淺談如何加強職工思想教育

【摘 要】 思想政治工作是醫(yī)院和諧發(fā)展的生命線。是黨的思想政治工作的重要組成部分，積極主動地做好這項工作是黨組織義不容辭的重要職責(zé)，也是一項長期而艱巨的任務(wù)。特別是黨的十九大即將召開的前夕，我們更應(yīng)該抓改革、抓發(fā)展、促和諧、保穩(wěn)定的關(guān)鍵時期，我們要做好思想政治工作，為此，必須把加強職工思想教育工作作為當(dāng)前的主題工作。

【關(guān)鍵詞】 職工教育 思想引導(dǎo) 班子團(tuán)結(jié)

如何找準(zhǔn)思想政治工作的“切人點”，抓好“落腳點”，筆者結(jié)合醫(yī)院思想政治工作的實際，對加強職工思想教育工作談幾點粗淺的體會。

一、班子團(tuán)結(jié)是抓好職工思想教育工作的關(guān)鍵

“喊破嗓子，不如作出樣子”。古人說得好：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。榜樣示范也歷來是我黨思想政治工作的一個重要方法。在現(xiàn)實生活中，群眾看的是黨員，領(lǐng)導(dǎo)者和思想政治工作者的每一言行都會對職工的思想和行動起到示范作用。我們作風(fēng)正派、廉潔奉公、嚴(yán)于律已、秉公辦事，就會得到職工的信任、尊重，思想政治工作就會產(chǎn)生較強的說服力、感染力。職工隊伍才可能帶得好，才具有戰(zhàn)斗力、凝聚力和活力。在工作中，我們用勞模效應(yīng)帶動和影響醫(yī)院職工，讓大家勇于正視自己，不斷剖析自己，針對自身的不足，開展批評和自我批評，使大家學(xué)有方向，做有標(biāo)準(zhǔn)，趕有目標(biāo)，從而造成了一個先進(jìn)更加先進(jìn)，后進(jìn)趕超先進(jìn)，人人爭當(dāng)先進(jìn)的創(chuàng)爭氛圍，進(jìn)而推動了工作的順利開展，保證了各項工作目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

我們醫(yī)院有一名機(jī)關(guān)黨支部書記，他以身作則，經(jīng)常主動和班子成員談心溝通，以理服人，在做思想教育工作方面起到了實效。在工作中，班子成員堅持分工與合作統(tǒng)一，既講分工，更講究協(xié)作，在職能上分，在思想上合；在工作上分，在目標(biāo)上合；在責(zé)任上分，在決策上合，互相搭臺，互相補臺，互相支持，互相信任，增強了班子的凝聚力，發(fā)揮了整體效能，使廣大干部職工心往一處想，勁往一處使，工作處于一流狀態(tài)。

二、加大年輕骨干的培養(yǎng)，為思想政治工作注入活力

醫(yī)院的競爭說到底是人才的競爭。醫(yī)院的發(fā)展需要一批講政治、技術(shù)精、會管理、作風(fēng)好的年輕干部，只有這樣，才能增強醫(yī)院的競爭力，思想政治工作才有活力。只有基層黨組織充滿活力，我們黨的戰(zhàn)斗力、影響力和滲透力才能不斷提高。年輕干部是干部隊伍的重要組成部分。作為思想政治工作者要抓好調(diào)研，研究醫(yī)院的現(xiàn)狀與發(fā)展，去粗求精，去偽求真；要充分發(fā)揮班子、黨員責(zé)任區(qū)和全體黨員的作用，為醫(yī)院建設(shè)出謀劃策。做好思想政治工作很重要的一條就是要選拔培養(yǎng)出一批優(yōu)秀的年輕干部。政治思想素質(zhì)高，組織能力強，有責(zé)任心、年輕有活力的同志是思想政治工作的主力軍。

在強化培養(yǎng)鍛煉，提高年輕干部的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力上，要注重實踐鍛煉。堅持把實踐鍛煉作為培養(yǎng)年輕干部的基本途徑，促使其揚長補短、健康成長。要堅持在基層一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部。有計劃地選派年輕干部掛職，鼓勵他們在基層積累管理經(jīng)驗。要在關(guān)健崗位培養(yǎng)鍛煉年輕干部。使他們在開闊眼界、豐富閱歷、多崗鍛煉中成為復(fù)合型人才，為醫(yī)院發(fā)展提供不竭動力。

三、營造溫馨和諧的環(huán)境，推動職工思想政治工作

做好醫(yī)院思想政治工作必須注重針對性。針對性是提高效率的關(guān)鍵。為了掌握和了解職工的思想動態(tài)，思想政治工作要做到勤字當(dāng)先。要勤跑，深入到基層去，深入現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和掌握職工思想變化；要勤聽，經(jīng)常召開職工思想骨干匯報會，聽取思想和工作情況的匯報，及時掌握職工思想的第一手資料；要勤談，集中時間與可能出現(xiàn)思想問題的職工推心置腹地談心，在全面掌握職工思想動態(tài)的基礎(chǔ)上.適時開展有針對性的教育。

俗話說，“言動不如心動”。醫(yī)院要營造溫馨和諧的環(huán)境推動職工思想作風(fēng)建設(shè)。為此，我們開展了“有話對我說，有怨向我訴，有難找我?guī)汀钡幕顒樱ⅰ拔灞卣?，五必訪”制度，即在職工出現(xiàn)不良苗頭時必談，職工工作變動時必談，職工之間產(chǎn)生隔閡時必談，受到獎勵和批評時必談，安排職工外出工作時必談；職工思想有情緒時必訪，干部職工患病住院時必訪，家庭遭遇不幸時必訪，家庭有糾紛必訪，逢年過節(jié)對困難職工必訪。

抓職工隊伍思想工作是一項長期的、艱巨的“人心”工程。它關(guān)系著黨和國家的前途和命運。要把職工思想政治工作貫穿到各項重點工作中，這需要思想政治工作者進(jìn)一步加強自身的修養(yǎng)，牢固樹立正確的人生觀。要找準(zhǔn)工作角度，發(fā)揮自身優(yōu)勢，采取有力措施，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想境界，以改革創(chuàng)新的精神，使職工思想政治工作更加貼近生活、貼近實際、貼近群眾，讓職工真正感受到黨和組織給予的關(guān)懷和愛護(hù)。只有這樣，才能完全徹底地做好職工的思想教育工作。

作者簡介：陳旻，男，漢族，1969年10月4日出生，平江縣人，中央黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)，政工師，現(xiàn)任岳陽市一人民醫(yī)院保衛(wèi)科長。研究方向：思想政治。