《人才培養(yǎng)規(guī)劃（2016-2020年）》精彩解讀

《人才培養(yǎng)規(guī)劃（2016-2020年）》精彩解讀

編者按

在城軌交通行業(yè)人才培養(yǎng)政策宣貫及校企需求對接研討會上，嘉賓們的精彩發(fā)言引起廣泛關注。小編選取協(xié)會標準化技術委員會主任安小芬和上海申通地鐵集團有限公司培訓中心主任杜曉紅的報告，以饗讀者。

中國城市軌道交通協(xié)會標準化技術委員會主任安小芬就《城市軌道交通人才培養(yǎng)規(guī)劃（2016-2020年）》作專題報告。首先，安小芬介紹了“規(guī)劃”的編制背景、編制依據(jù)和編制過程，她說，為適應城市軌道交通快速發(fā)展的需要,充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會的作用，有效推動高等學校、職業(yè)學校、城軌交通企業(yè)、培訓機構等發(fā)揮主體作用，建立健全行業(yè)人才培養(yǎng)的體制機制，加強城軌交通各類人才促進城市軌道交通行業(yè)建設尤其是運營人才的培養(yǎng)，強化人才隊伍建設，為促進城軌交通持續(xù)健康發(fā)展提供保障，2015年6月，協(xié)會緊緊依靠會員單位組織成立了“城軌交通人才培養(yǎng)規(guī)劃編制工作組”，經(jīng)過啟動階段、初稿階段、征求意見階段和送審稿階段，歷時一年多十幾稿的修改，今年3月，《城市軌道交通人才培養(yǎng)規(guī)劃（2016-2020年）》被協(xié)會批準頒布。

接下來，她簡要介紹了“規(guī)劃”的大體結構。“規(guī)劃”分為序言、人才發(fā)展狀況分析、戰(zhàn)略任務、指導思想、基本原則和目標要求、人才培養(yǎng)的支撐條件建設、人才培養(yǎng)內容的具體安排、保障措施六個章節(jié)，范圍以運營領域人才培養(yǎng)為重點,同時涵蓋城市軌道交通規(guī)劃、勘察、設計、咨詢、建設、運營等各領域的人才培養(yǎng)，“規(guī)劃”圍繞職前教育和在職培訓，涉及城軌交通行業(yè)有關的政府管理機構、行業(yè)組織、生產企業(yè)和教育機構，提出了未來五年城軌交通行業(yè)人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略任務、指導思想、基本原則和目標要求。最后，她強調指出， “規(guī)劃”是“十三五”乃至今后一個時期城軌交通人才培養(yǎng)工作承上啟下的綱領性、指導性文件，非常重要。為發(fā)揮“規(guī)劃”引領作用，協(xié)會將以多種方式加強宣貫培訓，依據(jù)“規(guī)劃”要求，制定具體實施方案，并納入?yún)f(xié)會 “十三五” 各年度的重點工作。 她代表協(xié)會號召各會員單位結合本單位實際情況進行宣貫，采取切實措施將企業(yè)人才培養(yǎng)工作落到實處，協(xié)會將密切關注“規(guī)劃” 的實施情況，及時總結經(jīng)驗做法，組織交流推廣，提升“規(guī)劃”的實施效果。