淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)

武強(qiáng)

摘 要：隨著我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)取得了較大程度的發(fā)展，我國煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著較大的競爭壓力。為了使企業(yè)取得更好的發(fā)展，就需要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的黨支部建設(shè)管理。然而在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，還存在著或多或少的問題，制約了煤礦企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。本文主要圍繞如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)的黨支部建設(shè)進(jìn)行簡要的分析。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；基層黨支部；發(fā)展現(xiàn)狀

隨著全球化經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，推動(dòng)了我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也使我國企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)如今，在發(fā)展過程中，我國許多企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展都過于的局限，沒有重視企業(yè)黨支部的建設(shè)與發(fā)展，而這種現(xiàn)象也制約了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。下文主要圍繞我國煤礦企業(yè)黨支部的建設(shè)進(jìn)行簡要的分析，對煤礦企業(yè)在管理過程中所需要注意的一些問題進(jìn)行簡要的闡述。

1 黨支部建設(shè)的主要現(xiàn)狀

1.1 未能樹立明確的發(fā)展理念

在煤礦企業(yè)發(fā)展過程中，黨支部建設(shè)在其中有著重要的意義，影響了企業(yè)的工作效率。然而，從我國大多數(shù)煤礦企業(yè)的發(fā)展來看，其對黨支部的建設(shè)還不夠重視，未能樹立一個(gè)較為明確的發(fā)展理念。例如，對于黨支部建設(shè)的發(fā)展理念，一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部在認(rèn)識上還較為片面，沒有對企業(yè)的內(nèi)部發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行重視，認(rèn)為黨支部的建設(shè)僅僅是關(guān)于企業(yè)的思想政治領(lǐng)域，僅重視企業(yè)的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)建設(shè)，為了使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到進(jìn)一步的提升，而沒有將企業(yè)精神文明建設(shè)擺到一個(gè)正確的位置[1]。如此，就使得企業(yè)的黨支部建設(shè)沒有得到很好的發(fā)展，僅僅是流于形式而已。此外，在建設(shè)管理過程中，也缺乏科學(xué)、合理的指導(dǎo)，此外，由于煤礦企業(yè)存在著一定的特殊性，所以在生產(chǎn)過程中，黨建工作并不是煤礦企業(yè)的核心任務(wù)，而這也導(dǎo)致煤礦企業(yè)黨支部建設(shè)管理受到了較大的阻礙。

1.2 黨支部建設(shè)的工作未能與時(shí)俱進(jìn)

企業(yè)的黨支部建設(shè)工作屬于一項(xiàng)政治思想文明建設(shè)工作，我國許多煤礦企業(yè)黨支部在建設(shè)管理過程中存在著一個(gè)較大的缺陷，那就是管理工作缺乏創(chuàng)新，未能夠與時(shí)俱進(jìn)。隨著我國市場經(jīng)濟(jì)競爭的日益激烈，我國各企業(yè)要想取得更好的發(fā)展就需要不斷地創(chuàng)新，煤礦企業(yè)也是如此。但是，我國許多煤礦企業(yè)的黨支部干部沒有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，這就影響了企業(yè)黨建工作。此外，企業(yè)員工并不是一個(gè)非常固定的群體，他們的流動(dòng)性較大，所以在黨支部在開展個(gè)工作時(shí)，經(jīng)常會(huì)碰到一些難題。而這就需要煤礦企業(yè)黨支部在建設(shè)過程中不能夠默守陳規(guī)，要與時(shí)俱進(jìn)，不斷的進(jìn)行創(chuàng)新。

1.3 監(jiān)督機(jī)制不夠健全

煤礦企業(yè)黨支部在建設(shè)過程中一方面要樹立一個(gè)正確的思想，還需要建立一個(gè)完善的監(jiān)督機(jī)制。在黨支部建設(shè)過程中，還存在著許多的不足之處，而這就需要煤礦企業(yè)要健全監(jiān)督機(jī)制。一個(gè)企業(yè)監(jiān)督機(jī)制的完善與否，會(huì)對企業(yè)的管理水平有著最為直接的影響。當(dāng)前，煤礦企業(yè)黨支部在建設(shè)過程，其監(jiān)督機(jī)制還存在著以下幾方面的問題。第一，監(jiān)督審查規(guī)定不夠嚴(yán)格。許多企業(yè)黨支部在日常工作管理都顯得非常的懶散，對于企業(yè)中的一些違法行為，沒有進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督，這就影響了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而且也助長了違法犯罪分子的氣焰。第二，在制定監(jiān)督管理規(guī)范時(shí)，沒有從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，所采取的監(jiān)督方法也與企業(yè)的發(fā)展不相適應(yīng)。

2 如何加強(qiáng)企業(yè)黨支部的建設(shè)

2.1 要充分發(fā)揮基層黨支部的核心作用

在企業(yè)的經(jīng)營管理過程中，基層黨支部在其中發(fā)揮著戰(zhàn)斗堡壘的作用。充分利用黨組織的優(yōu)勢，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍的建設(shè)，將服務(wù)職工群眾作為企業(yè)的一個(gè)重要職責(zé)[2]。在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展過程中，要從企業(yè)最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)的利益著手，要為企業(yè)職工著想，解決企業(yè)職工在工作以及生活中所遇到的難題。

2.2 要不斷提升黨務(wù)工作者的素質(zhì)

在企業(yè)黨支部的建設(shè)過程中，要切實(shí)提高企業(yè)黨務(wù)工作人員的理論水平以及業(yè)務(wù)能力。要為他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過辦培訓(xùn)班的方法，使企業(yè)黨員干部的政治理論得到提升，使他們的思想道德素質(zhì)得到不斷提升。這對于他們今后的工作有著重要的促進(jìn)作用。通過夯實(shí)黨務(wù)工作的基礎(chǔ)，不斷提升企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗力。

2.3 對黨支部建設(shè)工作進(jìn)行不斷的創(chuàng)新

現(xiàn)如今，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，企業(yè)黨支部的建設(shè)也同樣如此。如果黨支部在建設(shè)過程中墨守成規(guī)，不能夠與時(shí)俱進(jìn)，那么就難以在競爭日益激烈的市場中取得更好的發(fā)展。故此，煤礦企業(yè)就需要不斷的提高生產(chǎn)技術(shù)水平，而這就需要煤礦企業(yè)工作人員在黨支部建設(shè)發(fā)展中要發(fā)揮帶頭作用，要將創(chuàng)新的理念融入到黨支部的建設(shè)發(fā)展中。

2.4 在黨務(wù)干部的選擇上要堅(jiān)持原則

要想做好企業(yè)黨建工作，那么就需要選拔可靠的基層黨支部書記，這是黨建工作的重中之重，要將思想素質(zhì)較好，專業(yè)水平較高的優(yōu)秀黨員，還要確保這些黨員干部作風(fēng)過硬，能夠緊密聯(lián)系群眾，這樣才能夠更好的促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。

2.5 要不斷完善考核激勵(lì)機(jī)制

第一，要制定一個(gè)科學(xué)的、貼近企業(yè)實(shí)際的 考核標(biāo)準(zhǔn)，要能夠反映企業(yè)某些黨員干部的才能、品德。第二，不斷改進(jìn)考核的方法。要深入黨員干部之中，了解他們在本單位的工作表現(xiàn)，并且將民主評議的情況作為考核建設(shè)的依據(jù)[3]。第三，要實(shí)行考察預(yù)告，考察回訪制度，要做好考核意見的反饋工作。如果發(fā)現(xiàn)問題，那么就需要及時(shí)進(jìn)行整改。

2.6 不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)的自律意識

我黨在建立過程中就始終堅(jiān)持黨要管黨的原則，并且堅(jiān)決執(zhí)行從嚴(yán)治黨的這一原則。在實(shí)際工作中，要落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度，要執(zhí)行廉政承諾制度。要將黨內(nèi)監(jiān)督與黨外 監(jiān)督有機(jī)的結(jié)合起來，并且將部門的監(jiān)督與群眾的監(jiān)督緊密的聯(lián)系在一起，要發(fā)揚(yáng)民主的精神，充分發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督作用。在黨建工作中，要接受我國廣大人民群眾的監(jiān)督，要維護(hù)企業(yè)黨建工作的開展，為構(gòu)建和諧文明的新型礦區(qū)予以大力的支持。

2.7 樹立一個(gè)科學(xué)的黨建工作理念

煤礦企業(yè)要想取得更好的發(fā)展，那么就離不開一個(gè)科學(xué)的組織理念，這是企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的基礎(chǔ)。所以煤礦企業(yè)在經(jīng)營過程中，也需要黨建工作的理論支持，一個(gè)科學(xué)的理論指導(dǎo)，能夠使企業(yè)少走彎路，能夠使企業(yè)更加高效的發(fā)展。然而我國煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中，忽視了黨建工作理念的建設(shè)，所以就導(dǎo)致企業(yè)不能夠取得更好的發(fā)展，是企業(yè)員工得不到有效的發(fā)展。故此，樹立一個(gè)正確的工作理念對企業(yè)的發(fā)展非常重要，但是需要注意的是，樹立工作理念固然重要，但是一定要結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況來制定。

3 結(jié)語

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大的挑戰(zhàn)，因此就需要不斷加強(qiáng)企業(yè)黨支部建設(shè)工作，要充分發(fā)乎黨組織的核心作用。在黨建工作中，首先要充分發(fā)揮基層黨支部的核心作用；要加強(qiáng)對企業(yè)黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)，提升他們的思想素質(zhì)與專業(yè)水平；在黨建工作中要予以不斷的創(chuàng)新；要樹立一個(gè)科學(xué)的黨建工作理念。如此，才能夠促進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[3]溫小霞.淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部建設(shè)[J].才智，2015，09：335.