發(fā)揮企業(yè)工會職能，做好職工思想政治工作

王冬芳

摘要：工會作為企業(yè)和職工之間重要的橋梁和紐帶，提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，是發(fā)揮人民群眾主人翁智慧的主要途徑，是企業(yè)提高職工思想政治工作的主要著力點。面對企業(yè)職工機構(gòu)愈加多元化的發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮新時期企業(yè)工會的組織、教育、參與等主要職能作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會職能；思想政治

一、新時期發(fā)揮企業(yè)工會職能作用存在的不足

（一）在實際中不能準確定位工會思想政治工作的主要職能

在企業(yè)中，一般認為工會的工作就是組織活動，逢年過節(jié)發(fā)一些福利。其實，工會的職能遠不止這些，經(jīng)常開展一些形式多樣的文體活動，宣傳企業(yè)的核心文化，宣揚企業(yè)精神也是一種效果很好的思想政治工作的形式，而且它的核心作用是不容忽視的。因此，企業(yè)中的各級工會領(lǐng)導(dǎo)和工作者需要提高對工會職能的認識，改變以往觀念，發(fā)揮作用，敢于擔當。在實際的工會工作中，要經(jīng)常下基層與職工群眾交流，了解職工群眾需求，消除職工群眾在思想上由于工作和生活矛盾而產(chǎn)生的不必要的思想顧慮，積極發(fā)揮工會的橋梁作用。

（二）企業(yè)工會在思想政治工作中未能明確目標

一個明確的工作目標，是順利開展工作的推動劑。在實際工作中，卻往往比較隨機和隨意。但企業(yè)要調(diào)動職工群眾的工作熱情和能動性，需要工會制定因地制宜的工作目標，通過適當?shù)姆椒ê屯緩?，實現(xiàn)職工群眾和工會的零距離溝通，才能發(fā)揮企業(yè)的組織優(yōu)勢。從另一方面，沒有明確的目標，就是沒有針對性。這種對思想政治工作針對性的缺乏，究其原因就是不注重調(diào)查研究，沒有深入到職工群眾中。只有通過不斷的調(diào)查研究才能充分了解每一位一線職工的真正的思想動態(tài)。通過走訪、座談會、問卷調(diào)查等多途徑去認識和了解一線職工的思想動態(tài)，使得每一位職工群眾都能夠?qū)⑶猩砝媾c企業(yè)的成長連在一起。

（三）在開展工作中形式單調(diào)，缺乏創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人們追求精神生活的形式越來越豐富。職工群眾不太滿足于傳統(tǒng)的教育電影和教育講座等形式的工會活動。思想政治工作更多的可以結(jié)合網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)網(wǎng)上與網(wǎng)下同步，通過將思想教育內(nèi)容做成網(wǎng)絡(luò)課件，并加上動畫、視頻、音頻等各種趣味性較強的形式，使得職工群眾可以隨時隨地的學(xué)習，培養(yǎng)職工群眾學(xué)習的主動性和自覺性。文化的繁榮帶動更高精神層次的追求提升，因而把要宣揚的思想排練成話劇，或錄制成微電影，或通過舉辦一些主題感較強的文藝匯演，不但可以提高職工的參與度，還可以提升職工群眾的政治思想素養(yǎng)。因此，企業(yè)工會在開展思想政治工作的過程中需要敏銳的洞察時代的脈搏，不斷的創(chuàng)新，并利用好現(xiàn)代化的科技手段，豐富思想政治工作的形式，使得思想政治工作的效果發(fā)揮出更佳狀態(tài)。

二、做好職工思想政治工作的優(yōu)化策略

（一）堅持以人為本的思想核心

工會作為企業(yè)的后勤服務(wù)單位，理所應(yīng)當發(fā)揮好自身的服務(wù)職能。唯有如此，才有利于梳理工會的自信力，提高工會開展工作的質(zhì)量。堅持工作中以人為本的核心思想，做到關(guān)心和體貼每一位職工，時刻把工會工作做到職工群眾的心窩里。在開展實際工作中，應(yīng)避免教育活動走形式，內(nèi)容枯燥。應(yīng)當真真切切的從職工群眾的需求和興趣入手，將思想政治工作與職工群眾的生活緊密聯(lián)系在一起。這樣才可能發(fā)揮出思想政治工作的效果，樹立良好的工會形象。尊重每一位職工，關(guān)注每一位職工的切身需要，照顧到每一位職工，實實在在的增加他們的工作待遇，安排好職工的休息閑暇時間，切實保障職工群眾的合法利益。

（二）堅持理論聯(lián)系實際的原則

在組織和開展思想政治工作中，一定要堅持好理論與實際相結(jié)合的原則，若活動不能聯(lián)系實際，思想政治工作開展的活動就是做樣子，不但無法提高職工素質(zhì)，還會降低在職工群眾中的公信度，造成負面影響。工會工作人員在工作中要時刻警醒，工會工作的核心服務(wù)職能，避免將企業(yè)的負面影響帶給職工，產(chǎn)生企業(yè)與職工之間的矛盾甚至是對立情緒。工會的思想政治工作是要符合企業(yè)發(fā)展的實際情況，不能搞形式主義，而要發(fā)揮思想政治工作的積極作用。

（三）健全體制，實現(xiàn)企業(yè)與職工的融合

做好思想政治工作的前提是要有健全的體制。在建立健全體制的過程中，首先要有一個強大的黨組織，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)工會工作，并建立婦聯(lián)、共青團等相關(guān)組織體系，來保障對不同的政治面貌的職工群眾都能夠有效開展有針對性和細致的思想政治工作。其次，要建立完善的以職工群眾為根本的工作責任體制，保證每一個思想政治活動都可以像毛細血管一樣輸送到每一位職工的工作中，并保障每一個縱向工作體系的暢通。最后，健全完善的考核體系，通過定期考核的方式檢驗職工群眾對思想政治內(nèi)容的可接受程度，并且通過不間斷的反饋，反思工作中的存在的問題和不足，并加以優(yōu)化。

（四）創(chuàng)新工作方法，落實和保證思想政治工作

在新時期，企業(yè)工會需要不斷革新工作思路和方法，將思想政治工作以喜聞樂見的方式呈現(xiàn)給職工群眾，提高職工群眾對思想政治工作的學(xué)習熱情。例如，企業(yè)工會改變傳統(tǒng)模式，不再采用說教的形式，而是采用線上線下的一系列活動形式，加強工會和職工群眾之間的聯(lián)系，保障在思想觀念的交流與碰撞中對思想政治內(nèi)容的領(lǐng)悟和認識深度。采用多媒體設(shè)備和現(xiàn)代信息技術(shù)，以視頻圖像的形式呈現(xiàn)出來的政治思想，激發(fā)職工群眾的學(xué)習熱情，將企業(yè)的發(fā)展與思想政治工作的深入開展相結(jié)合，從而提高工會工作開展的有效性。

三、總結(jié)

綜上所述，時代的變化和發(fā)展，造成了工會工作的難度越來越大。要使工會在職工群眾中的思想政治工作開展質(zhì)量發(fā)揮出最大化的效果，必須要對工會思想政治工作中存在的不足高度重視，有的放矢，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，千方百計提出應(yīng)對和優(yōu)化策略，使得工會思想政治工作的質(zhì)量得到不斷的優(yōu)化和提高。

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