dǎo)職工，或陶冶職工情操。惟有此，才能樹立起黨組織在職工心目中的良好形象。

用夯實的黨建工作為項目施工生產(chǎn)營造和諧環(huán)境。開展項目黨建思想政治工作，實際上就是一個發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、化解矛盾的工作過程。只有用夯實的黨建工作，才能為項目施工生產(chǎn)營造和諧的環(huán)境，才能保持職工隊伍昂揚向上的最佳狀態(tài)。

把握工作的重點。對于鐵路施工企業(yè)來講，項目黨建工作要重點圍繞施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、成本、效益、工期和節(jié)點，認(rèn)真扎實地開展好思想政治工作。由于基層項目的施工地點大都處于偏遠(yuǎn)地區(qū)，條件艱苦，交通不便，穩(wěn)定職工隊伍依然是思想政治工作的重中之重。

掌握科學(xué)方式方法。要克服傳統(tǒng)思想政治工作中空洞說教的乏味做法；應(yīng)開動腦筋、想方設(shè)法、融會貫通運用多種方式推行思想政治工作；在茶話會、座談會、交心談心的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作方式，關(guān)注人才的成長。

提升工作實效性。應(yīng)當(dāng)根據(jù)項目自身情況，從實際情況出發(fā)，針對職工最關(guān)注的身邊事、熱敏事、困難事，積極開展工作，想職工所想，體恤職工困惑，解決職工難事。endprint

增強工作主動性。應(yīng)當(dāng)積極開展基層黨組織思想政治工作，要結(jié)合當(dāng)前新形勢下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革與創(chuàng)新的管理理念，對全體職工進(jìn)行行之有效的宣傳教育，教育引導(dǎo)職工認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，敬業(yè)工作保持項目黨建工作的積極性和主動性。

規(guī)范行為，提升能力，提升領(lǐng)導(dǎo)班子素養(yǎng)

通常而言，項目領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)不多，并且責(zé)任分工明晰。但是，需要每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在日常工作中須具有良好的工作能力和綜合素養(yǎng)，才能保障項目施工生產(chǎn)順利運行，才能保障項目經(jīng)理正確行使職權(quán)，形成合力，及時補位。一旦工作出現(xiàn)失誤時。領(lǐng)導(dǎo)班子成員間應(yīng)當(dāng)勇于承擔(dān)工作失誤中的責(zé)任，把解決問題放在工作的首位，不能為了撇清自身責(zé)任竭力辯解；而應(yīng)當(dāng)積極地分析發(fā)生失誤的原因、解決問題的方式以及杜絕其再次發(fā)生類似問題的可能性等。引導(dǎo)班子成員真誠溝通、規(guī)范行為、提升能力，共同提升領(lǐng)導(dǎo)班子素養(yǎng)和處理問題的能力。

新形勢下，基層黨組織書記需具備的基本素質(zhì)

加強學(xué)習(xí)，保持威信。作為一名基層黨組織書記，應(yīng)當(dāng)具有正確的政治立場、觀點，同時兼?zhèn)涓呱械乃枷肫返拢谡紊?、思想上、行動上要始終同上級黨組織保持高度一致；要有較高的思想境界和道德情操，有全心全意為職工群眾服務(wù)的思想；只有這樣才能在職工群眾中有說服力，才能樹立起良好的威信。

要有較高的文化素質(zhì)。作為一名基層黨組織書記，不僅僅只是局限于做黨務(wù)工作，還必須主動拓展自己的知識面，才能在項目黨務(wù)工作中大顯身手，才能在管理活動中有職責(zé)、有擔(dān)當(dāng)、有作為。

要有較強的工作能力素質(zhì)。作為一名基層黨組織書記，處理好人際關(guān)系和復(fù)雜性事務(wù)都是最為具體同時也是最為迫切的工作內(nèi)容，要想把項目黨建工作開展得有聲有色，就必須對職權(quán)范圍內(nèi)的工作具備較強的處理和掌控的能力；應(yīng)當(dāng)具備發(fā)動項目全體職工勁往一處使、心往一處想的感召能力；應(yīng)當(dāng)具備把實務(wù)中遇到的問題，進(jìn)行歸納和分析原因，最后提出解決辦法的能力；要有學(xué)會協(xié)調(diào)上下，溝通內(nèi)外，打開良好工作格局的能力；

要具備較好的心理素質(zhì)。在日常工作學(xué)習(xí)生活中，還應(yīng)保持積極樂觀、豁達(dá)大度、開朗性格的健康情緒，努力提升自身心理素養(yǎng)。惟有此，才能使自己鍛煉成為一名合格的基層黨組織書記，才能把無形的黨建工作開展得有聲有色，才能讓自己的才智學(xué)識為項目部施工生產(chǎn)做出有為的貢獻(xiàn)。

（作者系中鐵十一局集團第三工程有限公司昆明樞紐項目部黨工委書記）endprint