國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的融合分析

袁雅文

摘要：國(guó)有企業(yè)，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占有主導(dǎo)地位。為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。國(guó)有企業(yè)想要獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益，將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合是最佳途徑之一。通過(guò)企業(yè)的思想政治工作提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展歷程中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和文化沉淀。將兩者有效融合可以為企業(yè)創(chuàng)造更大的發(fā)展空間。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化

我國(guó)國(guó)有企業(yè)在企業(yè)資源上具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，但企業(yè)思想的更新效率也存在一定不足，這說(shuō)明了企業(yè)文化對(duì)國(guó)有企業(yè)的重要性。國(guó)有企業(yè)的工作環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)因素相對(duì)于私營(yíng)企業(yè)較弱，這種狀況消弱了企業(yè)員工工作的積極性，不利于員工整體素質(zhì)的提高和企業(yè)的戰(zhàn)略性發(fā)展。結(jié)合國(guó)有企業(yè)現(xiàn)狀，將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化相融合可以將企業(yè)的發(fā)展水平提升到新的高度。

一、國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化相融合的重要性

企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作之間是相互依存的關(guān)系。對(duì)于國(guó)有企業(yè)，兩者相輔相成，缺一不可。企業(yè)文化從企業(yè)建立之初伴隨著企業(yè)共同成長(zhǎng)，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中不斷完善。企業(yè)的思想政治工作符合社會(huì)主義的科學(xué)發(fā)展觀，換言之，企業(yè)文化的完善方向需要根據(jù)企業(yè)的思想政治工作方向進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)的思想政治工作也不能脫離企業(yè)文化的軌跡。

（一）國(guó)有企業(yè)的發(fā)展管理

國(guó)有企業(yè)在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中占主導(dǎo)地位，企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化的發(fā)展都有一定的發(fā)展要求。對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行發(fā)展管理時(shí)，員工的綜合水平影響著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，員工與企業(yè)的同舟共濟(jì)才能將企業(yè)的發(fā)展推向新的高度，通過(guò)企業(yè)的思想政治工作加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)兩者之間的共贏，提高企業(yè)的整體發(fā)展水平。通過(guò)思想政治工作提高企業(yè)員工的工作熱情，通過(guò)建設(shè)企業(yè)文化加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)思想的認(rèn)知，讓員工的工作方向和企業(yè)的發(fā)展角度達(dá)成一致，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展管理。

（二）思想政治工作的落實(shí)情況

通過(guò)企業(yè)文化將企業(yè)的思想政治工作更好的落實(shí)，兩者相融合，提高企業(yè)的綜合發(fā)展水平。對(duì)企業(yè)的工作模式進(jìn)行創(chuàng)新，關(guān)于企業(yè)的思想政治工作，通過(guò)考察思想政治工作的進(jìn)行效果，對(duì)國(guó)有企業(yè)的思想政治工作水平做出評(píng)估。根據(jù)目前的企業(yè)思想工作進(jìn)行現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)文化加強(qiáng)思想政治工作的進(jìn)行效果。對(duì)于企業(yè)的思想政治工作，由于內(nèi)容較為單一，教育模式枯燥，實(shí)際進(jìn)行時(shí)，取得的效果是微乎其微的。將企業(yè)文化與之相結(jié)合，就提高了企業(yè)文化整體的創(chuàng)新性。豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容，提高企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行效果。

（三）提升國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力

通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，提升國(guó)有企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。在整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)上，國(guó)有企業(yè)面對(duì)較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力。國(guó)有企業(yè)經(jīng)歷了漫長(zhǎng)的發(fā)展過(guò)程，也有著豐富的文化底蘊(yùn)。但國(guó)有企業(yè)有的經(jīng)營(yíng)模式影響了思想政治工作的進(jìn)行，這樣就影響了企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的了解，將文化與思想政治工作相融合有助于打破目前國(guó)有企業(yè)的窘境。根據(jù)以人為本的指導(dǎo)思想提高國(guó)有企業(yè)的凝聚力和向心力，為國(guó)有企業(yè)的未來(lái)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。讓國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。

二、國(guó)有企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的融合方式

（一）以人為本

企業(yè)員工是企業(yè)的第一生產(chǎn)力，通過(guò)樹(shù)立企業(yè)以人為本的原則，提高國(guó)有企業(yè)的整體管理水平。以企業(yè)為主體加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作以企業(yè)文化融合的方式。將企業(yè)人員管理工作提升到新的高度。注重企業(yè)內(nèi)部員工能力的培養(yǎng)，有條不紊的進(jìn)行，培訓(xùn)，激勵(lì)，任用的工作形式。加強(qiáng)企業(yè)文化的滲透，對(duì)企業(yè)員工的人生觀，價(jià)值觀，思想觀，以及工作觀念進(jìn)行糾正。打破墨守成規(guī)的工作方式，對(duì)企業(yè)的綜合力和產(chǎn)品的質(zhì)量水平進(jìn)行優(yōu)化。進(jìn)行融合過(guò)程中，了解企業(yè)的思想，拒絕企業(yè)變成領(lǐng)導(dǎo)者的一言堂。保證企業(yè)員工的綜合利益以及工作權(quán)益，優(yōu)化生產(chǎn)環(huán)境和工作氛圍。

（二）建立企業(yè)的價(jià)值觀

有效的建立企業(yè)價(jià)值觀念，讓企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中不斷進(jìn)步。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，會(huì)走過(guò)荊棘密布的道路也會(huì)面對(duì)困難重重的艱難險(xiǎn)阻。因此建立企業(yè)的價(jià)值觀才能清晰企業(yè)的發(fā)展道路，提升企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力和工作活力。企業(yè)價(jià)值觀的樹(shù)立并非一朝一夕，企業(yè)文化的發(fā)展也需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，將企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合，能提升企業(yè)的綜合發(fā)展水平，幫助企業(yè)更快的建立價(jià)值觀，長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。國(guó)有企業(yè)在兩者融合的過(guò)程中，會(huì)在成功的道路上走的更遠(yuǎn)。

（三）加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的黨建工作

社會(huì)主義新時(shí)期，通過(guò)加強(qiáng)黨建工作，提升企業(yè)的綜合發(fā)展水平。這對(duì)企業(yè)的發(fā)展有良好的促進(jìn)作用。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，黨建工作的進(jìn)行情況和企業(yè)的生計(jì)有著密切的聯(lián)系。我國(guó)國(guó)有企業(yè)將企業(yè)的黨建工作放在首要地位，在企業(yè)的文化和思想政治工作融合的過(guò)程中，企業(yè)的黨建水平的會(huì)得到有效加強(qiáng)，這樣就保證了國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中緊跟社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)軌跡，讓企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，得到更好的建設(shè)，獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益。

三、結(jié)束語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化之間存在的重要的聯(lián)系，兩者之間相互呼應(yīng)。采用合適的方法將兩者進(jìn)行融合，這會(huì)讓國(guó)有企業(yè)的整體發(fā)展水平提升到新的高度。