“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)黨建工作研究

李亞光

摘要：近些年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展和科學技術的進步，信息化時代來臨，互聯(lián)網(wǎng)+在人們的生活中得到普遍的應用，關系著人們生活的各個方面。企業(yè)黨建工作中也需要對互聯(lián)網(wǎng)進行利用，企業(yè)的黨建工作對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有著重要的作用。在企業(yè)的發(fā)展過程中，利用互聯(lián)網(wǎng)+開展黨建工作是必然的趨勢。本文通過對目前企業(yè)黨建工作中存在的問題進行分析，提出互聯(lián)網(wǎng)+背景下黨建工作的創(chuàng)新策略，提高黨建工作的效率，促進企業(yè)的發(fā)展。

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；企業(yè)黨建；問題；策略

互聯(lián)網(wǎng)+是一個新型的媒體，和傳統(tǒng)的報刊、廣播、電視等媒體相比是一種新的媒體形式，豐富了人們的日常生活和工作，推動著社會的進步和發(fā)展。企業(yè)黨建工作是企業(yè)工作中的重要工作，促進企業(yè)黨建工作的科學化和高效化能夠推動企業(yè)的進步和發(fā)展。在企業(yè)黨建工作的過程中，利用互聯(lián)網(wǎng)+能夠提高企業(yè)黨建工作宣傳的時效性，增加黨建工作的透明性，促進黨建工作水平的提高。

一、互聯(lián)網(wǎng)+背景下黨建工作中存在的問題

（一）對互聯(lián)網(wǎng)+缺少利用的意識

企業(yè)的黨建工作和互聯(lián)網(wǎng)+有著密切的聯(lián)系，因此，在企業(yè)發(fā)展的新階段，應當重視企業(yè)的黨建宣傳工作，加大對黨建工作的宣傳力度，促進黨建工作的有效開展。目前，很多的企業(yè)對于黨建工作和互聯(lián)網(wǎng)+的聯(lián)系缺少有效的認識，運用比較淺泛，采取的宣傳方式和手段比較傳統(tǒng)，宣傳的工作不能夠很好的開展。

（二）企業(yè)內黨員缺乏自覺性

目前，我的互聯(lián)網(wǎng)信息技術處在一個快速發(fā)展的階段，在我國的企業(yè)中，部分的領導對互聯(lián)網(wǎng)的概念缺少準確的認識，部分的企業(yè)管理人員的管理觀念過于傳統(tǒng)，導致企業(yè)管理人員在開展黨建工作的過程中，對互聯(lián)網(wǎng)不能夠有效的利用。

（三）黨建工作的形式和內容需要進一步的創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)+的進一步發(fā)展能夠有利于基層黨組織之間黨建網(wǎng)絡的建設，打破各自為政的局面，促使不同企業(yè)的黨建網(wǎng)站以及微信之間等媒體之間能夠進行相互的學習和借鑒，實現(xiàn)資源的共享，促進黨建工作形式的創(chuàng)新。目前，企業(yè)的黨建工作知識停留在表面，并沒有觸及到互聯(lián)網(wǎng)對社會本質的改變。一些企業(yè)對于企業(yè)的公眾號和對外APP進行建設，但是在內容上僅僅只是對簡報內容的粘貼，對宣傳的形式缺少創(chuàng)新。

（四）企業(yè)員工的思想變化給黨建工作帶來考驗

在企業(yè)中，企業(yè)的黨建工作能夠有利于企業(yè)工作的完成，由于互聯(lián)網(wǎng)+對員工帶來各種信息的影響，使得員工產(chǎn)生各種類型的思潮，另外，信息傳達的快捷使得員工能夠對企業(yè)的中心工作進行及時的了解和掌握。在這種情況下，企業(yè)的改革思路、發(fā)展的策略以及經(jīng)營的效益很容易被員工所掌握，在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中，員工對于薪資和待遇的問題很是關心，員工之間很容易形成自己的輿論場，在黨建的工作過程中如何對這些問題進行面對和解決是黨建工作人員面臨的問題。

二、互聯(lián)網(wǎng)+背景下提高黨建工作效率的策略

（一）樹立互聯(lián)網(wǎng)+思維，提高黨建工作的效率

隨著互聯(lián)網(wǎng)信息技術的快速發(fā)展，在帶來新的機遇的同時也帶來了新的問題，企業(yè)黨建工作人員應當樹立黨建工作的互聯(lián)網(wǎng)+思維。在各個工作開展的過程中跟隨企業(yè)的發(fā)展步伐，改變傳統(tǒng)的思維方式，敢于創(chuàng)新新的工作方式，促進資源和信息的共享、互動和交流，在實踐的過程中不斷的進行自我革新，提高黨建工作的質量，促進企業(yè)經(jīng)濟效益的增加。樹立互聯(lián)網(wǎng)+的思維方式，應當擴寬時代的視野和促進黨群互動的開展，促進黨建工作質量和水平能夠迅速的提高。

（二）促進黨建工作人員技能和水平的提高

在黨建工作的過程中，對互聯(lián)網(wǎng)技術進行良好的應用，需要對互聯(lián)網(wǎng)的特點進行熟悉和掌握，善于利用新的傳播工具和媒體，對互聯(lián)網(wǎng)的基礎知識和技能進行掌握和學習，促進自身網(wǎng)絡時代事項應急能力和應對水平的提高。對各類工具和載體以及群眾的思想動態(tài)進行把握，促進黨建工作的開展。促進黨建工作人員工作時代感的培養(yǎng)，改變傳統(tǒng)的工作方式，避免文件下發(fā)、命令傳達等粗放型工作模式。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術的發(fā)展，出現(xiàn)很多新的媒體和宣傳的平臺，新媒體具有更強的交互性和及時性，而且傳播的能力和范圍更廣，企業(yè)黨建工作人員應當對新興的媒體和傳媒進行利用，采取更加靈活的方式進行黨建工作的宣傳，加大傳播的力度。

（三）創(chuàng)新企業(yè)黨建工作形式，豐富黨建工作內容

隨著互聯(lián)網(wǎng)+的發(fā)展，企業(yè)黨建人員應當對工作的方式和形式進行創(chuàng)新，促進企業(yè)黨建工作能夠個性化和互動化。針對不同層次的黨員群眾開展不用方式和領域的主題活動和培訓。促進互聯(lián)網(wǎng)+和黨建工作一體化的建設能夠有效的促進信息的交流和傳遞，促進基層黨組、黨員之間的互動和交流，提高黨建工作的建設水平。

三、結語

在互聯(lián)網(wǎng)+背景下企業(yè)黨建工作出現(xiàn)了新的形式和特點，具有很強的時代性和互動性的特點，能夠有很高的靈活性和參與性，但是也存在不少的問題。在新的形勢下在企業(yè)黨建工作的過程中，應當樹立互聯(lián)網(wǎng)+的思維，促進工作人員互聯(lián)網(wǎng)知識能力和技術水平的提高，對黨建工作的方式和內容進行不斷地創(chuàng)新，促進企業(yè)黨建工作效率的提高，促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)。

參考文獻：

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