如何網絡時代國有企業(yè)思想政治工作

趙鐸

摘要：網絡時代國有企業(yè)政治工作面臨著巨大的機遇與挑戰(zhàn)，如何掌握這有利機遇、迎接面臨的挑戰(zhàn)，是制約國有企業(yè)政治工作的瓶頸，這就要求我們充分利用網絡的優(yōu)勢，使我們的思想政治工作趨于科學化，規(guī)范化，高效化。

關鍵詞：網絡；國有企業(yè)；思想政治教育

隨著國際互聯網的崛起和迅速普及，人類社會開始邁向信息網絡時代，網絡已經成為當今世界上最先進生產力的標志。各種新思潮、新的價值觀悄然改變著人們的觀念，尤其是年輕一代的思維和行為模式。90后已經走上工作的舞臺，如何利用互聯網+的優(yōu)勢結合傳統的管理模式來開展工作已然成為國有企業(yè)思想政治工作中深刻思考的。

遼寧省城鄉(xiāng)建設集團在國有企業(yè)改革的浪潮中順勢而生，新的企業(yè)集團發(fā)揮基層黨組織核心作用的同時積極探索思想政治工作新思路，強力依托媒體新陣地，各種新的網絡宣傳方式賦予了黨建工作在互聯網+時代的新特征。同時我們也要深刻的認識到，我們面臨機遇的同時也同樣面臨著挑戰(zhàn)，機遇與挑戰(zhàn)是并存的，這也就要求我們如何能更好的充分利用互聯網優(yōu)勢，使我們的思想政治工作更加科學、規(guī)范、高效。

一、網絡為國企思想政治工作帶來機遇

1思想政治工作更加科學。建設網絡思想政治工作新媒體陣地，利用微信、微博、QQ群、手機APP等網絡新媒體，圍繞社會和企業(yè)熱點問題，創(chuàng)建網上黨建園地等思想政治工作新平臺，加強互動交流。集團組建一年多，媒體平臺不斷完善，為員工的的思想政治工作開展打造了媒體新陣地。

2.思想政治工作更加規(guī)范。網絡的監(jiān)督作用發(fā)揮著巨大的監(jiān)督作用，一言一行在所有人的眼中，思想政治工作更加規(guī)范透明，同時各項規(guī)章制度的網絡化時刻約束著員工的行為。通過網絡進行思想政治教育，這在一定意義上改變了傳統的思想政治工作影響面較小、面對面不敢講等弱點。我們通過網絡進行思想政治教育、了解員工思想動態(tài)，更能使其樹立良好的思想作風，理想信念。

3.思想政治工作更加高效。網絡最重要的特征是速度優(yōu)勢，無論是近在咫尺，還是海角天涯，網絡都能把人們拉在一起，猶似面對面促膝談心，這種優(yōu)勢是任何一種其他方式所不具備的，也是網絡時代思想政治工作者特有的優(yōu)勢。集團引進0A系統，及時高效的溝通，及時把握員工的思想動態(tài)。員工有意見也可以在系統內直接聯系到主要領導，有問題及時解決，思想政治工作高效性得到有保證。

二、網絡為思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

網絡文化具有開放性，通過網絡各種信息可以迅速的擴散，成為便于共享的資源。而目前國際互聯網處在沒有確定負責人、無人管理的無政府狀態(tài)，網上不良資源也非常多，給思想政治工作帶來一定的難題。

1.不良輿論的傳播和引導。一些偏激、情緒化甚至是煽動性的言論很容易受到關注，不正確的人生觀、價值觀和生活方式的信息可能會潛移默化的造成人們道德意識下降，思想政治工作中會出現不可預見的因素，不能更有針對性的處理問題。尤其做為新組建集團，走在改革的前列，會遇見這樣那樣的問題，若別有用心之人錯誤的引導，勢必影響集團的發(fā)展，導致思想政治工作開展不順暢。

2.面對面溝通變得越來越少。網絡的高效性使工作的效率越來越高，但同時也出現問題，只要有手機，有電腦，不用見面我們也可以處理好各種事情，面對面交流的時間少了，樓上樓下一天都見不到，手機低頭族越來越多，人情淡薄，這些給思想政治工作的開展帶來挑戰(zhàn)。

3.沖擊傳統思想政治工作的地位。

各種社會思潮紛繁復雜，廣大職工思想的獨立性、差異性、多樣性明顯增強，價值觀日趨多元化。形勢越復雜，越需要我們保持清醒頭腦，不斷增強“四個自信”，把思想政治工作牢牢抓在手上，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，絕不能被各種錯誤思想思潮所左右，不能被負面輿論牽著鼻子走。在轉變觀念的同時，要保證傳統政治思想工作的基礎性地位，實現黨的領導，特別是實現政治領導、思想領導的重要途徑，是發(fā)揮黨組織領導核心、政治核心作用的具體抓手，是國有企業(yè)黨組織的職責所在、使命所系。

三、對國有企業(yè)思想政治工作新思考

1.科學利用網絡，發(fā)揮其正能量。正確引導，加強網絡教育的陣地化建設，信息網絡是不可阻擋的時代潮流，面對網絡時代的機遇和挑戰(zhàn)，思想政治工作者務必抓住時機，發(fā)揮網絡技術優(yōu)勢，揚長避短，大膽創(chuàng)新，開辟思想政治工作的新天地。

2.高度融合企業(yè)文化，發(fā)揮企業(yè)文化建設載體作用。做好企業(yè)思想政治工作，必須發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨特優(yōu)勢，最終建立廣大職工高度認同價值觀，夯實國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的共同思想基礎。只有將推進思想政治工作與企業(yè)文化建設有機融合，提高企業(yè)文化軟實力，推動思想政治工作優(yōu)勢、文化優(yōu)勢，建設起現代化企業(yè)集團的強大精神動力。

3.建好隊伍，積極引導。在“互聯網+”時代，以“價值引領、使命管理”為抓手，我們更要堅持知與行相統一，改變傳統的以“語言”傳授的模式，改變生硬“灌輸”的方式，采取靈活多樣的形式，進一步實現模式創(chuàng)新。發(fā)揮典型引領帶動作用，將員工的小行動匯聚成推進企業(yè)發(fā)展的大能量，真正做到理念引領行動、行動促進發(fā)展，推動集團做強做優(yōu)做大。

4.落實好主體責任。建立黨委書記問責機制，確保國企黨建工作部署要求落到實處，把國企黨員、廣大員工的主體地位貫穿于國企各項工作中，切實改變國企改革與政策推進過程中“不近人情，違背人性”的問題，保大局，保方向，充分激活員工陽光心態(tài)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨心和人心凝聚在一起，引領價值創(chuàng)造，促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效持續(xù)發(fā)展。

“人民是歷史的創(chuàng)造者，是決定黨和國家前途命運的根本力量”。隨著網絡的廣泛應用，思想政治工作的科技成分、文化成分以及管理成分都明顯增強，思想政治工作者的現代意識也得到了相應的提高。新的歷史時期有新的歷史使命，行進在新時代的長征路上，我們要在已有的基礎上，擔當使命、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)。