科學(xué)發(fā)展觀視角下國(guó)企黨建工作的思考

孫艷英

摘 要： 在經(jīng)濟(jì)全球化背景下，我國(guó)企業(yè)不斷深化改革，國(guó)企擁有了更加廣闊的市場(chǎng)前景，但是當(dāng)前時(shí)代背景對(duì)員工思想的沖擊也越來(lái)越嚴(yán)重。為了國(guó)企的黨政基礎(chǔ)更加牢固，在國(guó)企發(fā)展過(guò)程中應(yīng)該要積極加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新，本文對(duì)國(guó)企黨建過(guò)程中面臨的挑戰(zhàn)進(jìn)行分析，并且從科學(xué)發(fā)展的視角出發(fā)，對(duì)國(guó)企黨建工作策略進(jìn)行分析和探討，旨在提高國(guó)企黨建工作水平。

關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀 黨建工作 國(guó)企建設(shè) 對(duì)策

中圖分類號(hào)：D26 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2017）07-0243-02

引言

黨建工作是國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的重要內(nèi)容，是對(duì)黨員的思想政治水平進(jìn)行培養(yǎng)和教育的一個(gè)有效途徑，就煤礦行業(yè)而言，煤炭銷售利益可觀，有的煤炭銷售企業(yè)員工在工作過(guò)程中出現(xiàn)了一些不正確的思想，對(duì)企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重阻礙。與此同時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代快速發(fā)展，各種新媒體在人們生活中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛，在新媒體中，各式各樣的輿論消息以及國(guó)外的文化思想大肆傳播，對(duì)我國(guó)很多國(guó)企的員工思想產(chǎn)生了一定的侵蝕，工作懶散、積極性不高、腐敗等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，對(duì)社會(huì)改革發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。在國(guó)企創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中，黨建工作的重要性越來(lái)越突出，為了不斷提高國(guó)企工作人員的綜合能力水平，要將黨建工作當(dāng)做國(guó)企發(fā)展的重要基礎(chǔ)，建立以黨員為核心的工作隊(duì)伍，通過(guò)黨員以身作則的榜樣作用，對(duì)國(guó)企員工進(jìn)行引導(dǎo)、教育，在國(guó)企內(nèi)部形成凝聚力，促進(jìn)國(guó)企的全面發(fā)展。當(dāng)前國(guó)企的黨建工作還面臨著比較嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，一方面來(lái)自于國(guó)企內(nèi)部，一方面來(lái)自國(guó)企外部，為了提高黨建工作水平，在國(guó)企內(nèi)部建立長(zhǎng)效的黨建工作機(jī)制，以科學(xué)發(fā)展觀為基礎(chǔ)和前提，抓住黨建工作的重點(diǎn)，促進(jìn)國(guó)企黨員以及黨組織能夠發(fā)揮帶動(dòng)作用，踐行黨的宗旨。

一、科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵

社會(huì)的發(fā)展涉及人類經(jīng)濟(jì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展過(guò)程中形成的一個(gè)階段性理論，是以胡錦濤總書(shū)記為首的黨中央集體于二十一世紀(jì)初提出的，更是我國(guó)在實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的過(guò)程中的一個(gè)重要指導(dǎo)原則。科學(xué)發(fā)展觀為中國(guó)的發(fā)展提出了全面的理論指導(dǎo)，其基本內(nèi)涵有以下幾個(gè)方面：

1.發(fā)展是第一要義

發(fā)展是經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型的重要基礎(chǔ)，中國(guó)在發(fā)展的道路上，應(yīng)該要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，注重經(jīng)濟(jì)建設(shè)與政治建設(shè)的協(xié)調(diào)，促進(jìn)人與自然的和諧發(fā)展，這個(gè)全面發(fā)展不僅關(guān)系到中國(guó)社會(huì)的繁榮昌盛，更關(guān)系到中國(guó)夢(mèng)是否能夠?qū)崿F(xiàn)。

2.以人為本的核心價(jià)值觀

從我國(guó)的長(zhǎng)期發(fā)展經(jīng)驗(yàn)中可以看出，維護(hù)人民的利益才是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑，維護(hù)人民基本權(quán)益可以提高人民的工作生活積極性，從而創(chuàng)造出更大的經(jīng)濟(jì)效益。因此要將維護(hù)人民的根本利益當(dāng)做黨建工作的核心，保持中國(guó)的長(zhǎng)久發(fā)展。

3.保持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展是基本要求

在中國(guó)不斷轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，應(yīng)該要從全新的、全方位視角出發(fā)，對(duì)國(guó)內(nèi)沖突和國(guó)際矛盾進(jìn)行辯證對(duì)待，用全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的新視角解決各種矛盾，消除經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展過(guò)程中的一切不和諧因素。

4.采用統(tǒng)籌兼顧的根本方法

科學(xué)發(fā)展觀是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)行指導(dǎo)的過(guò)程，要本著統(tǒng)籌與堅(jiān)固的辯證統(tǒng)一理念，對(duì)階級(jí)之間的利益和矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào)，從而做到宏觀統(tǒng)籌。

二、國(guó)企黨建工作中存在的問(wèn)題

隨著國(guó)企不斷改革發(fā)展，加上我國(guó)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)越來(lái)越好，國(guó)企的發(fā)展面臨了新的機(jī)遇，在當(dāng)前時(shí)代背景下，有的員工對(duì)國(guó)企改革以及國(guó)企面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)認(rèn)知不準(zhǔn)確，導(dǎo)致國(guó)企沒(méi)有充分利用自己的優(yōu)勢(shì)對(duì)市場(chǎng)沖擊進(jìn)行中和。有的國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，導(dǎo)致國(guó)企機(jī)構(gòu)冗余、人員關(guān)系復(fù)雜，很容易產(chǎn)生員工工作不力、不規(guī)范生產(chǎn)管理現(xiàn)象。黨建是新時(shí)期國(guó)企管理工作的重點(diǎn)，可以提高工作人員的思想道德素養(yǎng)，使其保證飽滿、積極的熱情，對(duì)黨組織工作進(jìn)行落實(shí)和完善。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下，黨建工作的必要性越發(fā)明顯。盡管當(dāng)前越來(lái)越多國(guó)企開(kāi)始重視企業(yè)的黨建工作，但在落實(shí)黨建工作的過(guò)程中還存在一些問(wèn)題：

1.缺乏“以人為本”的基本理念

黨建是促進(jìn)國(guó)企發(fā)展的一個(gè)重要途徑，在教育過(guò)程中應(yīng)該要結(jié)合實(shí)際，黨建工作的目的是提高國(guó)企的發(fā)展水平，提高國(guó)企員工的綜合能力，進(jìn)而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，國(guó)企不同崗位、不同身份的員工有不同的個(gè)性特點(diǎn)，也有自己獨(dú)特的需求，各種思想問(wèn)題的產(chǎn)生一般也都是伴隨著工作中的各種實(shí)際問(wèn)題的，而當(dāng)前國(guó)企的黨建工作和黨建教育與實(shí)際工作的銜接不夠，脫離實(shí)際，沒(méi)有做到以人為本，因此導(dǎo)致黨建工作效率不高。

2.黨建教育內(nèi)容和手段老舊，沒(méi)有結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀

傳統(tǒng)的黨建教育的內(nèi)容主要是各種理論知識(shí)，比較枯燥乏味，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下，黨員接觸的工作環(huán)境和生活環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，外部世界對(duì)黨員的影響越來(lái)越大，國(guó)企在對(duì)黨員進(jìn)行黨建教育的時(shí)候依舊采用傳統(tǒng)的方法，對(duì)各種理論知識(shí)進(jìn)行講解，會(huì)導(dǎo)致很多黨員對(duì)黨建工作的積極性不高，國(guó)企的黨建工作無(wú)法真正發(fā)揮作用。另外，在傳統(tǒng)的黨建教育過(guò)程中，一般都是通過(guò)座談宣講、集中教育的方式給黨員傳遞一些理論知識(shí)，這種傳統(tǒng)的說(shuō)教和座談教育的方式對(duì)黨員的積極性產(chǎn)生很大影響。在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代背景下，黨建教育也應(yīng)該要實(shí)現(xiàn)信息化、網(wǎng)絡(luò)化，而且在信息爆炸時(shí)代，更要加強(qiáng)黨員的黨建教育，使得他們能夠明確各種消息的真?zhèn)危⑶覍?duì)這些積極證明的消息加以利用。

3.黨建工作評(píng)價(jià)模式比較老舊

在黨建工作過(guò)程中不僅要完成黨建教育的目標(biāo)，更要注重考核與評(píng)價(jià)，要對(duì)黨員進(jìn)行全面考核，以實(shí)現(xiàn)黨建教育的最終目的。當(dāng)前很多國(guó)企對(duì)黨建工作的重視程度不夠高，導(dǎo)致黨建工作的評(píng)價(jià)模式也比較老舊，對(duì)黨建工作水平產(chǎn)生影響。

4.黨建工作人員水平不高

企業(yè)的黨建工作人員是積極落實(shí)黨建工作任務(wù)的重要角色，在企業(yè)不斷發(fā)展過(guò)程中，缺乏一支高素質(zhì)的黨建工作隊(duì)伍，因此導(dǎo)致企業(yè)的黨建工作缺乏規(guī)劃和設(shè)計(jì)，沒(méi)有積極結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的基本要義開(kāi)展黨建工作，導(dǎo)致黨建工作水平不高。

三、科學(xué)發(fā)展觀視角下國(guó)企黨建創(chuàng)新策略

傳統(tǒng)的國(guó)企黨建教育和黨建工作主要采用理論化教育的方式，忽視了企業(yè)員工的主體地位，因此使得黨建教育效率不高。在新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代背景下必須要積極加強(qiáng)對(duì)黨建工作的創(chuàng)新，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵與本質(zhì)，實(shí)現(xiàn)黨建工作的可持續(xù)、長(zhǎng)效發(fā)展。

1.以人為本，對(duì)員工的基本權(quán)益進(jìn)行保護(hù)

企業(yè)在新時(shí)期之下所采取的一系列改革措施都是為了讓企業(yè)員工收益，讓員工成為改革的利益主體，職工權(quán)益保護(hù)是國(guó)企黨建工作過(guò)程中的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，可以直接影響員工的工作積極性，不合理的薪酬待遇體系、不合理的資源分配等，都可能會(huì)導(dǎo)致員工出現(xiàn)職業(yè)倦怠，進(jìn)而對(duì)國(guó)企工會(huì)發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。雖然很多國(guó)企發(fā)展過(guò)程中注重對(duì)員工的激勵(lì)，但是在職工權(quán)益維護(hù)過(guò)程中依舊沒(méi)有形成系統(tǒng)的體系，因此導(dǎo)致職工權(quán)益維護(hù)水平不高，對(duì)員工以及國(guó)企的發(fā)展都產(chǎn)生十分嚴(yán)重的影響。在科學(xué)發(fā)展觀中，以人為本是一個(gè)基本要義，要想做到以人為本，則要將黨建工作與職工權(quán)益保護(hù)結(jié)合起來(lái)，使得國(guó)企的黨建工作更有針對(duì)性。將以人為本理念落實(shí)到具體的工作中，即要對(duì)員工日常工作和生活中的合理的需求進(jìn)行滿足，例如要關(guān)心員工的醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障、住房保障等多種人性化需求，增加企業(yè)的凝聚力，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。

2.創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和方法

隨著近年來(lái)國(guó)企經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的改變，國(guó)企不斷改革，國(guó)企工作人員的壓力更大，有的黨員在工作中表現(xiàn)出情緒低落、抵觸工作、精神不振、思想叛逆等問(wèn)題，對(duì)自己的職業(yè)認(rèn)知不清晰，因此加強(qiáng)國(guó)企黨建工作已經(jīng)成為一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。在黨建過(guò)程中，一方面要加強(qiáng)黨建工作內(nèi)容的創(chuàng)新，另一方面則要加強(qiáng)黨建工作形式的創(chuàng)新。

首先，加強(qiáng)內(nèi)容創(chuàng)新，傳統(tǒng)的黨建工作主要是開(kāi)展理論教育，科學(xué)發(fā)展觀理念下，單純的理論教育并不適合企業(yè)的發(fā)展需求，在黨建工作過(guò)程中要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況、企業(yè)面臨的實(shí)際問(wèn)題，對(duì)黨建工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新。例如煤礦銷售企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過(guò)程中，要轉(zhuǎn)變員工的思想觀念，使得員工的思想意識(shí)能夠跟得上時(shí)代的發(fā)展，則在黨建工作中要結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、當(dāng)前的環(huán)境保護(hù)發(fā)展等方面的內(nèi)容，對(duì)黨建工作內(nèi)容進(jìn)行豐富，而不是單純地進(jìn)行各種理論知識(shí)講解。再比如在國(guó)企發(fā)展過(guò)程中要積極加強(qiáng)思想政治教育，將思想政治教育當(dāng)做國(guó)企黨建工作中的一個(gè)常態(tài)內(nèi)容，借助新媒體平臺(tái)，增加更多生動(dòng)、有趣的素材，例如借助微信、微博轉(zhuǎn)發(fā)一些企業(yè)黨支部開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的視頻，利用生動(dòng)形象的影片資料，提高黨組成員的學(xué)習(xí)積極性。

其次，在黨建工作中要對(duì)工作形式進(jìn)行創(chuàng)新。在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，必須要重視員工的訴求，要重視員工的發(fā)言權(quán)，因此黨建工作必須要實(shí)現(xiàn)公開(kāi)和民主法治。例如國(guó)企應(yīng)該要實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)策略，加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的聯(lián)系，具體來(lái)講，國(guó)企要將發(fā)展過(guò)程中的各種重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的重大問(wèn)題、職工利益問(wèn)題、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等問(wèn)題，交由職工代表大會(huì)，在國(guó)企內(nèi)部可以通過(guò)廠務(wù)公開(kāi)欄、廠務(wù)公開(kāi)大會(huì)等渠道和形式，確保國(guó)企職工可以對(duì)企業(yè)發(fā)展情況有所了解，強(qiáng)調(diào)員工在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的主體地位，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、管理等狀況進(jìn)行監(jiān)查，實(shí)施民主參與、民主管理以及民主監(jiān)督的權(quán)利，同時(shí)還可以加強(qiáng)基層黨組織與群眾之間的聯(lián)系。另外，在黨建工作中，為了積極引導(dǎo)員工發(fā)揮主動(dòng)性和能動(dòng)性，還可以結(jié)合信息時(shí)代的特征加強(qiáng)員工的信念教育和思想引導(dǎo)，黨建工作人員可以借助微信、微博等自媒體平臺(tái)，及時(shí)與其進(jìn)行溝通，幫助排解黨員工作中遇到的苦悶。同時(shí)還可以借助網(wǎng)絡(luò)上的與本行業(yè)相關(guān)的一些新聞、視頻等，對(duì)國(guó)企員工進(jìn)行教育，可以確保黨建工作目標(biāo)的落實(shí)。

第三，完善溝通機(jī)制。為了提高黨建工作水平，要在企業(yè)內(nèi)部建立完善的溝通機(jī)制，建立層級(jí)分明的管理體系，實(shí)現(xiàn)高效溝通，拉近干部、黨員和員工之間的距離。例如在黨建工作中，為了更好地傾聽(tīng)員工的生活和心理訴求，可以建立微信群組，群內(nèi)成員可以對(duì)各種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題進(jìn)行探討，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者首先要鼓勵(lì)員工敢于講出自己的意見(jiàn)和建議，營(yíng)造一種輕松和諧的氛圍，確保員工能夠暢所欲言。

3.提高黨建隊(duì)伍的綜合水平

黨建工作的最終目的是為了提高國(guó)企所有員工的綜合能力水平，將國(guó)企建設(shè)成為一個(gè)基層黨組織，積極發(fā)揮黨組織的基本作用，而且要充分發(fā)揮國(guó)企這個(gè)基層黨組織中黨員的帶動(dòng)作用和榜樣作用，為社會(huì)提供更多服務(wù)。黨建隊(duì)伍的綜合能力水平?jīng)Q定了企業(yè)的黨建工作質(zhì)量，也決定了國(guó)企的基本形象，在國(guó)企黨建工作中，應(yīng)該要將提高黨建工作隊(duì)伍的綜合水平當(dāng)做一項(xiàng)重要內(nèi)容，不斷提高黨員學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、理論水平和綜合素質(zhì)。在具體工作過(guò)程中，可以從幾個(gè)方面著手：

第一，提高黨員的工作積極性和參與度，黨員在黨建工作中的參與程度直接體現(xiàn)出黨建工作機(jī)制的嚴(yán)密性，為了促進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制的建立，應(yīng)該要?jiǎng)訂T黨員，使得他們能夠?qū)h建工作保持積極性，并且能夠積極參與到黨建工作中，形成良好的氛圍。

第二，黨員應(yīng)該要加強(qiáng)與員工之間的溝通和交流，凝聚員工，黨建工作不只是輻射黨員，還應(yīng)該要輻射國(guó)企的所有員工，而且員工對(duì)黨建工作制度的落實(shí)質(zhì)量也有很大的影響，要積極加強(qiáng)對(duì)員工的引導(dǎo)和教育，并且為員工提供評(píng)價(jià)的平臺(tái)，讓員工能夠暢所欲言，將自己對(duì)國(guó)企黨建工作的意見(jiàn)和建議講出來(lái)，接受員工的監(jiān)督，促進(jìn)黨建工作的認(rèn)真落實(shí)。

第三，發(fā)揮黨員的帶頭作用和骨干作用。黨員是國(guó)企發(fā)展過(guò)程中的先鋒和表率，他們身上肩負(fù)著重要的使命，向上要與企業(yè)的發(fā)展保持同步，為企業(yè)發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)，向下要積極落實(shí)黨的各項(xiàng)政策方針，對(duì)其他員工進(jìn)行引導(dǎo)教育。因此在實(shí)際工作中可以加強(qiáng)實(shí)踐教育，黨員要主動(dòng)承擔(dān)一些困難的工作項(xiàng)目，在工作中鍛煉自己的意志力、忍耐力等，并且對(duì)其他人員進(jìn)行輻射教育，發(fā)揮黨員的引導(dǎo)效應(yīng)。

4.加強(qiáng)定期考核

在黨建工作中開(kāi)展各種活動(dòng)的同時(shí)還要加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，并且對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善，隨著國(guó)企的不斷發(fā)展，要對(duì)監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行改善，確保國(guó)企黨建工作落實(shí)。黨建工作監(jiān)督應(yīng)該要涵蓋企業(yè)發(fā)展的方方面面，并且要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的基本理念，以促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展和全面發(fā)展為基本目標(biāo)，對(duì)企業(yè)的各個(gè)部門(mén)都加強(qiáng)監(jiān)督管理。例如腐敗問(wèn)題的監(jiān)督、黨員工作積極性的監(jiān)督、員工權(quán)益保護(hù)的監(jiān)督等，比如對(duì)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的各種腐敗現(xiàn)象，要及時(shí)控制，對(duì)其中一些可能涉及腐敗的工作崗位進(jìn)行嚴(yán)加管理，例如采購(gòu)部門(mén)、財(cái)會(huì)部門(mén)等，要定期進(jìn)行成本核算、會(huì)計(jì)核算。再比如在黨員教育過(guò)程中，要對(duì)黨員進(jìn)行定期、全面地考核，設(shè)置考核信息系統(tǒng)，由其他成員對(duì)黨員進(jìn)行匿名評(píng)價(jià)，再對(duì)所有的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行綜合匯總，幫助黨員發(fā)現(xiàn)自己工作中存在的問(wèn)題，并且加以解決。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨建工作是國(guó)企發(fā)展過(guò)程中的重點(diǎn)任務(wù)，其目的是為了提高黨員的思想道德水平、政治思想覺(jué)悟，促進(jìn)國(guó)企實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在國(guó)企黨建工作中還存在一些問(wèn)題，對(duì)此要以科學(xué)發(fā)展觀理念為基礎(chǔ)和導(dǎo)向，在企業(yè)改革過(guò)程中不斷開(kāi)展黨建實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新黨建工作形式，提高國(guó)企黨建工作水平。

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