淺析如何提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力

曹閨秀

摘要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在企業(yè)中具有重要的作用，會(huì)計(jì)工作的高效性對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)作有不容忽視的重要意義。會(huì)計(jì)人員在面對(duì)復(fù)雜經(jīng)濟(jì)問(wèn)題時(shí)要有很強(qiáng)的職業(yè)判斷能力，要將實(shí)際經(jīng)濟(jì)場(chǎng)景與自己的理論知識(shí)相結(jié)合，最大化地為企業(yè)提供服務(wù)。本文從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的重要意義以及相關(guān)要求出發(fā)，分析了提升職業(yè)判斷能力的若干策略，希望可以對(duì)有關(guān)方面有一定的參考意義。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)；職業(yè)判斷；策略

中圖分類(lèi)號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）015-0-02

引言

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是一種核算企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)狀況，為相關(guān)方面提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作信息的管理活動(dòng)。對(duì)于企業(yè)而言，高效的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作可以為企業(yè)決策提供有用的信息，提高企業(yè)的透明度，幫助企業(yè)進(jìn)行良好的經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，還能幫助考核企業(yè)管理層的經(jīng)濟(jì)履行情況，進(jìn)而促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員提高自身的職業(yè)判斷能力與目前經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展下企業(yè)和社會(huì)的需求相符合，無(wú)論對(duì)個(gè)人還是對(duì)企業(yè)都有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、當(dāng)前我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷存在的問(wèn)題

會(huì)計(jì)的判斷能力是會(huì)計(jì)人員按照法律規(guī)定，在面臨未知風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)，運(yùn)用自身的理論知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)進(jìn)行科學(xué)有效分析的能力。我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力普遍需要提升，當(dāng)前還存在以下方面的問(wèn)題：

1.會(huì)計(jì)人員過(guò)分依賴(lài)?yán)碚撝R(shí)

在過(guò)去的會(huì)計(jì)模式下，會(huì)計(jì)人員過(guò)分依賴(lài)于所學(xué)的理論知識(shí)，但是書(shū)本上的經(jīng)濟(jì)情境是理想化和簡(jiǎn)單化的，在實(shí)際的企業(yè)發(fā)展中，往往會(huì)出現(xiàn)許多復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，理論知識(shí)顯然不能解決問(wèn)題的要求。如今，我國(guó)的會(huì)計(jì)教育雖然有了很大的發(fā)展，但是會(huì)計(jì)人員依舊過(guò)于依賴(lài)書(shū)本，不能在實(shí)際問(wèn)題中隨機(jī)應(yīng)變，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不足，這嚴(yán)重阻礙會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的發(fā)展。

2.環(huán)境因素

會(huì)計(jì)工作人員的經(jīng)濟(jì)環(huán)境以及會(huì)計(jì)審查的硬件設(shè)備等因素會(huì)嚴(yán)重影響其職業(yè)判斷能力的發(fā)揮，甚至產(chǎn)生阻礙作用。除此之外，如果會(huì)計(jì)工作人員的思維方式受到局限，企業(yè)中的同事不配合，這些也會(huì)影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力的發(fā)展。但是環(huán)境因素中的許多方面是不可控的，會(huì)計(jì)人員要學(xué)會(huì)鍛煉在多種環(huán)境中發(fā)揮自己的能力，盡可能地減小環(huán)境因素帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的特點(diǎn)

1.客觀性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作過(guò)程中不可避免的會(huì)加入一些主觀的判斷，這些可能會(huì)在一定程度上對(duì)企業(yè)的決策產(chǎn)生影響。當(dāng)然，不可能要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在工作中全面的杜絕個(gè)人主觀性，財(cái)務(wù)人員需要通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)戰(zhàn)鍛煉，積累經(jīng)驗(yàn)并且增強(qiáng)自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，才可能減少主觀判斷的影響程度。

2.約束性

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷會(huì)受到相關(guān)條件的制約，比如與經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)相應(yīng)的法律法規(guī)和公認(rèn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)能力的高度以及實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的積累和解決問(wèn)題的能力都會(huì)影響職業(yè)判斷的結(jié)果。相關(guān)的法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以保證會(huì)計(jì)人員在判斷時(shí)堅(jiān)持一定的真實(shí)性和有效性，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)判斷的效率。

3.權(quán)衡性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作對(duì)于企業(yè)決策的制定以及投資人、政府等掌握企業(yè)情況有很大程度的影響，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷時(shí)并不能保證會(huì)計(jì)信息完全準(zhǔn)確，有時(shí)會(huì)由于疏漏出現(xiàn)信息漏報(bào)和錯(cuò)報(bào)的情況，這就要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在實(shí)際工作中要對(duì)上報(bào)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行全面的權(quán)衡，減少風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的影響。

三、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求

1.堅(jiān)持事實(shí)性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理時(shí)要保證客觀公正的原則，在具體財(cái)務(wù)事件處理時(shí)，或許會(huì)有許多方面來(lái)干涉財(cái)務(wù)處理的結(jié)果，這就要求會(huì)計(jì)人員要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，在結(jié)合理論知識(shí)的基礎(chǔ)上充分依靠事件的客觀實(shí)際狀況做到合理判斷，不能盲從領(lǐng)導(dǎo)或者非專(zhuān)業(yè)人員的態(tài)度和建議，要善于和敢于結(jié)合之前類(lèi)似的案例，并借鑒其優(yōu)秀的處理方法，爭(zhēng)取做到完善獨(dú)立的職業(yè)判斷，給相關(guān)方提供真實(shí)有效的信息。

2.堅(jiān)持客觀性

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在工作時(shí)不能帶有過(guò)多的主觀個(gè)人意愿，否則會(huì)嚴(yán)重影響判斷的客觀性，進(jìn)而給企業(yè)的決策造成困擾。當(dāng)然，個(gè)人主觀性的控制需要會(huì)計(jì)人員有意識(shí)的訓(xùn)練才能減少。要做到職業(yè)判斷的客觀性，首先要有嚴(yán)密且大量的會(huì)計(jì)信息做支撐，這樣也就減少了相關(guān)人員摻雜個(gè)人主觀的可能性。

3.堅(jiān)持合法性

我們已經(jīng)提到，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)要受到相關(guān)法律規(guī)定的制約，這可以保證職業(yè)判斷的真實(shí)性和全面性。其實(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在判斷時(shí)要堅(jiān)持合法性，不能逾越相關(guān)的法律規(guī)定。合法性要求財(cái)務(wù)判斷的過(guò)程中要保證會(huì)計(jì)主體及其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全面合法，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)要嚴(yán)格依照法律依據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)主體進(jìn)行核查，并結(jié)合客觀性原則，嚴(yán)守法律的底線。

4.堅(jiān)持謹(jǐn)慎性

謹(jǐn)慎性要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)具體工作中務(wù)必要做到認(rèn)真，對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行全面的考慮和衡量，避免出現(xiàn)疏漏或者錯(cuò)報(bào)等情況，對(duì)于不熟悉的經(jīng)濟(jì)情境，要嚴(yán)格按照要求進(jìn)行職業(yè)判斷，將不確定的影響企業(yè)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)降到最低。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí)存在極大的風(fēng)險(xiǎn)，錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息很有可能導(dǎo)致企業(yè)決策出現(xiàn)重大失誤，給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的損失，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要實(shí)事求是，減少自己的主觀情緒，認(rèn)真謹(jǐn)慎的進(jìn)行相關(guān)工作，來(lái)保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

四、提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的重要性

企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作信息是掌握企業(yè)成長(zhǎng)狀態(tài)的主要關(guān)鍵點(diǎn)，而財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等信息的掌控者，優(yōu)秀的企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)可以準(zhǔn)確的核查并呈現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作途徑，以此來(lái)指導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃。當(dāng)下，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)變化速度也逐漸加快，機(jī)會(huì)瞬息萬(wàn)變，因此企業(yè)快速的掌握自身的發(fā)展信息，明白自己的長(zhǎng)處和短處有助于在錯(cuò)綜復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中彌補(bǔ)自己的薄弱環(huán)節(jié)，提升自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。要做到這些就要擁有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)人員，可見(jiàn)提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職業(yè)判斷能力對(duì)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的全面掌控有重要意義。除此之外，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)判斷能力可以幫助企業(yè)在面臨未知狀況時(shí)科學(xué)合理的分析、判斷和選擇，可以有效地降低企業(yè)決策的風(fēng)險(xiǎn)。

五、提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷能力的策略

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)管理人員要有未雨綢繆的防范素質(zhì)、深謀遠(yuǎn)慮的創(chuàng)新素質(zhì)、清正廉潔的道德素質(zhì)以及深入扎實(shí)的職業(yè)素質(zhì)，這些綜合素質(zhì)的提高對(duì)于職業(yè)判斷能力的培養(yǎng)有重要作用。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)首先要提高對(duì)于市場(chǎng)信息的敏感度，拓寬獲取市場(chǎng)信息的來(lái)源，及時(shí)給企業(yè)管理者提供財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)資料，幫助領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行正確的規(guī)劃。其次，財(cái)務(wù)管理者必須自覺(jué)地培養(yǎng)自己的職業(yè)道德素質(zhì)，嚴(yán)格自律，堅(jiān)持做人做事的原則，堅(jiān)決抵制弄虛作假和以權(quán)謀私，同時(shí)增強(qiáng)自己的企業(yè)責(zé)任感。當(dāng)然，職業(yè)會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和知識(shí)積累也是必須加強(qiáng)的重要方面。隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的巨大變化，在企業(yè)發(fā)展中往往會(huì)出現(xiàn)預(yù)想不到的新問(wèn)題，因此必須樹(shù)立不斷學(xué)習(xí)的觀念，提升自我的綜合能力，在提升專(zhuān)業(yè)技能的同時(shí)加強(qiáng)其他各領(lǐng)域的學(xué)習(xí)，這樣才能給職業(yè)判斷能力的提高奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.加強(qiáng)實(shí)踐活動(dòng)

我們已經(jīng)提到目前會(huì)計(jì)職業(yè)判斷面臨的問(wèn)題有過(guò)分依賴(lài)?yán)碚撝R(shí)、思維固化等，這導(dǎo)致其難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。所以要加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐性，“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，的確如此，只有在大量工作實(shí)際環(huán)境中不斷地反復(fù)訓(xùn)練，才能將理論知識(shí)內(nèi)化，當(dāng)有具體的經(jīng)濟(jì)關(guān)系問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，才能靈活變通，抓住事物的本質(zhì)，而不是按照書(shū)本規(guī)定的固化方法來(lái)解決，在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力必然會(huì)得到質(zhì)的提升。

3.靈活運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的方法

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在對(duì)大量復(fù)雜經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行分析時(shí)要選擇合適的判斷方法，這時(shí)就要強(qiáng)調(diào)一定的靈活性和規(guī)范性。靈活不代表會(huì)計(jì)人員可以隨心所欲的進(jìn)行職業(yè)判斷，規(guī)范性要求其要遵守相應(yīng)的程序，在對(duì)不同問(wèn)題分析時(shí)可以靈活采用不同方法，這樣才能提高職業(yè)判斷的準(zhǔn)確性，減少財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

六、結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)部門(mén)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理者，在經(jīng)濟(jì)急速發(fā)展的當(dāng)下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員自身要努力提高自己的職業(yè)判斷能力，這樣才能滿(mǎn)足時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的要求，當(dāng)然企業(yè)也要加大對(duì)于財(cái)務(wù)部門(mén)的建設(shè)，建立自己高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。

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