外國人如何在瑞典建立職場人脈？

瑞典以人人平等的商業(yè)文化世界聞名，正因如此，這里才經(jīng)常被評為全世界外派人士最理想的目的地——但對初來乍到的人來說，要在瑞典構(gòu)建人際網(wǎng)絡(luò)往往要面臨很大的障礙。

這個北歐國家的人通常很少閑聊，而匯豐銀行的《ExpatExplorer》調(diào)查報告認(rèn)為，這是外國人最難交到新朋友的地方。瑞典也被稱作外國人最難找到長期伴侶的地方。就算想找個一起租房的室友也并非易事，因為這個國家的一居室房子的比例幾乎位居歐洲最高水平。

“很難在短時間內(nèi)融入當(dāng)?shù)氐娜ψ樱⒆约旱娜嗣}網(wǎng)絡(luò)?！彼鞣苼啞に菇鸩瘢⊿ophia Skinbjerg）說，這個擁有澳大利亞和丹麥雙重國籍的營銷人員目前住在斯德哥爾摩。

事實上，研究顯示，瑞典至少有70%的付費職位都是通過非正式關(guān)系招募的。33歲的伊朗人法里德·巴尼亞（Farid Behnia）認(rèn)為，這是因為瑞典人“非常厭惡風(fēng)險，而且看重長期規(guī)劃?！?/p>

對很多初來乍到的人來說，這里的一大好處在于，瑞典人的英語水平在全世界位居前列，所以為不熟悉當(dāng)?shù)卣Z言的人創(chuàng)造了軟著陸環(huán)境。然而，雖然有的外國人——尤其是在大型跨國公司工作的外國人——在那里住了幾年甚至幾十年都無法流利掌握瑞典語，但巴尼亞相信，真正花時間認(rèn)真學(xué)習(xí)的人最終可以“獲得優(yōu)勢”。

瑞典的大城市都有很多用雙語舉行的社交活動。然而，移民和曾經(jīng)在其他地方居住過的瑞典人都指出，這些活動給人的感覺與其他外國人聚集的地方有很大差異。

勞拉·阿基米德·阿克斯特羅姆（Lola Akinmade ？kerstr？m）長期通過博客撰寫各種與瑞典文化有關(guān)的文章，還曾經(jīng)出版過《Lagom：在瑞典好好生活的秘訣》（Lagom： The Swedish Secretto Living Well）。她喜歡把瑞典稱作“由最封閉的人經(jīng)營的最開放的社會”。

她解釋道，Lagom可以大致翻譯成“別太多，也別太少”，正是這種心態(tài)鼓勵人們把夸耀保持在最低限度，這樣就能把預(yù)期保持在可控的水平。而斯堪的納維亞的“詹代法則”（Law of Jante）也告訴人們“不應(yīng)該覺得自己比別人好，也不能這么做”。

瑞典是歐盟數(shù)字科技最先進(jìn)的經(jīng)濟(jì)體，這就難怪該國最近涌現(xiàn)出很多促進(jìn)社交活動的移動應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)平臺。其中就包括Sevn，這款應(yīng)用可以幫助活動參與者結(jié)識理想的聯(lián)系人，并通過內(nèi)部渠道找到他們。這個內(nèi)部渠道名為Lunchback，用戶可以在上面張貼自己是否可以參加商務(wù)午餐，或者在時間上是否與新的聯(lián)系人相匹配。另外還有Yepstr，它可以幫助年輕創(chuàng)業(yè)者接到第一批活兒。而Welcome則能把初來乍到的人與當(dāng)?shù)鼐用翊楹掀饋?，幫助他們回答在瑞典工作和生活的相關(guān)問題。

與此同時，活動組織者也開始安排更多非正式社交機會。在馬爾默，像The Ground and Minc這樣的創(chuàng)新中心每周都會舉行自制午餐或早餐，屆時會邀請整個城市里所有的創(chuàng)業(yè)社區(qū)。而斯德哥爾摩共享辦公空間The Castle還會為成員組織健身課和冥想活動。在Tech farm，來自全球各地的創(chuàng)業(yè)者和其他專業(yè)人士甚至?xí)ㄟ^更激進(jìn)的方式來化解瑞典的個人主義社會風(fēng)氣，共同創(chuàng)造一片共享空間，然后在里面一起工作和生活。

盡管面臨種種挑戰(zhàn)，在瑞典的外國人往往還是很贊賞該國悠閑的商業(yè)文化帶來的好處，盡管這種文化往往也會有些內(nèi)向。