關(guān)于電子信息工程發(fā)展現(xiàn)狀及保障措施的研究

伏成才

摘要：電子信息工程的快速發(fā)展以及獨(dú)特的優(yōu)勢，被越來越廣泛地應(yīng)用于建筑、航天、交通等各個(gè)領(lǐng)域的信息處理以及多媒體服務(wù)等方面。分析了電子信息工程的具體內(nèi)容、電子信息工程的發(fā)展現(xiàn)狀以及電子信息工程在發(fā)展中存在的問題，并根據(jù)存在的問題提出了保障電子信息工程發(fā)展的具體措施。

關(guān)鍵詞：電子信息工程；發(fā)展現(xiàn)狀；保障措施

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，電子信息工程已成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的決定性因素。電子信息工程快速發(fā)展，可以帶動(dòng)的經(jīng)濟(jì)體制的不斷改革，從而推動(dòng)國家經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。因此，電子信息工程憑借其獨(dú)特的優(yōu)勢在生產(chǎn)生活的各個(gè)領(lǐng)域中，發(fā)揮著越來越重要的作用。希望通過本文的敘述能進(jìn)一步加深相關(guān)人員對電子信息工程的認(rèn)識(shí)。

1電子信息工程發(fā)展概述

1.1電子信息工程的發(fā)展現(xiàn)狀。

隨著人們生活水平的提高，電子信息工程高速發(fā)展，對我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。目前，我國電子信息工程涉及的傳感器技術(shù)、通信技術(shù)等，這些技術(shù)內(nèi)容復(fù)雜，需要以大量信息處理和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)為基礎(chǔ)，因此對工作人員的專業(yè)性便提出了更高的要求。然而由于對電子信息工程技術(shù)人才的高要求，導(dǎo)致真正滿足要求的管理人員并不多。就算是有，也需要高薪聘請。在這種供不應(yīng)求的現(xiàn)狀下，企業(yè)乃至單位為了降低成本，不得不降低要求聘請一些非專業(yè)人員。這些人沒有受過正規(guī)訓(xùn)練，在對業(yè)務(wù)操作還不十分熟練的情況下就直接上崗，經(jīng)常出現(xiàn)違規(guī)操作，在操作中存在許多失誤，給相關(guān)技術(shù)的發(fā)展帶來很多不必要的麻煩。工作人員專業(yè)水平不高，自身又不具備完善的技術(shù)和系統(tǒng)的知識(shí)體系，所以電子信息工程在發(fā)展中任然存在很多問題。

1.2電子信息工程在發(fā)展中存在的問題。

目前，我國電子信息工程雖然在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展，但仍與其他發(fā)達(dá)國家存在較大差距，而且在發(fā)展中也存在很多不足。工作人員不具備電子信息工程相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，自身又不具備完善的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)發(fā)展的過程中極易出現(xiàn)差錯(cuò)。所以大多數(shù)情況下無法發(fā)揮電子信息工程在實(shí)際應(yīng)用中的最大作用。除此之外，還有些管理者為了追求較高的經(jīng)濟(jì)效益，卻忽視了該行業(yè)本身的特點(diǎn)，一味地模仿抄襲其它行業(yè)的管理制度，雖然形式上很健全，但卻沒有使用價(jià)值。這些照搬照抄來的管理制度，在電子信息工程管理中并不能發(fā)揮作用。

2保障電子信息工程發(fā)展的具體措施

2.1完善相關(guān)管理制度和培養(yǎng)方案。

電子信息工程的發(fā)展對于我國經(jīng)濟(jì)具有十分重要的作用，因而健全電子信息工程發(fā)展的管理制度對于經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有良好的引導(dǎo)作用。一個(gè)優(yōu)質(zhì)的管理制度，能對各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，一旦發(fā)現(xiàn)問題，能立即采取針對措施，禁止制度執(zhí)行過程中任何問題，發(fā)揮指導(dǎo)性作用，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展。在管理制度建立的過程中，可以借鑒成功的管理模式，讓具有管理經(jīng)驗(yàn)的人士以及相關(guān)領(lǐng)域的專家參與進(jìn)來，確保建立的制度能夠合理有效的實(shí)施。制度要包括的最基本的責(zé)權(quán)明確，確保每個(gè)人每個(gè)部門清楚地知道自己的權(quán)力和責(zé)任。除此之外還要建立相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，相反，對于違法違規(guī)操作要有一些懲罰措施，以保證電子信息工程的發(fā)展能有組織有計(jì)劃地進(jìn)行。與此同時(shí)，管理制度建立時(shí)還應(yīng)包括責(zé)、權(quán)、利等相關(guān)方面的規(guī)定，這不僅能使電子信息工程向規(guī)范化的管理模式發(fā)展，更有利于增強(qiáng)我國經(jīng)濟(jì)在國際上的競爭力。

2.2提高技術(shù)人員的專業(yè)水平。

工作人員的專業(yè)水平直接影響到整個(gè)工作的進(jìn)度和質(zhì)量，因此提高工作人員的專業(yè)能力至關(guān)重要。有些人員在工作時(shí)不能按照規(guī)定流程進(jìn)行，這對電子信息工程發(fā)展非常不利。之所以工人的專業(yè)水平較低，是因?yàn)樗枷胝J(rèn)識(shí)不到位，有些工作人員對自己的工作技能水平要求不高；相關(guān)企業(yè)的培訓(xùn)制度不健全，缺乏對基層工作人員的培訓(xùn)計(jì)劃；機(jī)制運(yùn)行不徹底，在現(xiàn)有的培訓(xùn)實(shí)踐中，對各環(huán)節(jié)的操作原則、規(guī)范執(zhí)行等把握不準(zhǔn)確，從而影響整個(gè)工作的質(zhì)量。由此看來，提高相關(guān)人員的專業(yè)水平可以直接提高管理質(zhì)量。而提高工作人員技能的關(guān)鍵就是要落實(shí)計(jì)劃，嚴(yán)格組織安排好工作人員的教育和技能培訓(xùn)尤其是職業(yè)道德教育。增強(qiáng)工人的職業(yè)道德意識(shí)，并把職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)真正運(yùn)用落實(shí)在今后的工作中。

2.3不斷增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。

在電子信息工程發(fā)展的過程中，自主創(chuàng)新意識(shí)尤為重要。每一種新技術(shù)的發(fā)現(xiàn)與應(yīng)用，都要以不斷創(chuàng)新為基礎(chǔ)，因此在培訓(xùn)過程中，要重點(diǎn)培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)。在非價(jià)格競爭機(jī)制越來越激烈的當(dāng)代社會(huì)，只有不斷增強(qiáng)工作人員的創(chuàng)新意識(shí)，才能更好的促進(jìn)技術(shù)的改革和電子產(chǎn)業(yè)的良性發(fā)展，構(gòu)建良好的技術(shù)發(fā)展模式。而增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，就要不斷更新知識(shí)體系，完善培訓(xùn)制度，及時(shí)引進(jìn)國外先進(jìn)的電子信息技術(shù)，拓展電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展空間以及加大對電子信息工程的投入，以推進(jìn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。

結(jié)論

電子產(chǎn)品和電子信息技術(shù)的普遍應(yīng)用，電子信息工程已經(jīng)進(jìn)入成熟發(fā)展階段。其經(jīng)過初創(chuàng)期、發(fā)展期、普及期以及廣泛應(yīng)用等各個(gè)階段，如今已成為各個(gè)學(xué)科、各個(gè)領(lǐng)域爭相研究、爭相學(xué)習(xí)的一門技術(shù)。計(jì)算機(jī)領(lǐng)域的高速發(fā)展，大容量存儲(chǔ)芯片的增加，這些都為電子信息工程的發(fā)展提供了良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。社會(huì)的需要是研究發(fā)展的強(qiáng)大推動(dòng)力之一，人類需求的不斷增長，電子信息工程一定會(huì)取得更大的發(fā)展。