淺析企業(yè)運行質(zhì)量評價體系

賀艷莉

[摘 要] 為對企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量進行有效評價，正確引導企業(yè)經(jīng)營行為，維護所有者權(quán)益，保證資產(chǎn)保值增值，促進資本回報水平的提高，建立有效的激勵和約束機制，每個企業(yè)都有必要建立一套適合自己的企業(yè)運行質(zhì)量評價體系。本文主要從剖析企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量評價原則、評價內(nèi)容和指標、評價計分、評價結(jié)果和報告，探討企業(yè)運行質(zhì)量評價精髓所在。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)；運行質(zhì)量；評價體系

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 13. 053

[中圖分類號] F272.5 [文獻標識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2017）13- 0124- 03

0 引 言

經(jīng)濟運行質(zhì)量評價，是指以企業(yè)對資源的占有情況為基礎(chǔ)，通過建立綜合評價體系，對照相應(yīng)行業(yè)評價標準，對企業(yè)特定經(jīng)營的財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)運營狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況、對集團貢獻狀況及管理狀況等進行的綜合評判。只有對企業(yè)進行客觀評價，才有利于正確引導經(jīng)營行為，提高資本回報水平，促進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。

1 進行經(jīng)濟運行質(zhì)量評價應(yīng)當遵循的原則

（1）全面性原則。企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量評價應(yīng)當通過建立綜合的指標體系，對影響企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量水平的各種因素進行多層次、多角度的分析和綜合評判。

（2）客觀、公平、公正原則。企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量評價應(yīng)當充分體現(xiàn)市場競爭環(huán)境特征，依據(jù)統(tǒng)一測算的、同一期間的國內(nèi)行業(yè)標準或者單位內(nèi)部標準，客觀公正地評判企業(yè)經(jīng)營成果及管理狀況。

（3）成本效益原則。企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量評價應(yīng)當以考察投資回報水平為重點，真實反映企業(yè)資產(chǎn)運營效率和資本保值增值水平。

（4）發(fā)展性原則。按照科學發(fā)展觀的要求，推動企業(yè)提高戰(zhàn)略管理、價值創(chuàng)造、自主創(chuàng)新、資源節(jié)約、環(huán)境保護和安全發(fā)展水平，不斷增強企業(yè)核心競爭能力和可持續(xù)發(fā)展能力。

（5）分類評價原則。按照企業(yè)所處的不同行業(yè)、資產(chǎn)經(jīng)營的不同水平和主營業(yè)務(wù)等不同特點，實事求是，公平公正，對企業(yè)進行分類評價。

2 企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量評價內(nèi)容與評價指標

經(jīng)濟運行質(zhì)量評價包括財務(wù)運行質(zhì)量定量評價和管理質(zhì)量定性評價兩個方面。經(jīng)濟運行質(zhì)量評價由日常評價和年度評價構(gòu)成。企業(yè)根據(jù)內(nèi)部實際情況除進行經(jīng)濟運行質(zhì)量定量評價外，同時還對部分管理質(zhì)量定性評價。

2.1 經(jīng)濟運行質(zhì)量定量指標的選擇

在對山東重騎摩托車（集團）廠及10個子公司經(jīng)濟運行質(zhì)量評價體系調(diào)研的基礎(chǔ)上，筆者從財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)運營狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況、對集團貢獻狀況五個方面選擇16個指標構(gòu)成企業(yè)財務(wù)運行質(zhì)量定量評價體系（見表1）。

2.2 經(jīng)濟運行質(zhì)量定性指標的選擇

經(jīng)濟運行質(zhì)量定性指標主要對資產(chǎn)管理情況、經(jīng)濟合同履行情況、債權(quán)債務(wù)變化情況進行定性評價。

資產(chǎn)管理情況評價主要內(nèi)容包括存貨管理情況、積壓存貨情況、壞賬情況、設(shè)備狀況。存貨管理情況針對存貨管理制度是否健全，存貨出入庫手續(xù)是否完善，賬實是否相符，內(nèi)部控制是否有效，各項記錄是否齊全進行評價；積壓存貨情況針對原積壓存貨、新形成積壓存貨情況，新積壓存貨形成原因，積壓存貨的再利用或處理情況進行評價；壞賬情況針對是否存在新形成的壞賬，若存在應(yīng)說明形成原因以及責任追究情況進行評價；設(shè)備狀況針對設(shè)備的新舊程度，新增設(shè)備情況，閑置設(shè)備情況，封存或不需用設(shè)備情況評價。

經(jīng)濟合同履行情況評價主要內(nèi)容：一是對大宗物資采購合同的簽訂、履行、備案情況評價；二是對銷售合同的簽訂（包括本年度已經(jīng)執(zhí)行完的合同、正在執(zhí)行的合同、尚未執(zhí)行的合同）、履行（包括回款情況、欠款情況）、備案情況；三是勞務(wù)加工合同的執(zhí)行情況，包括按合同約定收款情況（包括培訓期、熟練期勞務(wù)費的結(jié)算情況）、勞動定額完成情況評價等。

債權(quán)債務(wù)變化情況評價主要包括新增債權(quán)情況（包括主要合作單位新增債權(quán)情況）、新增債務(wù)情況（包括主要合作單位的新增債務(wù)情況和債務(wù)重組損失或收益情況等。

3 評價標準選擇

各企業(yè)在經(jīng)濟運行過程中，可根據(jù)實際情況在此基礎(chǔ)上做適當?shù)脑?、減指標，更加客觀、真實反映本企業(yè)的經(jīng)濟運行質(zhì)量。如果被評價單位所在行業(yè)因樣本原因沒有統(tǒng)一的評價標準，可直接參照國民經(jīng)濟十大門類標準或全國標準或集團內(nèi)部先進水平合理確定。

4 評價計分

企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量定量評價計分方法采取綜合評分法。按照綜合評分法計分原理，將評價指標實際值對照行業(yè)評價標準值，按照規(guī)定的計分公式計算各項指標得分。計算公式如下：

（1）單項指標得分：①當實際值≤標準值，單項指標得分=實際值/標準值×指標權(quán)數(shù)；②當實際值>標準值，單項指標得分=指標權(quán)數(shù)。

（2）每類指標總得分=∑單項指標得分。

（3）財務(wù)指標總得分=∑每類指標得分。對被評價企業(yè)所評價期間（年度）發(fā)生以下不良重大事項，應(yīng)當予以扣分：發(fā)生屬于當期責任的重大資產(chǎn)損失事項，損失金額超過平均資產(chǎn)總額1%的，或者資產(chǎn)損失金額未超過平均資產(chǎn)總額1%，但性質(zhì)嚴重并造成重大社會影響的，扣5分。正常的資產(chǎn)減值準備計提不在此列；發(fā)生重大安全生產(chǎn)與質(zhì)量事故，根據(jù)事故等級，扣3～5分。

5 評價工作程序

經(jīng)濟運行質(zhì)量定量評價工作具體包括提取評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、評價計分、形成評價結(jié)果等內(nèi)容。提取評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)必須以經(jīng)內(nèi)部審計機構(gòu)審計后的月度、季度或年度財務(wù)會計報表為基礎(chǔ)提取評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；評價計分是根據(jù)提取的評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對照相關(guān)年度的行業(yè)評價標準值或合理確認值，進行評價計分；形成評價結(jié)果是評價機構(gòu)對定量評價得分進行深入分析，診斷企業(yè)經(jīng)營管理存在的薄弱環(huán)節(jié)，形成書面評價報告。

6 評價結(jié)果與評價報告

企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量評價結(jié)果以評價得分、評價類型和評價級別表示。評價類型是根據(jù)評價分數(shù)對企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量所劃分的水平檔次，用文字和字母表示，分為優(yōu)（A）、良（B）、中（C）、低（D）四種類型。評價級別是對每種類型再劃分級次，以體現(xiàn)同一評價類型的不同差異，采用在字母后標注“+、-”號的方式表示。企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量評價結(jié)果以85、70、50分作為類型判定的分數(shù)線。評價得分達到85分以上（含85分）的評價類型為優(yōu)（A），在此基礎(chǔ)上劃分為三個級別，分別為：A++≥95分；95分>A+≥90分；90分>A≥85分；評價得分達到70分以上（含70分）不足85分的評價類型為良（B），在此基礎(chǔ)上劃分為三個級別，分別為：85分>B+≥80分；80分>B≥75分；75分>B-≥70分；評價得分達到50分以上（含50分）不足70分的評價類型為中（C），在此基礎(chǔ)上劃分為兩個級別，分別為：70分>C≥60分；60分>C-≥50分；評價得分不足50分的評價類型為低（D）。

企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量評價報告是根據(jù)評價結(jié)果編制、反映被評價企業(yè)經(jīng)濟運行質(zhì)量的文本文件，由報告正文和附件構(gòu)成。通過報告和附件，反映出企業(yè)經(jīng)濟運行的行業(yè)水平，剖析企業(yè)的優(yōu)勢和不足，提出企業(yè)發(fā)展思路，為領(lǐng)導決策提供客觀、公正、科學的依據(jù)，保證企業(yè)良性循環(huán)。

主要參考文獻

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